--- description: Avis sur Paycor : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Paycor | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de paie](/directory/318/payroll-software/software) > [Paycor](/software/414126/paycor-perform) # Paycor Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/414126/paycor-perform Page : 1/124\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/414126/paycor-perform?page=2) > Paycor crée des logiciels RH pour les dirigeants qui veulent se démarquer. La plateforme HCM (Human Capital Management) de Paycor modernise tous les aspects de la gestion du personnel, qu'il s'agisse de la manière de recruter, d'intégrer et développer les employés, de les payer ou de les fidéliser. Ce qui distingue véritablement Paycor, c'est l'accent placé sur les chefs d'entreprise. Depuis trente ans, les équipes de l'éditeur écoutent et collaborent avec les cadres afin de prendre connaissance de ce dont ils ont besoin : une technologie RH qui permet de gagner du temps, des données analytiques puissantes qui fournissent des informations exploitables et une assistance dédiée fournie par des experts RH. C'est la raison pour laquelle plus de 30 000 PME font confiance à Paycor pour les aider à résoudre leurs problèmes et à atteindre leurs objectifs. Paycor développe des logiciels de RH pour les dirigeants qui souhaitent : s'axer sur les objectifs stratégiques Une solution RH de base pour toutes les données des employés, de sorte de ne jamais avoir à changer de plateforme, à se connecter à plusieurs systèmes, à saisir à nouveau des informations ou à ouvrir plusieurs feuilles de calcul. Comprendre leur activité de manière plus approfondie Paycor Analytics est une plateforme parmi les plus puissantes du marché. Elle fournit des informations dignes des plus grandes entreprises aux PME. Obtenir une véritable vue d'ensemble Tout le monde peut vous vendre une technologie HCM à même de résoudre les problèmes actuels. Qu'en est-il de demain ? Paycor fournit des conseils d'experts à chaque étape du processus, de l'approche de vente consultative qui cherche à comprendre votre entreprise avant de recommander des solutions aux conseils continus d'une équipe dédiée à la réussite des clients. > > Conclusion : 3077 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 3077 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Paycor - **Pays**: Cincinnati, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 1990 ## Contexte commercial - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: États-Unis ## Fonctionnalités - API - Absence Management - Accès mobile - Administration COBRA - Administration FMLA - Administration d'assurance vie - Administration de l'assurance invalidité - Administration de l'assurance maladie - Alertes mobiles - Alertes/Notifications - Allocation de ressources - Analyse de CV - Analyse de la productivité - Analyse des données de marché - Analyse des sentiments - Analyse des tendances - Analyse visuelle - Analytique - Application mobile - Apprentissage asynchrone ## Intégrations (29 au total) - Brex - Caneco - Claude - Data Studio - Ease - Employee Navigator - Entrata - Fidelity - Fidelity HSA - Google Workspace - Gusto 401(k) - Human Interest - Indeed Hiring Platform - LinkedIn Recruiter - Litmos ... et 14 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de paie](https://www.softwareadvice.fr/directory/318/payroll-software/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de paie](https://www.softwareadvice.fr/directory/318/payroll-software/software) - [Logiciels onboarding](https://www.softwareadvice.fr/directory/1396/employee-onboarding/software) - [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://www.softwareadvice.fr/directory/492/benefits-administration/software) - [Logiciels ATS](https://www.softwareadvice.fr/directory/321/applicant-tracking-software/software) - [Logiciels de HR analytics](https://www.softwareadvice.fr/directory/3566/hr-analytics/software) ## Logiciels similaires 1. [Rippling](https://www.softwareadvice.fr/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4883 reviews) 2. [Deel](https://www.softwareadvice.fr/software/248344/deel) — 4.9/5 (4314 reviews) 3. [BambooHR](https://www.softwareadvice.fr/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3644 reviews) 4. [Paylocity](https://www.softwareadvice.fr/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1965 reviews) 5. [Paycom](https://www.softwareadvice.fr/software/32588/paycom) — 4.4/5 (1400 reviews) ## Avis ### "Useful Payroll Tools, but Limited Features" — 4.0/5 > **Michelle** | *29 juillet 2026* | Organisme social ou civique | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: The payroll features are the strongest part of Paycor. It makes it easier to manage payroll tasks and keep important information in one place. > > **Inconvénients**: The platform feels limited in some areas, and I would like to see more features and customization options. > > My experience with Paycor has been mixed. The payroll functions are useful and generally meet basic needs, but the limited features can make the platform feel less flexible than expected. It works well for straightforward payroll tasks, but there is room for improvement. ----- ### "New Employee Onboarding Assessment" — 4.0/5 > **Sophie** | *28 août 2026* | Hôtellerie | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: What I liked best about the Paycor onboarding process was how welcoming and supportive everyone was. The training and resources helped me understand my role and expectations, while having opportunities to ask questions made the transition much easier. I also appreciated being introduced to the team and learning more about Paycor’s culture and values. > > **Inconvénients**: The part I liked least was the amount of information presented in a short period of time. There were several new systems, processes, and responsibilities to learn at once, so it could sometimes feel overwhelming. I think having more hands-on practice, role-specific training, and follow-up resources would make the onboarding experience even better. > > Overall, my Paycor onboarding experience was positive and welcoming. I appreciated the support from the team, the organized training, and the opportunity to learn more about my role and the company. There was a lot of information to take in, but the resources and support available helped make the transition easier. Overall, I feel the onboarding process gave me a strong foundation and helped me feel more comfortable and confident in my new role. ----- ### "Paycor Now" — 4.0/5 > **Lissa** | *8 juin 2026* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Overall Paycor does what we need it to do. Managing employee information and position changes, processes payroll, maintains history, allows us to customize and run reports along with other things. > > **Inconvénients**: Currently there are functions that were once automatic that now need to be completed manually such as changing an employees punch profile and selection of the Worker Comp code. We've also lost the impersonation feature that allows us to see what another employee see in their profile. > > Overall it is well. We have a designated Paycor service rep that helps through the challenges encountered. ----- ### "Paycor is a great mid range service" — 4.0/5 > **Liz** | *21 juin 2026* | Production alimentaire | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: I appreciate customer support. It is fairly easy to reach someone on the phone but most importantly, getting customer service through the "help support" chat option is lightning fast and they help right away. Employees seem to like the ease of use with the leave management system and their own personal managegment portal. Payroll is fairly easy to run with paycor and there is plenty of support if you have questions. > > **Inconvénients**: The implementation process was the worst I have ever encountered. We still have things that don't work, but... the parts that work, work. > > We are used to them. They are much better than paycom, but their implementation was terrible. Sometimes we have issues linking ourside systems that we were guaranteed would work, but the system itself is good for the price. ----- ### "Easy to use \!" — 5.0/5 > **Jennifer** | *28 août 2026* | Fabrication électrique/électronique | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: I like that it is easy to use, and now with the knowledge base center, it is easier to find help when we need it. > > **Inconvénients**: When we call the support line, it is often hard to get an answer. The support team may not be knowledgeable in all areas. > > Overall, I am happy with the recruiting piece. I like that it has everything saved and tracked and makes it easy to find things. ----- Page : 1/124\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/414126/paycor-perform?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/414126/paycor-perform) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées