--- description: Avis sur Insights : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Insights | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Systèmes de gestion de la performance](/directory/323/performance-review-software/software) > [Insights](/software/46673/opaconnect) # Insights Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/46673/opaconnect Page : 1/7\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/46673/opaconnect?page=2) > Insights est une solution cloud de gestion de la stratégie et des performances qui aide les petites et grandes entreprises à définir des objectifs et à suivre les performances. Ses principales fonctionnalités sont l'autoévaluation/l'évaluation par les pairs, les retours d'opinion à 360 degrés, la reconnaissance des employés et le reporting en temps réel. L'application est fournie avec un module de conversation qui aide les responsables à enregistrer les opinions des employés, à résoudre les problèmes et à proposer un coaching. Grâce à sa fonctionnalité d'analyse, les superviseurs peuvent définir les priorités de l'équipe et aligner leurs jalons/réalisations sur les objectifs de l'entreprise. Les employés peuvent utiliser le système pour évaluer l'historique et le classement des performances individuelles et en mesurer les progrès. Insights s'intègre à des plateformes tierces telles que UltiPro, Microsoft, Google, MailChimp, Paycom, Slack, Outlook et iCal. La solution est fournie avec une application mobile native pour Android et iOS. L'assistance est assurée via l'e-mail et le téléphone. La tarification est disponible sur demande. > > Conclusion : 155 utilisateurs lui ont donné la note de **4.2/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.2/5** | 155 Avis | | Simplicité d’utilisation | 3.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 3.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 70% | (7/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: 20/20 Insights - **Pays**: San Francisco, É.-U. - **Fondé**: 2012 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 5,00 $US - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000 - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Canada, États-Unis ## Fonctionnalités - API - Auto-évaluation - Contrôle du processus d'approbation - Enquêtes et feedback - Feedback en continu - Feedback à 360 degrés - Gestion des commentaires - Gestion des employés - Gestion des performances - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Mesures de la performance pondérée - Ongoing Performance Tracking - Plans de développement individuel - Portail libre-service - Rapports et analyses - Reconnaissance des employés - Suivi de la progression - Suivi des cycles d'évaluation - Tableau de bord d'activités ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique ## Category - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.softwareadvice.fr/directory/323/performance-review-software/software) ## Catégories connexes - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.softwareadvice.fr/directory/323/performance-review-software/software) - [Logiciels de RH en ligne](https://www.softwareadvice.fr/directory/369/web-based-hr-software/software) - [Logiciels de gestion du capital humain](https://www.softwareadvice.fr/directory/1867/hcm/software) - [Logiciels pour les ressources humaines](https://www.softwareadvice.fr/directory/1879/mobile-app/software) - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://www.softwareadvice.fr/directory/2081/360-degree-feedback/software) ## Avis ### "Insights est merveilleux \!" — 5.0/5 > **Ava L.** | *19 octobre 2025* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Insights le rend très facile à utiliser pour notre équipe. > > **Inconvénients**: Il n’y a vraiment rien que je n’aime pas dans ce logiciel. > > C'est un excellent outil pour rester connecté. ----- ### "Cycle de performance et de rétroaction affiné" — 5.0/5 > **Jessica** | *7 février 2020* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Insights combine et simplifie le cycle de performance et de feedback. La mission et la vision, les valeurs et les comportements deviennent des sujets de conversation réguliers. L'utilisation du système est bien plus simple que la réalisation d'évaluations annuelles rigoureuses. Cliquer sur les boutons est simple et amusant. Structuré, il permet de nombreux commentaires, ce qui est très utile. Son utilisation est simple et intuitive. > > **Inconvénients**: Comme je rencontre déjà le personnel chaque semaine, la réunion mensuelle me semble parfois trop fréquente. Nous n'en sommes pas encore là, mais nous aimerions utiliser le système pour intégrer la rémunération. Il serait judicieux que le système dispose d'une fonction intégrée pour cela. > > Globalement, Insights reste l'outil idéal pour notre organisation. Les choses évoluent trop vite pour attendre les évaluations annuelles et l'interface est simple, tout en capturant l'importance du poste. Nous sommes ravis de l'utiliser et impatients de voir comment la culture d'entreprise évoluera au fil de son utilisation. ----- ### "Commentaires sur Insights, 20 janvier" — 3.0/5 > **Lauren** | *30 janvier 2020* | Logiciels | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: J'apprécie le fait que le logiciel soit relativement léger : l'interface utilisateur n'est pas trop lourde et ne nécessite pas plusieurs étapes pour réaliser une tâche comme c'est le cas de nombreux autres programmes. J'apprécie également la différence d'approche entre Behind, OnTrack et Ahead, qui permet une conversation plus complète, ce qui est l'objectif final. > > **Inconvénients**: 1) Réalisation d'un entretien trimestriel sans que l'entretien individuel d'un employé soit réellement terminé ; retour en arrière, signalement de non-réalisation et envoi d'alertes au responsable et à l'employé. 2) Affichage de toutes les informations archivées lors des entretiens trimestriels : encombrement visuel. 3) Facilité de recherche d'informations simples : informations du trimestre précédent. 4) Synchronisation avec le calendrier : après la définition et le déplacement d'un entretien trimestriel dans le calendrier de l'ordinateur portable, l'entretien de fin d'année n'a pas été reprogrammé comme prévu. 5) Zone de commentaires sans interligne, ce qui donne l'impression d'un bloc uni. 6) Impossible de copier les objectifs et les responsabilités pour l'année suivante. 7) Formatage dans la zone de commentaires au-delà de l'interligne. > > Globalement, je dirais que le logiciel a été lancé (opa Connect) trop tôt. J'avais l'impression que le produit livrable était une version bêta et que nous travaillions sur les points faibles en tant que client plutôt qu'en tant qu'équipe utilisatrice. Le logiciel a évolué, mais il reste des points faibles qui auraient dû être résolus avant de prévoir que les responsables utiliseraient cet outil pour les évaluations trimestrielles. J'aimerais voir une gestion de produit beaucoup plus dynamique, donnant la priorité à la correction de certains des points mentionnés ci-dessus, afin que l'outil devienne fluide et donc plus productif. De plus, j'aimerais savoir si les groupes d'utilisateurs ont été invités à tester les améliorations lors d'un banc d'essai ou d'une activité similaire. Prouvez-moi que vous êtes exigeants et que vous appréciez mon temps en tant que client. ----- ### "Avis faciles" — 4.0/5 > **Katie** | *6 octobre 2020* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: J’aime le fait qu’il suive les commentaires mois après mois ; j’aime le fait qu’il soit très convivial. > > **Inconvénients**: Si vous cliquez hors d'un commentaire avant de l'enregistrer, vous le perdez dans son intégralité. Il est également difficile de naviguer entre les commentaires d'un avis. > > Dans l’ensemble, j’apprécie le logiciel et je pense que c’est un moyen simple et cohérent de communiquer avec les gens. ----- ### "OpaConnect Idéal pour l'alignement et la transparence" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *5 février 2019* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Mon élément préféré est la fonctionnalité « rencontre ». La pré-rencontre, ou « préparation », est un outil précieux pour les employés comme pour les managers. Mon préféré : Les employés peuvent facilement aligner leurs objectifs sur les stratégies de l'entreprise, créant ainsi une ligne de mire insaisissable, et l'outil permet à chacun de visualiser l'évolution de l'organisation vers ces stratégies. Mon préféré : Les comportements fondamentaux (ou valeurs) sont inclus dans le processus d'évaluation. Ils sont ainsi mis au premier plan et créent un espace pour discuter de la manière dont ils sont vécus (ou non) par chacun. > > **Inconvénients**: Mon seul bémol concerne le back-end. L'installation est facile, mais la création de rapports est complexe. L'équipe d'assistance est très réceptive aux retours clients et partage sa feuille de route. Je sais donc que c'est un point qui sera amélioré à court terme. Du point de vue de l'utilisateur final, l'expérience est simple et claire. > > Globalement, je trouve qu'OpaConnect a apporté une plus grande transparence sur nos priorités en tant qu'organisation et sur la manière dont nous nous alignons tous sur les objectifs stratégiques. L'outil a également réduit le temps administratif nécessaire au processus de « bilan » grâce à la simplicité et à la clarté des réunions et des préparations, ce qui favorise et entretient de meilleurs échanges entre managers et collaborateurs. ----- Page : 1/7\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/46673/opaconnect?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/46673/opaconnect) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées