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description: Avis sur TimeOut : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications.
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title: TimeOut | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR
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# TimeOut

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> TimeOut est une solution cloud de gestion des congés adaptée aux entreprises de toutes tailles. Parmi les fonctionnalités principales figurent : régularisations automatiques des jours de congé, calcul des allocations et du solde des employés, notifications par e-mail, application de règles spécifiques aux politiques telles que les indemnités de report et les remplacements, ainsi que la gestion du temps.&#10;&#10;&#10;La solution permet aux employés et aux responsables d'afficher le solde de vacances, de demander des congés et d'examiner les décisions. Chaque jour peut être sélectionné pour afficher le nombre de jours restant des employés à partir de cette date. L'outil offre des intégrations à Microsoft Outlook, iCal et Google Agenda. L'historique des congés peut être exporté vers une feuille de calcul, tandis que les employés peuvent consulter les régularisations à venir.&#10;&#10;&#10;Les responsables ont la possibilité de laisser des jours dans la file d'attente d'approbation pour les examiner ultérieurement et d'ajouter des actions pour d'autres jours dans la demande. Ils sont également en mesure de consulter les calendriers de leurs subordonnés directs ou indirects. Des applications natives Android et iOS sont disponibles.&#10;&#10;&#10;Les services peuvent être achetés sur la base d'un abonnement mensuel et l'assistance est disponible par téléphone, par e-mail ou via un système de cas d'assistance en ligne.
> 
> Conclusion : 41 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.5/5** | 41 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: CWS Software
- **Pays**: Binghamton, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2001

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 60,00 $US
- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Windows (sur site), Linux (sur site), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais, espagnol, français, italien, portugais
- **Pays disponibles**: Canada, Mexique, Royaume-Uni, États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Absence Management
- Accès mobile
- Administration FMLA
- Alertes/Notifications
- Application mobile
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Calcul des heures supplémentaires
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Demande de congés
- Emplacements multiples
- Gestion de la paie
- Gestion des calendriers
- Gestion des congés
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des présences

## Intégrations (6 au total)

- BambooHR
- Google Calendar
- Microsoft 365
- Microsoft Outlook
- Okta
- UKG Pro

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Support téléphonique

## Category

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## Catégories connexes

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## Avis

### "Le suivi des congés est facile" — 4.0/5

> **Debbie** | *18 mai 2021* | Organisme social ou civique | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Ce programme est assez simple pour demander des congés et suivre s'il s'agit de congés payés, de jours de maladie, de congés spéciaux, etc. Il est également facile de voir ce que vous avez utilisé et combien de jours vous devez encore utiliser.
> 
> **Inconvénients**: Il y a eu quelques bugs et je ne pouvais pas sélectionner mes congés par heures plutôt que par jour, mais j'ai quitté l'application et je l'ai réouverte, et ça a fonctionné. J'aimerais que vous puissiez configurer l'affichage de votre année d'embauche plutôt que toutes les années. De plus, attendre l'approbation de votre superviseur peut être problématique.
> 
> Globalement, il est assez facile à utiliser et facilite le suivi de vos congés. Nous avons également pu ajouter un lien vers notre calendrier qui affiche les congés de chacun. Je recommande ce produit.

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### "Nous adorons TimeOut \!" — 5.0/5

> **Jennifer** | *6 janvier 2025* | Musées et institutions | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Nous sommes une maison-musée historique avec des employés à temps plein et à temps partiel, et tout le monde adore TimeOut \! Le suivi des congés est très simple d'utilisation, tant pour l'administrateur que pour le personnel. L'inscription des employés horaires est excellente et l'application mobile simplifie grandement la validation et le suivi du temps. C'est tellement clair et facile à utiliser. On ne tarit pas d'éloges à son sujet \!
> 
> **Inconvénients**: On adore tout chez TimeOut. On ne sait jamais ce qu'on préfère le moins.
> 
> Génial \! Nous comptabilisions nos heures sur papier et cela nous a grandement simplifié la vie.

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### "A besoin de plus d'amour, a besoin de plus d'améliorations" — 2.0/5

> **Vanessa** | *22 août 2025* | Services d'information | Taux de recommandation : 5.0/10
> 
> **Avantages**: J'apprécie le fait que cette solution soit adaptée aux entreprises internationales ayant des employés dans plusieurs pays. Nous disposons ainsi d'un système universel. Mais je pense que c'est le seul avantage de Timeout pour notre organisation.
> 
> **Inconvénients**: L'interface utilisateur manque cruellement de modernité. Les boutons d'action sont difficiles à trouver. Lorsque je souhaite supprimer plusieurs jours de congés à la fois, le système n'autorise la suppression que d'un seul jour à la fois, malgré mon signalement au support. La configuration des politiques de délai d'expiration est excessivement complexe ; il serait appréciable de pouvoir la programmer facilement. Il serait appréciable d'avoir une page permettant de visualiser les rapports sur un tableau de bord plutôt qu'un simple téléchargement de feuille Excel. Il serait également appréciable d'avoir davantage de filtres de rapport, non seulement par pays, mais aussi par politique de délai d'expiration.
> 
> Globalement, j'aurais aimé que Timeout mette à jour sa plateforme plus régulièrement. Elle semble très en retard par rapport à d'autres offres similaires. Ils devraient sérieusement améliorer l'expérience utilisateur et intégrer des fonctionnalités d'IA et un service de chat en ligne.

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### "Produit étonnant d'une entreprise axée sur le client" — 5.0/5

> **Cheryl** | *17 mai 2023* | Transport routier/ferroviaire | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Ce système est très convivial sur ordinateur ou via l’application. Les employés apprécient la facilité d'ajouter des congés dans le système avec des notifications qui sont renvoyées pour approbation. Le système a été très facile à mettre en œuvre avec une excellente équipe de support chez CWS. Même après la mise en œuvre et après avoir utilisé le produit pendant quelques années, l'équipe de CWS bénéficie toujours d'un soutien rapide et opportun. Je le recommanderais à tout employeur car il est adapté aux besoins de votre entreprise.
> 
> **Inconvénients**: Il n’y a rien que je n’aime pas dans Time Out. C'est simple et efficace \!
> 
> AIMER\! \[Contenu sensible caché\] est incroyable à gérer et n'oublie jamais qui vous êtes \! La touche personnelle est toujours agréable lorsqu’on traite avec CWS.

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### "Expiration du délai CWS" — 5.0/5

> **Kristy** | *25 août 2023* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Convivial. Très simple et facile à utiliser.
> 
> **Inconvénients**: Une chose que je n'aime pas, c'est le processus de comptabilisation dans lequel le système cumule d'abord puis déduit les vacances prises. par exemple lorsqu'un employé atteint le maximum de sa prise de force et souhaite l'utiliser le dernier jour du mois. Le système n'accumulera pas de prise de force supplémentaire pour cet employé, car il accumule d'abord et déduit les vacances prises, il a donc arrêté d'accumuler du temps supplémentaire car il a atteint son maximum, mais déduit ensuite les vacances prises.
> 
> Mon expérience globale avec Timeout est excellente. Le système est très simple à utiliser et peu coûteux. Outre le suivi des vacances, je l'utilise également pour créer un rapport mensuel sur l'effectif mondial. Le service client de Timeout est très bon. Un grand merci et un grand applaudissement à \[contenu sensible masqué\]&#10;  qui m'a aidé avec de nombreuses demandes au fil des années. \[contenu sensible masqué\]&#10; est très compétent et sait très bien résoudre les problèmes. Il a toujours des réponses et est capable de résoudre de nombreux problèmes pour moi. \[contenu sensible masqué\]&#10; est génial.

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