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description: Avis sur Workleap Pingboard : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications.
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title: Workleap Pingboard | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR
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# Workleap Pingboard

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> Pingboard est une solution d'organigramme basée sur le cloud qui permet aux entreprises de toutes tailles de gérer les processus d'embauche, la planification de la relève, les interactions avec les employés et bien plus encore. Grâce à un calendrier intégré, les organisations peuvent rationaliser les communications relatives aux anniversaires de travail, aux nouvelles embauches et aux anniversaires des employés.&#10;&#10;&#10;Les fonctionnalités clés de Pingboard comprennent la création d'organigrammes, la motivation des collaborateurs, les annonces et l'intégration des salariés. La solution est fournie avec une application de planification de la main-d'œuvre, qui permet aux entreprises de créer plusieurs organigrammes pour faciliter les processus de planification de la relève et de recrutement. De plus, le module interactif de répertoire du personnel permet aux utilisateurs d'accéder aux coordonnées de tous les employés et de les conserver dans un référentiel centralisé.&#10;&#10;&#10;Pingboard s'intègre à ADP, Bamboo HR, Google Suite, okta et OneLogin. La tarification est disponible sur la base d'abonnements mensuels et l'assistance est assurée via téléphone, e-mail et d'autres ressources en ligne. Des applications mobiles pour les appareils Android et iOS sont également proposées par la solution, qui permet aux utilisateurs de gérer leurs activités à distance.
> 
> Conclusion : 595 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 595 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Workleap
- **Pays**: Montreal, Canada
- **Entreprise fondée en**: 2006

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 4,00 $US
- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Windows (sur site), Linux (sur site), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Algérie, Angola, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Australie, Azerbaïdjan, Bahreïn, Bangladesh, Bhoutan, Bolivie, Botswana, Brunei, Brésil, Burkina Faso, Burundi, Bénin, Cambodge et 101 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Application mobile
- Authentification unique
- Base de données des employés
- Benchmarking
- Contrôles/Permissions d'accès
- Création de diagramme organisationnel
- Demande de congés
- Fonction de glisser-déposer
- Gestion de versions
- Gestion des calendriers
- Gestion des congés
- Gestion des objectifs
- Gestion du recrutement
- Goal Setting/Tracking
- Importation et exportation de données
- Intégration de documents
- Intégration des employés
- Mise à jour automatique
- Modèles

## Intégrations (11 au total)

- ADP Workforce Now
- BambooHR
- Dayforce HCM
- Google Calendar
- Google Workspace
- Justworks
- Namely
- Okta
- OneLogin
- Paylocity
- Slack

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

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## Catégories connexes

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## Avis

### "Helpful to find people you work with and learn about them" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *4 octobre 2019* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: I like being able to quickly see which of my coworkers are out of office. It integrates with Slack as well, which is nice. The mobile app has a game for you to match faces with names, so that has been a great way to learn people's names\!
> 
> **Inconvénients**: The org chart can be nice but it can also get a little hairy when there are multiple members in a certain department.
> 
> It's been good to learn a few fun facts about my coworkers.

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### "Workleap Pingboard améliore les processus RH" — 4.0/5

> **Kennedy** | *5 septembre 2025* | Vente en gros | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Workleap Pingboard a simplifié notre processus d'intégration. Je peux créer des modèles de listes de contrôle d'intégration et les attribuer à l'arrivée des nouveaux employés. Leurs responsables peuvent même consulter les listes de contrôle, suivre leur progression et apporter les modifications nécessaires. Cela optimise l'efficacité et nous permet de ne manquer aucune étape cruciale de l'intégration.
> 
> **Inconvénients**: Dernièrement, depuis l'acquisition de Pingboard, je rencontre quelques problèmes avec l'outil de sondage. Les employés remplissent l'intégralité du sondage, mais certaines questions indiquent qu'ils ont laissé la réponse vide. Ces questions ne sont pas facultatives et les employés ont confirmé avoir répondu ; je suppose donc qu'il s'agit d'un problème technique. Peut-être des bugs liés à l'acquisition.
> 
> Globalement, Workleap Pingboard est un excellent outil pour un responsable RH. J'apprécie de pouvoir disposer de plusieurs outils utiles au même endroit. J'utilise souvent l'organigramme, l'outil de sondage, l'outil d'intégration et la page de l'entreprise. Pour les nouveaux employés comme pour les employés existants, cet outil est utile pour comprendre la structure et le fonctionnement de notre entreprise, ainsi que sa vision et sa culture.

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### "Love Pingboard" — 5.0/5

> **Teresa** | *12 août 2019* | Logiciels | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: We use Pingboard all the time for our company and it's so easy to quickly pop in and find someone, their title, contact info, and who they report to.
> 
> **Inconvénients**: The organization chart isn't always intuitive with clicking to expand vs. zooming in and out. But once you get it down, it provides an amazing overview of a company.

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### "Logiciel de niche, construit dynamiquement, large application" — 5.0/5

> **Weston** | *16 novembre 2018* | Internet | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Pingboard est facile pour les utilisateurs finaux et les administrateurs, s'intègre à GSuite et aux synchronisations automatiques, et permet à tous les membres de notre organisation de connecter nos horaires et nos statuts. Le support Pingboard est authentique, rapide à répondre et très utile.
> 
> **Inconvénients**: Inviter de nouveaux employés est parfois oublié par accident lorsqu'un nouvel administrateur utilise le logiciel. L'ajout d'un nouvel employé par rapport à la génération de l'invitation peut être facilement erroné. Les problèmes de fuseau horaire ont dérouté un ou deux de nos utilisateurs, mais le support Pingboard a rapidement résolu le problème pour nous.
> 
> Lorsqu'un nouvel employé rejoint mon entreprise, il est toujours époustouflé par un logiciel en particulier. Il ne s'agit pas de GitHub, SalesForce, Office365 ou de l'un des éléments d'intégration standard. C'est Pingboard \!&#10;&#10;Lorsque vous pouvez voir chaque personne de votre entreprise le premier jour, la structure hiérarchique, les visages, les personnes et les lieux, c'est la meilleure ressource singulière qu'un nouvel employé puisse avoir.

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### "Utile, mais probablement sous-utilisé" — 5.0/5

> **Ellenore** | *8 décembre 2023* | Machines | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: J'apprécie la possibilité de créer et d'utiliser un organigramme. C'est utile pour savoir qui travaille et quel est son rôle.
> 
> **Inconvénients**: Honnêtement, l'organigramme peut être un peu complexe. Supprimer un employé ne le supprime pas du système, et sa modification demande un certain temps d'adaptation.

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## Données structurées

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