--- description: Avis sur Ease : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Ease | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de RH en ligne](/directory/369/web-based-hr-software/software) > [Ease](/software/68321/easecentral) # Ease Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/68321/easecentral Page : 1/8\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/68321/easecentral?page=2) > Ease (anciennement EaseCentral) aide les courtiers d'assurance à offrir à leurs clients de PME un meilleur service grâce à une technologie conviviale. Ease simplifie la configuration et la gestion des avantages sociaux, l'intégration de nouveaux employés, le respect de la conformité et offre aux employés une destination unique pour toutes leurs informations relatives aux ressources humaines. Aujourd'hui, plus de 70 000 PME utilisent Ease pour leurs avantages sociaux et leurs RH. > > Conclusion : 173 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 173 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: ease - **Pays**: Mission Viejo, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 1986 ## Contexte commercial - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel, coréen, croate, danois, espagnol, français, hongrois, italien, japonais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, russe, serbe, slovaque, suédois, tchèque, thaï, turc, vietnamien - **Pays disponibles**: États-Unis ## Fonctionnalités - Administration COBRA - Administration de l'assurance maladie - Base de données des employés - Conforme HIPAA - Demande de congés - Formulaires électroniques - Gestion d'orientation du flux de travail - Gestion de la conformité - Gestion de la déduction - Gestion de la paie - Gestion des HSA/FSA (États-Unis seulement) - Gestion des avantages - Gestion des avantages des employés - Gestion des congés - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des performances - Gestion des ressources humaines - Importation et exportation de données - Inscriptions aux avantages en ligne ## Intégrations (17 au total) - ADP Workforce Now - AgencyBloc AMS+ - Auris - BambooHR - Benelinx - CSOne - CoAd - Heartland Payments+ - Lively - MDLIVE - NextAgency - Oscar - PGP - Paycor - Paylocity ... et 2 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de RH en ligne](https://www.softwareadvice.fr/directory/369/web-based-hr-software/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de RH en ligne](https://www.softwareadvice.fr/directory/369/web-based-hr-software/software) - [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://www.softwareadvice.fr/directory/492/benefits-administration/software) - [Logiciels onboarding](https://www.softwareadvice.fr/directory/1396/employee-onboarding/software) - [Logiciels de gestion du capital humain](https://www.softwareadvice.fr/directory/1867/hcm/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://www.softwareadvice.fr/directory/4198/hr/software) ## Logiciels similaires 1. 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Ease offre un support très détaillé avec des listes de contrôle, des tâches et des vidéos pour guider les administrateurs. > > **Inconvénients**: J’aimerais voir davantage de liaisons avec les transporteurs médicaux pour l’État de Washington. > > L'expérience globale a été positive. Un peu intimidante au début lors de la mise en place des groupes, mais le support client s'est amélioré et a simplifié les choses au fil des ans. ----- ### "Plateforme d'avantages simples" — 4.0/5 > **Callie** | *5 mai 2025* | Automobile | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: La facilité d'utilisation pour les employés a rendu sa mise en œuvre beaucoup plus simple au sein de notre entreprise > > **Inconvénients**: Nous n'avions pas mis en place d'intégration avec notre fournisseur de paie, ce qui entraînait un travail manuel supplémentaire. > > Tout était agréable et nous n'avons jamais eu de plaintes ou de problèmes techniques au sein de l'entreprise. ----- ### "COMPANY WAS MAYBE TOO BIG" — 3.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *27 août 2019* | Assurance | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: I never really had found a use for it. Maybe it was meant to be helpful to our HR but didn't have much except our benefits listed and our vacation time was always wrong. > > **Inconvénients**: Things were not accurate, most likely a user error in our HR department. I only went in a few times but never really saw a use for it. > > We only used it briefly in our company. I don't know if our company was too large to benefit or if it just wasn't a good fit. ----- ### "Avis de l'agent d'assurance sur Ease" — 4.0/5 > **Lindsey** | *3 juin 2024* | Assurance | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: J'apprécie que les choses soient passées au numérique plutôt qu'au papier. Cela m'a permis de gagner du temps, de l'argent et de l'énergie. > > **Inconvénients**: Il manque quelques éléments clés à Ease, mais je suis sûr qu'ils seraient faciles à ajouter. > > Nous avons connu des hauts et des bas avec Ease, mais nous y sommes restés fidèles car il stocke beaucoup d'informations qu'il serait difficile de trouver ailleurs. C'est un bon produit. ----- ### "Avantages et inconvénients" — 4.0/5 > **Anne** | *11 août 2022* | Assurance | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: FACILITÉ - A des écrans et des rapports conviviaux. Il est plus facile pour les employés d'utiliser et de naviguer dans les avantages. Nous aimons aussi l'application téléphonique EASE > > **Inconvénients**: Nous détestons les frais de cartographie Legacy - en particulier sur les assurances complémentaires telles que la vision et la vie, car ces frais nous enlèvent pratiquement nos commissions sur ces plans. Nous passons du temps à les vendre comme des avantages à valeur ajoutée, cela prend du temps avec de très petites commissions, donc c'est un RUB quand EASE prend l'équivalent de ces commissions mensuellement pour les frais de cartographie Legacy. Ces NOUVEAUX frais supplémentaires peuvent augmenter les frais mensuels du logiciel de 30 % > > Construire des avantages dans EASE n'est pas facile. J'ai aidé d'autres agences à démarrer avec le produit. 1 agence l'avait depuis un an et son administrateur avait regardé la vidéo après la vidéo de formation, mais n'avait pas encore terminé 1 groupe sur le système où il pouvait réellement l'utiliser. Nous avons passé 2 jours à les former EN PERSONNE et à les faire fonctionner. Récemment, j'ai aidé un autre agent - encore une fois NOUVEAU dans le système. Ils ont sérieusement gâché les déductions dans environ 4 cas, ainsi que les candidatures des employés, car vous devez être prudent en nommant les plans et en vérifiant que si un employé sélectionne chaque plan, les applications sont correctement marquées. Dans ce cas, les applications dentaires Met Life n'étaient pas marquées lorsque les employés sélectionnaient les soins dentaires, car le nom du plan était erroné dans la configuration. Un autre problème était dû à la mise en place d'employés avec des CLASSES D'EMPLOI - Mais n'offrant pas chaque plan à TOUTES LES CLASSES ... J'ai expliqué à cet agent que la classe d'employés correspond mieux à la configuration des avantages AUTREMENT - N'UTILISEZ JAMAIS DES CLASSES D'EMPLOI À MOINS QUE CE NE SOIT ABSOLUMENT NÉCESSAIRE. Pour les nouveaux utilisateurs, la création de groupes dans EASE peut entraîner une myriade de problèmes. Cela disparaît une fois que vous devenez compétent, mais la courbe d'apprentissage peut être dévastatrice pour les agences, car nous pouvons perdre des cas en raison d'erreurs. ----- Page : 1/8\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/68321/easecentral?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/68321/easecentral) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées