--- description: Avis sur Eddy : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Eddy | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion des talents](/directory/371/talent-management-software/software) > [Eddy](/software/58914/eddy) # Eddy Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/58914/eddy Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/58914/eddy?page=2) > Eddy est une suite pour les RH tout-en-un conçue pour les entreprises locales. Avec Eddy, les entreprises peuvent rationaliser les processus de RH fastidieux et améliorer l'expérience de leurs employés en abandonnant le papier et les feuilles de calcul au profit de ce logiciel de RH intuitif et basé sur le web. Eddy est un outil unique en son genre, car il combine de manière transparente des outils de recrutement, d'intégration, de paie, de gestion du temps et de gestion du personnel. Eddy simplifie le recrutement en diffusant vos offres d'emploi sur les principaux sites de recrutement et sur votre propre page d'offres d'emploi personnalisable. Utilisez la filière de candidatures par glisser-déposer d'Eddy avec messagerie automatisée pour rationaliser votre recrutement et suivre la progression des candidats. Préparez les nouvelles recrues pour leur permettre de réussir grâce à l'expérience d'intégration intuitive et sans papier d'Eddy. Envoyez aux nouveaux employés un message de bienvenue personnalisable qui comprend des informations sur leur premier jour ainsi que les tâches qu'ils devront accomplir. Grâce à Eddy, les nouveaux employés peuvent remplir les documents relatifs à l'intégration et les signer électroniquement avant même de commencer leur premier jour. Les RH ne se limitent pas au recrutement et à l'intégration. Eddy offre un environnement sûr et sécurisé pour stocker les informations sensibles des employés, héberger des documents importants et fournir des analyses sur les personnes clés. Le modèle de tarification d'Eddy, axé sur la valeur, aide les petites et moyennes entreprises à abandonner le papier et les feuilles de calcul pour entrer dans l'ère moderne de la technologie des RH. > > Conclusion : 48 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 48 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Eddy - **Pays**: Provo, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2017 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 8,00 $US - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000 - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: États-Unis ## Fonctionnalités - Alertes/Notifications - Application mobile - Autorisations basées sur les rôles - Base de données des employés - Conformité fiscale - Contrôle du processus d'approbation - Contrôles/Permissions d'accès - Demande de congés - Externalisation de la paie - Fonction de glisser-déposer - For Cloud - Formulaire W-2 - Formulaires électroniques - Gestion d'orientation du flux de travail - Gestion de la formation - Gestion de la paie - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des congés - Gestion des documents ## Intégrations (5 au total) - Checkr - Employee Navigator - Glassdoor - Guideline - Indeed for Employers ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels de gestion des talents](https://www.softwareadvice.fr/directory/371/talent-management-software/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion des talents](https://www.softwareadvice.fr/directory/371/talent-management-software/software) - [Logiciels ATS](https://www.softwareadvice.fr/directory/321/applicant-tracking-software/software) - [Logiciels de RH en ligne](https://www.softwareadvice.fr/directory/369/web-based-hr-software/software) - [Logiciels de gestion du capital humain](https://www.softwareadvice.fr/directory/1867/hcm/software) - [Logiciels pour les ressources humaines](https://www.softwareadvice.fr/directory/1879/mobile-app/software) ## Logiciels similaires 1. [BambooHR](https://www.softwareadvice.fr/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3108 reviews) 2. [Rippling](https://www.softwareadvice.fr/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews) 3. [Paylocity](https://www.softwareadvice.fr/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1822 reviews) 4. [Paycom](https://www.softwareadvice.fr/software/32588/paycom) — 4.4/5 (1188 reviews) 5. [Paycor](https://www.softwareadvice.fr/software/414126/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) ## Avis ### "excellent SIRH qui permet une intégration exclusive des sous-traitants et personnalisée" — 5.0/5 > **Saad** | *2 août 2024* | Défense et aérospatiale | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: excellent SIRH qui permet l'intégration exclusive des sous-traitants et des personnes à mobilité réduite. excellents prix > > **Inconvénients**: pratiques de facturation inattendues en fin d'année ----- ### "Convivial\!" — 5.0/5 > **Kayli** | *7 mars 2025* | Sécurité et enquêtes | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'adore la simplicité et la clarté d'Eddy. Très convivial \! > > **Inconvénients**: Ne s'intègre pas à une autre plateforme que nous utilisons pour suivre l'utilisation de notre technologie. > > Nous utilisons Eddy depuis 3 ans maintenant et l'expérience a surpassé notre ancienne entreprise en termes de convivialité et de temps de réponse rapide avec assistance en cas de besoin. ----- ### "Bon rapport qualité prix" — 3.0/5 > **Seth** | *9 avril 2024* | Marchés boursiers | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Il fonctionne bien et réalise les fonctions de base à un coût inférieur à celui des autres systèmes. > > **Inconvénients**: Le reporting est délicat et n'obtient pas toujours ce que nous voulons, comme nous en avons besoin. Il ne gère pas non plus très bien les réembauches. Lorsque nous réembauchons quelqu'un, ses données de travail précédentes sont écrasées et ces données sont perdues. > > Cela a parfois été frustrant, mais la plupart du temps, nous faisons ce dont nous avons besoin. ----- ### "Excellent produit pour un bon prix\!" — 4.0/5 > **Kayla** | *20 octobre 2020* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: EddyHR a été très facile à utiliser pour le recrutement et la gestion des employés, ainsi que le suivi du temps et des PTO et la conservation des documents. Pour le prix, nous n'aurions pas pu rêver d'une meilleure plateforme RH de démarrage pour notre petite entreprise. > > **Inconvénients**: Bien qu'EddyHR soit une excellente plate-forme, j'aimerais qu'il y ait quelques fonctionnalités supplémentaires disponibles. Les fonctionnalités actuellement en place sur la plate-forme sont assez bonnes pour le moment, mais cela demande beaucoup de travail sur le back-end car je ne peux pas le personnaliser exactement selon mes besoins spécifiques. J'aurais aimé qu'il soit un peu plus élaboré et plus facilement personnalisable aux processus spécifiques de mon entreprise. Mais encore une fois, pour le prix, je ne peux pas me plaindre \! J'utilise ce système tous les jours et il fait bien le travail. > > Plus encore que le produit lui-même, l'équipe d'EddyHR a été incroyable \! Ils sont tellement réactifs, professionnels, amicaux, et j'ai confiance à 100% qu'ils sont là pour m'aider du mieux qu'ils peuvent. Avoir un grand spécialiste chez EddyHR qui est disponible n'importe quand et n'importe quel jour pour répondre à mes questions est tellement génial \!\! ----- ### "Je suis nouveau dans les RH, donc EddyHR a facilité mon rôle de RH" — 5.0/5 > **Adriana** | *20 octobre 2020* | Divertissement | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: EddyHR est convivial, propre, pas encombré et possède les fonctionnalités dont nous avions le plus besoin - suivi du temps, gestion des congés, gestion/stockage des documents importants. Il dispose d'un portail d'employés simple et facile à utiliser. > > **Inconvénients**: Le logiciel est relativement nouveau, il y a donc certaines fonctionnalités qui n'ont pas encore été déployées, comme la possibilité d'avoir plus d'une politique de vacances. Ce n'est pas grave car je sais que plus est à venir et j'aime déjà ce que je vois. > > Ce que j'aime le plus, c'est le service client. Une fois que nous nous sommes inscrits, on nous a immédiatement assigné un représentant qui est toujours là pour répondre aux questions et m'aider à me guider à travers les nouvelles fonctions. L'autre fonctionnalité intéressante est la possibilité d'accéder au centre d'assistance RH d'EddyHR, qui est une excellente ressource pour tout ce qui concerne les RH - il est facile de poser une question au concierge RH ou de parcourir les lois, outils et vidéos spécifiques à l'État. Cela a été formidable car je ne suis pas une profession RH de métier. ----- Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/58914/eddy?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/58914/eddy) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées