Rippling
4,9
(4533 avis)
Rippling permet aux entreprises de gérer les RH, l'informatique et les finances à partir d'un espace central. Il...
Software Advice propose des recherches objectives et indépendantes ainsi que des avis d'utilisateurs vérifiés. Nous recevons parfois un paiement lorsque vous consultez la page d'un éditeur via nos liens.
En savoir plus
Notre engagement
Méthodologie de recherche indépendante
Les chercheurs de Software Advice se basent sur les avis vérifiés, des recherches indépendantes et des méthodologies objectives pour vous proposer des sélections et des informations de classements fiables. Si nous recevons parfois une commission lorsque vous consultez la page d'un éditeur via nos liens ou lorsque vous échangez avec un conseiller, cela n'a aucune influence sur nos recherches ou nos méthodologies.
Comment Software Advice authentifie les avis
Software Advice a authentifié plus de 2,5 millions d'avis pour vous présenter les expériences authentiques d'utilisateurs de logiciels et de services. Nos modérateurs humains vérifient l'identité des utilisateurs et s'assurent de l'authenticité de leurs contributions. Nos équipes font appel à des outils de pointe pour analyser la qualité du texte et détecter le plagiat et l'utilisation d'IA générative.
Comment Software Advice garantit la transparence
Software Advice dresse la liste de tous les éditeurs de logiciels sur son site web, qu'il s'agisse d'éditeurs à profil payant ou non, de façon à ce que les utilisateurs puissent prendre des décisions éclairées. L'utilisation de Software Advice est gratuite pour les internautes. Les éditeurs de logiciels et les fournisseurs de services paient Software Advice pour mettre en valeur leurs pages produits, recevoir du trafic supplémentaire et attirer les acheteurs. Ces profils sponsorisés incluent une icône avec un lien externe qui redirige les internautes vers le site web de l'éditeur.
En savoir plus sur Rise
Rise est une solution cloud de RH qui permet aux entreprises de motiver les employés, de gérer la paie, de gérer le temps et les absences et de créer des flux de travail personnalisés. Les employés peuvent créer et gérer des profils d'utilisateurs pour traiter l'administration des horaires de vacances, examiner la paie et récupérer les avantages.
Les fonctionnalités de reporting de Rise permettent aux chefs d'entreprise de suivre les métriques des employés, notamment le taux d'attrition, les niveaux d'engagement, la paie, les rapports liés à l'utilisation des réclamations et le retour sur investissement. La solution envoie des rapports automatisés sur les tendances de performance des employés afin que les responsables puissent prendre des mesures correctives si nécessaire.
Les utilisateurs peuvent choisir d'augmenter le nombre d'utilisateurs pris en charge ou d'ajouter des modules RH supplémentaires en fonction de leurs besoins. L'assistance est assurée via un chat en direct, un portail en ligne, des FAQ, par e-mail et par téléphone.
Rise - Prix
Rise n'est pas disponible en version gratuite et ne propose pas d'essai gratuit.
À partir de :
Non fourni par l'éditeur
Afficher plus d'informations
Version gratuite :
Non
Version d'essai gratuite :
Non
Produits similaires à Rise
Deel
4,8
(4088 avis)
Deel est un logiciel sur cloud de paie et de conformité qui simplifie le recrutement international pour les entreprises...
BambooHR
4,6
(3097 avis)
BambooHR est une solution logicielle de gestion RH basée sur le cloud pour les petites et moyennes entreprises....
ADP Workforce Now
4,4
(7128 avis)
ADP Workforce Now est une solution complète de gestion RH, de la paie, des talents, de la conformité et des avantages...
Paylocity
4,3
(1648 avis)
Paylocity est une suite tout-en-un de gestion des RH et de la paie qui offre des solutions modernes de gestion du...
Paycom
4,4
(1142 avis)
Paycom propose une technologie conviviale de gestion RH et de la paie axée sur l'employé afin d'améliorer l'ensemble du...
Tous les avis sur Rise Appliquer les filtres
Filtrer par :
Classer par :
133 avis
Parcourir les avis sur Rise
133 avis sur 133
Tous les avis sur Rise Appliquer les filtres
Filtrer par :
133 avis
Classer par :
Avertissement concernant les traductions
This service may contain translations provided by google. Google disclaims all warranties related to the translations, express or implied, including any warranties of accuracy, reliability, and any implied warranties of merchantability, fitness for a particular purpose and noninfringement. Gartner's use of this provider is for operational purposes and does not constitute an endorsement of its products or services.
Lam
Afficher plus d'informations
- Secteur d'activité : Gestion d'organisme à but non lucratif
- Taille de l'entreprise : 51–200 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant 1 à 5 mois
-
Provenance de l'avis
Afficher plus d'informations
4,0
Publié le 20/01/2025
Rise HRIS, un bon point de départ, mais nécessite du travail pour devenir un programme durable
C'est probablement l'un des SIRH les plus simples à utiliser. Il offre toutes les fonctionnalités attendues d'un SIRH : gestion du personnel, paie, recrutement, intégration, gestion des temps et des présences, et évaluation des performances. Cependant, à l'exception de la paie, les autres fonctionnalités semblent ne répondre qu'aux besoins superficiels des RH. Elles sont utilisables, mais elles ne sont pas optimales.
Avantages
La conception intuitive, tout est simple et direct. Il m'a fallu très peu de temps pour la maîtriser parfaitement.
Inconvénients
Il manque la flexibilité nécessaire pour adapter les fonctionnalités afin de mieux répondre aux besoins de l'organisation.
Alternatives envisagées
BambooHRPourquoi passer à Rise
Le coût est lié à la facilité de mise en ligne du système (nous n'utilisions pas de logiciel de paie à l'époque).
Carrie
- Secteur d'activité : Matériaux de construction
- Taille de l'entreprise : 51–200 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
-
Provenance de l'avis
Afficher plus d'informations
5,0
Publié le 10/09/2025
Quatre ans plus tard et toujours mon préféré.
Globalement, je suis très satisfait de Rise. J'apprécie l'équipe d'assistance, l'équipe de développement est réactive et il est facile de communiquer avec elle. C'est facile à utiliser, intuitif, et une fois qu'on a compris comment naviguer dans le système, c'est simple et rapide.
Avantages
L'une de mes fonctionnalités préférées est l'intégration du SIRH avec la paie, les politiques et l'utilisation des congés, le planning de travail actif et les heures réellement travaillées dans la fenêtre d'approbation.
Une fonctionnalité que j'apprécie personnellement (même si ce n'est pas le cas de mes employés) est la sécurité supplémentaire : si vous saisissez deux fois vos identifiants erronés (et non trois comme la plupart des gens), le système vous bloque et seul un administrateur (comme moi) peut alors se connecter à Rise pour le déverrouiller. De plus, cela est rapide et simple : il suffit d'appeler l'employé qui m'accompagne pour m'assurer de la réactivation.
Je ne peux pas me prononcer sur le prix, car je ne fais pas partie de l'équipe comptabilité, mais je suis convaincu que, quel que soit le prix, ce système en vaut la peine : il a éliminé toutes les incertitudes liées à la paie, réduit le temps consacré à la paie, à l'approbation des heures, aux rapports de présence et à la maintenance de notre SIRH.
Inconvénients
L'une des fonctionnalités que j'apprécie le moins est l'intégration, car l'ajout d'un nouvel employé est assez complexe. Je suis sûr que le problème est en cours de correction, mais pour l'instant, l'ajout d'un nouvel employé n'est pas intuitif.
Je regrette également que la fonctionnalité de géorepérage ait été supprimée ou ignorée depuis la migration de Rise vers son nouveau serveur et ses nouvelles fonctions de rapports.
Sue
- Secteur d'activité : Gestion d'organisme à but non lucratif
- Taille de l'entreprise : 2–10 employés
- Logiciel utilisé toutes les semaines pendant plus de deux ans
-
Provenance de l'avis
Afficher plus d'informations
4,0
Publié le 26/10/2023
Rise vaut votre attention
Notre expérience avec Rise a été globalement positive. Obtenir de l'aide par e-mail ou par chat est parfois frustrant, mais les problèmes/difficultés sont toujours traités en temps opportun et font l'objet d'un suivi.
Avantages
Nous utilisons la paie par dépôt direct et demandons à Rise de payer nos retenues à l'ARC. Il est assez simple de configurer les aspects pension et avantages sociaux de la paie.
Inconvénients
Il vaudrait la peine de trouver quelqu'un qui a de l'expérience en matière de paie lors de la première mise en place de votre paie. Le support client est utile, mais vous devrez comprendre un langage spécifique à la paie.
Penny
Afficher plus d'informations
- Secteur d'activité : Hôpitaux et soins de santé
- Taille de l'entreprise : 51–200 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant 6 à 12 mois
-
Provenance de l'avis
Afficher plus d'informations
5,0
Publié le 24/09/2025
Excellent produit de paie basé au Canada avec un support formé par NPI
Notre processus de mise en œuvre a été fantastique ; nous avons passé des mois avec ADP à travailler sur leur implémentation, et elle a été un échec cuisant. Rise a collaboré avec nous pour finaliser l'implémentation en environ deux semaines, et chaque paie que nous avons traitée a été simple.
Avantages
La facilité de traitement de la paie et l'excellent support client d'une équipe canadienne certifiée par le National Payroll Institute, la personnalisation du programme
Inconvénients
Le module d'approbation du temps exige que les quarts de travail manqués soient supprimés, plutôt que classés selon un code de raison et conservés à des fins de reporting.
Mike
Afficher plus d'informations
- Secteur d'activité : Vente au détail
- Taille de l'entreprise : 11–50 employés
- Logiciel utilisé toutes les semaines pendant 6 à 12 mois
-
Provenance de l'avis
Afficher plus d'informations
5,0
Publié le 18/09/2025
Excellent programme!
Du premier contact à la mise en œuvre, tout a été relativement simple. Notre ancien système de paie était trop complexe et stressant à utiliser en raison des nombreuses étapes nécessaires à la génération d'un bulletin de paie. Avec Rise, c'est simple et direct.
Avantages
Comparé à notre précédent logiciel de paie, Rise est beaucoup plus convivial.
Son utilisation est simple et intuitive, et la génération d'un cycle de paie est simple.
Inconvénients
Eh bien, il est difficile de se plaindre d’un système qui est plusieurs niveaux au-dessus de notre programme de paie précédent.
Alternatives envisagées
RipplingPourquoi choisir Rise
Windward a abandonné la partie paie de son logicielPourquoi passer à Rise
c'était le meilleur rapport qualité/prix et la facilité d'utilisation est importante pour nous.Catégories connexes
- Logiciels de paie
- Logiciels de RH en ligne
- Logiciels de gestion des avantages sociaux
- Logiciels de paie pour Mac
- Logiciels de gestion du capital humain
- Logiciels pour les ressources humaines
- Logiciels de suivi des congés
- Logiciels de paie pour experts-comptables
- Logiciels de virement des salaires
- Logiciels de paie dans le bâtiment