--- description: Avis sur Remote : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Remote | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion d'équipe](/directory/4050/team-management/software) > [Remote](/software/115146/remote-global) # Remote Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/115146/remote-global Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/115146/remote-global?page=2) > Conçue pour les effectifs mondiaux, Remote est une solution RH complète qui permet aux entreprises de toutes tailles d'intégrer, de payer et de gérer les employés à distance de n'importe où. Remote peut gérer les effectifs à distance dans le cadre du travail avec un réseau mondial de fournisseurs de paie locaux, d'avocats en droit du travail et de spécialistes des ressources humaines. Remote rationalise l'intégration des salariés en mettant en œuvre des fonctionnalités en libre-service pour les employés. Les professionnels et les responsables des ressources humaines peuvent facilement approuver la paie, gérer la documentation des employés et approuver les demandes de congé en un seul clic. Avec l'assistance de spécialistes des avantages sociaux d'astreinte, Remote peut gérer l'administration des avantages sociaux en fournissant des offres compétitives qui incluent une assurance médicale/oculaire/dentaire, les congés payés, le régime retraite/d'assurance-vie, etc. De plus, les avocats et les spécialistes du secteur sont également disponibles pour aider les entreprises à se conformer aux réglementations locales en vigueur. Remote peut développer des intégrations système pour n'importe quel SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines), ERP (Enterprise Resource Planning), gestion des notes de frais et plateforme de gestion du temps. > > Conclusion : 102 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 102 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Remote Technology - **Pays**: San Francisco, É.-U. ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 29,00 $US - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, néerlandais - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Belgique, Bhoutan, Biélorussie et 133 de plus ## Fonctionnalités - API - Accès mobile - Administration COBRA - Administration FMLA - Administration d'assurance vie - Administration de l'assurance invalidité - Administration de l'assurance maladie - Alertes/Notifications - Autorisations basées sur les rôles - Base de données de sous-traitants - Base de données des employés - Budgétisation et prévision - CRM - Champs personnalisables - Collaboration en équipe - Conforme HIPAA - Conformité fiscale - Demande de congés - Définition des priorités - Estimation ## Intégrations (6 au total) - BambooHR - Greenhouse - Gusto - Xero - Zapier - Zelt ## Ressources d'aide - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de gestion d'équipe](https://www.softwareadvice.fr/directory/4050/team-management/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion d'équipe](https://www.softwareadvice.fr/directory/4050/team-management/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://www.softwareadvice.fr/directory/4198/hr/software) - [Logiciels de paie](https://www.softwareadvice.fr/directory/318/payroll-software/software) - [Logiciels de gestion du personnel](https://www.softwareadvice.fr/directory/374/workforce-management-software/software) - [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://www.softwareadvice.fr/directory/492/benefits-administration/software) ## Logiciels similaires 1. 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En tant qu'employé offshore en Colombie, Remote m'a permis d'obtenir tous mes paiements à temps. Notifications lorsque les paiements sont approuvés, traités et payés. > > **Inconvénients**: Parfois, l'e-mail que vous recevez pour la notification vue sur l'application n'arrive pas en même temps. > > Remote a été un excellent changement par rapport à Rippling, notre entreprise a commencé à utiliser Remote pour garantir que nos paiements arriveraient à temps et les factures étaient facilement générées à l'aide de Remote. ----- ### "Solution d'employeur de référence idéale pour les configurations complexes" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *5 août 2025* | Internet | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Nous utilisons Remote comme solution EOR. Nous avons déjà collaboré avec d'autres fournisseurs et devons admettre que Remote se démarque des autres en termes de : - service client (ultra-rapide, efficace et toujours fiable) - plateforme simple et intuitive qui simplifie la gestion des employés - prix compétitif pour un produit d'excellence > > **Inconvénients**: - La transition de notre ancien fournisseur vers Remote aurait pu être plus fluide. Je ne dis pas que c'était la faute de Remote, mais il y a tellement de choses à prendre en compte lors du passage d'un fournisseur à un autre que certaines choses ont échappé à notre attention. > > Nous sommes très satisfaits de Remote, nous n'avons pas autant de problèmes que nous en avions avec d'autres fournisseurs dans le passé, pas de problèmes de paie, etc. ----- ### "Useful for international employment, but inconsistent" — 3.0/5 > **Alessandro** | *18 août 2026* | Services financiers | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: The biggest advantage is simplifying the complexity of employing people internationally. Having contracts, payroll, compliance and employee information managed through one platform is convenient and reduces the operational burden of dealing with multiple local providers. The platform itself is generally well organised and easy to navigate. > > **Inconvénients**: The quality and speed of support can be inconsistent, particularly when dealing with country-specific or less standard situations. Some issues require several interactions before reaching the right person or getting a clear resolution. Pricing can also feel relatively high when the experience still requires manual follow-up. > > My overall experience has been mixed. Remote solves a genuine problem and makes international employment considerably easier to manage, especially when operating across multiple markets. For standard processes it works well, but more complex cases can become slower and more cumbersome than expected. Improving support consistency and making exception handling more efficient would significantly improve the overall experience. ----- ### "International compliace headache gone." — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *7 août 2026* | Production audiovisuelle | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Streamlines global hiring and keeps us compliant. What's not to like about that? Compliance is the ibggest issue we face, and it's a headache we don't need to worry about with Remote. > > **Inconvénients**: Nothing really to criticize. It's performed for us in every paint point area we need related to international compliance. > > It's easy to manage employees and contractors overseas, which makes the work we'd had several people doing reduced to one person, which means we are saving a ton in the process. ----- ### "Personnel de support et AM brillants - Excellente plateforme - très peu de défauts \!" — 4.0/5 > **Fem** | *21 octobre 2024* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Plateforme facile à utiliser et très intuitive, avec de nombreuses ressources accessibles. Mais ce qui en fait LA plateforme idéale pour moi, c'est la stabilité de l'équipe de gestion des comptes et de la paie (avec peu de rotation), ainsi que la rapidité et la qualité du traitement des tickets. > > **Inconvénients**: J'aimerais que nous puissions exécuter toutes nos entités et EoR via Remote, mais en raison de certaines restrictions liées à l'utilisation de Gusto aux États-Unis, cela n'est pas possible pour le moment. > > Excellent. Du point de vue de l'employeur comme de l'employé. L'installation a été impeccable (encore une fois, je suis ravi que ce soit toujours la même personne depuis le premier jour, il y a trois ans). Assistance ultra rapide. Idem pour le module Paie Globale. J'adore la nouvelle fonction de conseil RH Beta et les calculateurs de coûts. ----- Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/115146/remote-global?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/115146/remote-global) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées