En savoir plus sur Dayforce HCM

Dayforce, fourni par Ceridian, est une solution pour la gestion de la paie et des avantages sociaux, la gestion du personnel, des ressources humaines et des talents, la gestion des documents et l'analytique. En tant qu'application unique, elle fournit aux organisations un accès aux données et résultats en temps réel de tous les domaines du HCM (Human Capital Management). Grâce à un registre des employés et à une expérience utilisateur uniques, les entreprises peuvent trouver et recruter les bonnes personnes, définir des horaires respectant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, gérer le développement des employés, traiter les salaires et les avantages sociaux, tout en surveillant la conformité tout au long du cycle de vie des employés. Dayforce transforme la gestion du capital humain d'un ensemble de systèmes disparates dépendant d'interfaces fragilisées en une application en temps réel unique et robuste. En fournissant une application unique pour tous vos besoins en matière de gestion du capital humain, Dayforce supprime la complexité causée par les applications déconnectées. Avec un enregistrement des employés et un moteur de règles uniques, toutes les transactions effectuées n'importe où dans l'application circulent de manière transparente et en temps réel dans tous les domaines fonctionnels, éliminant ainsi le besoin de saisie de données en double, de contournement manuel et de processus par lots. Grâce à une expérience utilisateur unique, les organisations peuvent réduire le temps de formation, activer l'adoption par les utilisateurs et accélérer le retour sur investissement.
Qu'est-ce que Dayforce HCM ?

Dayforce HCM est une solution mondiale de gestion du capital humain conçue pour aider les services des ressources humaines à gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, du recrutement à la paie.


Comment utiliser Dayforce HCM ?

Avec Dayforce HCM, les utilisateurs peuvent afficher toutes les données RH en temps réel, en un seul endroit. Les entreprises peuvent trouver et recruter les bonnes personnes, définir des horaires respectant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, gérer le développement des employés, traiter les salaires et les avantages sociaux, tout en surveillant la conformité tout au long du cycle de vie des employés.


Qui utilise Dayforce HCM ?

Dayforce est principalement utilisé par les professionnels des ressources humaines au sein des organisations comptant entre 500 et 50 000 employés.


Combien coûte Dayforce HCM ?

Dayforce ne partage pas publiquement les informations de tarification. Veuillez contacter Dayforce pour plus d'informations sur le prix de départ et les formules ou forfaits disponibles.


Dayforce HCM dispose-t-il d'une application ?

Oui, Dayforce dispose d'une application Android et iOS conçue pour aider les employés à gérer leurs propres données.


Dayforce HCM Logiciel - 1
Dayforce HCM Logiciel - 2
Dayforce HCM Logiciel - 3
Dayforce HCM Logiciel - 4
Dayforce HCM Logiciel - 5
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Vidéo de Dayforce HCM
Dayforce HCM Logiciel - 1 - aperçu
Dayforce HCM Logiciel - 2 - aperçu
Dayforce HCM Logiciel - 3 - aperçu
Dayforce HCM Logiciel - 4 - aperçu
Dayforce HCM Logiciel - 5 - aperçu

Dayforce HCM - Prix

Dayforce HCM n'est pas disponible en version gratuite.

À partir de :
Non fourni par l'éditeur
Version gratuite :
Non
Version d'essai gratuite :
Non

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Dayforce HCM - Avis

Évaluation des fonctionnalités

Rapport qualité-prix
4,0
Fonctionnalités
4,2
Simplicité
4,1
Support client
3,8
Diane
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis
Rapport qualité-prix
5
Fonctionnalités
5
Simplicité
5
Support client
5

5
Publié le 02/11/2017

Our experience with Day force has been great from Implementation on. We never felt alone.

Before Dayfore, we were using three different systems. One for payroll, one for time and attendance, and another for HR. We had to import data from one system to another so there was the potential of data dropping off. We were able to combine three systems into one with Dayforce. Since Ceridian uses one solution, once an employee is hired they are visible in all parts of the system immediately. No more waiting for overnight updates. Ceridian cut my payroll processing time by 40%, which allows me more time to audit my work. There are some great audit reports built into the system, which I run every payroll. They point to problems with can be corrected before we finalize for the week. The ability to run wage and tax registers, and W2's anytime of the year, allows me to fix any potential problems, which in turn make year end a breeze. My employees now are able to manage some of their own data, which alleviates the burden off HR and Payroll and allows the employee to update their records when it is convenient for them.

Avantages

I love that it is one solution. No more imports, no more worries about data dropping off. The test portal allows us to set up new deductions and earnings, and test them before putting them into production. The future dating feature works really well. It allows us to enter increase early and test them in a future payroll to see how the employees pay check will look, and gives us more time to audit our changes thus relieving some of the stress that comes with year end. The education portal is a big plus. It allows us to learn at our own pace, and to schedule that classes that are helpful for each administrative role.

Bayo
  • Secteur d'activité : Marketing et publicité
  • Taille de l'entreprise : 11-50 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis
Rapport qualité-prix
5
Fonctionnalités
5
Simplicité
4
Support client
5

4
Publié le 10/01/2022

One solution for HR, payroll and scheduling needs

My overall experience has been wonderful. I and the company have been able to achieve many tasks conveniently with the software and it has increased our growth.

Avantages

The most beneficial feature is that it solves many problems together which has helped my company from importing data or worrying about data dropping off when using different softwares.

Inconvénients

The implementation process was difficult for us to navigate at some point. That's something they can work on in order to make the software easy to use even for beginners.

Nicole
  • Secteur d'activité : Restaurants
  • Taille de l'entreprise : 201-500 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant 6 à 12 mois
  • Provenance de l'avis
Rapport qualité-prix
5
Fonctionnalités
5
Simplicité
5
Support client
5

5
Publié le 29/07/2022

Dayforce Is great for all companies

I believe that dayforce is helping companies be more productive by taking care of all the employees needs from one app without making the employee having to always ask for the mangers time to answer all the questions dayforce can answer for you .

Avantages

I like that you are able to see which employees are in the roster and what position they are in . I like the feature where you can check all your days and when you work and when your off . I also like that you can check your vacation/sick pay easily by pressing one button instead of having to go ask the manager. You are able to easily edit your availability .

Inconvénients

The hardest thing about the app is that you can’t edit you availability the same week of it locks it .

Helen
  • Secteur d'activité : Vente en gros
  • Taille de l'entreprise : 1 001-5 000 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis
Rapport qualité-prix
3
Fonctionnalités
3
Simplicité
4
Support client
4

3
Publié le 23/10/2019

Dayforce - Implementation Beware

Bumpy at best. Some days I actually say I miss ADP.

Avantages

I like the 'one' database aspect the best.

Inconvénients

Implementation was very lacking. Nearly a disaster. I am over 2 years in and still have not been able to get everything we originally intended to do up and running.

Alternatives envisagées 

UKG Ready et Paylocity

Pourquoi choisir Dayforce HCM 

ADP was unable to accommodate some things we needed and they were not flexible to find other ways to help us.

Logiciel antérieur 

ADP Workforce Now

Pourquoi passer à Dayforce HCM

Recruiting module was most robust (the one module we do NOT have running and will probably abandon at this point). We also liked the GL feature - which does work well and was implemented by the one rockstar of our implementation team.
Kelsi
  • Secteur d'activité : Vétérinaire
  • Taille de l'entreprise : 5 001-10 000 employés
  • Logiciel utilisé toutes les semaines pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis
Rapport qualité-prix
0
Fonctionnalités
5
Simplicité
5
Support client
0

5
Publié le 02/06/2022

Easy to use payroll system

I've had a very good experience with Dayforce. The system is robust and has a lot of capabilities that we aren't even utilizing. I love that there are options and it is still very easy to use.

Avantages

I enter in timesheets for my team on a weekly basis and Dayforce makes it super easy to do. I can see my entire team in one spot and go through and enter all of their hours easily.

Inconvénients

From my perspective as a manager, I would prefer an easier way to get to information regarding my team's overall pay and performance. It would be nice to have more reporting and dashboards.

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