--- description: Avis sur BambooHR : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: BambooHR | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de communication pour employés](/directory/4370/employee-communication-tools/software) > [BambooHR](/software/27196/bamboohr-payroll) # BambooHR Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/27196/bamboohr-payroll Page : 1/138\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/27196/bamboohr-payroll?page=2) > BambooHR est une solution logicielle de gestion RH basée sur le cloud pour les petites et moyennes entreprises. BambooHR offre aux petites entreprises et aux entreprises en pleine expansion un SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) qui comprend un système d'ATS (Applicant Tracking System), de gestion du temps, de traitement de la paie, d'administration des avantages sociaux, des outils de motivation et de satisfaction des collaborateurs, des rappels automatisés ainsi que des analytics de données sur la main-d'œuvre pour gérer tous les aspects du cycle de vie des employés. Avec BambooHR, toute équipe RH ou tout service RH peut améliorer le processus de recrutement, intégrer de nouveaux collaborateurs, gérer la rémunération, conserver et analyser les données des employés et développer la culture de l'entreprise. Grâce à un ATS intégré et à des outils d'intégration, BambooHR rationalise l'ensemble du processus de recrutement, des candidatures aux premières journées d'orientation. La solution fournit également des services de personnalisation, plusieurs rôles d'administrateur, un support utilisateur et une gestion des employés inactifs. La tarification de BambooHR repose sur un modèle d'abonnement qui dépend du nombre d'employés, majoré de frais de mise en œuvre uniques. Pour le recrutement mobile, BambooHR fournit une application mobile pour les appareils iOS et Android. > > Conclusion : 3427 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 3427 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: BambooHR - **Pays**: Lindon, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2008 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 10,00 $US - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Prix**: Prix basé sur le nombre d'employés à partir de 99$/mois - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, néerlandais, portugais, portugais brésilien - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Australie, Brésil, Canada, Danemark, Espagne, France, Irlande, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - API - Accès mobile - Administration d'assurance vie - Administration de l'assurance invalidité - Administration de l'assurance maladie - Alertes/Notifications - Alerts/Escalation - Analyse des tendances - Analyse visuelle - Application mobile - Apprentissage et développement - Archivage et rétention - Authentification unique - Auto-évaluation - Autorisations basées sur les rôles - Base de données de CV - Base de données des employés - Bibliothèque de questions - Calcul des heures supplémentaires - Calendrier des événements ## Intégrations (135 au total) - 15Five - ABILITY SMARTFORCE Scheduler - Absorb LMS - Accord - Aclaimant - Aeqium - Applauz Recognition - Applicant Tracking System - AppsCo One - Aquera - Assemble - Assembly - Awardco - Beekeeper - Bitium ... et 120 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de communication pour employés](https://www.softwareadvice.fr/directory/4370/employee-communication-tools/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de communication pour employés](https://www.softwareadvice.fr/directory/4370/employee-communication-tools/software) - [Logiciels de HR analytics](https://www.softwareadvice.fr/directory/3566/hr-analytics/software) - [Logiciels de conformité](https://www.softwareadvice.fr/directory/4363/compliance/software) - [Logiciels de RH en ligne](https://www.softwareadvice.fr/directory/369/web-based-hr-software/software) - [Logiciels de paie](https://www.softwareadvice.fr/directory/318/payroll-software/software) ## Logiciels similaires 1. [Rippling](https://www.softwareadvice.fr/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4777 reviews) 2. [Paylocity](https://www.softwareadvice.fr/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1839 reviews) 3. [Paycom](https://www.softwareadvice.fr/software/32588/paycom) — 4.4/5 (1271 reviews) 4. [Paycor](https://www.softwareadvice.fr/software/414126/paycor-perform) — 4.3/5 (3038 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://www.softwareadvice.fr/software/419219/adp-workforce-now) — 4.4/5 (7205 reviews) ## Avis ### "Simple HR system for core people management" — 5.0/5 > **Sheniga** | *6 mai 2026* | Services aux consommateurs | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: BambooHR is very user-friendly and easy to navigate, both for HR teams and employees. Core processes such as employee records, onboarding checklists, time‑off management, and basic reporting are straightforward to manage. The employee self‑service functionality works well and reduces day‑to‑day admin effort. It is a reliable system for keeping people data organised without unnecessary complexity. > > **Inconvénients**: The platform is limited when it comes to advanced reporting, data modelling, and large‑scale configuration. As organisational needs grow, there is less flexibility for custom workflows, complex permissions, or enterprise‑level integrations. Some processes still require manual workarounds, which can be restrictive for companies with more complex HR requirements. > > Overall, BambooHR provides a solid and consistent experience for managing core HR processes. It performs well for everyday HR administration and supports a positive employee experience. However, it feels better suited to smaller or growing organisations rather than complex, global environments that require deeper customisation and analytics capabilities. ----- ### "Simple but very effective HRIS solution." — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *16 avril 2026* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: BambooHR is one of the most simplified HRIS solutions out there. The value is spot on for what you get. Their customer support is always available and responsive. It can handle all things payroll, employee directory, job postings and onboarding, and document management. > > **Inconvénients**: Simple tool that doesn't offer much additional customization. While it does have a ton of great features, some folks would like to add their own touch to it. > > Overall, this tool has been a valuable resource for our HR team. They have the ability to keep track of all aspects of an employee in one simple solution. ----- ### "Le suivi du temps BambooHR est bon mais pourrait être amélioré" — 5.0/5 > **Brad** | *22 mars 2026* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: La configuration est simple pour l'employé et l'application est intuitive. L'intégration est rapide et facile pour l'employeur. > > **Inconvénients**: Le processus d'intégration peut être retardé par l'employé et l'employeur n'en est pas informé. > > Globalement, c'est bien, mais je pense que cela pourrait être amélioré. Je pense que des notifications supplémentaires pourraient être envoyées à l'employeur et à l'employé pour éviter que des problèmes ne surviennent à un moment inopportun. ----- ### "The "Single Source of Truth" for our Growing Agency" — 5.0/5 > **Timothy** | *13 mars 2026* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: The interface is incredibly intuitive, requiring almost zero training for new hires. The "hired-to-retired" onboarding workflow is a massive time-saver, allowing us to send out digital offer letters and new hire packets in minutes. The mobile app is also a standout; our team actually uses it to request PTO and check the org chart, which keeps everyone connected in a hybrid environment, allowing us to better manage our small business. Customer support for the software has been minimal, as it does what it is supposed to do, but pleasant and easy when needed. The cost for this software seems well worth it, considering what is gained from it, and has significantly brought the business's HR costs down. > > **Inconvénients**: The reporting engine, while great for standard metrics like turnover and headcount, can feel a bit rigid if you need highly customized, cross-tabular data. Also, while the integrations are good, some advanced automation triggers (like specific notifications for custom fields) are more limited than I’d like. > > My overall experience with BambooHR has been transformative, especially coming from a background of manual spreadsheets and fragmented PDFs. Transitioning to a unified platform has professionalized our internal operations and significantly reduced the administrative "ping-pong" that typically happens between HR and the rest of the team. In a fast-paced agency environment, having a "hired-to-retired" workflow that actually works is a massive relief. It has allowed us to scale our onboarding—sending out digital offer letters and new hire packets in minutes rather than hours—while keeping our employee data clean and compliant. While no software is perfect—the reporting engine can feel a bit rigid when you need hyper-specific, cross-tabular data—the trade-off for such an intuitive user interface is well worth it. It’s one of the few tools we use that requires almost zero training for new hires; they just "get it." ----- ### "All-In-One Solution" — 5.0/5 > **Amber** | *14 mai 2026* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: I love the ease of use for our employees. Seeing their time off, paychecks, their benefit enrollments, our ORG chart, and making announcements is easy. Onboarding/Hiring is streamlined, as well as posting job ads and reviewing resumes directly from BambooHR makes business operations less stressful\! > > **Inconvénients**: Setting up benefit open enrollment can be a little tricky, but overall is a great feature. Employees have mentioned they would like to be able to see their paystubs at least a day before they get paid. > > Our overall experience has been great. Previously, our hiring, time tracking, PTO tracking, benefit enrollments, and such were all done manually. Moving to BambooHR has given us one place to do it all, and it's incredible the amount of time we've saved and how much positive feedback we've received from employees. ----- Page : 1/138\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/27196/bamboohr-payroll?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/27196/bamboohr-payroll) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées