--- description: Avis sur Homerun : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Homerun | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de recrutement](/directory/372/recruiting-software/software) > [Homerun](/software/263905/homerun-applicant-tracking-software) # Homerun Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/263905/homerun-applicant-tracking-software Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/263905/homerun-applicant-tracking-software?page=2) > Homerun est un logiciel de recrutement en ligne conçu pour aider les petites entreprises à rationaliser les processus de recrutement grâce à des tableaux de bord centralisés, à la collaboration entre les équipes et à la communication avec les candidats. Les principales fonctionnalités du logiciel comprennent des notes d'équipe, signatures d'e-mail au format HTML, un processus visuel de recrutement, planificateur d'évènements, des actions en masse, rôles et autorisations, une évaluation basée sur des étoiles et une galerie d'images. Les équipes de recrutement qui utilisent Homerun peuvent personnaliser les modèles d'e-mail grâce à des espaces réservés, tels que le nom de l'entreprise, le nom de famille, etc. Les responsables peuvent également programmer des e-mails pour les envoyer ultérieurement, créer et publier des offres d'emploi à l'aide de modèles d'offres d'emploi intégrés et rejeter, envoyer des e-mails ou modifier plusieurs candidats en un seul clic. De plus, la plateforme permet aux employeurs de planifier des entretiens avec les candidats et d'inviter d'autres membres de l'équipe à participer. Homerun est fourni avec une API (Application Programming Interface) qui permet aux équipes d'intégrer l'application aux plateformes existantes. La tarification est basée sur un abonnement mensuel ou annuel et l'assistance est assurée via une FAQ, une base de connaissances et une messagerie instantanée. > > Conclusion : 69 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 69 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Homerun - **Entreprise fondée en**: 2014 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 29,00 € - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500 - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais, danois, espagnol, finnois, français, italien, letton, norvégien, néerlandais, portugais, russe, suédois, turc - **Pays disponibles**: Albanie, Allemagne, Andorre, Australie, Autriche, Belgique, Biélorussie, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Canada, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Fidji, Finlande, France, Gibraltar, Groenland et 57 de plus ## Fonctionnalités - API - Alertes/Notifications - Facturation - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des e-mails - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des pipelines - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Intégration des médias sociaux - Marquage - Modèles personnalisables - Notes et commentaires - Outils de collaboration - Page Offres d'emploi - Planification des entretiens - Portail libre-service ## Intégrations (21 au total) - AFAS Software - Buddee - Equalture - Google Analytics 360 - Google Calendar - Google Meet - HoorayHR - Indeed for Employers - Instagram - Intercom - LinkedIn Jobs - Merge - Microsoft Outlook - Microsoft Teams - Nmbrs ... et 6 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Base de connaissances - Chat ## Category - [Logiciels de recrutement](https://www.softwareadvice.fr/directory/372/recruiting-software/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de recrutement](https://www.softwareadvice.fr/directory/372/recruiting-software/software) - [Logiciels ATS](https://www.softwareadvice.fr/directory/321/applicant-tracking-software/software) ## Logiciels similaires 1. [CEIPAL ATS](https://www.softwareadvice.fr/software/128044/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews) 2. [ZipRecruiter](https://www.softwareadvice.fr/software/19531/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews) 3. [BambooHR](https://www.softwareadvice.fr/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3108 reviews) 4. [Workable](https://www.softwareadvice.fr/software/2922/workable) — 4.4/5 (659 reviews) 5. [Paycor](https://www.softwareadvice.fr/software/414126/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) ## Avis ### "Modern and user-friendly tool" — 4.0/5 > **Kateryna** | *2 février 2026* | Design | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: A nice, simple ATS tool that has everything we need for a small company at a reasonable price. We specifically liked its modern design and intuitive interface. The ability to customize the application page looks cool, too. > > **Inconvénients**: Some of the features inside the candidate´s card could be improved for better usability, but it is good that we can suggest features to support. Also, we felt like only 1 active vacancy for a starter´s pack subscription is a bit too tight.. > > We tested the tool for 2 weeks and decided to keep using it. It was user-friendly, quite easy to learn and we moved the recruitment processes there for now. Haven´t tested the employee management for now, but will look into it. ----- ### "Homerun feedback" — 5.0/5 > **Maija** | *11 novembre 2025* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: The value the product offers for the company is high. It is easy to use, easy to modify based on the company brand/image and user experience is on a high level. The buttons/options are on places you would assume and very logical. > > **Inconvénients**: Maybe for the future it would be possible to still develop further the candidate survey options; this would help the companies to make the candidate journey even better for the future. > > So far I have been really happy with Homerun. Like mentioned earlier, easy to use, you can modify everything based on your wishes, Knockout-questions which save a lot of manual work internally and customer service has been excellent. ----- ### "Simple, affordable, and effective" — 3.0/5 > **Vera** | *31 octobre 2025* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Homerun is a simple and easy-to-use tool that works well for smaller recruitment setups. It’s straightforward, without too many options, which makes it user-friendly. Posting a job is quick and intuitive, and the layout blocks make the job posts visually appealing. The candidate overview is also clear and easy to follow. I especially like that there’s a scheduling assistant, allowing candidates to book their own meetings, and that it integrates well with Outlook. The support team is friendly and quick. > > **Inconvénients**: What I find really disappointing is that you can’t add extra subpages to the career site. Everything has to be on one page, which is a real shame. I also don’t like the evaluation forms (called scorecard templates). They should be much more customizable. Other systems do this really well — you can adjust the questions and add open fields. In Homerun, you’re stuck with giving star ratings and adding a short comment, plus there’s always the same default question at the top. > > I often recommend Homerun to smaller companies because it’s affordable, easy to set up, and does exactly what it needs to do without being overly complex. It’s a solid, no-nonsense tool. I’ve been following and using Homerun for 3 years now, and while it hasn’t changed much in that time, it continues to deliver a smooth and pleasant user experience. ----- ### "Calendar expectations" — 5.0/5 > **Sharon** | *3 mars 2026* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: the availability of calendar in inviting candidates and hiring managers to block off their schedules > > **Inconvénients**: the part where we cant add our room reservation and that we need to look at the calendar of hiring interviewers since I can only view mine > > mostly great experience, saves time in the recruitment process. would rather have a faster interchanging tabs in menu ----- ### "Excellent ATS and good value for money" — 5.0/5 > **Jared** | *6 janvier 2026* | Divertissement | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: The interface is clean and super easy to use. I like especially how easy it is to create bespoke pages, and it easily exceeds other ATS options. > > **Inconvénients**: I haven't yet run into any particular issues with Homerun - if I were to be picky I'd say maybe some additional customisation options for dark mode ATS pages. ----- Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/263905/homerun-applicant-tracking-software?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/263905/homerun-applicant-tracking-software) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées