--- description: Avis sur Factorial : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Factorial | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/321/applicant-tracking-software/software) > [Factorial](/software/342325/factorial) # Factorial Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/342325/factorial Page : 1/14\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/342325/factorial?page=2) > Factorial est bien plus qu'un simple logiciel RH. C’est une solution complète qui automatise et optimise vos processus RH pour les entreprises en croissance. Gérez facilement les congés, le suivi du temps de travail, les plannings et la documentation RH sur une seule plateforme intuitive. 📅 Planification fluide – Simplifiez la gestion des congés et des horaires ⏳ Suivi du temps automatisé – Gagnez en précision et en productivité 📂 Gestion documentaire – Centralisez contrats et documents en toute sécurité 🎯 Recrutement \& Performance – Attirez, onboardez et suivez vos talents efficacement 💼 Idéal pour les équipes RH de 20+ employés cherchant à automatiser leurs processus et à se concentrer sur ce qui compte vraiment : leurs collaborateurs. 👉 Découvrez Factorial en action et transformez votre gestion RH dès aujourd’hui \! > > Conclusion : 315 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.4/5** | 315 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Factorial - **Pays**: Barcelona, Espagne - **Entreprise fondée en**: 2016 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 6,50 $US - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Windows (sur site), Linux (sur site), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, catalan, espagnol, français, italien, portugais, portugais brésilien - **Pays disponibles**: Allemagne, Andorre, Argentine, Autriche, Belgique, Brésil, Chili, Colombie, Costa Rica, Espagne, France, Irlande, Italie, Luxembourg, Mexique, Portugal, Royaume-Uni, Suisse, États-Unis ## Fonctionnalités - API - Absence Management - Accès mobile - Acquisition de talents - Administration FMLA - Affichage dynamique - Alertes mobiles - Alertes par e-mail - Alertes/Notifications - Alerts/Escalation - Allocation de ressources - Allocation et planification des ressources - Analyse de CV - Analyse des données de marché - Analyse des tendances - Analyse financière - Analyse prédictive - Analyse visuelle - Application mobile - Apprentissage asynchrone ## Intégrations (58 au total) - Aircall - Alan - Breezy - Cobee - Desky - Dynamics 365 Business Central - Figures - Gmail - Google Calendar - Google Contacts - Google Docs - Google Workspace - Hrider - Indeed for Employers - JOIN ... et 43 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels ATS](https://www.softwareadvice.fr/directory/321/applicant-tracking-software/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de comptes fournisseurs](https://www.softwareadvice.fr/directory/1851/accounts-payable/software) - [Outils de gestion de projets](https://www.softwareadvice.fr/directory/4430/project-management/software) - [Logiciels de formation](https://www.softwareadvice.fr/directory/1232/online-training/software) - [Logiciels de gestion des absences](https://www.softwareadvice.fr/directory/4774/absence-management-software/software) - [Logiciels OKR (Objectives and Key Results)](https://www.softwareadvice.fr/directory/3713/okr/software) ## Logiciels similaires 1. [Paylocity](https://www.softwareadvice.fr/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1847 reviews) 2. [Rippling](https://www.softwareadvice.fr/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4830 reviews) 3. [BambooHR](https://www.softwareadvice.fr/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3459 reviews) 4. [Paycom](https://www.softwareadvice.fr/software/32588/paycom) — 4.4/5 (1314 reviews) 5. [Paycor](https://www.softwareadvice.fr/software/414126/paycor-perform) — 4.3/5 (3065 reviews) ## Avis ### "Factoriel pour les développeurs Web" — 5.0/5 > **Utilisateur anonyme** | *30 mai 2026* | Logiciels | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: L'interface est très simple, minimaliste et facile à utiliser. Meilleur moyen de vous enregistrer et de suivre le temps si vous travaillez à domicile. Le processus de gestion des absences est également simple. > > **Inconvénients**: Souvent, les serveurs tombent en panne et vous ne pouvez pas démarrer le chronomètre de travail tant qu'il n'est pas réparé. De plus, à la fin du mois, les heures ou minutes supplémentaires travaillées ne s'accumulent pas le mois suivant. > > I am loving it so far. I started using it three years ago and it is one of my favourites to setup for company employees. ----- ### "Une solution holistique qui rend le travail des RH nettement plus efficace." — 5.0/5 > **Gert** | *25 juin 2025* | Collecte de fonds | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Factorial est très clair et structuré, particulièrement pour les responsables d'équipe. Il réduit considérablement les efforts opérationnels, offre un processus de recrutement efficace, une gestion simplifiée des absences et des présences et une vue d'ensemble claire des employés. Le processus de recrutement, en particulier, est très bien conçu. Factorial assure une collaboration optimale entre le service recrutement et les équipes. > > **Inconvénients**: Je n'ai absolument rien à redire sur Factorial. C'est une solution 360° parfaite et centralisée pour tous les processus humains. > > Factorial nous offre une transparence et une vue d'ensemble des processus de recrutement à tout moment et nous permet de suivre de manière transparente le développement des employés avec des entretiens, des commentaires et toutes les données nécessaires. ----- ### "My Review for Factorial" — 4.0/5 > **Céline** | *22 juin 2026* | Services aux consommateurs | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Factorial is an excellent tool that's very easy to learn. Its price is also competitive. Its interface is also very clean and clear. > > **Inconvénients**: Factorial has customer support that is not responsive enough. Some reports and approval workflows cannot be fully adapted to very specific needs. ----- ### "Everything goes as long as it increases MRR" — 1.0/5 > **Francisco** | *30 septembre 2025* | Hôtellerie | Taux de recommandation : 1.0/10 > > **Avantages**: I always thought it was a fantastic all in one HR platform. It´s easy to use even if they have many tools, modules, etc. > > **Inconvénients**: EVERYTHING goes as long as it increases the MRR of your already captive accounts, knowing that since implementation takes time, it’s not easy for clients to just leave, so you squeeze them, increasing prices and deprecating modules from their CORE solution. > > I’ve used Factorial at two different stages in two different companies. I’m talking about 2019 and even earlier, and now again in my new company. I was the driving force behind its implementation in both cases. So I think I know a thing or two about Factorial. In this latest stage, I was comparing them with other providers and everyone told me: it’s not what it costs now, it’s what they’ll make you pay later. And I get that. They apply aggressive discounts at the beginning and if they release new modules or features, if you want them, you pay the base price + extra. That’s part of the usual game. But what I had never seen until now—and what has deeply outraged me—is that they take one of the CORE modules, decisive in choosing the tool (such as payroll), and tell you that in 3 months they’re going to deprecate it. But not to worry, because they’ll launch a new payroll module outside the CORE, supposedly much better. And yet they don’t reduce the price of the CORE product, and the new pricing is an additional €2.5 per employee for this new payroll module. A SPECTACULAR MOVE in terms of upgrading, increasing unit price per account, you name it—but PATHETIC when it comes to the values it conveys. EVERYTHING goes as long as it increases the MRR of your already captive accounts, knowing that since implementation takes time, it’s not easy for clients to just leave, so you squeeze them. I need to think it over calmly and weigh the pros and cons after cooling down. I don’t know what final decision I’ll make, but what will definitely not go away is the pitiful image they’re giving, and how in the future I will think long and hard before considering them again—or recommending them to others in the industry. ----- ### "Outil très complet, utilisation intuitive, évolutif." — 5.0/5 > **Mateja** | *16 juin 2025* | Produits pharmaceutiques | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Factorial offre de nombreuses fonctionnalités, mais son utilisation paraît complexe. Son tableau de bord personnalisable vous permet de définir vos préférences, ce qui simplifie son utilisation. Des raccourcis vous permettent d'accéder rapidement à l'emplacement souhaité. L'interface est attrayante, claire et conviviale. > > **Inconvénients**: Le logiciel pourrait être un peu plus flexible. Lors de l'entretien d'embauche, pour mettre à jour vos objectifs, vous devez attendre votre superviseur. Vous ne pouvez plus les modifier. Parfois, l'application n'est pas intuitive. > > Factorial vous fait gagner un temps précieux. Au lieu de communications fastidieuses avec les RH, la direction ou les employés, vous pouvez visualiser ou effectuer vous-même de nombreuses tâches de manière asynchrone. Chaque trimestre, nous pouvons récompenser nos collègues de l'entreprise pour leur travail exceptionnel. Une fonctionnalité utile de l'outil RH. ----- Page : 1/14\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/342325/factorial?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/342325/factorial) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées