--- description: Avis sur Harri : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Harri | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de RH en ligne](/directory/369/web-based-hr-software/software) > [Harri](/software/54933/harri) # Harri Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/54933/harri Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/54933/harri?page=2) > Harri est une solution cloud HRM (Human Resource Management) qui s'adresse aux entreprises du secteur de l'hôtellerie en les aidant à trouver des candidats qualifiés pour les postes vacants et à gérer diverses étapes du processus de recrutement. Les fonctionnalités clés comprennent des portails d'emploi personnalisés, des formulaires de candidature en plusieurs langues, des outils de sélection des candidats, etc. Harri fournit plusieurs modèles d'offres d'emploi pour aider les utilisateurs à créer des descriptions de poste ouvertes qui peuvent être publiées sur plusieurs portails via la fonctionnalité "Job Distributor". La solution aide les employeurs à sélectionner les bons candidats et fournit plusieurs outils pour mener des entretiens audio, vidéo et en personne. Harri fournit également des fonctionnalités de gestion des horaires des équipes, des heures de travail, des absences et des communications. De plus, la solution comprend un système de gestion de l'apprentissage, des lettres d'offre personnalisées et l'intégration numérique des candidats. La plateforme prend également en charge l'intégration aux applications de paie existantes des utilisateurs. Les services sont proposés sur la base d'un tarif à l'offre d'emploi qui inclut une assistance par téléphone et par e-mail, une FAQ et une base de connaissances en ligne. > > Conclusion : 43 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 43 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Harri - **Pays**: New York, É.-U. ## Contexte commercial - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Canada, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - API - Accès mobile - Alertes mobiles - Alertes/Notifications - Allocation de ressources - Analyse de CV - Autorisations basées sur les rôles - Base de données des employés - Budgétisation et prévision - Calcul des heures supplémentaires - Calcul du coût de la main-d'œuvre - Champs personnalisables - Changement d'équipe - Clock In/Out - Contrôle du processus d'approbation - Contrôles/Permissions d'accès - Demande de congés - Distribution planifiée - Emplacements multiples - Fonction de glisser-déposer ## Intégrations (17 au total) - AllianceHCM - Aloha EPOS - Checkr - Equifax - HIREtech - Indeed for Employers - Outmatch - Paychex Flex - Paycom - Paylocity - Restaurant365 - Revel Systems - Squirrel POS - Sterling - ThriveMap ... et 2 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de RH en ligne](https://www.softwareadvice.fr/directory/369/web-based-hr-software/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de RH en ligne](https://www.softwareadvice.fr/directory/369/web-based-hr-software/software) - [Logiciels de planning du personnel](https://www.softwareadvice.fr/directory/497/employee-scheduling/software) - [Logiciels de planification pour restaurants](https://www.softwareadvice.fr/directory/1658/restaurant-scheduling/software) - [Logiciels de gestion du capital humain](https://www.softwareadvice.fr/directory/1867/hcm/software) - [Logiciels pour les ressources humaines](https://www.softwareadvice.fr/directory/1879/mobile-app/software) ## Logiciels similaires 1. [Findmyshift](https://www.softwareadvice.fr/software/134395/findmyshift) — 4.6/5 (1197 reviews) 2. [QuickBooks Time](https://www.softwareadvice.fr/software/167836/quickbooks-time) — 4.7/5 (7012 reviews) 3. [Paycor](https://www.softwareadvice.fr/software/414126/paycor-perform) — 4.3/5 (3065 reviews) 4. [Agendrix](https://www.softwareadvice.fr/software/373631/agendrix) — 4.8/5 (212 reviews) 5. [When I Work](https://www.softwareadvice.fr/software/161998/when-i-work) — 4.5/5 (1298 reviews) ## Avis ### "Harri is great for MM/Enterprise brands." — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *27 janvier 2026* | Produits alimentaires | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Harri has some pretty incredible features built for mid-market to enterprise hospitality brands - and the intentionality they've put into product. > > **Inconvénients**: Their UX is rather rudimentary, it can be difficult to onboard more than 200 locations, and sometimes hourly staff find it difficult to use. > > Very pleasant, customer support is on point - and their global presence is a case study to pay attention to. ----- ### "Outil utile pour les gestionnaires" — 4.0/5 > **Lydia** | *23 juin 2025* | Produits alimentaires | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: J'ai apprécié que tout soit accessible sur place : informations sur les employés, intégration, recrutement, planification, feuilles de temps, etc. Je n'ai pas eu besoin de consulter plusieurs sites et comptes pour obtenir ce dont j'avais besoin. C'est très organisé. > > **Inconvénients**: La navigation pouvait parfois s'avérer un peu confuse, notamment concernant la planification, mais j'ai tout de même pu effectuer mes tâches. Gérer les disponibilités des employés qui se chevauchaient était parfois complexe, car le système ne reconnaissait pas toujours le remplacement d'une ancienne disponibilité par une nouvelle. > > En tant qu'ancien directeur général, j'ai trouvé l'expérience globale excellente. Avoir tout ce dont j'avais besoin au même endroit a fait une énorme différence par rapport à l'utilisation de plusieurs sites distincts. La plateforme offrait d'excellentes fonctionnalités et je la recommande sans hésiter \! ----- ### "Only Use if Navigating NY Fair Workweek" — 2.0/5 > **Bethany** | *30 mars 2026* | Hôtellerie | Taux de recommandation : 2.0/10 > > **Avantages**: It is the best system currently available to help montitor NYC Fair Workweek regulations. If you are subject to these regulations you should 100% be using Harri. > > **Inconvénients**: I have experienced years and years of very poor customer service that hasn't improved. The platform also has limited functionality for anything outside of timekeeping and scheduling. Although I could not speak speak to the quality of the labor management tools. > > Overall, the experiences I have had across many clients both leading implemenations and related to the systems functionality is poor. Customer service, setting configuration, reporting, etc. is below par compared to other HR systems. However they are a necessity to use if you are subject to NY Fair Workweek regulations. ----- ### "Harri, une solution complète de bout en bout pour le recrutement." — 5.0/5 > **Masaru** | *11 février 2025* | Restaurants | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Facile à utiliser, il constitue un guichet unique pour tous les besoins des employés : recrutement, planning, notes, paie et licenciements. > > **Inconvénients**: L'intégration est un peu plus lente que je ne le souhaiterais. > > Facile à utiliser et utile pour nous en tant que solution complète. ----- ### "Excellente solution pour les petites/moyennes entreprises + des gens formidables" — 5.0/5 > **Thomas** | *20 novembre 2020* | Produits alimentaires | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Planification simple et intuitive sur plusieurs sites partageant souvent les mêmes ressources. J'adore l'intégration sans papier et le dossier des employés Mises à jour constantes pour maintenir la conformité légale au jour le jour. > > **Inconvénients**: J'aimerais voir une puissante fonctionnalité de bot de recrutement virtuel > > Solution exceptionnelle pour mon entreprise. L'équipe d'assistance est incroyablement réactive et agréable à travailler. ----- Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/54933/harri?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/54933/harri) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées