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description: Avis sur TalentHR : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications.
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# TalentHR

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> Conçue pour les petites et grandes entreprises, TalentHR est une solution cloud qui aide à rationaliser les opérations de RH grâce au suivi des congés, à l'intégration des candidats, à la gestion des documents, au reporting, etc. Parmi ses principales fonctionnalités, citons les demandes de congés, la gestion de tâches, l'analyse du personnel, la gestion du flux de travail, les filtres personnalisés, l'affichage du calendrier, les répertoires d'employés et l'importation/exportation de données. Les tarifs sont basés sur des abonnements mensuels ou annuels et une assistance est proposée via le portail de connaissances, les FAQ, par téléphone, etc.
> 
> Conclusion : 64 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.8/5** | 64 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Epignosis
- **Pays**: San Francisco, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2012

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 2,00 $US
- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, coréen, danois, espagnol, finnois, français, hongrois, hébreu, italien, japonais, lituanien, norvégien, néerlandais, polonais, serbe, suédois, turc, ukrainien, vietnamien
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 208 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Absence Management
- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Application mobile
- Apprentissage et développement
- Authentification unique
- Auto-évaluation
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Calcul des heures supplémentaires
- Calendriers d'équipe
- Candidate Sourcing
- Champs personnalisables
- Clock In/Out
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Création de diagramme organisationnel
- Demande de congés
- Enquêtes et feedback

## Intégrations (9 au total)

- Gmail
- Google Calendar
- Google Workspace
- Make
- Microsoft Outlook
- Slack
- TalentLMS
- WordPress
- Zapier

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances

## Category

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## Catégories connexes

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## Avis

### "Un outil RH simple et facile à utiliser, idéal pour les petites équipes." — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *1 novembre 2023* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: TalentHR était la solution idéale pour nos besoins. Nous avions besoin d'un outil qui pourrait être opérationnel avec un minimum d'efforts de configuration et qui ne serait pas un outil qui ajouterait encore plus de frais à nos routines. De plus, compte tenu de nos besoins et de ce que TalentHR propose, leur prix est une véritable aubaine \! De plus, le niveau de support que nous avons reçu nous a donné l'impression d'avoir souscrit à un plan d'entreprise. Le produit évolue constamment avec de nouvelles fonctionnalités, ce qui est toujours agréable à savoir, même s'il lui convient parfaitement tel quel.
> 
> **Inconvénients**: Nous craignons légèrement que si notre équipe grandit de manière significative, TalentHR ne soit plus en mesure de répondre à nos besoins. La base de connaissances aurait pu être plus complète, mais le niveau de support qu'ils fournissent compense cela.

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### "Responsable des ressources humaines" — 5.0/5

> **Adam** | *9 septembre 2025* | Construction | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: J'apprécie la convivialité du système, son excellent rapport qualité-prix et la disponibilité du support client. La simplicité des tarifs est toujours un atout à mes yeux et j'ai beaucoup apprécié qu'ils aient accepté de me proposer un essai prolongé du système sans aucun paiement initial.
> 
> **Inconvénients**: Bien que le système soit convivial, il nécessite une certaine prise en main, surtout si vous êtes habitué à un autre système. Mais là encore, l'assistance disponible atténue ce problème.
> 
> J'ai apprécié naviguer dans le système et pouvoir créer des flux personnalisés. Globalement, j'ai été très satisfait et je les recommanderais sans hésiter.

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### "Restoring Our Youth - Feedback" — 4.0/5

> **Kaleea** | *23 mars 2026* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: The customer support team is helpful. There are a handful of features that are helpful for smaller non-profit businesses.
> 
> **Inconvénients**: The pricing could be more competitive/lower to accommodate business (nonprofits) that are start up and don't have state /grant funding.

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### "Une nouvelle façon géniale" — 4.0/5

> **James** | *5 décembre 2024* | Immobilier commercial | Taux de recommandation : 3.0/10
> 
> **Avantages**: C'était facile \! Excellent service d'assistance. En constante évolution \!
> 
> **Inconvénients**: Inquiet de la croissance de l’équipe et de la capacité de l’entreprise.
> 
> C'était super, du début à la fin \! Je suis absolument ravie.

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### "Working out well for an early stage startup" — 4.0/5

> **Martin** | *25 mars 2026* | Logiciels | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: It's easy to understand and use. It covers the key things we need at the start - keeping track of employees, vacation days, opening a few job posts,s etc.
> 
> **Inconvénients**: Not much at the moment. To be honest, we've been using it for the basics and have not delved into much detail yet.

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