--- description: Avis sur Factorial : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Factorial | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/321/applicant-tracking-software/software) > [Factorial](/software/342325/factorial) # Factorial Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/342325/factorial Page : 1/14\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/342325/factorial?page=2) > Factorial est bien plus qu'un simple logiciel RH. C’est une solution complète qui automatise et optimise vos processus RH pour les entreprises en croissance. Gérez facilement les congés, le suivi du temps de travail, les plannings et la documentation RH sur une seule plateforme intuitive. 📅 Planification fluide – Simplifiez la gestion des congés et des horaires ⏳ Suivi du temps automatisé – Gagnez en précision et en productivité 📂 Gestion documentaire – Centralisez contrats et documents en toute sécurité 🎯 Recrutement \& Performance – Attirez, onboardez et suivez vos talents efficacement 💼 Idéal pour les équipes RH de 20+ employés cherchant à automatiser leurs processus et à se concentrer sur ce qui compte vraiment : leurs collaborateurs. 👉 Découvrez Factorial en action et transformez votre gestion RH dès aujourd’hui \! > > Conclusion : 320 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 320 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Factorial - **Pays**: Barcelona, Espagne - **Entreprise fondée en**: 2016 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 6,50 $US - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Windows (sur site), Linux (sur site), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, catalan, espagnol, français, italien, portugais, portugais brésilien - **Pays disponibles**: Allemagne, Andorre, Argentine, Autriche, Belgique, Brésil, Chili, Colombie, Costa Rica, Espagne, France, Irlande, Italie, Luxembourg, Mexique, Portugal, Royaume-Uni, Suisse, États-Unis ## Fonctionnalités - API - Absence Management - Accès mobile - Acquisition de talents - Administration FMLA - Affichage dynamique - Alertes mobiles - Alertes par e-mail - Alertes/Notifications - Alerts/Escalation - Allocation de ressources - Allocation et planification des ressources - Analyse de CV - Analyse des données de marché - Analyse des tendances - Analyse financière - Analyse prédictive - Analyse visuelle - Application mobile - Apprentissage asynchrone ## Intégrations (56 au total) - Aircall - BlitzBrain - Breezy - Cobee - Coinspaid Enterprise - Desky - Dynamics 365 Business Central - Figures - Gmail - Google Calendar - Google Contacts - Google Docs - Google Workspace - Hrider - JOIN ... et 41 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels ATS](https://www.softwareadvice.fr/directory/321/applicant-tracking-software/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de comptes fournisseurs](https://www.softwareadvice.fr/directory/1851/accounts-payable/software) - [Outils de gestion de projets](https://www.softwareadvice.fr/directory/4430/project-management/software) - [Logiciels de formation](https://www.softwareadvice.fr/directory/1232/online-training/software) - [Logiciels de gestion des absences](https://www.softwareadvice.fr/directory/4774/absence-management-software/software) - [Logiciels OKR (Objectives and Key Results)](https://www.softwareadvice.fr/directory/3713/okr/software) ## Logiciels similaires 1. [Paylocity](https://www.softwareadvice.fr/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1965 reviews) 2. [Rippling](https://www.softwareadvice.fr/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4883 reviews) 3. [BambooHR](https://www.softwareadvice.fr/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3644 reviews) 4. [Paycom](https://www.softwareadvice.fr/software/32588/paycom) — 4.4/5 (1400 reviews) 5. [Paycor](https://www.softwareadvice.fr/software/414126/paycor-perform) — 4.3/5 (3077 reviews) ## Avis ### "Factoriel pour les développeurs Web" — 5.0/5 > **Utilisateur anonyme** | *30 mai 2026* | Logiciels | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: L'interface est très simple, minimaliste et facile à utiliser. Meilleur moyen de vous enregistrer et de suivre le temps si vous travaillez à domicile. Le processus de gestion des absences est également simple. > > **Inconvénients**: Souvent, les serveurs tombent en panne et vous ne pouvez pas démarrer le chronomètre de travail tant qu'il n'est pas réparé. De plus, à la fin du mois, les heures ou minutes supplémentaires travaillées ne s'accumulent pas le mois suivant. > > I am loving it so far. I started using it three years ago and it is one of my favourites to setup for company employees. ----- ### "Une solution holistique qui rend le travail des RH nettement plus efficace." — 5.0/5 > **Gert** | *25 juin 2025* | Collecte de fonds | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Factorial est très clair et structuré, particulièrement pour les responsables d'équipe. Il réduit considérablement les efforts opérationnels, offre un processus de recrutement efficace, une gestion simplifiée des absences et des présences et une vue d'ensemble claire des employés. Le processus de recrutement, en particulier, est très bien conçu. Factorial assure une collaboration optimale entre le service recrutement et les équipes. > > **Inconvénients**: Je n'ai absolument rien à redire sur Factorial. C'est une solution 360° parfaite et centralisée pour tous les processus humains. > > Factorial nous offre une transparence et une vue d'ensemble des processus de recrutement à tout moment et nous permet de suivre de manière transparente le développement des employés avec des entretiens, des commentaires et toutes les données nécessaires. ----- ### "Efficient HR self-service for engineering teams using Factorial" — 4.0/5 > **Estrella** | *25 août 2026* | Logiciels | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Requesting PTO and checking remaining holiday balances takes seconds. Securely accessing payslips and signing documents digitally keeps administrative overhead minimal. > > **Inconvénients**: Occasional UI bugs pop up during self-assessments, and permissions feel restrictive when trying to view detailed squad setups. > > Factorial makes handling administrative requests effortless. It cuts down paper clutter, streamlines annual reviews, and lets me return to core coding quickly. ----- ### "Tout est bon tant que cela augmente le MRR" — 1.0/5 > **Francisco** | *30 septembre 2025* | Hôtellerie | Taux de recommandation : 1.0/10 > > **Avantages**: J'ai toujours pensé que c'était une plateforme RH tout-en-un fantastique. Elle est facile à utiliser malgré la multitude d'outils et de modules proposés. > > **Inconvénients**: Tout est bon à prendre tant que cela augmente le MRR de vos comptes déjà captifs, sachant que, la mise en œuvre prenant du temps, il n'est pas facile pour les clients de partir, alors vous les exploitez en augmentant les prix et en supprimant des modules de leur solution de base. > > J'ai utilisé Factorial à deux reprises, dans deux entreprises différentes. Je parle de 2019, voire avant, et maintenant dans ma nouvelle entreprise. J'ai été le principal instigateur de sa mise en place dans les deux cas. Je pense donc bien connaître Factorial. Lors de cette dernière phase, j'ai comparé leurs solutions à d'autres fournisseurs et tout le monde me disait : « Ce n'est pas le prix actuel qui compte, c'est ce que vous paierez plus tard. » Je comprends. Ils proposent des remises importantes au lancement et, s'ils ajoutent de nouveaux modules ou fonctionnalités, si vous les souhaitez, vous payez le prix de base plus un supplément. C'est le jeu. Mais ce que je n'avais jamais vu jusqu'à présent – et qui m'a profondément indigné – c'est qu'ils prennent l'un des modules essentiels, déterminant dans le choix de l'outil (comme la paie), et vous annoncent qu'ils vont le rendre obsolète dans trois mois. Mais pas de panique, car ils lanceront un nouveau module de paie, hors du module principal, censément bien meilleur. Et pourtant, ils ne baissent pas le prix du produit de base, et le nouveau tarif est de 2,50 € supplémentaires par employé pour ce nouveau module de paie. Une initiative spectaculaire en termes de mise à niveau, d'augmentation du prix unitaire par compte, et j'en passe – mais pitoyable quant aux valeurs qu'elle véhicule. Tout est bon pour augmenter le revenu mensuel récurrent de vos clients captifs, sachant que, la mise en œuvre prenant du temps, il est difficile pour les clients de partir, alors vous les exploitez. Je dois y réfléchir calmement et peser le pour et le contre après avoir pris du recul. Je ne sais pas quelle sera ma décision finale, mais ce qui est certain, c'est l'image déplorable qu'ils donnent, et je réfléchirai longuement avant de les recontacter – ou de les recommander à d'autres acteurs du secteur. ----- ### "Great HRIS" — 5.0/5 > **Beatrice** | *3 août 2026* | Services environnementaux | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Great HRIS system to track items such as time off, overtime, documents, requests, and tasks to complete. > > **Inconvénients**: Sometimes the site would not sync well with other time tracking tools like Float, so real-time accuracy for overtime hours was hard to deduce. > > Overall, the experience was easy and great for daily use. The format was modern and easy to understand. ----- Page : 1/14\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/342325/factorial?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/342325/factorial) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées