--- description: Avis sur ADP Workforce Now : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: ADP Workforce Now | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de paie pour experts-comptables](/directory/3179/accountant-payroll/software) > [ADP Workforce Now](/software/419219/adp-workforce-now) # ADP Workforce Now Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/419219/adp-workforce-now Page : 1/290\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/419219/adp-workforce-now?page=2) > ADP Workforce Now est une solution complète de gestion RH, de la paie, des talents, de la conformité et des avantages sociaux. Cette solution de main-d'œuvre convient aux entreprises de plus de 50 employés qui cherchent à rationaliser leurs processus RH. ADP Workforce Now inclut des fonctionnalités de traitement de la paie et de dépôt des déclarations fiscales, de gestion des performances, de gestion de la rémunération, d'acquisition de talents, de gestion du temps et du travail, de gestion des avantages sociaux, d'analytique, etc. Ce logiciel RH entièrement intégré repose sur une base de données unique qui automatise la synchronisation des données et aide les équipes de ressources humaines à réduire le nombre de tâches administratives manuelles. ADP Workforce peut s'intégrer à d'autres applications RH et commerciales via ADP Marketplace. L'intégration d'applications peut aider les responsables à personnaliser davantage les solutions RH pour répondre aux besoins uniques du personnel. ADP Workforce Now fournit des outils en libre-service pour les employés et les équipes de gestion RH, notamment l'application mobile ADP largement utilisée. L'application peut être utilisée pour accéder aux informations des employés, notamment les données de feuille de temps et de paie, les formulaires W-2 (États-Unis), les inscriptions mobiles pour les avantages sociaux, les informations de dépôt direct, etc. Parmi les autres fonctionnalités de gestion RH figurent : alertes réglementaires et de conformité proactives, points de vue externes sur les décisions commerciales et RH avec l'aide d'ADP Benchmarking, ADP Research Institue et ADP Professional Services, ainsi que l'accès à la communauté de clients ADP qui compte plus de 50 000 professionnels. > > Conclusion : 7228 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.4/5** | 7228 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: ADP - **Pays**: Roseland, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 1942 ## Contexte commercial - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais, espagnol, français, italien, portugais, portugais brésilien, portugais européen - **Pays disponibles**: Brésil, Canada, Italie, Portugal, États-Unis ## Fonctionnalités - API - Accès mobile - Alertes/Notifications - Analyse des données de marché - Application mobile - Apprentissage et développement - Auto-évaluation - Base de données des employés - Candidate Sourcing - Clock In/Out - Comptabilité - Conforme HIPAA - Conformité fiscale - Contrôle du processus d'approbation - Contrôles/Permissions d'accès - Demande de congés - Déclaration d'impôt - Déploiement basé sur le web - Développement de carrière - Feedback à 360 degrés ## Intégrations (31 au total) - Absorb LMS - Attendance on Demand - ClearCo Learning Management - ClockShark - Compt - DailyPay - Employee Navigator - Flexspring - HealthEquity - Insynctive - Litmos - MakeShift - Microsoft Outlook - Oracle Fusion Cloud HCM - OrgChart Now ... et 16 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels de paie pour experts-comptables](https://www.softwareadvice.fr/directory/3179/accountant-payroll/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de paie pour experts-comptables](https://www.softwareadvice.fr/directory/3179/accountant-payroll/software) - [Logiciels de paie pour Mac](https://www.softwareadvice.fr/directory/1424/mac-payroll/software) - [Logiciels de gestion du capital humain](https://www.softwareadvice.fr/directory/1867/hcm/software) - [Logiciels pour les ressources humaines](https://www.softwareadvice.fr/directory/1879/mobile-app/software) - [Logiciels de suivi des congés](https://www.softwareadvice.fr/directory/1892/vacation-tracking/software) ## Logiciels similaires 1. 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That is a bit of a hassle. ----- ### "ADP Workforce Now a good solution for your Payroll needs." — 4.0/5 > **Sandra** | *12 mai 2026* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Time Tracking and Reporting - we are able to create custom reports to match our contract reporting. We can download timecard reports with notes and approvals. > > **Inconvénients**: Customer support. The do not appear to have knowledge for unique company needs. As an example some of our employees disappeared from our reports and our payroll register for no reason. We found out they were archived, customer support told us we were too large of a company and we were filling up our storage. We have 1200 employees, I do not think for a company that is too large for ADP to handle, they've been around for many years and I have to believe there are other companies with a lot more employees. > > The value for money is fair for the size of our company - it's based on the number of employees. It's easy to use and we are able to find work arounds for our specific needs. The set up menu allows us to limit access to specific menus depending on the department or manager level. ----- ### "Highly recommend." — 5.0/5 > **Darien** | *16 juin 2026* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: It easily tracks time and pay. It’s so easy to enter manual time as well as clock in/clock out. I love that it keeps track of your gross and net pay as well as W2 information. > > **Inconvénients**: Sometimes login can be finicky. Sometimes I have to try multiple times before it works. I do like that it saves me log in info. > > Overall highly recommend. Great experience. It’s easy to use and navigate. I also have enjoyed being able to see my gross and net pay calculated as I enter my time. ----- ### "In a Sea of Payroll software, floats to the top" — 4.0/5 > **Shawn** | *6 avril 2026* | Compagnies aériennes/Aéronautique | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Payroll processing is straightforward, reporting is flexible, and employee data is easy to access and update. The platform helps reduce manual work and improves accuracy, which saves time and minimizes errors. I also appreciate the self-service features for employees, which empower them to manage their own information. Overall, it’s a reliable, user-friendly system that supports both efficiency and compliance, allowing me to focus more on strategic work instead of administrative tasks. > > **Inconvénients**: What I like least about ADP Workforce Now is that it can feel unintuitive and clunky at times, especially when navigating between different modules. Certain processes require more clicks than necessary, and the layout isn’t always as user-friendly as it could be. Reporting, while flexible, can be complicated to build without prior experience. Additionally, system updates or changes aren’t always clearly communicated, which can create confusion. Customer support can also be inconsistent depending on the issue. Overall, while it’s a powerful system, there are opportunities to improve usability and streamline the user experience. > > Overall good, except the customer service. If I have an issue I would like one person to handle it start to finish, whereas this I feel I"m calling into a call center and never get the same person twice ----- ### "ADP WorkforceNow the HRIS for Success" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *21 mai 2026* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: ADP Workforce Now is by far the best HRIS I have experienced. From the recruitment module to its performance management module are an ease and productivity modules. > > **Inconvénients**: There is nothing negative to say about ADP. Customer service from implementation to set up has been a refreshing experience. > > Excellent\! Professional and reliable. ADP Workforce Now is the HRIS for all companies seeking a clear and productive system. ----- Page : 1/290\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/419219/adp-workforce-now?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/419219/adp-workforce-now) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées