--- description: Avis sur Neocase HR : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Neocase HR | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de ressources humaines](/directory/4198/hr/software) > [Neocase HR](/software/417188/neocase-hr) # Neocase HR Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/417188/neocase-hr Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/417188/neocase-hr?page=2) > Le logiciel de gestion des dossiers RH de Neocase est un logiciel complet conçu pour rationaliser et simplifier les opérations RH. Il fournit une plateforme centralisée pour la gestion des demandes, des plaintes et des réclamations des employés, permettant une gestion efficace des dossiers. Il permet aux utilisateurs de personnaliser les flux de travail en fonction des processus de l'entreprise et de définir des règles pour l'acheminement, la remontée et la résolution des dossiers, garantissant ainsi un traitement approprié et efficace de ces derniers. Neocase peut envoyer des notifications, des communications et des rappels automatisés aux membres de l'équipe RH et aux employés. Cela permet de garantir que les dossiers sont résolus en temps opportun et que les délais importants sont respectés. Neocase fournit des fonctionnalités sécurisées de stockage et de gestion des documents. Les membres de l'équipe peuvent stocker tous les documents liés aux dossiers en un seul endroit, en s'assurant qu'ils sont facilement accessibles et organisés. Le système de gestion de dossiers RH de Neocase fournit des fonctionnalités de reporting et d'analyse robustes. Les utilisateurs peuvent générer des rapports sur le volume de dossiers, les délais de résolution et d'autres indicateurs clés, ce qui permet aux entreprises d'identifier les tendances et les domaines à améliorer. Neocase peut s'intégrer à votre système SIRH, ce qui permet un échange de données transparent entre les systèmes. Cela permet de s'assurer que les données relatives aux employés sont actualisées et précises. En rationalisant les flux de travail et en automatisant les notifications, les communications et les rappels, Neocase contribue à accroitre l'efficacité de l'ensemble de l'équipe RH. Les couts et le temps consacrés aux problèmes sont ainsi réduits, ce qui permet aux membres de l'équipe RH de se concentrer sur des tâches plus stratégiques. Neocase contribue à l'organisation et à l'accessibilité des enquêtes sur les relations avec les employés et des données relatives aux dossiers. Cela permet une résolution plus rapide des dossiers et un meilleur suivi des tendances et des modèles. Cela peut aider à identifier les problèmes potentiels avant qu'ils ne deviennent des problèmes plus importants. Les notifications et rappels automatisés permettent de garantir que les dossiers sont résolus en temps opportun. Cela peut contribuer à augmenter la satisfaction des employés et à réduire le risque d'action en justice. Le système de gestion de dossiers RH de Neocase fournit des fonctionnalités de reporting et d'analyse robustes. Cela permet aux équipes RH de prendre des décisions basées sur les données en fonction des indicateurs et de tendances clés. Cela peut aider à identifier les domaines à améliorer et aider les équipes RH à prendre des décisions plus éclairées. Le système de gestion de dossiers RH de Neocase est un outil efficace qui peut contribuer à améliorer les opérations de RH. Grâce à des flux de travail personnalisables, des notifications et des rappels automatisés, un stockage et une gestion sécurisés des documents, ainsi que des capacités de reporting et d'analyse robustes, ce logiciel peut aider à accroitre l'efficacité, à améliorer la gestion des dossiers et à favoriser la prise de décision axée sur les données. > > Conclusion : 7 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 7 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Neocase Software - **Entreprise fondée en**: 2001 ## Contexte commercial - **Public cible**: 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur) - **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel, coréen, danois, espagnol, finnois, français, hongrois, hébreu, italien, japonais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais brésilien, portugais européen, roumain, russe, slovaque, suédois, tchèque, thaï, turc - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 208 de plus ## Fonctionnalités - Accès mobile - Alertes/Notifications - Analyse visuelle - Application mobile - Autorisations basées sur les rôles - Base de données des employés - Chat en temps réel - Chat et messagerie - Communication multicanal - Contrôle du processus d'approbation - Contrôles/Permissions d'accès - Enquêtes et feedback - Generative AI - Gestion de la base de connaissances - Gestion des accords de service - Gestion des cas - Gestion des congés - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des flux de travail ## Intégrations (4 au total) - Dayforce HCM - SAP SuccessFactors HCM - ServiceNow - Workday HCM ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Base de connaissances - Chat ## Category - [Logiciels de ressources humaines](https://www.softwareadvice.fr/directory/4198/hr/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de ressources humaines](https://www.softwareadvice.fr/directory/4198/hr/software) - [Logiciels de portail web](https://www.softwareadvice.fr/directory/4405/portal/software) - [Logiciels de gestion des plaintes](https://www.softwareadvice.fr/directory/499/complaint-management/software) - [Logiciels onboarding](https://www.softwareadvice.fr/directory/1396/employee-onboarding/software) - [Logiciels d'analyse criminelle](https://www.softwareadvice.fr/directory/4635/investigation-management/software) ## Logiciels similaires 1. 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[Paycor](https://www.softwareadvice.fr/software/414126/paycor-perform) — 4.3/5 (3038 reviews) ## Avis ### "Le produit adapté à la taille de notre organisation" — 4.0/5 > **Toni** | *18 juin 2024* | Appareils médicaux | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: J'apprécie l'équipe d'assistance et sa volonté d'aider en cas de questions, d'offres à venir, etc. J'apprécie également le temps et l'investissement consacrés à l'amélioration de la convivialité du portail. > > **Inconvénients**: Certaines étapes de configuration nécessitent un peu d'apprentissage étant donné les couches de pièces qui doivent être connectées pour que le système fonctionne comme vous le souhaitez. ----- ### "Fait du bon travail à un bon prix" — 4.0/5 > **Douglas** | *31 mai 2024* | Enseignement supérieur | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Simple à utiliser et à entretenir, il se situe, d'après ce que j'ai compris, dans la catégorie des systèmes RH les moins chers. Et les personnes avec lesquelles j'interagis sont formidables. > > **Inconvénients**: Nous rencontrons parfois des problèmes avec les mises à niveau qui causent des problèmes ou des problèmes avec l'équipe des services cloud qui ne répond pas. > > Dans l'ensemble, je suis satisfait du service reçu et du système dans son ensemble. J'aime particulièrement leurs employés en contact avec la clientèle. ----- ### "Administrateur Neocase depuis plus de 8 ans" — 3.0/5 > **Francine** | *22 mai 2024* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: La configuration de Neocase est facile à gérer et à mettre à jour. > > **Inconvénients**: Manque de capacités de reporting, l'historique de la base de connaissances est perdu lorsque des modifications sont apportées, la recherche sur le portail des collègues est inexistante. Obtenir des informations à partir de Neocase est l'obstacle auquel nous sommes le plus confrontés. La fonctionnalité d'enquête est basique. ----- ### "Meilleure efficacité et précision avec Neocase" — 5.0/5 > **Bridget** | *6 mai 2024* | Immobilier | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Nous avons mis en œuvre Neocase pour automatiser plusieurs processus manuels qui étaient auparavant gérés via une boîte de réception partagée. Cela nous a permis de systématiser et de suivre tous les flux de travail, garantissant ainsi une efficacité et une précision bien supérieures dans nos processus. Nous avons pu mieux évoluer avec l'entreprise et gérer la productivité des employés. Cela nous a notamment aidés à automatiser nos processus de changement d'employés (crossboarding), rendant le processus plus efficace pour notre équipe RH et les partenaires commerciaux RH. Cela nous a également permis de suivre et de gérer plus efficacement les questions des employés. La capacité de reporting sur la productivité de notre équipe a également été très utile. > > **Inconvénients**: Neocase est un système très complexe. Il est capable de faire presque tout, mais il faut savoir le configurer. Ce n'est pas vraiment un inconvénient, mais la courbe d'apprentissage est assez raide pour comprendre complètement le système, ce qui est nécessaire pour dépanner et automatiser efficacement les processus. > > Nous avons mis en place le système dans un délai incroyablement court, ce dont nous sommes très reconnaissants. Mais encore une fois, il faut du temps pour apprendre et comprendre le système. ----- ### "Charles River (MyHR)" — 5.0/5 > **Ida** | *6 juin 2024* | Produits pharmaceutiques | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Il capture les processus et les conseils RH importants dans un système centralisé. > > **Inconvénients**: En tant qu'administrateur, il faut un certain temps pour apprendre à faire certaines choses, et à ce stade, le système évolue un peu plus lentement que nous le souhaiterions. > > j'ai toujours eu le soutien dont nous avions besoin. \[contenu sensible masqué\] était notre partenaire de mise en œuvre, et elle a toujours les meilleures pratiques pour que l'équipe américaine mette en place un processus qui fonctionnera. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/417188/neocase-hr?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/417188/neocase-hr) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées