Breezy

Avantages

Breezy est un logiciel très simple à utiliser avec une interface utilisateur intuitive. Il permet le recrutement facile des employés de qualité, le suivi des candidats en temps réel avec des fonctionnalités innovantes.

Inconvénients

Breezy est un logiciel très coûteux avec un prix de 189€, Ce que je n'ai pas trop aimé.

Avantages

Breezy propose une interface intuitive et facile à utiliser, ce qui facilite la saisie des notes de frais.L'application mobile de breezy permet de saisir leurs notes de frais en déplacement, ce qui est pratique pour les professionnels qui voyagent fréquemment.

Inconvénients

Les tarifs de Frais peuvent être élevés pour les petites entreprises.

Avantages

Facilité d'utilisation, gestion efficace des commandes, suivi des candidats ainsi que des intégrations simple et très avantageuses

Inconvénients

La version payante est trop cher pour certains utilisateurs

Avantages

Breezey permet de déployer les annonces sur de nombreuses plateformes spécialisées du secteur ce qui nous permet d'obtenir rapidement de nombreux CV pertinents, c'est très important dans un domaine comme le notre avec un fort turn over.

Inconvénients

Le seul point faible de la solution réside le prix fort de la solution, elle est performante certes mais pour les petites entreprises reste très couteuse.

Avantages

- Interface intuitive et facile à utiliser- Personnalisation des workflows de recrutement- Fonctionnalités avancées pour l'évaluation des candidats (ex: tests, intégration de LinkedIn)- Outil de suivi des candidatures pour une meilleure communication avec les candidats- Tableaux de bord et rapports pour un suivi des performances

Inconvénients

- Certaines fonctionnalités avancées nécessitent une configuration préalable- Certains utilisateurs ont signalé des problèmes de vitesse de chargement

Avantages

la facilité d'utilisation, l'automatisation des tâches administratives, la centralisation des candidatures et la collaboration en équipe pour le recrutement

Inconvénients

Problèmes de compatibilité avec d'autres logiciels de recrutement, des limites sur le nombre de candidatures et des difficultés à personnaliser l'interface utilisateur

Avantages

La facilité d’utilisation : Breezy a été conçu pour être simple à utiliser, ce qui en fait une solution idéale pour les entreprises qui souhaitent adopter une solution de gestion de documents sans avoir à passer trop de temps à la mettre en place ou à la apprendre.La collaboration en temps réel : Breezy permet à plusieurs personnes de travailler sur un même document en même temps, ce qui permet de gagner du temps et d’éviter les erreurs de communication.La gestion des tâches et des projets : Breezy offre une vue d’ensemble de tous les projets en cours et permet de suivre l’avancement de chaque tâche, ce qui peut être très utile pour planifier et gérer les ressources de l’entreprise.

Inconvénients

Breezy n’est pas gratuit et les tarifs peuvent varier en fonction du nombre d’utilisateurs et des fonctionnalités souhaitées. Il est donc important de bien évaluer si l’investissement en vaut la peine pour votre entreprise. Si votre entreprise est souvent en déplacement ou dans des endroits où la connexion internet est instable, cela pourrait poser problème.

Avantages

Le produit est accessible sur plusieurs plateformes.

Inconvénients

Il n'y a aucune garantie de sécurité. Pas d'avis publiques non plus.

Alternatives envisagées 

Pourquoi passer à Breezy

Avantages

Disponibilité de modèles qui font gagner du temps, l'option de "vue" sur les emails qui permettent de voir si les candidats ont vu nos retours, cet outil est très simple d'utilisation. J'apprécie particulièrement le fait que plusieurs personnes peuvent travailler en même temps en utilisant le même outil.

Inconvénients

Nous utilisons ce logiciel depuis peu de temps, nous ne voyons pas de point négatif pour l'instant.

Avantages

J'ai utilisé plusieurs ATS tout au long de ma carrière et Breezy est parmi ceux qui m'ont le plus convaincue.
Outil très bien pensé, intuitif et facile d'utilisation.
Mais le plus gros avantage de Breezy est sa version gratuite qui offre des fonctionnalités plus que correctes : nombre d'utilisateurs illimité, nombre de candidats intégrés illimités, page emploi dédiée pour l'entreprise, possibilité de multidiffusion d'annonces, mails intégrés, et surtout le parsing de CV. A ma connaissance, c'est le seul outil qui offre autant de fonctionnalités en version gratuite.
Je suis très contente d'avoir découverts cet outil!

Inconvénients

Le prix de la version payante un peu élevé à mon avis.
Le premier niveau "Startup" est à 143$

Alternatives envisagées 

Logiciel antérieur 

Pourquoi passer à Breezy

Avantages

Le choix des candidats doit répondre au compétence requise Recherche de cv

Inconvénients

Il ya pas de point faible Le seul point faible la dessus la sélection des candidats est t'il vraiment fiable

Avantages

Sa simplicité d'utilisation au quotidien pour pouvoir le mettre en place avec mes équipes

Inconvénients

Une version française manquante qui permettrait une implémentation encore plus simple

Avantages

I like Breezy's ease of use and customer support. Getting a job posted and out to multiple job boards is a....BREEZE!

Inconvénients

Home page doesn't show all of my posted jobs on the Dashboard. I have to go into Positions/Pools to see them all - one more click.

Avantages

- great sales and customer support team: [sensitive content hidden] attended to our company's questions. Amongst the ATS our team spoke to - which was about 10 - they have been the most supportive and patient when answering questions (disclaimer: we've yet to be handed off to the account manager so we cannot speak for that aspect yet)

The value that Breezy provides in relation to the cost is great compared to many of the other platforms reviewed by our team.

- customisability: from scorecards, questionnaires, fields that we want candidates to submit, additional questions we may have, formatting of the JD, reports --> everything is able to tailor to each individual's need

- UI/UX: intuitive UI/UX, nice kanban board facing. Great documentation and help resource if you're unsure
--> also able to integrate with platforms like Google & Zoom which are useful for customers

Inconvénients

- offer emails sent out can only have 1 attachment per email, and other company members cannot be CC-ed
- unable to reject multiple candidates from the same position, but it's something that most other ATS do not have as well

Alternatives envisagées 

Pourquoi choisir Breezy 

Pourquoi passer à Breezy

Avantages

It was affordable compare to other ATS on the market. It allows you to post a # of jobs for a very low fee, one of the industry price leaders.

Inconvénients

The UI felt very 2014 and old. Also, I didn't see a lot of new AI features or anything that could put a spark in me to continue to use the product long term.

Avantages

Streamlining hiring and recruitment saves time and resources. I have more time to make informed decisions and do my research. This has eliminated any compromised results in my final decision. Self scheduling interviews is a major step to achieving automation which makes the tool user friendly and quite relatable. It helps me to keep track of new employees through meetings and interviews.

Inconvénients

My true legend. I have no complaints about this tool. I have achieved alot so far.

Avantages

How simple the interface is to use.That you can view all candidates simply in one place and the flows for the stages of the process are easy to understand and manage.It has a lot of automation to make recruitment simple and effective.

Inconvénients

This product is good, the integrations with bob, our HR system could be better.It only takes over the first name and last name, it could transfer more information.

Avantages

The very reasonable price, The UX, and how intuitive and easy to use it is when you are starting or have a small group of people/requirements to cover.

Inconvénients

It was limited at some point when you grew, some missing information in the views, and support/customer service was a little bit lost.

Avantages

Breezy was easy for me to learn to use, very intuitive.

Inconvénients

I can not think of any negatives at the moment.

Avantages

Breezy has been an amazing HR solution for business.
It makes most process such as hiring and recruiting easy.
Thanks to customization, we get the best from Breezy.

Inconvénients

I find Breezy resourceful and no dislikes.

Avantages

It was easy for an applicant to apply to a role

Inconvénients

Poor UX, not intuitive, lack of reporting or data.

Avantages

It makes recruitment easy collecting resumes, seggregating them and sorting and shortlisting the resumes for interview

Inconvénients

I do not have any complaints about this product

Avantages

I love being notified that someone has applied. Then being able to see all their information as well as experience on one tab. The overview is very easy to read and makes it easy to know what stage the leads are in. I love that all I have to do is send a link for the lead to make their own interview appointment.
All outside job links are on one page and are very easy to access to make changes.

Inconvénients

I don't like the candidate search engine. It shows people who are already employed and are not looking for a job.

Alternatives envisagées 

Pourquoi passer à Breezy

Avantages

Breezy has everything you need in an ATS. The templates and automation are a particularly nice touch. For instance, making and managing your offers in Breezy is very handy.

Inconvénients

A minor improvement is having something automated when assigning tasks yourself. It feels redundant to have to go through adding yourself each time, especially when you use Breezy as your default task manager.

Alternatives envisagées 

Pourquoi choisir Breezy 

Logiciel antérieur 

Avantages

It simplifies the entire hiring process.

Inconvénients

Least favourite are the repetitive hiring tasks.