--- description: Avis sur TestDome : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: TestDome | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion du capital humain](/directory/1867/hcm/software) > [TestDome](/software/78147/testdome) # TestDome Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/78147/testdome Page : 1/7\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/78147/testdome?page=2) > TestDome est une solution cloud automatisée de test de compétences conçue pour permettre aux entreprises de toutes tailles de sélectionner des candidats et de gérer le processus de recrutement de programmeurs et de professionnels de l'informatique. En tant que plateforme de test de compétences préalable à l'emploi, TestDome utilise une méthodologie de recrutement basée sur les preuves pour aider les organisations dans le processus de recrutement. La plateforme propose des tests prédéfinis comprenant des questions sur la programmation et les connaissances générales. Les principales fonctionnalités de l'application incluent des questions personnalisées, des invitations multiples, des opinions, des rapports détaillés, la notation, le regroupement, la protection contre la fraude, un compte multi-utilisateur, etc. De plus, TestDome permet l'accès à l'API (Application Programming Interface) et s'intègre à SmartRecruiters, un système de suivi des candidatures. La tarification est basée sur le nombre d'évaluations et une assistance est disponible par e-mail et par téléphone. > > Conclusion : 145 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 145 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: TestDome - **Pays**: Zagreb, R.-U. - **Entreprise fondée en**: 2013 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 20,00 $US - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Argentine, Aruba, Australie, Bahamas, Barbade, Belize, Bermudes, Bolivie, Brésil, Canada, Chili, Colombie, Costa Rica, Cuba, Curaçao, Dominique et 44 de plus ## Fonctionnalités - API - Accès mobile - Bibliothèque de contenu - Bibliothèque de questions - Bibliothèque de tests pré-définis - Classement automatique - Comparaison des candidats - Comptabilité - Fichiers audio et vidéo bidirectionnels - Gestion des candidats - Gestion du recrutement - Intégration de tiers - Intégration des employés - Modèles - Portail libre-service - Rapports et analyses - Suivi des candidatures - Tableau de bord d'activités - Tests d'aptitude - Tests en ligne ## Intégrations (5 au total) - Greenhouse - SmartRecruiters - TalentLyft - Tellent Recruitee - Zapier ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances ## Category - [Logiciels de gestion du capital humain](https://www.softwareadvice.fr/directory/1867/hcm/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion du capital humain](https://www.softwareadvice.fr/directory/1867/hcm/software) - [Logiciels pour consultants RH](https://www.softwareadvice.fr/directory/3642/peo/software) - [Logiciels pour tests de recrutement](https://www.softwareadvice.fr/directory/3654/pre-employment-assessment-tools/software) - [Logiciels de RH pour ONG](https://www.softwareadvice.fr/directory/367/nonprofit/software) ## Logiciels similaires 1. [Criteria](https://www.softwareadvice.fr/software/75159/hireselect) — 4.7/5 (197 reviews) 2. [TestGorilla](https://www.softwareadvice.fr/software/485798/TestGorilla) — 4.1/5 (266 reviews) 3. [Codility](https://www.softwareadvice.fr/software/92047/codility) — 4.6/5 (43 reviews) 4. [Isograd Testing Services](https://www.softwareadvice.fr/software/519981/Isograd-Testing-Services) — 4.8/5 (23 reviews) 5. [Rippling](https://www.softwareadvice.fr/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4860 reviews) ## Avis ### "Reliable and Efficient Platform for Skills-Based Candidate Screening" — 5.0/5 > **Smita** | *20 juillet 2026* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: TestDome makes candidate assessments genuinely efficient. The user interface is clean and intuitive — both for us setting up tests and, from candidate feedback, for them taking the assessments. The learning curve was minimal; our HR team was able to start creating and sending tests within a day or two without formal training. The pre-built candidate assessment library covers a solid range of technical and role-based skills, so we rarely need to build tests from scratch. > > **Inconvénients**: Process improvement and feedback loops could be stronger — we'd like more visibility into how test questions are updated or refreshed over time, and a more structured way to give input on question quality. > > Our overall experience has been positive. The combination of an easy learning curve, dependable customer support, and a strong candidate assessment library has made TestDome a reliable part of our hiring workflow. The user interface keeps things simple for both recruiters and candidates, and we haven't had any security concerns with how candidate data is managed. The main areas for growth are around process improvement and feedback mechanisms and more flexible compensation options for larger hiring volumes. Overall, it's a tool we'd recommend to HR teams looking for a structured, low-maintenance way to assess candidates early in the pipeline. ----- ### "Produit solide et solution abordable" — 4.0/5 > **Gabriel** | *6 avril 2026* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: J'apprécie que TestDome permette l'achat à l'unité, ce qui le distingue de la plupart des autres fournisseurs. De plus, la personnalisation des tests et de l'interface utilisateur facilite son utilisation par les responsables du recrutement et les recruteurs. > > **Inconvénients**: Je ne vois rien de vraiment négatif concernant la plateforme. Il serait appréciable d'avoir plus d'options entre les différents niveaux de prix, au lieu de passer directement de 5 à 25. > > Globalement, mon expérience avec TestDome a été positive et je compte continuer à l'utiliser pour administrer les tests de notre processus de recrutement. ----- ### "La pire plate-forme de test que j'ai jamais vue" — 1.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *9 septembre 2022* | Logiciels | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: Rien, ce n'est pas bon marché étant donné le service épouvantable qu'ils fournissent, donc vraiment je ne vois aucun avantage à l'utiliser > > **Inconvénients**: Des déclarations terriblement écrites qui ne correspondaient pas du tout à ce qui était demandé, des suites de tests qui ne fonctionnent pas correctement, juste une plate-forme horrible et horrible > > S'il vous plaît ne perdez pas votre temps ou votre argent, c'est vraiment une perte des deux. Je ne peux pas imaginer comment une entreprise aussi peu professionnelle pourrait encore exister ----- ### "Excellent technical screening tool that complements interviews well" — 5.0/5 > **Adam** | *7 juillet 2026* | Services financiers | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: TestDome has become a valuable part of our recruitment process. It provides a consistent way of assessing technical ability before interviews and has given us useful insight into candidates' strengths and weaknesses. The platform is easy to use, the reports are clear, and it has helped us make more informed hiring decisions while saving time. > > **Inconvénients**: The only improvement I'd suggest is expanding the question bank and introducing more variety within some of the tests. For high-volume recruitment there is always a possibility that candidates may become familiar with certain questions over time, although I appreciate this is a challenge for any technical assessment platform. > > We've had a very positive experience using TestDome to recruit Product Owners, Backend Engineers and AI Engineers. The assessments have complemented our interview process well by providing an objective measure of technical ability before investing time in multiple interview stages. We've found the results to be a useful discussion point during technical interviews rather than a pass/fail exercise, and overall it's been an excellent addition to our hiring process. ----- ### "Useful for evaluating candidates beyond their CVs" — 5.0/5 > **Sofia** | *19 juin 2026* | Logiciels | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: We have had a good experience using TestDome as part of our hiring process. It is especially useful when we need to evaluate technical skills or confirm whether a candidate has the level of knowledge they mention in their CV. What I like most is that it gives us a clearer picture before investing too much time in interviews. The results are easy to review, and it helps us compare candidates in a more objective way instead of relying only on resumes or first impressions. Setting up tests is fairly simple, and the platform has enough options to adapt assessments depending on the position we are hiring for. It has helped us filter candidates more efficiently and focus interviews on the people who are more likely to be a good fit. > > **Inconvénients**: One limitation for us is that the assessments are mainly available in English. This can be challenging when evaluating candidates whose strongest language is Spanish, since it may affect the results even when they have the technical skills required for the role. Having more language options, especially Spanish, would make the platform more useful for our hiring process. > > Overall, TestDome has been a practical tool for our recruitment process. It saves time, helps us make better-informed decisions, and makes the evaluation process much more objective. Instead of relying only on resumes or interviews, we can compare candidates based on their actual results and focus our time on the applicants who are more likely to be a good fit for the role. ----- Page : 1/7\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/78147/testdome?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/78147/testdome) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées