--- description: Avis sur Bonusly : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Bonusly | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de communication pour employés](/directory/4370/employee-communication-tools/software) > [Bonusly](/software/71737/bonusly) # Bonusly Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/71737/bonusly Page : 1/66\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/71737/bonusly?page=2) > Bonusly est un système de reconnaissance et de récompenses ludique et facile à utiliser qui stimule le moral, l'engagement et la productivité des employés. En facilitant une reconnaissance rapide et significative entre pairs, Bonusly aide les employés à avoir le sentiment que leur travail est valorisé et apprécié. 87 % de tous les utilisateurs de Bonusly participent aux programmes de reconnaissance au moins une fois par mois. Ce pourcentage est encore plus élevé lorsque les entreprises intègrent Bonusly à des outils de chat et de collaboration tels que Slack et Microsoft Teams. En intégrant Bonusly dans les flux de travail existants de vos employés, vous pouvez maximiser l'adoption de l'outil et faire participer tous les collaborateurs. Le service Customer Success vous aidera à définir, mesurer et dépasser vos objectifs pour votre programme de reconnaissance. L'éditeur a aidé des centaines d'organisations à proposer Bonusly à leurs employés et collabore avec vous pour s'assurer que Bonusly est configuré comme vous le souhaitez, depuis le nom de votre devise personnalisée et les récompenses de votre entreprise jusqu'à votre SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) et vos intégrations de chat. Une composante essentielle du programme Bonusly, les récompenses sont à la fois pertinentes et facilement réalisables. Qu'il s'agisse de cartes-cadeaux numériques des marques les plus populaires au monde, d'espèces, de cadeaux promotionnels ou de dons à des organismes de bienfaisance, Bonusly s'occupe du traitement des récompenses pour vous. Vous pouvez ajouter votre programme de récompenses à Bonusly afin que les incitations telles que les primes de vente, les primes de recommandation et les défis de sécurité bénéficient d'une plus grande participation et d'une plus grande visibilité à l'échelle de l'entreprise. Vous pouvez également recueillir les opinions des employés par l'intermédiaire de Bonusly, en utilisant les modèles d'enquête ou en créant les vôtres de toutes pièces et encourager la participation aux enquêtes par le biais de récompenses. > > Conclusion : 1611 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.8/5** | 1611 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Bonusly - **Pays**: Boulder, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2012 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 3,00 $US - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, italien, portugais, tchèque - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Angola, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bangladesh, Barbade, Belgique, Belize, Bhoutan, Biélorussie et 143 de plus ## Fonctionnalités - API - Accès mobile - Alertes/Notifications - Authentification unique - Benchmarking - Cartes virtuelles - Catalogue de récompenses - Chat et messagerie - Communication multicanal - Développement de carrière - Email Reminders - Enquêtes et feedback - Feedback en continu - Feedback à 360 degrés - Fil d'activités et d'actualités - Gamification - Generative AI - Gestion de la communication - Gestion des commentaires - Gestion des objectifs ## Intégrations (40 au total) - ADP Comprehensive Services - Asana - BambooHR - Basecamp - Bitium - Chatter - ClickUp - Clio - Discord - Google Chat - Google Sheets - Gravity Forms - Gusto - Gusto - Igloo ... et 25 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de communication pour employés](https://www.softwareadvice.fr/directory/4370/employee-communication-tools/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de communication pour employés](https://www.softwareadvice.fr/directory/4370/employee-communication-tools/software) - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://www.softwareadvice.fr/directory/2081/360-degree-feedback/software) - [Plateformes de reconnaissance des employés](https://www.softwareadvice.fr/directory/3780/employee-recognition/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://www.softwareadvice.fr/directory/371/talent-management-software/software) ## Logiciels similaires 1. [Bucketlist](https://www.softwareadvice.fr/software/83220/bucketlist) — 4.9/5 (741 reviews) 2. [Nectar](https://www.softwareadvice.fr/software/224284/nectarhr) — 4.8/5 (843 reviews) 3. [Kudos](https://www.softwareadvice.fr/software/83223/kudos-employee-engagement) — 4.8/5 (1124 reviews) 4. [WorkTango](https://www.softwareadvice.fr/software/167671/worktango-employee-pulse) — 4.9/5 (214 reviews) 5. [UKG Ready](https://www.softwareadvice.fr/software/419228/UKG-Ready) — 4.2/5 (1148 reviews) ## Avis ### "Maintenez l'engagement des employés avec Bonusly" — 4.0/5 > **Antawn** | *4 juillet 2026* | Transport routier/ferroviaire | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Bonusly était une plateforme très efficace, utilisée sur notre lieu de travail. Le fait que les employés puissent facilement reconnaître les efforts des autres chaque mois a été un atout précieux pour renforcer la synergie au sein de l'équipe. > > **Inconvénients**: Certains employés n'avaient pas le temps d'attribuer leurs points à qui que ce soit. Il aurait été appréciable de pouvoir attribuer les points restants du mois de manière aléatoire à différents employés, par le biais d'un système de tirage au sort. ----- ### "Bonusly is a great bonus\!" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *21 décembre 2025* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: This app is extremely easy to use. Demos are provided to help you work through available options. This is a really great HR tool for engagement\! > > **Inconvénients**: Options are preselected so you can only choose from what’s provided. You do have the option to write additional items in. > > I’m extremely happy with Bonusly\! I find this app easier to use than our previous HR app and it really helps with employee engagement. ----- ### "Mise à jour Bonsuly" — 5.0/5 > **Angela** | *30 juin 2025* | Vétérinaire | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Facilité d'utilisation. J'apprécie tout chez Bonusly et les différentes récompenses disponibles. Obtenir des récompenses est simple et rapide. > > **Inconvénients**: Je n'ai aucun inconvénient à Bonusly. Depuis mon dernier avis, les récompenses, une fois choisies et approuvées, sont désormais plus rapides. ----- ### "Simple and effective employee recognition platform that boosts engagement" — 3.0/5 > **Arun** | *7 juin 2026* | Biotechnologie | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: Employees can quickly give recognition to coworkers and attach points that can later be redeemed for rewards. Its helps create a more positive work environment and encourages appreciation across teams not just from managers. I als liked that recognition is visible to others, which helps celebrate achievements and contributions. > > **Inconvénients**: If employees aren't engaged the recognition can start to feel repetitive or less meaningful. I also felt that some reward options could be expanded and the notification volume can sometimes be a bit overwhelming if your company uses the platform heavily. > > It’s a simple and effective tool for improving employee engagement and recognition. The platform is easy to use, and it helps make appreciation a regular part of company culture rather than something that only happens during annual reviews. While there are a few limitations, it does a good job of boosting morale and encouraging peer-to-peer recognition across the organization ----- ### "Useful for organization culture" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *11 août 2026* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Its nice to have a place where people can give and recieve recognition. In a big nonprofit where you dont know everyone, it is nice to see that there are nice things happening you just dont see yourself\! > > **Inconvénients**: I wish there was an option to select more local nonprofits to give my points to. I would like to give to nonprofits that impact my local community. > > Overall, its a good tool, I like receiving recognition and having some points to utilize as needed for gift cards or donating. ----- Page : 1/66\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/71737/bonusly?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/71737/bonusly) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées