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# Logiciels de gestion des avantages sociaux

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ADP Workforce Now inclut des fonctionnalités de traitement de la paie et de dépôt des déclarations fiscales, de gestion des performances, de gestion de la rémunération, d'acquisition de talents, de gestion du temps et du travail, de gestion des avantages sociaux, d'analytique, etc.\n\nCe logiciel RH entièrement intégré repose sur une base de données unique qui automatise la synchronisation des données et aide les équipes de ressources humaines à réduire le nombre de tâches administratives manuelles. ADP Workforce peut s'intégrer à d'autres applications RH et commerciales via ADP Marketplace. L'intégration d'applications peut aider les responsables à personnaliser davantage les solutions RH pour répondre aux besoins uniques du personnel.\n\nADP Workforce Now fournit des outils en libre-service pour les employés et les équipes de gestion RH, notamment l'application mobile ADP largement utilisée. L'application peut être utilisée pour accéder aux informations des employés, notamment les données de feuille de temps et de paie, les formulaires W-2 (États-Unis), les inscriptions mobiles pour les avantages sociaux, les informations de dépôt direct, etc.\n\nParmi les autres fonctionnalités de gestion RH figurent : alertes réglementaires et de conformité proactives, points de vue externes sur les décisions commerciales et RH avec l'aide d'ADP Benchmarking, ADP Research Institue et ADP Professional Services, ainsi que l'accès à la communauté de clients ADP qui compte plus de 50 000 professionnels.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/3f97e69e-54a0-4b38-95b7-c226481cff4c.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/419219/adp-workforce-now","@type":"ListItem"},{"name":"Rippling","position":3,"description":"Rippling permet aux entreprises de gérer les RH, l'informatique et les finances à partir d'un espace central. Il rassemble tous les systèmes de gestion du personnel qui sont normalement dispersés dans l'entreprise, comme la paie, les dépenses, les avantages sociaux et les ordinateurs. Ainsi, pour la toute première fois, vous pouvez gérer et automatiser chaque phase du parcours des employés dans un seul système.\n\nRippling simplifie l'intégration des nouveaux employés : Avec Rippling, vous pouvez recruter un nouvel employé partout dans le monde et configurer sa paie, sa carte d'entreprise, son ordinateur, ses avantages sociaux et même des applications tierces telles que Slack et Microsoft 365, le tout en 90 secondes.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/7ec57690-a46d-4978-83cf-a6f85c097649.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/410674/rippling","@type":"ListItem"},{"name":"Deel","position":4,"description":"La gestion des avantages sociaux devient rapidement complexe lorsque la paie, les assureurs et les courtiers sont répartis sur plusieurs systèmes. Deel Benefits Admin offre aux équipes RH et Finance un espace centralisé pour gérer avantages sociaux et paie conjointement. Créez vos plans, définissez les règles de contribution, pilotez les inscriptions et les événements de vie, et suivez les choix individuels. Les déductions se synchronisent automatiquement avec Deel Payroll afin de limiter les saisies manuelles et les ajustements hors cycle. Connectez-vous aux assureurs compatibles tout en conservant votre courtier actuel si nécessaire. Pensé pour les équipes internationales, avec des workflows évolutifs à mesure que vous ajoutez pays et types de collaborateurs.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/ca638113-5556-4e21-84ef-1cb5086b886d.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/248344/deel","@type":"ListItem"},{"name":"BambooHR","position":5,"description":"BambooHR est une solution logicielle de gestion RH basée sur le cloud pour les petites et moyennes entreprises. BambooHR offre aux petites entreprises et aux entreprises en pleine expansion un SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) qui comprend un système d'ATS (Applicant Tracking System), de gestion du temps, de traitement de la paie, d'administration des avantages sociaux, des outils de motivation et de satisfaction des collaborateurs, des rappels automatisés ainsi que des analytics de données sur la main-d'œuvre pour gérer tous les aspects du cycle de vie des employés.\nAvec BambooHR, toute équipe RH ou tout service RH peut améliorer le processus de recrutement, intégrer de nouveaux collaborateurs, gérer la rémunération, conserver et analyser les données des employés et développer la culture de l'entreprise. Grâce à un ATS intégré et à des outils d'intégration, BambooHR rationalise l'ensemble du processus de recrutement, des candidatures aux premières journées d'orientation.\nLa solution fournit également des services de personnalisation, plusieurs rôles d'administrateur, un support utilisateur et une gestion des employés inactifs. La tarification de BambooHR repose sur un modèle d'abonnement qui dépend du nombre d'employés, majoré de frais de mise en œuvre uniques. Pour le recrutement mobile, BambooHR fournit une application mobile pour les appareils iOS et Android.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/c7f036c5-606d-4b0f-b2d4-42841a04ff12.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/27196/bamboohr-payroll","@type":"ListItem"},{"name":"Paycor","position":6,"description":"Paycor crée des logiciels RH pour les dirigeants qui veulent se démarquer. La plateforme HCM (Human Capital Management) de Paycor modernise tous les aspects de la gestion du personnel, qu'il s'agisse de la manière de recruter, d'intégrer et développer les employés, de les payer ou de les fidéliser. Ce qui distingue véritablement Paycor, c'est l'accent placé sur les chefs d'entreprise. Depuis trente ans, les équipes de l'éditeur écoutent et collaborent avec les cadres afin de prendre connaissance de ce dont ils ont besoin : une technologie RH qui permet de gagner du temps, des données analytiques puissantes qui fournissent des informations exploitables et une assistance dédiée fournie par des experts RH. C'est la raison pour laquelle plus de 30 000 PME font confiance à Paycor pour les aider à résoudre leurs problèmes et à atteindre leurs objectifs. \n\n\nPaycor développe des logiciels de RH pour les dirigeants qui souhaitent :\n\n\n\n\n\ns'axer sur les objectifs stratégiques\n\n\nUne solution RH de base pour toutes les données des employés, de sorte de ne jamais avoir à changer de plateforme, à se connecter à plusieurs systèmes, à saisir à nouveau des informations ou à ouvrir plusieurs feuilles de calcul.\n\n\n\n\n\nComprendre leur activité de manière plus approfondie\n\n\nPaycor Analytics est une plateforme parmi les plus puissantes du marché. Elle fournit des informations dignes des plus grandes entreprises aux PME.\n\n\n\n\n\nObtenir une véritable vue d'ensemble\n\n\nTout le monde peut vous vendre une technologie HCM à même de résoudre les problèmes actuels. Qu'en est-il de demain ? Paycor fournit des conseils d'experts à chaque étape du processus, de l'approche de vente consultative qui cherche à comprendre votre entreprise avant de recommander des solutions aux conseils continus d'une équipe dédiée à la réussite des clients.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/bf73cd55-43f2-4358-ba7c-6c874dc30dbc.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/414126/paycor-perform","@type":"ListItem"},{"name":"Paylocity","position":7,"description":"Paylocity est une suite tout-en-un de gestion des RH et de la paie qui offre des solutions modernes de gestion du personnel.\n<br />\nComment utilisez-vous Paylocity ?\n<br />\n<p>Avec l'application web de Paylocity, les utilisateurs peuvent accéder à un tableau de bord des RH et de paie unifié avec toutes les informations relatives aux employés. Un portail en libre-service permet aux employés d'accomplir des tâches liées aux RH, d'accéder aux informations sur les salaires et de lire les communiqués de l'entreprise.</p><br />\nQui utilise Paylocity ?\n<br />\n<p>Paylocity est utilisé par les professionnels des RH et de la paie dans les entreprises de toutes tailles dans de nombreux secteurs, notamment les services financiers, la santé, le bâtiment, l'éducation, etc. </p><br />\nCombien coûte Paylocity ?\n<br />\n<p>Paylocity ne partage pas publiquement les informations de tarification. Veuillez contacter Paylocity pour plus d'informations sur le prix de départ et les formules ou forfaits disponibles.</p><br />\nPaylocity dispose-t-il d'une application ?\n<br />\n<p>Oui, Paylocity dispose d'une application mobile (pour iOS et Android) où les employés peuvent pointer, demander des congés, accéder aux informations sur la rémunération, etc.</p><br />","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/470e62c3-7f30-4d72-b268-4b705bc33ae2.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/4537/web-pay","@type":"ListItem"},{"name":"Workday HCM","position":8,"description":"Workday HCM aide les entreprises internationales de toutes tailles et de divers secteurs d'activité à planifier, analyser et organiser leurs effectifs. Workday fournit des outils utilisateurs et administratifs de gestion financière, de planification des RH, de sourcing de collaborateurs, de traitement de la paie, de reporting, etc., à partir d'un portail unifié.\n\nWorkday Human Capital Management (HCM) comprend la gestion des ressources humaines, la planification des effectifs, le recrutement, la rémunération, les avantages sociaux, la gestion du temps, des formations, etc. Workday propose également un module pour les établissements d'enseignement qui comprend des fonctions de recrutement et d'admission, de gestion des programmes d'études, de gestion des dossiers, de conseil et de suivi des aides financières.\n\nAvec Workday HCM, les équipes et les responsables RH peuvent créer de nouvelles équipes en recherchant des travailleurs qualifiés grâce à la recherche de talents intégrée et aux profils de poste. Le composant RH intégré permet aux utilisateurs de gérer les congés et les absences par le biais d'une interface libre-service pour les employés, qui comprend des demandes de congés, le reporting, la gestion du temps et l'automatisation des politiques. Les utilisateurs peuvent également visualiser les structures organisationnelles, gérer à la fois les employés à temps plein et les employés intérimaires, configurer les flux de travail et définir des processus métiers de bout en bout.\n\nQui utilise Workday HCM ? Workday HCM est principalement utilisé par les directeurs des RH des moyennes et grandes entreprises dans les secteurs verticaux des télécommunications, de l'éducation, des services financiers, des soins de santé, de la fabrication, des organismes à but non lucratif, de la vente au détail et de la technologie.  De plus, Workday HCM fournit des applications mobiles pour les appareils iOS et Android.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/827ea1f8-e495-44c8-a4b8-c147dc055d23.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/390210/workday-hcm","@type":"ListItem"},{"name":"Paycom","position":9,"description":"Paycom propose une technologie conviviale de gestion RH et de la paie axée sur l'employé afin d'améliorer l'ensemble du cycle de la carrière des employés, le tout dans un seul et même logiciel. Ce logiciel complet est unique, car il contient tout ce dont vous avez réellement besoin, de l'embauche à la retraite, dans un seul système pour responsabiliser l'ensemble de votre entreprise. Grâce à cette application en libre-service, les employés peuvent facilement demander des congés, pointer, gérer leur propre paie et plus encore, ce qui leur permet de rendre compte de l'exactitude de leurs données personnelles. Une première dans le secteur, Beti établit et gère automatiquement la paie grâce à une expérience axée sur les employés. Découvrez l'entreprise à l'avant-garde de la transformation numérique du lieu de travail américain.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/99c1cf72-17d2-4982-8c90-61b27779a973.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/32588/paycom","@type":"ListItem"},{"name":"Dayforce HCM","position":10,"description":"Dayforce, fourni par Ceridian, est une solution pour la gestion de la paie et des avantages sociaux, la gestion du personnel, des ressources humaines et des talents, la gestion des documents et l'analytique. En tant qu'application unique, elle fournit aux organisations un accès aux données et résultats en temps réel de tous les domaines du HCM (Human Capital Management). Grâce à un registre des employés et à une expérience utilisateur uniques, les entreprises peuvent trouver et recruter les bonnes personnes, définir des horaires respectant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, gérer le développement des employés, traiter les salaires et les avantages sociaux, tout en surveillant la conformité tout au long du cycle de vie des employés.\n\nDayforce transforme la gestion du capital humain d'un ensemble de systèmes disparates dépendant d'interfaces fragilisées en une application en temps réel unique et robuste. En fournissant une application unique pour tous vos besoins en matière de gestion du capital humain, Dayforce supprime la complexité causée par les applications déconnectées. Avec un enregistrement des employés et un moteur de règles uniques, toutes les transactions effectuées n'importe où dans l'application circulent de manière transparente et en temps réel dans tous les domaines fonctionnels, éliminant ainsi le besoin de saisie de données en double, de contournement manuel et de processus par lots. Grâce à une expérience utilisateur unique, les organisations peuvent réduire le temps de formation, activer l'adoption par les utilisateurs et accélérer le retour sur investissement. <br />\n\n\nQu'est-ce que Dayforce HCM ?\n<br />\n<p>Dayforce HCM est une solution mondiale de gestion du capital humain conçue pour aider les services des ressources humaines à gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, du recrutement à la paie. </p><br />Comment utiliser Dayforce HCM ?\n<br />\n<p> Avec Dayforce HCM, les utilisateurs peuvent afficher toutes les données RH en temps réel, en un seul endroit. Les entreprises peuvent trouver et recruter les bonnes personnes, définir des horaires respectant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, gérer le développement des employés, traiter les salaires et les avantages sociaux, tout en surveillant la conformité tout au long du cycle de vie des employés.  </p><br />\n\nQui utilise Dayforce HCM ?\n<br />\n<p> Dayforce est principalement utilisé par les professionnels des ressources humaines au sein des organisations comptant entre 500 et 50 000 employés. </p><br />\n\nCombien coûte Dayforce HCM ?\n<br />\n<p>Dayforce ne partage pas publiquement les informations de tarification. Veuillez contacter Dayforce pour plus d'informations sur le prix de départ et les formules ou forfaits disponibles.</p><br />\n\nDayforce HCM dispose-t-il d'une application ?\n<br />\n<p> Oui, Dayforce dispose d'une application Android et iOS conçue pour aider les employés à gérer leurs propres données.  </p><br />","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/9cfdc87f-f6fe-4585-a620-e4755ccd6a40.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/4592/dayforce-hcm","@type":"ListItem"},{"name":"UKG Ready","position":11,"description":"UKG Ready (anciennement Kronos Workforce Ready) est une solution de RH flexible et transparente qui offre une expérience connectée pour gérer facilement l'ensemble du parcours de l'employé, à partir d'une solution unique. Conçue pour être flexible et facile à utiliser, la solution UKG Ready combine la puissance des ressources humaines, des talents, de la paie et du temps pour offrir une expérience personnalisée et centrée sur les personnes qui réduit le temps de travail, augmente l'efficacité et vous aide à maintenir la conformité.\n\n\nConçu à partir d'une fusion qui a créé l'une des plus grandes entreprises mondiales de cloud computing, UKG™ (Ultimate Kronos Group) est l'un des principaux fournisseurs de solutions HCM, de paie, de prestation de services RH et de gestion des effectifs qui aident les organisations à obtenir de meilleurs résultats commerciaux, à améliorer l'efficacité des ressources humaines et à rendre le travail plus connecté pour tous. \n\n\nL'objectif d'UKG est celui des employés. La culture axée sur les employés ne fait qu'associer la passion pour tout ce qui concerne les ressources humaines et la gestion des effectifs. L'éditeur s'engage à inspirer les employés et les entreprises du monde entier, en aidant à ouvrir la voie pour les employés, les clients et le secteur.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/204aff85-4ce1-48c1-a0bd-9f53bb0650f2.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/419228/UKG-Ready","@type":"ListItem"},{"name":"TriNet HR Plus","position":12,"description":"Zenefits est une plateforme SaaS RH complète conçue spécifiquement pour les petites et moyennes entreprises. La plateforme Zenefits People comprend une offre robuste couvrant les applications des RH, avantages sociaux, paie, bien-être et performance qui se combine aux services de conseil et aux applications partenaires étroitement intégrées pour simplifier radicalement l'administration des RH.\n\n\nZenefits propose trois forfaits tarifaires (Essentials, Growth et Zen) adaptés aux PME de toutes tailles.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/17833a65-dbc8-4e12-99db-5eac530ec86e.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/161602/zenefits","@type":"ListItem"},{"name":"Branch","position":13,"description":"Branch est une solution cloud de gestion du temps et de la productivité du personnel conçue pour les entreprises dont les employés suivent différents quarts de travail. La solution permet de suivre le travail horaire, d'afficher les horaires du personnel, de planifier les quarts de travail, d'attribuer des tâches et de communiquer avec les employés.\nBranch fournit une visibilité sur les disponibilités actuelles et futures du personnel pour aider les gestionnaires à planifier les ressources et les flux de travail. Une application mobile en libre-service permet aux employés de suivre leurs emplois du temps quotidiens, d'envoyer des messages à leurs collègues et d'échanger des quarts de travail. Les gestionnaires peuvent importer des photos de calendriers papier ou créer des calendriers entièrement numériques. Les employés reçoivent des notifications concernant les nouvelles activités ou les modifications d'emploi du temps et peuvent soumettre des demandes de congé ou demander des changements de quart de travail.\nLes autres fonctionnalités comprennent la planification numérique, le suivi par géolocalisation, des corrections de pointage et des avances sur salaire. Branch s'intègre à diverses applications tierces comme Zapier, Box, Salesforce et SAP.\nTarification par utilisateur et par mois. Une assistance est fournie par téléphone et par e-mail.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/026b0c94-a699-43ad-b8d1-79b4f93a2645.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/102152/branch-messenger","@type":"ListItem"},{"name":"Namely","position":14,"description":"Namely propose une solution cloud pour les entreprises à la recherche d'un système complet et unique de gestion de leur capital humain. Namely aide les entreprises de taille moyenne à gérer la conformité et à rationaliser toute la gestion de la paie, des avantages sociaux et des talents.\n\n\nNamely convient aux entreprises de taille moyenne, quel que soit leur secteur d'activité et aux sociétés qui recherchent une plateforme pouvant être configurée pour s'adapter à l'infrastructure unique de leur entreprise.\n\n\nLe SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) de Namely offre un emplacement centralisé pour stocker les informations des employés. Il propose une base de données des employés avec les congés, le reporting et un fil d'actualités communautaires.\n\n\nLe module de paie de Namely gère également les taxes sur les salaires, les formulaires W-2, les formulaires 1099 et les rapports ACA. L'administration intégrée des avantages sociaux facilite l'intégration et envoie automatiquement les sélections aux prestataires. Le module de gestion des talents de Namely permet aux entreprises de procéder à un recrutement sans support papier, de suivre les objectifs, d'effectuer des évaluations de performance et bien plus encore.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/037c95e4-cfb2-4006-b825-98c765a14f5a.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/3502/namely","@type":"ListItem"},{"name":"Factorial","position":15,"description":"Factorial est bien plus qu’un simple logiciel RH. Conçu pour les entreprises de 20+ employés, il simplifie et automatise la gestion des avantages, garantissant une administration fluide et conforme. Offrez à vos collaborateurs une expérience optimisée avec un suivi transparent des assurances, retraites, indemnités et autres avantages.\n\n✅ Gestion centralisée des avantages – Suivez et gérez les assurances, retraites et primes\n📊 Accès simplifié pour les employés – Une plateforme intuitive pour consulter et choisir leurs avantages\n🔄 Automatisation et conformité – Évitez les erreurs et assurez un suivi précis\n💼 Idéal pour les entreprises en croissance (20+ employés) souhaitant optimiser l’administration des avantages sociaux et renforcer l’engagement des employés.\n\n👉 Essayez Factorial dès aujourd’hui et facilitez la gestion des avantages !","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/08b856d9-1049-4164-83c6-fc273c2e089e.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/342325/factorial","@type":"ListItem"},{"name":"Xactly Incent","position":16,"description":"Xactly est une solution cloud qui permet aux entreprises de gérer les processus liés à la comptabilité des commissions. Ses fonctionnalités clés comprennent le suivi des statuts, la configuration du flux de travail, l'automatisation des processus, la gestion de la conformité et le reporting personnalisable. \nLa plateforme Xactly permet aux administrateurs de générer des plans d'amortissement des commissions conformément à l'ASC 606 et d'apporter des modifications en fonction du changement de statut des employés, de l'ajustement des contrats et des pertes de clientèle. La solution est fournie avec un tableau de bord de reporting, permettant aux équipes d'afficher des relevés de rentabilité, des synthèses cumulatives et des comparaisons de modèles comptables. De plus, les responsables peuvent intégrer Xactly aux systèmes CRM (Customer Relationship Management), SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines), CLM (Contract Lifecycle Management) et CPQ (Configure, Price, Quote) préexistants. \nAvec Xactly, les entreprises peuvent conserver des données sur les commissions avec des informations sur le client, le produit ou le contrat, ce qui permet de rationaliser l'évaluation des audits. La solution est proposée avec des abonnements mensuels et inclut un service d'assistance par téléphone et via un centre d'assistance en ligne.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/c2e1b1a7-d860-4ff6-979c-ca8c243e4ea4.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/47421/xactly-incent","@type":"ListItem"},{"name":"HiBob","position":17,"description":"bob est une solution de GRH (gestion des ressources humaines) conçue pour améliorer l'expérience et le cycle de vie des employés pour les entreprises de plus de 50 employés, en mettant l'accent sur les entreprises de taille moyenne. bob est une plateforme axée sur la conception qui combine des fonctionnalités de GCH (gestion du capital humain) avec une fonctionnalité d'IU (interface utilisateur)/UX (User Experience) adaptable.\n\n\nHibob a conçu son système RH, bob, pour aider les entreprises à attirer, retenir et engager la main-d'œuvre moderne d'aujourd'hui. En tant que plateforme de gestion axée sur les personnes, bob simplifie l'intégration, la présence et les évaluations de performance tout en donnant aux décideurs des informations exploitables grâce à des ressources et des outils d'engagement basés sur des données.\n\n\nHibob fournit aux professionnels RH une solution qui comprend des tableaux de bord personnalisables, des rapports personnalisés et un hub de documents qui numérise et rationalise les tâches administratives. Les fonctionnalités clés du secteur comprennent des vues d'équipes, des annonces et des enquêtes, ainsi qu'un magasin d'avantages flexibles.\n\n\nLa plateforme bob connecte les employés où qu'ils se trouvent dans le monde, favorisant un sentiment d'unité au sein des entreprises internationales qu'elle sert en utilisant sa plateforme conçue pour hiérarchiser l'approche grand public du développement professionnel. Le produit bob héberge des intégrations transparentes avec Slack, Comeet, Workable, une unique connexion et Google Agenda et s'adapte à n'importe quel rythme de changement et de croissance de l'entreprise.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/6fed320e-f058-4834-a2e5-8d188d1fac64.webp","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/68325/bob","@type":"ListItem"},{"name":"Ease","position":18,"description":"Ease (anciennement EaseCentral) aide les courtiers d'assurance à offrir à leurs clients de PME un meilleur service grâce à une technologie conviviale. Ease simplifie la configuration et la gestion des avantages sociaux, l'intégration de nouveaux employés, le respect de la conformité et offre aux employés une destination unique pour toutes leurs informations relatives aux ressources humaines. Aujourd'hui, plus de 70 000 PME utilisent Ease pour leurs avantages sociaux et leurs RH.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/b295df99-4c59-4870-b601-4ccfeabf95b4.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/68321/easecentral","@type":"ListItem"},{"name":"Rise","position":19,"description":"Rise est une solution cloud de RH qui permet aux entreprises de motiver les employés, de gérer la paie, de gérer le temps et les absences et de créer des flux de travail personnalisés. Les employés peuvent créer et gérer des profils d'utilisateurs pour traiter l'administration des horaires de vacances, examiner la paie et récupérer les avantages.\n\n\nLes fonctionnalités de reporting de Rise permettent aux chefs d'entreprise de suivre les métriques des employés, notamment le taux d'attrition, les niveaux d'engagement, la paie, les rapports liés à l'utilisation des réclamations et le retour sur investissement. La solution envoie des rapports automatisés sur les tendances de performance des employés afin que les responsables puissent prendre des mesures correctives si nécessaire.\n\n\nLes utilisateurs peuvent choisir d'augmenter le nombre d'utilisateurs pris en charge ou d'ajouter des modules RH supplémentaires en fonction de leurs besoins. L'assistance est assurée via un chat en direct, un portail en ligne, des FAQ, par e-mail et par téléphone.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/56b302d6-80c1-4f49-b0f4-a4247d3b7d09.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/59294/rise","@type":"ListItem"},{"name":"ClayHR","position":20,"description":"BizMerlin est une solution de gestion des ressources humaines basée sur cloud qui aide les petites et grandes entreprises à gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration à la fidélisation du personnel. Les responsables peuvent enregistrer les détails des employés dans une base de données centralisée et appliquer un accès basé sur les rôles entre les membres de l'équipe. \nLes fonctionnalités de BizMerlin comprennent des alertes/notifications, la capture de la signature électronique, le suivi des candidatures, la collaboration, la planification de la vérification de conformité, la gestion des documents, etc. Elle permet aux entreprises de créer des évaluations basées sur les compétences à l'aide de modèles personnalisables et de générer des rapports de performance pour suivre les progrès de l'équipe. De plus, elle propose des applications mobiles pour les appareils iOS et Android, ce qui permet aux utilisateurs d'approuver ou de refuser des demandes de congés même à distance.\nBizMerlin facilite l'intégration à diverses applications tierces telles que DocuSign, FreshBooks, Jira, Salesforce. TRAXPayroll et d'autres. Les tarifs sont disponibles sur demande et l'assistance est assurée par messagerie instantanée, par téléphone, par e-mail et par d'autres moyens en ligne.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/60cb6e49-7fa0-4876-ab26-922a2382d5e4.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/75153/bizmerlin","@type":"ListItem"},{"name":"UZIO","position":21,"description":"UZIO est une plateforme cloud SaaS qui propose une solution tout-en-un de SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines), de paie, de gestion du temps et des présences et de gestion des avantages sociaux. L'outil est conçu pour les entreprises de toutes tailles. Cette plateforme permet aux entreprises de simplifier la gestion segmentée des RH, de la paie et des avantages sociaux. Cette plateforme d'opérations en libre-service permet aux entreprises de passer au numérique et de gérer les complexités de la gestion des employés en quelques clics.\n\n\nUZIO vise à aider les employeurs à automatiser les tâches administratives des RH et le traitement régulier de la paie, afin d'améliorer l'expérience et la productivité des employés.\n\n\nUZIO permet même aux courtiers, aux PEO (Professional Employer Organizations), aux experts-comptables, aux ASO (Administrative Services Only) et à d'autres consultants de répondre aux attentes croissantes des clients et aux progrès technologiques dans le domaine des RH, de la paie, de la conformité fiscale et d'autres services complets.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/64531c88-4e38-45e8-b874-1184a230b159.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/94925/uzio-time","@type":"ListItem"},{"name":"Remote","position":22,"description":"Conçue pour les effectifs mondiaux, Remote est une solution RH complète qui permet aux entreprises de toutes tailles d'intégrer, de payer et de gérer les employés à distance de n'importe où. Remote peut gérer les effectifs à distance dans le cadre du travail avec un réseau mondial de fournisseurs de paie locaux, d'avocats en droit du travail et de spécialistes des ressources humaines. \n\n\nRemote rationalise l'intégration des salariés en mettant en œuvre des fonctionnalités en libre-service pour les employés. Les professionnels et les responsables des ressources humaines peuvent facilement approuver la paie, gérer la documentation des employés et approuver les demandes de congé en un seul clic. Avec l'assistance de spécialistes des avantages sociaux d'astreinte, Remote peut gérer l'administration des avantages sociaux en fournissant des offres compétitives qui incluent une assurance médicale/oculaire/dentaire, les congés payés, le régime retraite/d'assurance-vie, etc. De plus, les avocats et les spécialistes du secteur sont également disponibles pour aider les entreprises à se conformer aux réglementations locales en vigueur.\n\n\nRemote peut développer des intégrations système pour n'importe quel SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines), ERP (Enterprise Resource Planning), gestion des notes de frais et plateforme de gestion du temps.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/44d96c9e-e06f-4cb6-bd31-fd62aa807dd7.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/115146/remote-global","@type":"ListItem"},{"name":"Oyster","position":23,"description":"Oyster est une plateforme de recrutement mondiale conçue pour permettre aux responsables RH visionnaires de rechercher, d'engager, de rémunérer, de gérer, de développer et de veiller à la prospérité d'une main-d'œuvre distribuée. Oyster permet aux entreprises en pleine expansion d'offrir aux membres de leurs équipes internationales l'expérience qu'ils méritent sans les contraintes et les dépenses habituelles. \n\nOyster permet de recruter n'importe où dans le monde, avec une gestion de la paie fiable et conforme, ainsi que d'excellents avantages et prestations au niveau local.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/867a8419-0a27-4ceb-b310-95f8265dc703.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/438131/oyster","@type":"ListItem"},{"name":"Oracle Fusion Cloud HCM","position":24,"description":"Oracle Fusion Cloud HCM est une solution cloud complète qui connecte tous les processus de ressources humaines et toutes les personnes à l'échelle de votre entreprise. Nous vous aidons à créer une communauté dont les membres se sentent valorisés, se savent entendus et développent un sentiment d'appartenance. Avec une expérience utilisateur et un modèle de données uniques, ainsi que des processus fluides et une infrastructure, Oracle Cloud HCM peut vous aider à redéfinir les bonnes pratiques pour vos collaborateurs.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/6deff3ed-5016-41ff-8281-e30e37dfc477.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/25423/oracle-hrms","@type":"ListItem"},{"name":"XM for Employee Experience","position":25,"description":"Qualtrics EmployeeXM est une solution de gestion des RH qui aide les petites et grandes entreprises à recueillir l'opinion de leurs employés en utilisant des sondages. La plateforme centralisée permet aux administrateurs d'accorder des droits d'accès à des utilisateurs spécifiques, de créer des tableaux de bord personnalisables, de générer des rapports et d'obtenir des informations sur les performances de l'organisation à travers des graphiques.\nQualtrics EmployeeXM permet aux entreprises de créer des évaluations, de stocker des données sur les employés dans un répertoire intégré et d'ajouter automatiquement des participants spécifiques à des projets. Les utilisateurs peuvent envoyer des liens d'invitation aux participants par e-mail ainsi que des notifications de rappel, améliorant ainsi le taux de réponse aux sondages. De plus, la solution permet aux gestionnaires de collaborer sur des projets, d'enregistrer les réponses des employés et d'importer/exporter des données au format PDF.\nQualtrics EmployeeXM peut s'intégrer facilement à diverses applications tierces comme Tableau, Salesforce, Adobe Analytics, Zendesk, Slack et bien d'autres. Tarification disponible sur demande ; l'assistance est assurée par téléphone et d'autres services en ligne.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/c60e71ae-97e4-49ab-8f3b-3458d1a0f256.webp","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/91687/qualtrics-employeexm","@type":"ListItem"}],"numberOfItems":25}
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