--- description: Avis sur HireVue : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: HireVue | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels pour les ressources humaines](/directory/1879/mobile-app/software) > [HireVue](/software/3961/hirevue) # HireVue Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/3961/hirevue Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/3961/hirevue?page=2) > HireVue est une solution cloud de GRH (gestion des ressources humaines) qui aide les entreprises à mener des entretiens vidéo avec les candidats. Elle permet aux candidats de répondre à des questions d'entretien via une interface vidéo en ligne. HireVue permet aux recruteurs de gérer des questions d'entretien spécifiques pour chaque poste vacant et lorsqu'un candidat prometteur postule, les recruteurs peuvent lui envoyer ces questions. Le candidat enregistre ensuite ses réponses à l'aide de HireVue et les renvoie au recruteur, qui les examinera. En plus de faciliter les entretiens vidéo, HireVue sert également de système d'ATS (Applicant Tracking System), où les recruteurs peuvent suivre où se trouvent les candidats dans le processus de recrutement et la correspondance qu'ils ont eue avec chacun d'entre eux. Les recruteurs peuvent également partager des vidéos avec les responsables du recrutement et évaluer les réponses de chaque candidat. La solution propose en outre des applications pour les appareils mobiles Android et iOS. HireVue propose une assistance par téléphone, e-mail et d'autres ressources en ligne. > > Conclusion : 50 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 50 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: HireVue - **Entreprise fondée en**: 2004 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 35 000,00 $US - **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, chinois, chinois traditionnel, espagnol, finnois, français, indonésien, italien, japonais, néerlandais, portugais, russe, thaï, turc - **Pays disponibles**: Australie, Canada, Chine, Inde, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - Cabinets de recrutement - Enregistrements - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des évaluations - Gestion du recrutement - Intégration des employés - Notes et commentaires - Outils de collaboration - Plans de développement individuel - Recherche de CV - Ressources humaines internes - Suivi des candidatures ## Intégrations (5 au total) - ADP SmartCompliance - Greenhouse - Oracle Taleo Cloud - SAP SuccessFactors HCM - iCIMS Hire ## Ressources d'aide - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels pour les ressources humaines](https://www.softwareadvice.fr/directory/1879/mobile-app/software) ## Catégories connexes - [Logiciels pour les ressources humaines](https://www.softwareadvice.fr/directory/1879/mobile-app/software) - [Logiciels d'entretien vidéo](https://www.softwareadvice.fr/directory/446/video-interviewing/software) - [Logiciels pour consultants RH](https://www.softwareadvice.fr/directory/3642/peo/software) - [Logiciels de RH pour ONG](https://www.softwareadvice.fr/directory/367/nonprofit/software) - [Logiciels de visioconférence](https://www.softwareadvice.fr/directory/4531/video-conferencing/software) ## Logiciels similaires 1. [ZipRecruiter](https://www.softwareadvice.fr/software/19531/ziprecruiter) — 4.2/5 (10929 reviews) 2. [Talos ATS](https://www.softwareadvice.fr/software/78249/talos) — 4.6/5 (123 reviews) 3. [VidCruiter](https://www.softwareadvice.fr/software/3511/vidcruiter) — 4.6/5 (125 reviews) 4. [Breezy](https://www.softwareadvice.fr/software/17520/breezy-hr) — 4.5/5 (1419 reviews) 5. [Hirevire](https://www.softwareadvice.fr/software/389306/hirevire) — 5.0/5 (26 reviews) ## Avis ### "Avis sur l'application d'interview vidéo du bastion Hirevue: (presque) tout ce que vous devez savoir avant de l'utiliser" — 4.0/5 > **Osagumwenro Progress** | *6 juin 2019* | Relations gouvernementales | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Contact d'assistance dédié: après avoir installé l'éclairage, mis mon costume, attaché ma cravate et chassé mes amis pour que l'environnement soit calme, j'ai découvert que mon identifiant de connexion candidat n'était pas fonctionnel. Il n'a fallu que très peu de temps au soutien pour répondre, et cela a été réglé. Commodité et réduction des coûts: HireVue rend le processus d'entrevue très pratique pour les enquêteurs et les candidats. L'une ou l'autre des parties n'a pas à parcourir plusieurs kilomètres pour une entrevue, payant d'innombrables dollars dans le processus, surtout lorsque vous n'êtes pas sûr d'obtenir le travail à la fin de tout (personne ne veut gaspiller un dollar ces jours-ci). Efficacité: Pour le candidat, vous pouvez passer votre entretien à tout moment de la journée tant que le calendrier de l'entretien reste valable. Ceci est particulièrement utile si vous avez un travail ou si un enfant prend votre temps. Pour l'intervieweur, Hirevue vous aide à travailler plus rapidement et efficacement car dans le cas où il y a une date limite pour que vous rendiez vos verdicts d'entrevue, vous pouvez décider de regarder l'entrevue la nuit ou à tout autre moment. Lors d'un entretien en face-à-face, vous n'avez la liberté d'interviewer les candidats que de 9h à 17h. Mode pratique: Hirevue a une fonctionnalité qui vous permet de vous enregistrer autant que vous le souhaitez, avant de prendre l'interview. Cette fonctionnalité m'a aidé à me familiariser avec l'atmosphère de l'enregistrement vidéo avant de répondre à mes questions. Temps de réflexion: Hirevue donne une fenêtre de 30 secondes sans enregistrement après avoir reçu votre question. > > **Inconvénients**: La valeur du face à face: Bien que Hirevue soit un moyen facile de voir et d'évaluer les candidats avant de dépenser de l'argent pour les voler ou de les faire voler vers vous, je ne le recommanderais pas comme plate-forme pour les entretiens finaux en raison de l'importance de langage corporel et autres indices utiles pour évaluer la confiance et d'autres qualités (il s'agit d'une opinion contre l'idée des entretiens préenregistrés en général, pas contre Hirevue). Cependant, il est très approprié pour une présélection. Data Intensive: Hirevue n'est pas fait pour les plans de données légers. J'ai dépensé beaucoup de données pour mon entretien de moins de 40 minutes, et j'ai passé encore plus à essayer de télécharger ma vidéo d'entrevue terminée. Je recommanderais aux backend de se pencher sur cela et de corriger tout ce qui sape les données. Ce serait également bien si nous n'avions pas à télécharger les vidéos d'interview. Que pensez-vous de l'enregistrement directement dans une base de données après chaque question? Je pense que ce serait génial. Historique / Stockage: Je pense que Hirevue devrait avoir un onglet Historique où les candidats peuvent voir leurs enregistrements passés. Cela aidera grandement à l'auto-évaluation, dans le but d'améliorer les performances des entretiens vidéo ultérieurs. > > Dans le but pour lequel il est fait, Hirevue est simplement une excellente application pour plus de commodité lors du recrutement à volume élevé. J'encourage donc les RH à faire une pré-sélection avec Hirevue pour avoir une idée juste de leur place dans la peau de votre candidat idéal, après quoi, vous devriez avoir un dernier entretien en face à face car juger un candidat à partir d'un le cinéma peut finir dans votre organisation en employant un clown, ou au mieux un imposteur bien répété ----- ### "Satisfied Customer Review" — 4.0/5 > **Sayda** | *24 janvier 2026* | Vente au détail | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: It is simple,clear and well done app. convenience, flexibility, and efficiency. Candidates appreciate being able to record answers on their own schedule from home, eliminating travel, while employers value the faster, standardized screening process that allows them to review more applicants quickly. > > **Inconvénients**: Without watching the intro video it can be complicated unnatural, "robotic" experience of talking to a camera without human interaction, the anxiety-inducing, one-way nature of the recording, and concerns regarding the potential for AI-driven bias in assessment. ----- ### "N'achetez pas ce logiciel d'entretien de candidats ; vous risquez de perdre vos meilleurs candidats." — 2.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *26 août 2025* | Comptabilité | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: Rien. Ça n'a pas fonctionné. La période n'est pas confortable pour la plupart des candidats, donc ajouter des défis logiciels critiques n'était certainement pas utile. > > **Inconvénients**: Tout est un vrai désastre technique. J'ai un ordinateur flambant neuf et j'utilisais Incognito. Le système a planté quatre fois pendant mon entretien. J'ai pu me reconnecter deux fois et poursuivre l'entretien, contrairement aux instructions. Trois autres fois, j'ai « perdu » ma question d'entretien, je ne sais donc plus ce qui a été sauvegardé. Une fois, je n'ai jamais pu y répondre ? J'ai quand même reçu l'offre d'emploi. Quel logiciel raté \! > > Un logiciel décevant, frustrant et honteux. L'entreprise ne réalise visiblement aucun test, ne contrôle pas la qualité et ne consulte pas les avis. ----- ### "HireVue Coach - Excellente plateforme pour le coaching de vente vidéo" — 4.0/5 > **Artem** | *17 mars 2018* | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: La possibilité d'envoyer des sessions de coaching de vente vidéo à mon équipe qu'ils peuvent suivre à la demande à leur rythme. Je peux enfin mesurer et suivre le changement de comportement de mes vendeurs et leur capacité à articuler le bon message. > > **Inconvénients**: J'ai besoin de pouvoir marquer les commentaires à certains horodatages de la session. Les progrès sur les nouvelles versions de fonctionnalités ont été un peu lents. > > Nous devons créer de la rigidité avec notre formation à la vente. Les commerciaux oublient presque tout ce sur quoi nous les formons et ils ont besoin d'un moyen de s'entraîner qui ne ressemble pas à un jeu de rôle devant toute l'équipe de vente. ----- ### "Grand sélecteur de candidats" — 5.0/5 > **Tamika** | *24 août 2019* | Vente au détail | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'aime la capacité de ce logiciel à accéder et à éliminer les candidats potentiels à des fins d'emploi. Cela a vraiment simplifié le processus de recrutement de mon entreprise avec une grande efficacité. > > **Inconvénients**: Je n'ai vraiment ressenti aucune négativité avec l'association de ce merveilleux logiciel, qui a considérablement amélioré notre productivité en matière de recrutement. > > J'utilise HireVue pour réaliser des entretiens asynchrones pour mon entreprise. Notre entreprise emploie des représentants des ventes sur le terrain et en raison de nos mesures de vente et de nos normes de performance, le roulement peut parfois être fréquent. I Envoyez un e-mail aux candidats potentiels via HireVue 7 questions de base à des fins de sélection afin de déterminer l'aptitude à l'emploi en fonction de nos critères d'embauche. J'apprécie vraiment la flexibilité de ce logiciel. Les candidats m'ont dit qui avait réussi nos tests initiaux qu'ils appréciaient le fait que le testeur d'entrevue était à leur heure. ----- Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/3961/hirevue?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/3961/hirevue) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées