--- description: Avis sur skeeled : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: skeeled | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de marketing de recrutement](/directory/4451/recruitment-marketing-platform/software) > [skeeled](/software/43860/skeeled) # skeeled Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/43860/skeeled Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/43860/skeeled?page=2) > Skeeled est un système cloud de suivi des candidatures qui aide les entreprises de toutes tailles à sélectionner et recruter des candidats. Ses fonctionnalités clés comprennent l'évaluation des talents, la collaboration, la communication, l'automatisation des processus et le suivi des progrès. Les équipes peuvent utiliser ce système pour automatiser les flux de travail de recrutement via un moteur d'intelligence artificielle et présélectionner des candidats en fonction de divers indicateurs de qualification. L'outil de collaboration permet aux membres de l'équipe de laisser des commentaires sur les candidats, de noter leurs profils et de fournir des évaluations diversifiées. Les responsables peuvent constituer une équipe de recrutement et fournir un accès basé sur les rôles aux membres de l'équipe. La solution permet aux parties prenantes de suivre les progrès des candidats sur un portail centralisé et de recevoir des commentaires en temps réel des membres de leur équipe. Skeeled inclut des modèles personnalisables qui permettent aux membres de l'équipe d'envoyer des e-mails personnalisés aux candidats. Le système est proposé avec un abonnement mensuel et inclut un service d'assistance par téléphone et par chat. > > Conclusion : 34 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.4/5** | 34 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: skeeled - **Pays**: Käerjeng, Luxembourg - **Entreprise fondée en**: 2014 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 299,00 € - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Prix**: Basic: dès €129/mois Professionnel: dès €209/mois Premium: dès €259/mois Enterprise: Prix sur demande - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, néerlandais - **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Chine, France, Inde, Japon, Luxembourg, Mexique, Pays-Bas, États-Unis ## Fonctionnalités - API - Accès mobile - Acquisition de talents - Alertes/Notifications - Analyse de CV - Base de données de CV - Cabinets de recrutement - Classement automatique - Comparaison des candidats - Email Reminders - Enregistrement de session - Gestion de la communication - Gestion des applications - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des candidatures à l'emploi - Gestion des commentaires - Gestion des e-mails - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail ## Intégrations (6 au total) - Gmail - Google Calendar - Indeed for Employers - LinkedIn for Business - Meta for Business - Microsoft Outlook ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de marketing de recrutement](https://www.softwareadvice.fr/directory/4451/recruitment-marketing-platform/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de marketing de recrutement](https://www.softwareadvice.fr/directory/4451/recruitment-marketing-platform/software) - [Logiciels de RH pour ONG](https://www.softwareadvice.fr/directory/367/nonprofit/software) - [Logiciels de RH en ligne](https://www.softwareadvice.fr/directory/369/web-based-hr-software/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.softwareadvice.fr/directory/372/recruiting-software/software) - [Logiciels d'entretien vidéo](https://www.softwareadvice.fr/directory/446/video-interviewing/software) ## Logiciels similaires 1. 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J'aime le passage d'un poste subalterne à un poste senior. > > Nous avons une bonne base de données, nous économisons beaucoup de temps et nous avons de meilleurs indicateurs de performance. ----- ### "Skeeled a simplifié et organisé notre processus de recrutement, nous permettant d’être plus efficaces" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *14 décembre 2018* | Matières plastiques | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Caractéristiques exceptionnelles (sélection intelligente de CV, entretien vidéo et évaluation de la personnalité, fonctionnalités collaboratives, indicateurs de performance, multipostage des tâches, envoi de courrier électronique en masse, etc.), assistance clientèle rapide et bon rapport qualité-prix > > **Inconvénients**: Nous n’avons vraiment aucune plainte importante. Cependant, nous pensons que ce serait un atout majeur si le logiciel permettait aux employés d'être référés. > > Nous utilisons Skeeled depuis plus d'un an et l'impact du logiciel sur notre processus de recrutement est important. Aujourd'hui, notre service des ressources humaines dispose d'un meilleur flux de travail. Il est facile pour tout le monde de savoir où nous en sommes avec chaque poste vacant et chaque candidat. Pas besoin d'échanger plusieurs emails pour partager les mises à jour. Et nous prenons également des décisions de manière plus collaborative sans nous faire perdre de temps.   La sélection des candidats est très utile, l’algorithme accepte, rejette et classe les candidats en fonction des critères que nous avons définis pour chaque poste, ce qui nous fait gagner un temps considérable. Notre équipe peut contacter les candidats les plus qualifiés depuis le début du processus. Parce que nous utilisons l'entretien vidéo et le test de personnalité dans la plupart de nos candidatures, nous avons plus de détails sur l'identité du candidat, ses compétences et sa compatibilité culturelle. Le rapport de personnalité nous donne de précieux commentaires qui nous permettent de faire des recrutements fondés sur des preuves. Nous invitons donc uniquement les candidats les plus appropriés pour des entretiens personnels, ce qui nous a permis d’améliorer la qualité des candidats et, par conséquent, des embauches que nous faisons.   Le logiciel contient vraiment beaucoup de fonctionnalités clés. Ceux que nous apprécions le plus sont la comparaison de candidats, la section de commentaires sur le profil du candidat, les modèles de courrier électronique et l'option d'envoi de courrier électronique en masse, la planification d'entretiens personnels et le multipostage de tâches. Celui-ci nous permet d'afficher automatiquement nos offres d'emploi dans plusieurs sites d'emploi en même temps. C’est un énorme gain de temps. ----- ### "Revoir" — 1.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *14 mai 2020* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: J'aime le design et le fait que nous puissions organiser notre recrutement > > **Inconvénients**: Je n'aime pas le score parce que ce n'est pas pertinent. ----- ### "Ce logiciel rend la publication plus rapide, mais à mon avis, la séparation des candidats est la meilleure." — 4.0/5 > **Vivien** | *9 juillet 2018* | Biens de consommation | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Je peux publier plusieurs messages, le même message apparaîtra dans de nombreux sites Web de publicité. C'est un gros avantage. J'aime aussi la façon dont le programme nous présente les candidats, je peux télécharger le CV automatiquement ou simplement marquer à mon collègue que nous avons déjà programmé une interview. > > **Inconvénients**: Les graphismes ne sont pas les meilleurs, mais je pense que le logiciel s’améliore très rapidement. Parfois, les moins mauvais candidats sont également rejetés, mais nous pouvons en tenir compte. > > Cela fait gagner du temps aux recruteurs et aide beaucoup à trouver l'employé idéal. ----- ### "Skeeled - Allez-y" — 5.0/5 > **Rouven** | *4 août 2018* | Automobile | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Encore une start-up ouverte aux nouvelles idées des clients Convivial Facile à comprendre > > **Inconvénients**: Des traductions dans différentes langues pourraient être améliorées > > Réduire les applications papier Passez au numérique Améliorer la communication interne avec les responsables du recrutement tout en utilisant l'outil de communication Skeeled Harmoniser et centraliser les flux / processus de recrutement ----- Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/43860/skeeled?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/43860/skeeled) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées