--- description: Avis sur Lever : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Lever | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/321/applicant-tracking-software/software) > [Lever](/software/422340/lever) # Lever Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/422340/lever Page : 1/27\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/422340/lever?page=2) > Lever est une solution cloud qui offre des fonctionnalités ATS (Applicant Tracking System) et CRM (Customer Relationship Management) sur une seule plateforme pour gérer le processus de recrutement. Elle aide les équipes de toutes tailles à trouver, entretenir et gérer leurs candidats, le tout en un seul endroit. Lever propose des flux de travail automatisés, des outils de sourcing intégrés et la planification des entretiens. Lever dispose également d'une fonctionnalité de recommandation des employés, notamment des liens d'emploi partageables sur LinkedIn, Facebook et Twitter, ainsi qu'une extension Google Chrome qui permet aux employés de placer une recommandation dans le pipeline de l'entreprise à partir de leur navigateur. Lever permet aux utilisateurs de tirer parti des données et du reporting grâce à des rapports et des outils personnalisables et des tableaux de bord visuels permettent de hiérarchiser des indicateurs spécifiques. Différents niveaux d'accès attribuables fournissent aux personnes les données dont elles ont besoin, tout en préservant la confidentialité des données des candidats. > > Conclusion : 654 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 654 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Employ ## Contexte commercial - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Windows (sur site), Linux (sur site) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Arabie saoudite, Argentine, Australie, Autriche, Bahamas, Belgique, Bosnie-Herzégovine, Brésil, Bulgarie, Canada, Chili, Chine, Chypre, Colombie, Corée du Sud, Danemark, Espagne, Estonie et 49 de plus ## Fonctionnalités - API - Accès mobile - Acquisition de talents - Analyse de CV - Base de données de CV - Base de données des employés - CRM - Cabinets de recrutement - Candidate Sourcing - For Cloud - For Recruiting Agencies - Gestion des candidats - Gestion des candidatures à l'emploi - Gestion des e-mails - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des performances - Gestion des pipelines - Gestion des ressources humaines ## Intégrations (14 au total) - Career.Place - Criteria - DISA Global Solutions - Docusign - GoodHire - LinkedIn Jobs - LinkedIn for Business - Namely - Okta - OneLogin - Slack - Tableau - TriNet HR Plus - Verified First ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels ATS](https://www.softwareadvice.fr/directory/321/applicant-tracking-software/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS](https://www.softwareadvice.fr/directory/321/applicant-tracking-software/software) - [Logiciels de RH en ligne](https://www.softwareadvice.fr/directory/369/web-based-hr-software/software) - [Logiciels de RH pour ONG](https://www.softwareadvice.fr/directory/367/nonprofit/software) - [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://www.softwareadvice.fr/directory/4501/recruiting-agency/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.softwareadvice.fr/directory/372/recruiting-software/software) ## Logiciels similaires 1. 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Lever became a core ops tool for us and is used daily. The customizable workflows and automations are particularly helpful when dealing with higher hiring volume, as they reduce manual coordination and help keep processes consistent across roles and teams. The LI integration works smoothly in practice, and the in-app support chat is useful for resolving small, tactical questions w/o slowing the team down. Overall, it provides enough structure and visibility to keep hiring on track without adding unnecessary complexity. > > **Inconvénients**: Customer support feels more reactive than proactive in our experience. Outside of renewal cycles, there is limited ongoing engagement, which makes the relationship feel transactional rather than advisory. Pricing can also be a constraint for smaller or earlier-stage teams. While the core product is strong, some advanced capabilities, particularly around reporting, come at an additional cost that may not be accessible to all teams, like ours. Finally, the latest analytics layout is difficult to use in practice. Getting to the data needed for day-to-day decision-making isn't always intuitive, and reporting requires more effort than expected unless you invest in higher-tier options. > > Before using Lever, we were relying on spreadsheets and a mix of disconnected tools to track candidates, which created a lot of noise and manual work. Lever solved the core problem of centralizing candidate data and hiring activity in 1 place, which immediately reduced coordination overhead. Having a single system made collaboration between recruiters and hiring managers much smoother, w/o constant back-and-forth or status updates. The built-in automations, particularly around follow-ups and routine tasks, removed a significant amount of admin work from the recruiting process. As a result, the team is more organized, spends less time managing processes, and more time on high-value work like candidate conversations and decision-making. ----- ### "Lever, easy to use, easy to collaborate" — 5.0/5 > **Cara** | *13 novembre 2025* | Construction | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Lever was very compatible with our teams outside of HR and recruiting, hiring managers were easy to collaborate with through Lever's features and interface. Overall, Lever was easy to use, even for those who were not trained on the platform. > > **Inconvénients**: Lever comes with some quirks with implementation, and there are certain features like filtering that I would like to see when considering the value for what you pay. > > Lever provided our team with a great degree of communication, whether that was internally or externally, which played a crucial role in our recruitment processes. ----- ### "Intuitive and very simple" — 4.0/5 > **Hannah** | *2 novembre 2018* | Logiciels | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Lever is a good ATS for startups and growing recruiting functions. It is simple to easy, easy to ramp up on, and very intuitive. Most new team members have no trouble adjusting to Lever and comfortably using it. You can often play around and find answers to your questions without having to reach out to support. > > **Inconvénients**: Too simple at times. Could be a bit more robust in its functionality. We often run into issues with integration via other softwares or our accounts. ----- ### "Lever for job postings" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *21 février 2026* | Études de marché | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: It's quite simple to use and the interface is very straightforward. There are filters that you can use to filter the job postings by location, department, work type, etc. The application form is easy to pre-fill by uploading a CV. We also use it for our internal referral program. > > **Inconvénients**: The interface is too simple and a bit bland. I would add more design on the page. Otherwise, it has all the main functionality. > > My company uses Lever to post open job positions for internal and external applicants and for applications. ----- ### "Transition en douceur vers la nouvelle plateforme Lever ATS" — 4.0/5 > **Reva** | *11 juillet 2025* | Défense et aérospatiale | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Facilité d'utilisation. Assez intuitif. Nous pouvons accomplir nos tâches plus rapidement. La publication des offres d'emploi est très efficace et facile à suivre en un seul endroit. > > **Inconvénients**: Il ne transfère pas le CV et les notes lors de l'ajout d'un candidat de LinkedIn Recruiter à Lever ATS > > \[Contenu sensible masqué\] a été un réel plaisir de collaborer avec eux, facilitant la transition au maximum. Ils nous ont apporté un soutien et une assistance constants, nous guidant tout au long du processus et l'adaptant à nos besoins. ----- Page : 1/27\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/422340/lever?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/422340/lever) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées