--- description: Avis sur iMocha : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: iMocha | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels d'entretien vidéo](/directory/446/video-interviewing/software) > [iMocha](/software/457557/iMocha) # iMocha Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/457557/iMocha Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/457557/iMocha?page=2) > iMocha aide les entreprises à recruter des candidats adaptés plus rapidement (acquisition de talents) et à mesurer le retour sur investissement de leurs programmes de L\&D (développement de talents). Aujourd'hui, les 500 premières fortunes et les grandes entreprises du monde entier utilisent l'analyse des talents d'iMocha pour résoudre leurs problèmes de recrutement. Le véritable défi auquel les entreprises sont confrontées aujourd'hui est celui que représente le manque de personnel qualifié. Les compétences requises pour occuper chaque poste évoluent rapidement. Selon IDC, Gartner, le Forum économique mondial et d'autres sources réputées, les répercussions du problème de la pénurie de compétences se chiffreront en milliers de milliards d'euros. iMocha vous aide à relever ce défi de deux manières : en perfectionnant vos employés existants et en acquérant des employés ayant les compétences requises. > > Conclusion : 30 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 30 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: imocha - **Pays**: pune, Inde - **Entreprise fondée en**: 2012 ## Contexte commercial - **Public cible**: 51–200, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Arabie saoudite, Australie, Autriche, Bangladesh, Belgique, Canada, Chine, Corée du Sud, Croatie, Danemark, Espagne, Fidji, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Inde, Indonésie et 30 de plus ## Fonctionnalités - API - Acquisition de talents - Authentification unique - Base de données de CV - Bibliothèque de contenu - Bibliothèque de questions - Bibliothèque de tests pré-définis - Certification et licences - Classement automatique - Collaboration entre plusieurs utilisateurs - Comparaison des candidats - Création de tests et de quizz - Email Reminders - Enquêtes et feedback - Enregistrement de session - Entretien vidéo en direct - Entretiens devant un jury - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des commentaires ## Intégrations (23 au total) - BambooHR - Bryq - Bullhorn ATS & CRM - CEIPAL ATS - Coursera for Business - Degreed - Disprz - Freshteam - Greenhouse - Jobvite - Lever - Microsoft Azure - SAP Fieldglass - SAP SuccessFactors HCM - SmartRecruiters ... et 8 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels d'entretien vidéo](https://www.softwareadvice.fr/directory/446/video-interviewing/software) ## Catégories connexes - [Logiciels d'entretien vidéo](https://www.softwareadvice.fr/directory/446/video-interviewing/software) - [Logiciels d'évaluation](https://www.softwareadvice.fr/directory/4132/assessment/software) - [Logiciels pour tests de recrutement](https://www.softwareadvice.fr/directory/3654/pre-employment-assessment-tools/software) ## Logiciels similaires 1. [HiPeople](https://www.softwareadvice.fr/software/227740/hipeople) — 4.8/5 (1563 reviews) 2. [TestGorilla](https://www.softwareadvice.fr/software/485798/TestGorilla) — 4.1/5 (265 reviews) 3. [Criteria](https://www.softwareadvice.fr/software/75159/hireselect) — 4.7/5 (189 reviews) 4. [EasyHire](https://www.softwareadvice.fr/software/30745/easyhire-me) — 4.5/5 (59 reviews) 5. [Xobin](https://www.softwareadvice.fr/software/79902/xobin) — 4.5/5 (38 reviews) ## Avis ### "Excellent outil de sélection de recrutement" — 5.0/5 > **Valerie** | *29 novembre 2019* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: L'outil, en général, est très facile à utiliser. Les tableaux de bord et les rapports sont faciles à lire avec des analyses claires. Ils disposent d'un vaste référentiel de matériel dans lequel puiser pour créer les évaluations. Il existe plusieurs formats selon lesquels une évaluation peut être effectuée. > > **Inconvénients**: Difficile de partager la matière avec les décideurs pour affiner les évaluations. Il y a des lacunes au niveau du contenu. La sélection automatisée ne génère pas toujours des questions pertinentes. > > Interview Mocha est utilisé comme outil de candidature à un stade précoce. Il aide le processus de recrutement à éliminer les candidats non qualifiés, tout en aidant à créer une efficacité de sélection et à réduire considérablement les biais de recrutement. Les fonctionnalités sont très faciles à utiliser et se sont également améliorées depuis l'achat de ce produit. ----- ### "La plupart des outils d'évaluation de test sont standardisés en termes de convivialité, mais iMocha" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *18 janvier 2022* | Télécommunications | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Pour les utilisateurs non avancés, vous pouvez créer rapidement des tests et utiliser les configurations qu'ils fournissent. > > **Inconvénients**: Cela vous donne un moyen rapide de créer des tests, mais à l'autre bout, cela vous enlève la flexibilité de personnaliser vos tests. Il n'est pas facile de trouver un moyen de créer de nouvelles questions. Les candidats semblent confus avec la limite de temps tout en faisant le test, ce qui fait que beaucoup échouent par manque de gestion du temps. > > Cet outil m'a été imposé par les RH, je n'ai pas participé au processus d'approvisionnement mais je fais partie des gros utilisateurs. J'ai de l'expérience dans plusieurs outils comme celui-ci, HackerRank, TestDome et DevSkiller. C'est celui qui offre le moyen le plus rapide de créer des tests, mais très peu de flexibilité. ----- ### "C'était bien mais maintenant c'est terrible" — 2.0/5 > **Scot** | *6 février 2020* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 2.0/10 > > **Avantages**: Il y a des années, c'était l'un des rares produits dotés de fonctions de surveillance. Il propose également un large éventail de types de questions. Même alors, tous les types de questions n'étaient pas fiables pour la notation. > > **Inconvénients**: La notation du test fait régulièrement des erreurs. La première année, nous leur avons demandé de continuer à le réparer. Maintenant, nous ne prenons même pas la peine de demander. Nous devons noter manuellement les tests et la notation manuelle révèle en moyenne 5% d'erreurs dans la notation du logiciel. À l'origine, le rapport qualité-prix était bon - essentiellement 1 USD par examen en vrac. Il équipait les besoins et nous dépensions environ 2500 $ par an. Ensuite, ils ont commencé à proposer des abonnements avec des fonctionnalités que nous ne pouvons pas utiliser, et à faire de la gestion de compte une valeur ajoutée, alors que c'était vraiment totalement inutile. Le gestionnaire de compte avec lequel nous avons été obligés de traiter après les 2 premières années était horrible. N'écoute pas les problèmes, ne pousse que les fonctionnalités que nous ne pouvons pas utiliser. Clairement mandaté pour vendre les produits au prix le plus élevé, que le client en veuille ou non. Les 2 dernières années, quand la réabonnement arrive, JE DÉTESTE avoir à faire avec lui. \[CONTENU SENSIBLE MASQUÉ\] Maintenant, ils présentent leur "contenu" comme étant le meilleur au monde et donc très précieux et valent des prix d'abonnement ridicules. Eh bien, j'ai essayé 20 de leurs examens écrits internes, et chacun était TERRIBLE. Tous écrits en anglais indien, ce qui est très difficile à comprendre pour les personnes de l'UA / du Royaume-Uni / des États-Unis qui passent les tests. Les tests d'anglais étaient inutiles. Les tests de logiciel (programmation) étaient pleins d'erreurs et très difficiles à comprendre. À un moment donné, nous avons testé 35 candidats et tous ont obtenu entre 10 et 12 sur 40 à leur examen. Et pourtant, leurs compétences étaient très différentes. La proposition de valeur était ok, maintenant c'est terrible. > > C'était bien avant. Maintenant c'est terrible. ----- ### "Outil de dépistage en ligne" — 5.0/5 > **Shunmugam** | *29 novembre 2019* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: L'un des meilleurs outils d'évaluation en ligne, avec plus de 500 tests sur les compétences informatiques. La meilleure chose à noter avec eux est qu'ils continuent à se mettre à jour et à se mettre à niveau. Chaque fois que nous voyons un nouvel outil/une nouvelle technologie informatique sur le marché, nous pouvons voir un test d'évaluation en ligne pour le même, dans la semaine ici. C'est remarquable. Les gestionnaires d'embauche et les recruteurs aiment cette plate-forme car elle minimise leur travail sur le filtrage du profil. Ils sont maintenant capables de soumettre les profils au client avec beaucoup de confiance. > > **Inconvénients**: Un peu plus convivial et à la recherche de quelques rapports supplémentaires sur l'utilisation et l'activité. > > Le point majeur est le gain de temps... ----- ### "Nos retours pour Interview Mocha" — 5.0/5 > **Ghea** | *21 janvier 2020* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: cette application nous aide vraiment dans le processus d'embauche. Mocha est la première passerelle pour filtrer les candidats. le support client et le gestionnaire de compte sont également très utiles et faciles à contacter dans une situation précaire. Merci beaucoup les gars\! > > **Inconvénients**: l'analyse des données n'est pas en mesure de décrire et n'est pas facile à comprendre, je dois donc demander à l'équipe de Mocha les données dont nous avons besoin. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/457557/iMocha?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/457557/iMocha) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées