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description: Avis sur Bucketlist : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications.
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title: Bucketlist | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR
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# Bucketlist

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> Bucketlist est une plateforme de récompense et de reconnaissance basée sur le cloud qui aide les entreprises de toutes tailles à évaluer et à reconnaître les performances de leurs employés par le biais de systèmes de gamification, de classements par points et de badges de récompense. La plateforme permet aux utilisateurs de créer plusieurs types de récompenses personnalisées telles que les innovations, les ventes et valeurs fondamentales.&#10;&#10;&#10;Bucketlist offre une multitude de fonctionnalités, notamment des programmes peer-to-peer, des primes ponctuelles, des remises et des récompenses, la gestion d'événements, les profils des employés, des rapports de performance, le suivi des étapes et la collecte des opinions. La plateforme comprend un tableau de bord unifié qui fournit un accès aux bibliothèques de récompenses, aux catégories, aux activités, aux idées, etc. &#10;&#10;&#10;Bucketlist inclut aussi une fonctionnalité de reporting qui donne un aperçu des taux de satisfaction, du soutien et de l'engagement. La plateforme s'intègre à diverses applications tierces telles que Slack, G Suite, BambooHR et Outlook. Ses tarifs sont disponibles sur simple demande et une assistance est proposée par téléphone, via des webinaires et des services d'assistance en ligne.
> 
> Conclusion : 741 utilisateurs lui ont donné la note de **4.9/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.9/5** | 741 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Bucketlist
- **Pays**: Vancouver, Canada
- **Entreprise fondée en**: 2013

## Contexte commercial

- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais, espagnol, français
- **Pays disponibles**: Australie, Canada, Irlande, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, États-Unis

##  Fonctionnalités

- AI Copilot
- API
- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Authentification unique
- Cartes virtuelles
- Catalogue de récompenses
- Contrôle des budgets
- Enquêtes et feedback
- Gamification
- Generative AI
- Gestion des avantages
- Gestion des objectifs
- Gestion des récompenses
- Manager-to-Employee Recognition
- Modèles personnalisables
- Nominations
- Notes et commentaires
- Prise en charge de plusieurs langues
- Profils des employés

## Intégrations (56 au total)

- ADP Lyric HCM
- ADP Workforce Now
- AlexisHR
- AllianceHCM
- BambooHR
- Beekeeper
- Breathe
- Cezanne HR
- Charlie
- ChartHop
- ClayHR
- CyberArk Cloud Entitlements Manager
- Darwinbox
- Dayforce HCM
- Deel

... et 41 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

- [Logiciels de gestion du capital humain](https://www.softwareadvice.fr/directory/1867/hcm/software)
- [Plateformes de reconnaissance des employés](https://www.softwareadvice.fr/directory/3780/employee-recognition/software)

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## Avis

### "Un moyen simple et efficace de renforcer la reconnaissance au sein de l'équipe" — 5.0/5

> **Lona** | *29 juin 2026* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Ce que j'ai le plus apprécié dans Bucketlist, c'est la facilité avec laquelle il permettait de reconnaître ses coéquipiers. Cela créait une atmosphère positive et aidait chacun à se sentir plus apprécié et connecté.
> 
> **Inconvénients**: Ce que j'ai le moins apprécié dans Bucketlist, c'est que certaines récompenses ne semblaient pas pertinentes pour tout le monde. Il serait utile d'avoir plus d'options adaptées à différents centres d'intérêt et préférences.
> 
> Mon expérience globale avec Bucketlist a été très positive. La reconnaissance est devenue simple et significative, et a contribué à renforcer le sentiment d'appréciation au sein de l'équipe. La plateforme était facile à utiliser et a apporté une réelle valeur ajoutée à notre culture d'entreprise.

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### "Sr. Infrastructure Manager of Collaboration and Call Center IVR" — 5.0/5

> **Andrew** | *24 décembre 2025* | Vente au détail | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: I like the fax it gives associates, manager and leadership the opportunity to recognize their associates.
> 
> **Inconvénients**: not enough point sot share. I would like to be able to give to folks in my department and outside my department when warranted. I would also like to know if vendors or contractors can be rewarded in the future (if possible.)
> 
> Overall, my experience has been excellent. It is always fun to recognize my colleagues. Associates love to be appreciated whenever possible.

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### "Becoming greedy for points." — 5.0/5

> **Alina** | *18 juin 2026* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: allows me to give points to whom ever I would like that is in the my corporation.  Especially my supervisors, managers, Directors.   I was able to give to my Director's boss for allowing us OT and she turned around and gave back.
> 
> **Inconvénients**: I haven't had a hiccup as of yet.  I wish we could cash in points when we don't use them up.  Like for gift cards.  That is the only thing that I would like to use the points.  Other than that everything is good.
> 
> I have already withdrew my first gift card from Bucket list and I love it.  I am getting more greedy for more.

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### "Revue de la liste de souhaits" — 3.0/5

> **Jack** | *24 juillet 2023* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 3.0/10
> 
> **Avantages**: J’aime pouvoir montrer à mes collègues combien ils sont appréciés et qu’ils ne sont pas oubliés.
> 
> **Inconvénients**: Les limites du nombre de points que nous pouvons attribuer à nos collaborateurs. Huit points par mois ne représentent qu'une infime partie du travail acharné que nous fournissons et ne rendent pas justice au dévouement que nous mettons à l'entreprise.
> 
> Le système de récompense est équitable, mais si nous pouvions avoir plus de moyens d’accumuler des points, il y aurait au moins une plus grande motivation pour participer au programme.

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### "Love the Bucket\!" — 5.0/5

> **Joe** | *30 avril 2026* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: It is a great way to recognize your teams and let everyone know what a fine job they are doing. Shows others what it is like to be recognize hopefully encouraging them to do a good job.
> 
> **Inconvénients**: That contractors cannot be recognized via bucket list. We get taxed on gift cards. Should have to choose each individual location, all locations should be listed.
> 
> I've been recognized, I've recognized more than I can count. Very easy to use, maneuver. Great selection of gifts to choose from.

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## Données structurées

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