En savoir plus sur Hired

Hired est une plateforme d'échange de talents assistée par l'IA (intelligence artificielle), destinée aux équipes de recrutement et d'acquisition de talents à la recherche de compétences techniques difficiles à trouver. Elle associe la technologie et les personnes pour offrir une approche centrée sur le candidat afin de recruter de meilleurs talents techniques, le plus rapidement possible. Étant donné que les candidats sur Hired recherchent activement des emplois, les recruteurs constatent un taux de réponse de 95 % des candidats à leur recherche. Hired permet de disposer d'une pipeline prévisible des meilleurs talents techniques et d'un recrutement efficace, de la recherche à la concrétisation de l'embauche, grâce à des évaluations techniques d'élévation de la qualité de vos recrutements. Les utilisateurs peuvent obtenir des informations pour optimiser l'expérience des candidats et anticiper les objectifs de recrutement. Hired fournit des informations en temps réel pour garder une longueur d'avance et comprendre, ajuster et améliorer vos KPI de recrutement grâce à un rapport d'informations à la demande. Son mode de réduction des biais permet aux utilisateurs d'agir sur les objectifs de recrutement en matière de diversité et de se concentrer objectivement sur les qualifications d'un candidat grâce au masquage des photos et des noms. De plus, Hired est fourni avec des guides pour encadrer le processus d'entretien afin de donner la priorité à l'expérience du candidat. L'outil de création de profils de marque d'employeur de Hired permet aux entreprises de renforcer leurs marques d'employeur à vocation technique et de présenter tous les avantages et les bénéfices afin que les candidats soient enthousiasmés par votre marque et désireux de passer un entretien avec vous. Tarification par utilisateur et par mois.
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Hired - Prix

Hired n'est pas disponible en version gratuite mais propose un essai gratuit.

À partir de :
Non fourni par l'éditeur
Version gratuite :
Non
Version d'essai gratuite :
Oui

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Hired - Avis

Évaluation des fonctionnalités

Rapport qualité-prix
3,7
Fonctionnalités
4,1
Simplicité
4,4
Support client
4,4
Aidin
  • Secteur d'activité : Assurance
  • Taille de l'entreprise : 2–10 employés
  • Logiciel utilisé Autre pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis
Rapport qualité-prix
5
Fonctionnalités
5
Simplicité
5
Support client
5

5
Publié le 26/10/2018

Great tool to find the right job

Avantages

Ease of use, Ability to set the requested base salary early on, Ability to manage most of your interviews in the same place

Inconvénients

I wish they could integrate with a tool like Calendly

Utilisateur vérifié
  • Secteur d'activité : Internet
  • Taille de l'entreprise : 51–200 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis
Rapport qualité-prix
4
Fonctionnalités
4
Simplicité
5
Support client
5

5
Publié le 19/10/2018

The best way to Hire developers today

We've hired many people using the service and been impressed both with the quality and targeting of candidates, as well as the top class customer service they provide.

Avantages

The daily activity, showing you new candidates to review is greta. Knowing skills, experience and salary expectation is a big bonus.

Inconvénients

There could be more features around filtering and sorting candidates.

Utilisateur vérifié
  • Secteur d'activité : Logiciels
  • Taille de l'entreprise : 11–50 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis
Rapport qualité-prix
4
Fonctionnalités
3
Simplicité
5
Support client
4

3
Publié le 19/10/2018

Hired Review

Its starting to feel like someone you love might be cheating on you. This is because I love the product and the value but there are key problems that are front and center but nothing is being done about it.

Avantages

I love love love the UX and how clean it is. Please buy champagne for the UX team as soon as this is read. I love that Hired so clean and readable. Please be diligent in adding new feature as it tends to add noise. Less is more.

Inconvénients

There are key concerns around Product and attention to details.
1) Recycled profiles listed as "New Today" when in fact they've been on the platform multiple times. This is a horrible thing to do and erodes faith in the platform. Why give the enterprise customer the same thing over and over? I've been told by Hired to click the 'hide' button but this is not a reasonable solution. It creates friction in the customer experience and ads to the work flow. Not listing previous profiles as "New Today" is a matter of ethics. Hired needs to eliminate this practice or simply add a different label (i.e. "Returning Today".
2) Profiles are not screened for typos on salary. I often see salary numbers that clearly forgot to add the last zero (i.e. $17,000 instead of presumably 170,000).
3) Very negative impact on recruiting workflows when Hired allows candidates future graduation dates. It gives the impression that someone has a degree that they don't really have (i.e. Master's In Computer Science - Graduation 2020).
4) No clear summary of how much $ was spent and when/what results were. Enterprises should have a dashboard that clearly shows YTD spend/hires/offers/interviews.

Utilisateur vérifié
  • Secteur d'activité : Logiciels
  • Taille de l'entreprise : 51–200 employés
  • Logiciel utilisé Autre pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis
Rapport qualité-prix
4
Fonctionnalités
4
Simplicité
5
Support client
4

5
Publié le 26/10/2018

Good for hiring engineer and product candidates!

I have used Hired off and on at various companies to aid in hiring of technical roles.

Avantages

This software allows you to easily connect with multiple candidates and helps companies quickly fill roles. Gives you easy access to review candidate profiles including resumes as well as chat, schedule interviews, and confirm compensation and requirements right within the platform. If you use an ATS they also integrate with a few of them to make the candidate flow even easier.

Inconvénients

I wish there were business candidates available on the platform for hire as well as the more technical candidates. Would like more transparency around what other companies the candidate is interviewing with and where within their job search process they are.

Utilisateur vérifié
  • Secteur d'activité : Internet
  • Taille de l'entreprise : 1 001–5 000 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant 6 à 12 mois
  • Provenance de l'avis
Rapport qualité-prix
5
Fonctionnalités
5
Simplicité
5
Support client
5

5
Publié le 21/06/2020

Best hiring platform in the tech industry!

Overall Hired has been fantastic. I really enjoyed the layout of the site and tons of companies will reach out to you if you sign up.

Avantages

I have used Hired as a software engineer when I am in the job search process. This is one of the only platforms where employers actually reach out to you asking for an interview without you having to apply. I have gotten tons of great interviews from this site.

Inconvénients

I wish they allowed you to see what companies are hiring so you can reach out to them as well but nonetheless there is already plenty of inbound requests coming to you.

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