--- description: Avis sur Sage HR : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Sage HR | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de HR analytics](/directory/3566/hr-analytics/software) > [Sage HR](/software/220987/sagehr) # Sage HR Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/220987/sagehr Page : 1/16\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/220987/sagehr?page=2) > CakeHR de Sage est une solution cloud de gestion des ressources humaines qui intègre des fonctionnalités essentielles telles que le feedback à 360°, la gestion des effectifs, l'évaluation des performances et la gestion des absences. La plateforme de planification CakeHR prend en charge les politiques de congés et les jours non autorisés. Un répertoire d'entreprise avec des rôles d'équipe et des organigrammes est inclus dans la solution. CakeHR fournit des outils à même d'automatiser les tâches répétitives. De plus, les congés maladie peuvent être demandés directement via le tableau de bord, sans lancer de chaîne d'e-mails. Chaque employé dispose d'un niveau d'autorisation d'accès et d'identifiants distincts pour protéger les informations sensibles. Les onglets d'avantages, de documents et d'urgence peuvent être masqués pour renforcer la confidentialité. Les utilisateurs obtiennent une vue d'ensemble des points de données importants, comme les tâches à venir, les objectifs, les congés et les notes de frais. La solution permet aux employés d'accéder facilement à toutes les options en un minimum de clics. CakeHR propose des applications pour Android et iOS. > > Conclusion : 371 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 371 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Sage - **Entreprise fondée en**: 1981 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 4,50 £GB - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Prix**: Essai gratuit de 30 jours 4,50 € par employé par mois - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, arabe, espagnol, français, hébreu, néerlandais, polonais, portugais, russe, tchèque, thaï, ukrainien - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Albanie, Allemagne, Andorre, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Argentine, Aruba, Australie, Autriche, Bahamas, Barbade, Belgique, Belize, Bermudes, Bolivie, Brésil, Bulgarie, Canada, Chili et 100 de plus ## Fonctionnalités - API - Accès mobile - Administration FMLA - Alertes mobiles - Alertes/Notifications - Allocation et planification des ressources - Analyse de CV - Analyse des tendances - Application mobile - Apprentissage et développement - Auto-évaluation - Autorisations basées sur les rôles - Base de données des employés - Bibliothèque de mesures RH - CRM - Calcul des heures supplémentaires - Calendriers d'équipe - Champs personnalisables - Changement d'équipe - Clock In/Out ## Intégrations (6 au total) - Gmail - Google Calendar - Google Workspace - Microsoft Outlook - Slack - Zapier ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de HR analytics](https://www.softwareadvice.fr/directory/3566/hr-analytics/software) ## Catégories connexes - [Logiciels pour les ressources humaines](https://www.softwareadvice.fr/directory/1879/mobile-app/software) - [Logiciels de suivi des notes de frais](https://www.softwareadvice.fr/directory/222/time-and-expense/software) - [Logiciels de RH en ligne](https://www.softwareadvice.fr/directory/369/web-based-hr-software/software) - [Logiciels de planning du personnel](https://www.softwareadvice.fr/directory/497/employee-scheduling/software) - [Logiciels de gestion du personnel](https://www.softwareadvice.fr/directory/374/workforce-management-software/software) ## Logiciels similaires 1. [Paylocity](https://www.softwareadvice.fr/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1839 reviews) 2. [Rippling](https://www.softwareadvice.fr/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4777 reviews) 3. [BambooHR](https://www.softwareadvice.fr/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3427 reviews) 4. [Paycom](https://www.softwareadvice.fr/software/32588/paycom) — 4.4/5 (1271 reviews) 5. [Paycor](https://www.softwareadvice.fr/software/414126/paycor-perform) — 4.3/5 (3038 reviews) ## Avis ### "SageHR est un excellent complément à notre équipe RH" — 4.0/5 > **Becky** | *7 mars 2023* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Sage HR est supérieur à ses concurrents du secteur et offre une expérience utilisateur plus satisfaisante. Lorsqu’il s’agit de gérer du personnel, cela fonctionne à merveille. À cet égard, il fonctionne admirablement. > > **Inconvénients**: Sage HR fournit pratiquement tout ce dont une entreprise a besoin pour réussir. Cependant, l'interface pourrait être améliorée afin que l'expérience utilisateur soit plus rationalisée. > > Les fonctionnalités de Sage HR, telles que le suivi du temps, les fonctions RH de base, les évaluations des employés, les horaires de travail et la gestion des absences, permettent de gérer tous les problèmes de personnel d'une organisation à partir d'un emplacement central. Les employés peuvent facilement demander et obtenir l'approbation d'un congé, les documents de l'entreprise peuvent être téléchargés et téléchargés, et la gestion du temps des employés peut être maîtrisée. ----- ### "Solution RH complète et conviviale avec marge de progression" — 4.0/5 > **Jared** | *9 janvier 2025* | Mode et vêtements | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: La plateforme offre une gamme de fonctionnalités personnalisables, permettant aux entreprises d'adapter le logiciel à leurs besoins spécifiques, tels que la gestion des congés, le suivi des performances et les processus d'intégration. > > **Inconvénients**: Bien que l'application mobile soit pratique, elle peut avoir moins de fonctionnalités ou être moins intuitive par rapport à la version de bureau, ce qui pourrait limiter les fonctionnalités en déplacement. > > Il couvre un large éventail de fonctions RH, notamment le recrutement, la gestion des performances et la paie, ce qui est bénéfique pour gérer l'ensemble du cycle de vie des employés en un seul endroit. ----- ### "Solid HR Management Tool" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *5 juillet 2019* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Loved using this for onboarding as it made the process seamless, especially with the app. The perfect option for growing teams who want a consistent employee experience across the board (form onboarding, to reviews, benefits, etc.) it all lives in one place and makes it so easy to access. > > **Inconvénients**: The only thing that would be nice to change is the ability to be more specific with requesting an exact number of hours so you can be more specific with your request for time off. > > Have really loved using this across a distributed team while still giving us the feeling of being connected, cohesive, and consistent across the board. ----- ### "Il a l'air génial et offre de nombreux modules, mais la fonctionnalité de la plupart d'entre eux est très basique." — 3.0/5 > **Antonio** | *6 septembre 2020* | Produits chimiques | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: L'interface utilisateur de l'application Web est agréable. Il est facile à utiliser par les employés pour les demandes d'absence. La vue du calendrier est très pratique pour voir en un coup d'œil les absences planifiées. Le département des talents aime le module de performance. > > **Inconvénients**: Général: L'administration du système est difficile. Il n'est pas préparé pour les entreprises de plus de 50 salariés car tout type de regroupement doit être fait salarié par salarié, entre autres. Support: C'est déconcertant, parfois répondre rapidement et apporter une solution, mais la plupart du temps, en plus de répondre tardivement, cela donne un sentiment de manque de professionnalisme. Interface: Apparemment c'est sympa, mais il y a quelques vues, comme la gestion des profils utilisateurs, où elles sont limitées à montrer dans une seule colonne chacun des champs, ce qui rend très inconfortable la visualisation des informations. Gestion des documents: C'est extrêmement basique et peu efficace. Cela devient chaotique. Absences: Cela fonctionne plus ou moins bien, mais comme toujours, avec peu de flexibilité, ce qui alourdit le service des talents avec des tâches évitables. Dépenses: La même mise en œuvre très basique. Pour que nous puissions l'utiliser dans mon entreprise, quelques champs supplémentaires sont nécessaires (nom et numéro de TVA du fournisseur) qu'ils ont promis d'ajouter avant le deuxième trimestre de 2019 mais ne l'ont pas encore fait. En général, il y a peu de mises à jour. J'ai l'impression qu'ils ajoutaient de nouvelles fonctionnalités plus fréquemment au début de l'année. Application mobile: C'est très basique, presque aucune fonctionnalité. Vous ne pouvez pas pointer à partir de l'application, ce qui est essentiel de nos jours pour les employés qui se déplacent. Du support on m'a dit d'accéder à l'application Web à partir d'un navigateur mobile ... API: très basique et incomplète. > > Certes, cakeHR résout une partie de la gestion du département talent de mon entreprise, mais il est encore loin d'être un logiciel adapté aux entreprises de plus de 50 employés. Changer n'importe quel logiciel dans une grande organisation est compliqué et je pense que CakeHR a un grand potentiel à exploiter, donc j'espère toujours qu'ils écouteront les suggestions des utilisateurs et implémenteront les fonctionnalités demandées. Ce serait une bonne chose qu'ils publient la feuille de route afin que nous puissions savoir comment ils vont développer le produit. ----- ### "Toggl Track Alternative of All Times: Sage HR" — 4.0/5 > **Doris** | *14 janvier 2026* | Pétrole et énergies | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Sage HR relieves the hiring pressure via workflow automation. Employee engagement is an added advantage of using this masterpiece. > > **Inconvénients**: Unavailability of iOS mobile application is the only flaw that I experience when using Sage HR mainly when outdoors. > > Sage HR has an online time clock that help track time spent on projects automatically to ensure we distinguish billable hours from non-billable ones. ----- Page : 1/16\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/220987/sagehr?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/220987/sagehr) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées