--- description: Avis sur Pinpoint : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Pinpoint | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion des talents](/directory/371/talent-management-software/software) > [Pinpoint](/software/103130/pinpoint) # Pinpoint Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/103130/pinpoint Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/103130/pinpoint?page=2) > Pinpoint est une solution cloud de suivi des candidatures pour les petites et moyennes entreprises. Les fonctionnalités clés comprennent un portail de carrière, une gestion des candidats, une planification des entretiens, des outils de mise en conformité avec le RGPD, de personnalisation aux couleurs de la marque de l'entreprise et de reporting. De plus, l'équipe Pinpoint offre un support client dédié pour faciliter la gestion du recrutement et les stratégies. La solution permet aux utilisateurs de créer des pages de recrutement personnalisées. Les postes sont automatiquement mis à jour lorsque de nouveaux rôles sont créés. Des formulaires de candidature personnalisés peuvent être conçus pour différents rôles. L'analyse de CV permet aux recruteurs d'extraire et de consolider les données des candidats. Les candidats peuvent être ajoutés manuellement comme postulants à un emploi. Un modèle de tableau de bord peut être configuré pour chaque type de tâche. Un ensemble d'outils est également disponible pour la planification des entretiens. Des flux de travail de recrutement personnalisés et des modèles d'e-mails personnalisés peuvent être créés. L'intégration de sites web est également disponible. Security Assertion Markup Language permet l'authentification unique à l'aide de jetons sécurisés. Des outils de reporting et d'analyse sont inclus pour préparer les informations de gestion. La solution est disponible sur la base d'un abonnement mensuel ou annuel et une assistance est fournie par e-mail et par téléphone. > > Conclusion : 88 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.7/5** | 88 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Pinpoint - **Pays**: St Helier, R.-U. - **Entreprise fondée en**: 2017 ## Contexte commercial - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur) - **Langues**: allemand, anglais, chinois, espagnol, français, hindi, japonais, russe - **Pays disponibles**: Allemagne, Autriche, Belgique, Canada, Danemark, Finlande, France, Guernesey, Irlande, Jersey, Luxembourg, Norvège, Pays-Bas, Royaume-Uni, Suisse, États-Unis, Île de Man ## Fonctionnalités - AI Copilot - API - Accès mobile - Alertes/Notifications - Analyse de CV - Automatisation des processus et flux de travail - Base de données avec fonction de recherche - Base de données de CV - Bibliothèque de questions - CRM - Cabinets de recrutement - Candidate Sourcing - Conformité RGPD - Facturation - Generative AI - Gestion de la communication - Gestion de la conformité - Gestion des applications - Gestion des calendriers - Gestion des candidats ## Intégrations (115 au total) - ADP Workforce Now - ActiveCampaign - Adway - Appcast - Asana - BambooHR - Bizimply - Breathe - Bryq - CSI - Canditech - Cappfinity - CarePlanner - CareerBuilder - Certn ... et 100 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de gestion des talents](https://www.softwareadvice.fr/directory/371/talent-management-software/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion des talents](https://www.softwareadvice.fr/directory/371/talent-management-software/software) - [Logiciels ATS](https://www.softwareadvice.fr/directory/321/applicant-tracking-software/software) - [Logiciels de RH en ligne](https://www.softwareadvice.fr/directory/369/web-based-hr-software/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.softwareadvice.fr/directory/372/recruiting-software/software) - [Logiciels de gestion du capital humain](https://www.softwareadvice.fr/directory/1867/hcm/software) ## Logiciels similaires 1. 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Cela nous a fait économiser beaucoup de temps et d'argent dans notre recrutement et nous a aidés à trouver des talents que nous n'aurions pas avec les méthodes traditionnelles. Si vous ne me croyez pas, demandez une démo. Vous verrez dans les cinq premières minutes pourquoi vous devriez utiliser ce produit et dans les cinq prochaines, vous verrez pourquoi ce sera un outil à succès mondial qui perturbera tout l'espace. Je suis le CTO de mon entreprise et nous recherchons constamment des outils pour nous faire gagner du temps, nous rendre plus efficaces et augmenter notre valeur. Je n'ai jamais eu de démo pour quelque chose, puis j'ai pratiquement supplié de m'inscrire sur-le-champ. Ils ont une équipe tellement talentueuse, une bonne stratégie à long terme et un produit de qualité que ça va être amusant de les voir changer la façon dont tout le monde pense actuellement à ce sujet. > > **Inconvénients**: Que je ne l'ai pas su plus tôt \! Après la démo, je n'avais pas beaucoup de questions sur les choses que je voudrais peut-être voir dans le futur et il y avait déjà pensé > > Je n'ai jamais rien vu de tel au cours de toutes mes années de participation à tous les aspects du processus d'embauche. C'est logique, c'est extrêmement bien exécuté et cela ajoute tellement de valeur au processus pour toutes les personnes impliquées. À l'heure actuelle, ce logiciel connaîtrait un succès mondial et après avoir rencontré l'un des représentants et entendu ce qu'il y a sur la feuille de route, cela change vraiment la donne. Si vous n'utilisez pas Pinpoint, vous perdez votre temps \! ----- ### "Pinpoint can be a game-changer for any TA team, large or small" — 5.0/5 > **Jed** | *15 mai 2026* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Pinpoint has genuinely transformed how we run recruitment. The platform is incredibly intuitive, which made adoption across hiring managers seamless, and it’s allowed us to streamline our entire recruitment process, and beyond\! The candidate experience is a standout - the application journey is clean and user-friendly, and the communication tools (email templates, status updates, interview scheduling) have significantly improved engagement and responsiveness. We’ve seen a noticeable reduction in time-to-hire and a much more organised pipeline as a result. From an internal perspective, the visibility and reporting are excellent. Being able to track progress, identify bottlenecks, and make data-driven decisions has elevated recruitment from an admin function to something much more strategic. The automation features also save us a huge amount of manual effort, which in itself has reduced our time-to-hire. > > **Inconvénients**: There are very few real drawbacks. As with any system, it's important that you set the ATS up properly to get the best from it - it can seem quite a learning curve when you start exploring the more advanced features (particularly around reporting and automation), but Pinpoint Customer Service Chat is literally on hand to help whenever you need - but once set up, it becomes incredibly powerful. > > Our overall experience with Pinpoint has been amazing. It has fundamentally changed the way we approach recruitment - moving us from a more reactive, admin-heavy process to a structured, data-led and candidate-focused function. The implementation was smooth, and the support from the Pinpoint team has been excellent throughout. They are responsive, collaborative, and clearly understand the challenges in modern talent acquisition. Since introducing Pinpoint, we’ve improved candidate engagement, increased hiring manager buy-in, using the pre-onboarding portal our sign-to-start ration has been 100% over the past 3yrs\! We have gained much better visibility over our recruitment activity. It's enabled us to scale our hiring in a much more controlled, data-backed and efficient way. Hiring managers LOVE how easy it is to use, it literally takes 5 minutes to show new hiring managers the strongest way to use it and the available queuing CV's and using AI fields. ----- ### "Plutôt bien mais manque un peu de service client" — 3.0/5 > **Emily** | *23 juillet 2025* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: L'intégration transparente avec les sites d'emploi a rendu très facile la publication des offres d'emploi et l'examen des CV à partir des candidatures. > > **Inconvénients**: Le système a beaucoup évolué, ce qui a rendu difficile le maintien d'un processus cohérent. Au moment de l'utilisation, il manquait de fonctionnalités d'IA, contrairement à d'autres fournisseurs. De plus, nous n'avons pas vraiment bénéficié de l'attention du gestionnaire de compte ; je ne suis pas sûr que nous en ayons eu un, mais il a réagi rapidement aux problèmes. > > En général, c'est plutôt bien, mais je pense que le support client pourrait être bien meilleur. Comme je l'ai dit, je n'étais même pas sûr que nous ayons un gestionnaire de compte, ce qui est assez différent de l'expérience des autres que je vois en ligne - peut-être étions-nous trop petits pour obtenir ce niveau de service. ----- ### "Pinpoint: An Evolving ATS for Modern Hiring Practices." — 5.0/5 > **Crystal** | *18 mai 2026* | Production audiovisuelle | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Easy and intuitive to use for recruitment teams, hiring managers and candidates alike. The interface is clear and flexible, allowing you to tailor it to your needs. It’s backed by a strong product roadmap with exciting updates ahead, and supported by excellent sales and aftercare teams. Pinpoint feels purpose-built for in-house recruitment, helping teams manage workloads efficiently. It sits at a mid-market price point but offers the functionality of a high-end ATS, making it great value for money. > > **Inconvénients**: Very little I dislike about the product. If I had to pick something, I’d like the ability to preview more of the email content before sending, and to include a default company signature. These are very minor points and largely down to personal preference; overall, it’s an excellent ATS. > > The overall experience with Pinpoint has been really positive. The transition was smooth, well-organised and completed at pace. Implementation was handled clearly and efficiently, and the ongoing support, both from our account manager, \[sensitive content hidden\], and the wider support team, has been consistently helpful. It’s a great product, supported by a knowledgeable and approachable team. ----- ### "If you are not already using Pinpoint, you should be\!" — 5.0/5 > **Sop** | *15 mai 2026* | Machines | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: From the moment I reached out for a demo of Pinpoint to the implementation and continuous account support, the service really has been second to none. The system ticked all the boxes we wanted in an ATS system, onboarding portal, user friendly and the ability to amend your own templates, excellent reporting capabilities and dashboards making data easy to understand, security conscious, a talent pipeline and a streamlined recruitment process. The system is excellent value for money as I honestly do not believe there is a better system out there for us. > > **Inconvénients**: Nothing, the system is exactly what we wanted and got. If I had to be picky, It would be nice to have a chat function on our careers site where candidates can ask live questions. > > 5 stars\! Account Managers, Implementation Managers, Support function are all fantastic, and so quick\! ----- Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/103130/pinpoint?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/103130/pinpoint) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées