--- description: Avis sur Leapsome : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Leapsome | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Outils LMS (Learning Management System)](/directory/4584/lms/software) > [Leapsome](/software/87623/leapsome) # Leapsome Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/87623/leapsome Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/87623/leapsome?page=2) > Leapsome est une plateforme RH qui combine des fonctionnalités pour tous les besoins des petites et grandes organisations en matière de gestion des performances, de motivation et de formation des collaborateurs. La plateforme offre des outils pour orienter, habiliter et former les collaborateurs, y compris la gestion des objectifs et de l'OKR (Objectives and Key Results), les évaluations des performances, les enquêtes sur la motivation des collaborateurs, les opinions à 360 degrés, la reconnaissance, les réunions individuelles et l'intégration et l'apprentissage des collaborateurs. Leapsome aide à responsabiliser et à former les employés dans toute l'organisation, à constituer des équipes très performantes et à économiser du temps et des efforts sur les processus humains récurrents grâce à l'automatisation, aux modèles et aux meilleures pratiques intégrées. Les PDG et les équipes de RH d'entreprises telles que Spotify, Trivago et Babbel utilisent Leapsome pour améliorer leurs processus de gestion du personnel. > > Conclusion : 97 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 97 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Leapsome - **Pays**: Berlin, Allemagne - **Entreprise fondée en**: 2016 ## Contexte commercial - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais, chinois, coréen, espagnol, français, italien, japonais, néerlandais, portugais, suédois - **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Canada, Danemark, Espagne, Finlande, France, Irlande, Israël, Italie, Jersey, Norvège, Pays-Bas, Portugal, Royaume-Uni, Singapour, Suisse, Suède et 4 de plus ## Fonctionnalités - AI Copilot - AI Summarization - API - Alertes/Notifications - Analyse visuelle - Analytique - Apprentissage asynchrone - Apprentissage et développement - Apprentissage mixte - Authentification unique - Auto-évaluation - Automatisation des processus et flux de travail - Base de données des employés - Benchmarking - Bibliothèque de contenu - Bibliothèque de cours de tiers - Bibliothèque de questions - Chat et messagerie - Commentaires anonymes - Contrôle du processus d'approbation ## Intégrations (70 au total) - ADP Lyric HCM - AFAS Software - Access PeopleHR - AlexisHR - Ashby - BambooHR - Bonusly - Breezy - CareerPlug - Cegid HR - Cezanne HR - CharlieHR - ChartHop - Connexys Recruiting Software - Cornerstone HR ... et 55 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Outils LMS (Learning Management System)](https://www.softwareadvice.fr/directory/4584/lms/software) ## Catégories connexes - [Outils LMS (Learning Management System)](https://www.softwareadvice.fr/directory/4584/lms/software) - [Plateformes LXP (Learning Experience Platform)](https://www.softwareadvice.fr/directory/1487/learning-content-management-system/software) - [Logiciels de formation](https://www.softwareadvice.fr/directory/1232/online-training/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://www.softwareadvice.fr/directory/4198/hr/software) - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.softwareadvice.fr/directory/323/performance-review-software/software) ## Logiciels similaires 1. [BambooHR](https://www.softwareadvice.fr/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3108 reviews) 2. [Paylocity](https://www.softwareadvice.fr/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1822 reviews) 3. [Rippling](https://www.softwareadvice.fr/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4616 reviews) 4. [Paycor](https://www.softwareadvice.fr/software/414126/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) 5. [Asana](https://www.softwareadvice.fr/software/5576/asana) — 4.5/5 (13547 reviews) ## Avis ### "Leapsome est utile \!" — 5.0/5 > **Mikaela** | *26 mars 2026* | Biens de consommation | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Utiliser Leapsome est génial \! C'est une plateforme super pratique et efficace \! J'ai vraiment adoré l'utiliser \! > > **Inconvénients**: Jusqu'à présent, je n'ai eu aucun problème avec Leapsome. Je n'ai pas été déçu \! > > Utiliser Leapsome est super simple et utile \! Je l'adore et je continuerai à l'utiliser \! ----- ### "Leapsome - un excellent partenaire en IA RH" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *31 octobre 2025* | Banque | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Leapsome est une excellente plateforme pour toutes les questions RH, de l'évaluation des compétences comportementales au suivi des OKR et des KPI. La multitude de modules nous permet de suivre la performance des employés, leur engagement, les récompenses et la reconnaissance, ainsi que les revues de rémunération. Elle fournit également des suggestions pertinentes et des indicateurs de performance significatifs permettant à mon entreprise de se comparer aux autres acteurs du secteur sur les différents processus que nous mettons en œuvre. Son utilisation est très simple et intuitive. L'équipe d'assistance client est toujours disponible pour répondre à mes questions et dissiper mes doutes, et je pense que c'est le meilleur rapport qualité-prix du marché pour les services proposés. > > **Inconvénients**: J'aimerais vraiment que l'organigramme soit plus interactif et me permette d'afficher les valeurs de certains champs pour chaque employé (par exemple, les résultats des évaluations de performance, l'âge, les lieux de travail, une grille à 9 cases, etc.). La fonctionnalité d'évaluation de la rémunération pourrait également être améliorée, car il s'agit d'un formulaire très long au lieu d'afficher toute l'équipe pour l'évaluation simultanément sous forme de feuille de calcul interactive. > > Globalement, j'adore Leapsome en tant que plateforme RH, et j'aimerais voir davantage de développements et de fonctionnalités, comme ils l'ont fait ces dernières années \! ----- ### "Leapsome works well for our reviews" — 5.0/5 > **Eugene** | *8 mars 2026* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: As I type, I am looking at a stack of paper copies of HR documents that I need to file however, I was able to schedule 50 reviews in 5 minutes anyway. I have to admit, I was relieved that the "scoring" feature did not fail when I generated a performance report for the boss today. Now everything (self-reflection) that is related to performance reporting is in one place, therefore I do not have to open up a hundred email attachments every time I want to view someones history. > > **Inconvénients**: The logo on the home page appears to be way to small and appears to be ridiculously small. Additionally, I dislike how many times you have to click before viewing a brief history of someone's previous goals. My manager asked me a question in the comment area and there was no option to respond to him, thus I was forced to generate a completely new comment to simply answer his single question which was frustrating. > > Leapsome has helped me not to be consumed by spreadsheets on my desktop/computer and that the reminders are sent automatically so I do not have to run around the hallways trying to track people down to get signatures. ----- ### "Leapsome - Peut-être trop ouvert ?" — 3.0/5 > **Billy** | *18 octobre 2024* | Cabinet d'avocats | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: 1. C'est une excellente base de données pour les employés, vous permettant de stocker de nombreuses données sur vos employés. 2. Leapsome fonctionne bien ensemble, tous les différents modules étant compatibles. Par exemple, un feedback instantané peut être utilisé dans un entretien de manager (121). Les compétences évaluées lors d'un entretien de manager peuvent également être analysées dans un feedback instantané. 3. Une fois les objectifs définis, leur fonctionnement numérique est très efficace : les objectifs parents peuvent être liés à plusieurs objectifs enfants, et le pourcentage moyen d'achèvement de ces objectifs enfants constitue l'objectif parent. Cela fonctionne bien si vos objectifs sont strictement numériques. 4. Le système d'évaluation fonctionne bien une fois mis en place. Vous pouvez automatiser les cycles d'évaluation : les managers évaluent les compétences de leurs subordonnés, les employés s'évaluent mutuellement, etc. Tout cela fonctionne très bien ensemble, et une évaluation permet de voir au-delà du feedback instantané (ce qui est la meilleure façon de donner du feedback en dehors d'un cycle d'évaluation). 5. Le service client est très agréable et serviable, et m'a aidé à résoudre des problèmes complexes à de nombreuses reprises. En fait, la fonctionnalité de feedback instantané est probablement la plus utile pour nous, même si elle est la plus simple. > > **Inconvénients**: 1. Le module « Apprentissage » laisse beaucoup à désirer. Les dates d'échéance fonctionnent bizarrement, ce qui est difficile à expliquer si vous ne l'avez jamais utilisé, mais c'est une fonctionnalité inexistante : elles ne fonctionnent pas vraiment. L'interface utilisateur et l'expérience utilisateur pour suivre un « parcours » d'apprentissage (comme on l'appelle) sont assez médiocres. C'est très basique et la seule véritable personnalisation disponible est un éditeur de texte enrichi. C'est tout. Il n'y a pas d'option pour ajouter une image d'aperçu pour un article, par exemple. Les quiz sont très basiques : ils doivent être à choix multiples et les réponses doivent être textuelles. Vous ne pouvez modifier que le nombre de bonnes et de mauvaises réponses. Les « tâches » ne sont qu'une case à cocher. C'est tout. 2. Objectifs Je souhaitais définir 8 objectifs numériques différents pour chaque employé de mon entreprise, mis à jour chaque semaine en fonction de leur progression. Nous disposons des données numériques. Cependant, la seule façon de mettre à jour un objectif sur Leapsome est de le faire manuellement ; il n'y a pas d'API. Je suis donc obligé de mettre à jour manuellement tous mes objectifs chaque semaine (par centaines). C'est une perte de temps, mais c'est nécessaire. > > Leapsome offre une grande variété de fonctionnalités, et nous avions besoin d'un logiciel qui offre plusieurs fonctionnalités : 1. Retours et avis des employés 2. Objectifs des employés et de l'entreprise 3. Développement de la formation des employés Il offre une grande variété de fonctionnalités, et les fait généralement bien, mais force est de constater que beaucoup de fonctionnalités manquent de rigueur, ce qui me pose problème en tant qu'administrateur. J'ai souvent du mal à expliquer pourquoi une chose est d'une certaine manière, ou pourquoi je ne peux pas faire quelque chose qui me paraît évident. Une fois que vous avez défini sa configuration et son utilisation, il fonctionne plutôt bien avec un administrateur actif. L'entreprise présente le logiciel comme étant évolutif et utilisable librement, mais cela pose problème : en essayant de faire les choses à sa manière, on se retrouve souvent confronté à des problèmes auxquels les concepteurs n'avaient pas pensé. Assez souvent, j'essayais de faire les choses d'une certaine manière, pour finalement me rendre compte que cela ne fonctionnerait pas pour une raison étrange et que je devais tout recommencer à zéro. Le support client est très utile lorsque vous rencontrez un problème (et vous en rencontrerez probablement un). ----- ### "Solid performance management tool but pricing doesn't scale to smaller teams" — 4.0/5 > **Sandeep** | *17 décembre 2025* | Biotechnologie | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Performance reviews ran smoothly once configured. Learning paths feature was excellent and helped us build structured employee development programs and goal setting. Good for managing 1-on-1s and training in one place. > > **Inconvénients**: Setting up review questions and managing different review versions was unnecessarily complex. Pricing structure doesn't work well for midsize teams - paying per module vs. all-access becomes expensive quickly at 40+ employees. Cost ultimately became too high for the value we extracted. > > Leapsome delivered on the core performance management features and the learning/training modules were genuinely useful. Setup required significant upfront effort to get review templates right, and iterating on questions across versions was clunky. The pricing model works against growing companies - what seems reasonable at 10 employees becomes a budget strain at 40+. Switched away purely on cost considerations, not functionality. Good product, just priced outside of what it delivers. ----- Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/87623/leapsome?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/87623/leapsome) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées