--- description: Avis sur Perdoo : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Perdoo | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels OKR (Objectives and Key Results)](/directory/3713/okr/software) > [Perdoo](/software/425388/perdoo) # Perdoo Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/425388/perdoo Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/425388/perdoo?page=2) > Perdoo est la plateforme OKR (Objectives and Key Results) utilisée par des leaders de demain pour transformer leur stratégie en résultats tangibles. La plateforme englobe tous les outils et l'expertise en coaching dont vous avez besoin pour concentrer l'ensemble du personnel sur votre stratégie et les objectifs qui permettront d'atteindre les résultats escomptés. Au fur et à mesure que votre activité se développe, il devient primordial de concentrer vos efforts. Mais les études montrent que 90 % des employés ne comprennent pas la stratégie de l'entreprise. Parallèlement, la concurrence est plus féroce que jamais, ce qui rend la différenciation difficile. Avec Perdoo, vous pouvez accélérer votre progression. Reliez visuellement votre stratégie aux objectifs qui permettront de délivrer les résultats escomptés pour que l'ensemble du personnel travaille en vue d'atteindre le même objectif final. Anticipez les défis dès le début grâce à un reporting robuste basé sur des objectifs à jour. Suivez parallèlement les OKR et les KPI (Key Performance Indicator) de chaque équipe pour une transparence à 360 degrés dans l'ensemble de l'entreprise. Maîtrisez les OKR plus rapidement à l'aide de ressources de pointe et d'un coaching dédié. Perdoo réunit en un seul endroit les trois ingrédients de la réussite d'une entreprise : stratégie, objectifs (OKR et KPI) et personnes. En réunissant la stratégie, les objectifs et les personnes sur une même plateforme, les contrôles, les rencontres individuelles et les évaluations des performances ont une plus grande incidence. Utilisez des fonctionnalités supérieures pour les OKR (Objectives and Key Results) et les KPI (Key Performance Indicator) afin d'exploiter pleinement le potentiel de votre entreprise. Tirez parti de services et de ressources de consulting de premier plan pour exploiter pleinement la valeur de votre entreprise et améliorer vos performances. > > Conclusion : 79 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.4/5** | 79 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Perdoo - **Pays**: Berlin, Allemagne - **Entreprise fondée en**: 2015 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 0,00 € - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, néerlandais - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Algérie, Allemagne, Angola, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahreïn, Bangladesh, Belgique, Bhoutan, Bolivie, Botswana, Brunei, Brésil, Burkina Faso et 126 de plus ## Fonctionnalités - API - Alertes/Notifications - Aperçu de Gantt/du calendrier - Authentification unique - Budgétisation et prévision - Création de tableaux de bord - Définition des priorités - Enquêtes et feedback - Feedback en continu - Fiches d'évaluation (scorecards) - Fonction de glisser-déposer - Gestion de la communication - Gestion de projets - Gestion des employés - Gestion des flux de travail - Gestion des idées - Gestion des modèles - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Gestion des tâches ## Intégrations (21 au total) - Asana - BambooHR - DevOps - Factorial - Google Analytics 360 - Google Calendar - Google Sheets - Google Workspace - HubSpot CRM - Jira - Microsoft Entra Verified ID - Microsoft Excel - Microsoft Outlook - Microsoft Planner - Microsoft Power BI ... et 6 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Chat ## Category - [Logiciels OKR (Objectives and Key Results)](https://www.softwareadvice.fr/directory/3713/okr/software) ## Catégories connexes - [Logiciels OKR (Objectives and Key Results)](https://www.softwareadvice.fr/directory/3713/okr/software) - [Logiciels de business performance management](https://www.softwareadvice.fr/directory/4579/business-performance-management/software) - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.softwareadvice.fr/directory/323/performance-review-software/software) - [Logiciels de planification stratégique](https://www.softwareadvice.fr/directory/3854/strategic-planning/software) - [Plateformes de reconnaissance des employés](https://www.softwareadvice.fr/directory/3780/employee-recognition/software) ## Logiciels similaires 1. [Profit.co](https://www.softwareadvice.fr/software/80247/profit) — 4.8/5 (225 reviews) 2. [Peoplebox](https://www.softwareadvice.fr/software/316991/peoplebox) — 4.6/5 (244 reviews) 3. [Wrike](https://www.softwareadvice.fr/software/3777/wrike-pm) — 4.4/5 (3023 reviews) 4. [Asana](https://www.softwareadvice.fr/software/5576/asana) — 4.5/5 (13604 reviews) 5. [Lattice](https://www.softwareadvice.fr/software/28905/lattice) — 4.5/5 (205 reviews) ## Avis ### "Perdoo 2026: The Disciplined Architect of Strategy (and its Rigid Walls)" — 5.0/5 > **Rizwan** | *4 mai 2026* | Design graphique | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: While other tools (like Profit.co or G2) are feature-heavy, Perdoo remains the gold standard for visualization. > > **Inconvénients**: f your company doesn't follow this exact hierarchy, the tool can feel like it’s fighting you. For example, you cannot easily align a single Key Result to multiple Objectives because Perdoo argues this "ruins the cascade." While this keeps the data clean, it can feel restrictive for cross-functional teams that contribute to several goals simultaneously. > > Using Perdoo in 2026 feels like working with a high-end architectural blueprint that has come to life. It is exceptionally good at helping you see "the big picture," but it requires you to respect its structural rules to get the most out of it ----- ### "« Excellent outil pour la gestion des objectifs et l'alignement des équipes »" — 4.0/5 > **joseph** | *1 septembre 2025* | Logiciels | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: J'ai beaucoup apprécié la façon dont Perdomo aide notre équipe à fixer des objectifs clairs et à suivre facilement ses progrès. Le tableau de bord est intuitif et l'intégration avec d'autres outils facilite la collaboration. > > **Inconvénients**: Les fonctionnalités de reporting pourraient être plus personnalisables, et parfois la courbe d'apprentissage pour les nouveaux membres de l'équipe est un peu raide. > > L'utilisation de Perdoo a considérablement amélioré la concentration et la cohésion de notre équipe. La définition des objectifs et les suivis de progression sont faciles à gérer, et la plateforme encourage la responsabilisation. Bien qu'il faille un certain temps aux nouveaux utilisateurs pour se familiariser avec toutes les fonctionnalités, l'effort en vaut vraiment la peine pour améliorer la productivité et la collaboration. ----- ### "Frustrant, inutilisable dans de nombreux cas, à peine MVP" — 1.0/5 > **Richard** | *1 octobre 2021* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: L'équipe d'assistance a toujours été rapide pour nous répondre. Ils ont reconnu les problèmes mais n'en ont résolu aucun - mais ils ont rapidement reconnu. > > **Inconvénients**: Cela ne fonctionne pas vraiment. Nous avons constaté que les chiffres étaient constamment écrasés (dans la mesure où nous écrivions les chiffres, avec les fonctionnements, dans les descriptions). Les descriptions des résultats clés étaient souvent écrasées lors de la navigation. Les e-mails de mise à jour n'étaient que des points d'interrogation - \[CONTENU SENSIBLE\] Tous ces problèmes ont été signalés à Perdoo, aucun n'a été résolu (nous avons reçu un e-mail disant que c'était dans certaines situations, mais nous avons continué à rencontrer des problèmes, nous n'avons pas payé 2 000 $ pour être des testeurs bêta du logiciel MVP). > > C'était terrible. Les préventes étaient excellentes, pas étonnant que ces gars-là ne vous laissent payer qu'une fois par an, car une fois que vous avez payé et commencé à l'utiliser, cela ne fonctionne pas réellement. Scénario normal - un collègue met à jour un résultat clé, je reçois un e-mail rempli de points d'interrogation, j'essaie de trouver ce qui a été mis à jour, depuis la mise à jour, le numéro a changé et la description a été remplacée par un autre KR depuis que je l'ai ouvert. C'est fou. On passe à Google Sheets, plus laborieux, tant ce logiciel est mauvais. ----- ### "Strong OKR visibility layer, weak w/o real strategic ownership" — 4.0/5 > **Samanta** | *28 mars 2026* | Logiciels | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: The structure + visibility it creates. It gives a shared ref point for goals, makes alignment conversations easier, and reduces the “everyone is busy, but are we moving?” question > > **Inconvénients**: It can become a reporting ritual if the strategy layer isn’t clear or leadership doesn’t stay engaged. In those cases, people update OKRs for compliance rather than using them to make decisions. Also, the UI could be more modern. > > Out goals weren't necessarily visible across teams, and Perdoo has been helping us translate them into execution. ----- ### "Revue de Perdoo" — 4.0/5 > **Amira** | *27 avril 2025* | Développement de programmes | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Vous pouvez suivre simultanément vos objectifs, vos résultats clés et vos indicateurs clés de performance (KPI), ce que beaucoup d'outils ne permettent pas. Il indique très clairement les objectifs en retard, en bonne voie ou atteints grâce à de jolis tableaux de bord visuels. Leurs formules de base sont plus économiques que celles de certains logiciels OKR plus performants. L'outil est clair, simple et facile à comprendre, même pour les novices en OKR. > > **Inconvénients**: L'application est utilisable, mais elle n'est pas aussi fluide ni aussi complète que la version web. Certains utilisateurs souhaitent davantage de possibilités de personnalisation de l'apparence des OKR, du calcul des progrès, etc. > > Perdoo est propre, structuré et utile. C'est idéal pour la visibilité et l'alignement de l'équipe, mais ce n'est pas l'outil le plus personnalisable si vous avez besoin de quelque chose de très complexe. ----- Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/425388/perdoo?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/425388/perdoo) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées