--- description: Avis sur Sterling : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Sterling | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de vérification des références](/directory/4696/reference-check/software) > [Sterling](/software/74964/sterling-talent-solutions) # Sterling Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/74964/sterling-talent-solutions Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/74964/sterling-talent-solutions?page=2) > Sterling Talent Solutions est une plateforme basée sur cloud qui fournit des services de ressources humaines liés au contrôle des antécédents et à l'intégration des candidats. Conçue pour les services financiers, la vente au détail, la santé, la dotation en personnel, les organisations à but non lucratif et les organisations de l'économie à la tâche, elle contribue à simplifier le recrutement, le suivi et la surveillance des candidats. En outre, elle aide les professionnels des RH et les propriétaires de franchises à créer des environnements de travail sécurisés pour leurs employés, clients et partenaires. Les principales fonctionnalités de Sterling Talent Solutions comprennent le contrôle du casier judiciaire, les vérifications, la surveillance du personnel, le dépistage de drogues et le contrôle de la santé. De plus, elle fournit des services d'empreinte digitale, ce qui facilite les soumissions électroniques d'empreintes digitales, la réduction de rejets, la conformité réglementaire et accélère l'intégration des employés. Sterling Talent Solutions s'intègre à Bullhorn, Greenhouse, Icims, Jobvite, SAP Success Factors, Snagajobs, Workday, Lever, Agile HR, Ceridian, Cornerstone et divers autres logiciels tiers pour rationaliser les opérations RH. Les prix de la plateforme logicielle varient selon les exigences de l'entreprise et l'assistance est fournie par e-mail, téléphone et FAQ. > > Conclusion : 30 utilisateurs lui ont donné la note de **4.0/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.0/5** | 30 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 3.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 70% | (7/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Sterling - **Pays**: New York, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 1975 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 1,00 $US - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 210 de plus ## Fonctionnalités - API - Alertes/Notifications - Candidatures en ligne - Gestion de la conformité - Gestion des dossiers - Intégration des collaborateurs - Intégration des employés - Portail libre-service - Rapports de synthèse - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Suivi des statuts - Tableau de bord - Third-Party Integrations - Traitement des lots - Vérification antécédents - Vérification d'identité - Vérification de données - Vérification de l'éligibilité à l'emploi - Vérification des antécédents ## Intégrations (15 au total) - Agile HR - Avature - Bullhorn ATS & CRM - Cornerstone HR - Fountain - Greenhouse - JazzHR - Jobvite - Lever - LinkedIn for Business - Mitratech TalentReef - Pereless - SmartRecruiters - SmartSearch - iCIMS Hire ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique ## Category - [Logiciels de vérification des références](https://www.softwareadvice.fr/directory/4696/reference-check/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de vérification des références](https://www.softwareadvice.fr/directory/4696/reference-check/software) - [Logiciels de RH en ligne](https://www.softwareadvice.fr/directory/369/web-based-hr-software/software) - [Logiciels de RH pour ONG](https://www.softwareadvice.fr/directory/367/nonprofit/software) - [Logiciels de gestion du capital humain](https://www.softwareadvice.fr/directory/1867/hcm/software) - [Logiciels de services de vérification des antécédents](https://www.softwareadvice.fr/directory/4031/background-check-services/software) ## Logiciels similaires 1. 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Tout ce que vous attendez d'un fournisseur de vérification des antécédents." — 4.0/5 > **Chris** | *15 août 2024* | Automobile | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Sterling a une interface très agréable et dans l'ensemble, c'est un programme qui fonctionne bien. Excellent réseau pour les dépistages de drogues et les résultats rapides des contrôles d'antécédents. > > **Inconvénients**: Je voudrais que le déplacement vers leur hub moderne soit terminé. Pour l'instant, nous avons deux options et pouvons basculer entre elles. Faites la vue moderne et continuez à l'améliorer. > > Expérience globalement excellente. Salesforce est de premier ordre et le service client a été réactif. ----- ### "Le prix le plus bas représente la qualité la plus basse" — 1.0/5 > **John** | *23 septembre 2025* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: Rien. C'était le site web le plus lent et le plus difficile que j'aie jamais rencontré, en plus de 30 ans de présence en ligne. Une expérience vraiment pénible et chronophage. > > **Inconvénients**: La lenteur et la qualité médiocre du design de leurs sites web dans toutes leurs applications, ainsi que la saisie de données terriblement imprécise, rendent la saisie d'un numéro de téléphone ou d'une date extrêmement frustrante sur ces sites. On ne trouve même pas les États-Unis ou le Royaume-Uni parmi les pays où l'on peut obtenir la nationalité. (Pour les États-Unis, choisissez simplement « Américain », car c'est l'option la plus proche.) > > Après avoir vérifié les services de cette entreprise après mes propres expériences désastreuses, je n'ai pas été surpris de constater sa popularité, notamment parce qu'elle coûte moins cher aux entreprises clientes que la plupart de leurs concurrents. Cependant, un prix bas implique généralement une qualité irréprochable, et les entreprises doivent en être conscientes avant de signer avec Sterling. — Lors de ma récente expérience avec deux de leurs sites de vérification des antécédents et des informations, j'ai constaté que la précision de la saisie des données est loin d'être l'un des points forts de Sterling. Ils indiquent même que la réussite d'un cours universitaire remonte à 5 ans avant même le début de la formation. Ou encore, les anciens employeurs affichent des dates jusqu'à VINGT ANS plus tard \! Saisir ou corriger des informations est un véritable cauchemar : la connexion/le fonctionnement du site est interrompu dès que vous cliquez sur l'onglet « Suivant » en bas de page. Et comme si leur site était plus lent qu'une connexion internet commutée, vous devrez peut-être saisir et ressaisir les MÊMES données 6 ou 7 fois avant qu'elles ne soient enfin enregistrées. Ah, et le service client ? Il n'y en a pas, car tout est automatisé, y compris leur service d'assistance téléphonique. Vous attendez une réponse sous deux jours minimum, généralement sous la forme d'un simple lien pour saisir vos informations. (Oui, leur site vous redirige – seulement sur deux ou trois pages de leur processus obligatoire de 22 pages – et vous ne pouvez pas y revenir automatiquement.) Ainsi, les « 20 minutes » annoncées sur leur site au début correspondent en réalité à huit heures de conception de site web, la plus frustrante et la plus lente que vous puissiez rencontrer. Concrètement, la saisie des données en ligne requises prend plus de temps que la collecte des résultats de vos recherches… ce qui sera faux, car vous n'aurez pas pu saisir ou modifier vos informations à temps. Et la situation ne s'améliore pas après cela, car les autres processus Sterling sur d'autres sites/liens seront également défaillants. Par exemple, lorsqu'on vous demande de saisir votre nationalité, vous ne trouverez ni les États-Unis ni le Royaume-Uni parmi leurs options. Il suffit de saisir un numéro de téléphone, de trouver l'indicatif du pays, et il faut ensuite saisir la zone et le numéro de téléphone dans des champs séparés (et lents). Et, oh mon Dieu, évitez autant que possible de saisir des dates, car le site ne vous permet pas de taper une date, mais propose un calendrier pour le mois en cours… et vous oblige à remonter mois par mois pour obtenir une date. Réfléchissez-y. Vous allez saisir la date de naissance de votre femme de 30 ans dans un tel système ? C'est vraiment le pire système que j'aie jamais vu… et j'étais là depuis bien avant Internet. ----- ### "Good for Background Checks and Reference Checks" — 4.0/5 > **Victoria** | *15 janvier 2026* | Produits alimentaires | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: I liked the ease of using the program, and the verification process was always very timely. Reference checks can also be conducted by employees for the organization saving HR time. > > **Inconvénients**: I did not like that it did not integrate with the BOP which is a required check where we operate. I did not like that if there were a minor discrepancy or a reference check was not able to be completed, they would flag the account. > > Sterling was easy to use but did not offer other checks as part of the site which made it difficult because the organization had to rely on other vendors to get that information. ----- ### "DEMANDES DE LOCATAIRES ET EXAMEN" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *15 décembre 2018* | Immobilier | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Ce service est idéal pour effectuer des vérifications de crédit sur les demandes de location. Il fonctionne parfaitement et me donne des résultats dans les 24 heures. De plus, ils ne facturent que par vérification, donc la facturation est facile. > > **Inconvénients**: Ils semblent avoir un cycle de facturation très long, donc je reçois souvent une facture longtemps après le chèque et je dois donc vérifier pour m'assurer que la bonne personne est facturée. > > Le faible coût et la facilité d’utilisation rendent ce produit parfait pour nos besoins. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/74964/sterling-talent-solutions?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/74964/sterling-talent-solutions) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées