--- description: Avis sur Remote : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Remote | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion d'équipe](/directory/4050/team-management/software) > [Remote](/software/115146/remote-global) # Remote Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/115146/remote-global Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/115146/remote-global?page=2) > Conçue pour les effectifs mondiaux, Remote est une solution RH complète qui permet aux entreprises de toutes tailles d'intégrer, de payer et de gérer les employés à distance de n'importe où. Remote peut gérer les effectifs à distance dans le cadre du travail avec un réseau mondial de fournisseurs de paie locaux, d'avocats en droit du travail et de spécialistes des ressources humaines. Remote rationalise l'intégration des salariés en mettant en œuvre des fonctionnalités en libre-service pour les employés. Les professionnels et les responsables des ressources humaines peuvent facilement approuver la paie, gérer la documentation des employés et approuver les demandes de congé en un seul clic. Avec l'assistance de spécialistes des avantages sociaux d'astreinte, Remote peut gérer l'administration des avantages sociaux en fournissant des offres compétitives qui incluent une assurance médicale/oculaire/dentaire, les congés payés, le régime retraite/d'assurance-vie, etc. De plus, les avocats et les spécialistes du secteur sont également disponibles pour aider les entreprises à se conformer aux réglementations locales en vigueur. Remote peut développer des intégrations système pour n'importe quel SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines), ERP (Enterprise Resource Planning), gestion des notes de frais et plateforme de gestion du temps. > > Conclusion : 97 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.4/5** | 97 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Remote Technology - **Pays**: San Francisco, É.-U. ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 29,00 $US - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, néerlandais - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Belgique, Bhoutan, Biélorussie et 133 de plus ## Fonctionnalités - API - Accès mobile - Administration COBRA - Administration FMLA - Administration d'assurance vie - Administration de l'assurance invalidité - Administration de l'assurance maladie - Alertes/Notifications - Base de données de sous-traitants - Base de données des employés - Budgétisation et prévision - CRM - Champs personnalisables - Collaboration en équipe - Conforme HIPAA - Conformité fiscale - Demande de congés - Définition des priorités - Estimation - Externalisation de la gestion des avantages employés ## Intégrations (7 au total) - BambooHR - Greenhouse - Gusto - Sequoia - Xero - Zapier - Zelt ## Ressources d'aide - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de gestion d'équipe](https://www.softwareadvice.fr/directory/4050/team-management/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion d'équipe](https://www.softwareadvice.fr/directory/4050/team-management/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://www.softwareadvice.fr/directory/4198/hr/software) - [Logiciels de paie](https://www.softwareadvice.fr/directory/318/payroll-software/software) - [Logiciels de gestion du personnel](https://www.softwareadvice.fr/directory/374/workforce-management-software/software) - [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://www.softwareadvice.fr/directory/492/benefits-administration/software) ## Logiciels similaires 1. [Deel](https://www.softwareadvice.fr/software/248344/deel) — 4.9/5 (4275 reviews) 2. [Rippling](https://www.softwareadvice.fr/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4777 reviews) 3. [BambooHR](https://www.softwareadvice.fr/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3427 reviews) 4. [Paylocity](https://www.softwareadvice.fr/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1839 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://www.softwareadvice.fr/software/419219/adp-workforce-now) — 4.4/5 (7205 reviews) ## Avis ### "Application de paiement pour les employés offshore" — 5.0/5 > **Daniel** | *7 mai 2025* | Assurance | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: L'application Remote est très intuitive. Elle fournit des délais de paiement précis une fois le paiement traité. Vous pouvez lier votre compte bancaire via Stripe pour effectuer un retrait. Les factures sont faciles à créer grâce au numéro de suivi et aux autres champs que Remote vous aide à remplir. En tant qu'employé offshore en Colombie, Remote m'a permis d'obtenir tous mes paiements à temps. Notifications lorsque les paiements sont approuvés, traités et payés. > > **Inconvénients**: Parfois, l'e-mail que vous recevez pour la notification vue sur l'application n'arrive pas en même temps. > > Remote a été un excellent changement par rapport à Rippling, notre entreprise a commencé à utiliser Remote pour garantir que nos paiements arriveraient à temps et les factures étaient facilement générées à l'aide de Remote. ----- ### "Solution d'employeur de référence idéale pour les configurations complexes" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *5 août 2025* | Internet | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Nous utilisons Remote comme solution EOR. Nous avons déjà collaboré avec d'autres fournisseurs et devons admettre que Remote se démarque des autres en termes de : - service client (ultra-rapide, efficace et toujours fiable) - plateforme simple et intuitive qui simplifie la gestion des employés - prix compétitif pour un produit d'excellence > > **Inconvénients**: - La transition de notre ancien fournisseur vers Remote aurait pu être plus fluide. Je ne dis pas que c'était la faute de Remote, mais il y a tellement de choses à prendre en compte lors du passage d'un fournisseur à un autre que certaines choses ont échappé à notre attention. > > Nous sommes très satisfaits de Remote, nous n'avons pas autant de problèmes que nous en avions avec d'autres fournisseurs dans le passé, pas de problèmes de paie, etc. ----- ### "Au-delà de l’abonnement coûteux, attendez-vous à des coûts monétaires et de temps élevés en raison de leurs erreurs." — 1.0/5 > **Yannis** | *4 décembre 2024* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: Une interface utilisateur étonnante sur leur tableau de bord, la rend très simple à utiliser au quotidien. > > **Inconvénients**: Ce n'est pas une véritable entreprise de ressources humaines, elle propose une plateforme attrayante, mais elle se trompe complètement du côté des ressources humaines. Cela a fini par coûter beaucoup d'argent, et surtout du temps à tous ceux qui y réfléchissent. tl;dr : 1. Vérifiez votre calendrier de travail. Avez-vous 4 heures par semaine à consacrer à obtenir des réponses aux problèmes auxquels sont confrontés vos employés à distance ? 2. L'argent n'est-il pas un problème pour vos employés lorsque remote.com se heurte à la réglementation locale ? Alors c'est l'entreprise qu'il vous faut. > > Comme je l'ai mentionné dans ma section sur les inconvénients : j'ai été embauché via remote.com alors que je vivais aux Pays-Bas. Ils m'ont mis en contact avec un « expert » local qui a complètement foiré sa compréhension de la réglementation locale, ce qui m'a coûté des milliers d'euros. Un an plus tard, lorsque tout est devenu clair, j'ai dû passer des heures et des heures à communiquer avec eux via le support par chat et à leur envoyer la preuve écrite de leur erreur. Non seulement j'ai dû faire mes propres recherches, mais j'ai fini par être bien plus informé que leur propre « expert » sur la réglementation locale, et j'ai dû passer des jours à essayer d'entrer en contact avec quelqu'un de plus haut placé. Mais surtout, ils ont refusé toute forme de compensation pour leur erreur. Donc, pour résumer à nouveau : 1. Vérifiez votre calendrier de travail. Avez-vous 4 heures par semaine à consacrer à obtenir des réponses aux problèmes auxquels sont confrontés vos employés à distance ? 2. L'argent n'est-il pas un problème pour vos employés lorsque remote.com perturbe la réglementation locale ? Alors c'est l'entreprise qu'il vous faut. ----- ### "I love working via Remote" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *2 février 2026* | Photographie | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: I can process payroll easily by managing my employees through email notifications. It is very secure and the learning curve is easy to manage > > **Inconvénients**: In the beginning, there were some bugs and issues that I managed to get around. hence, I mentioned that the learning curve is easy > > working on the remote software, has been very rewarding as I can manage administrative task skillfully ----- ### "Personnel de support et AM brillants - Excellente plateforme - très peu de défauts \!" — 4.0/5 > **Fem** | *21 octobre 2024* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Plateforme facile à utiliser et très intuitive, avec de nombreuses ressources accessibles. Mais ce qui en fait LA plateforme idéale pour moi, c'est la stabilité de l'équipe de gestion des comptes et de la paie (avec peu de rotation), ainsi que la rapidité et la qualité du traitement des tickets. > > **Inconvénients**: J'aimerais que nous puissions exécuter toutes nos entités et EoR via Remote, mais en raison de certaines restrictions liées à l'utilisation de Gusto aux États-Unis, cela n'est pas possible pour le moment. > > Excellent. Du point de vue de l'employeur comme de l'employé. L'installation a été impeccable (encore une fois, je suis ravi que ce soit toujours la même personne depuis le premier jour, il y a trois ans). Assistance ultra rapide. Idem pour le module Paie Globale. J'adore la nouvelle fonction de conseil RH Beta et les calculateurs de coûts. ----- Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/115146/remote-global?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/115146/remote-global) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées