--- description: Avis sur iTrent : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: iTrent | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de RH en ligne](/directory/369/web-based-hr-software/software) > [iTrent](/software/389629/itrent) # iTrent Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/389629/itrent Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/389629/itrent?page=2) > iTrent de MHR est une solution de gestion des ressources humaines offrant une variété d'applications. MHR est en activité depuis trente ans et propose un programme web. iTrent comprend des solutions de suivi du personnel, de suivi des candidatures, de gestion de l'apprentissage, de paie, de sourcing des candidatures, de gestion des objectifs, d'administration des avantages sociaux, de gestion de l'intégration, de planification du personnel, de gestion du temps et de gestion de la rémunération. La solution offre un reporting en temps réel sur tous les processus RH pour contribuer à guider les décisions en matière de main-d'œuvre. iTrent propose iTrent Assist, un outil de service client, pour aider les utilisateurs à configurer et à maintenir leur système, disponible sur trois niveaux de conseil. L'entreprise a reçu le prix du prestataire de services de l'année et du produit logiciel de l'année 2015 du CIPP. En outre, elle propose des services de conseil en droit du travail pour assurer la conformité. Qu'est-ce qu'iTrent ? iTrent est une plateforme intégrée de RH et de paie conçue pour optimiser la gestion du personnel. Elle prend en charge le traitement de la paie en interne, en externe ou une combinaison. Comment s'utilise iTrent ? Les utilisateurs d'iTrent peuvent importer des données dans une plateforme en ligne à partir de diverses sources externes. Ils peuvent gérer les processus et les tâches RH en un seul endroit à l'aide d'outils en libre-service et de modules personnalisés, tels que le traitement du recrutement et l'administration de l'apprentissage. Qui utilise iTrent ? iTrent est spécialement conçu pour les organisations au Royaume-Uni. La solution est principalement utilisée par les équipes de paie et les responsables RH dans les entreprises de toutes tailles dans de nombreux secteurs. Combien coûte iTrent ? Le détail des tarifs d'iTrent n'est pas partagé publiquement. Veuillez contacter MHR pour plus d'informations sur le prix de départ et les formules ou forfaits disponibles. iTrent dispose-t-il d'une application ? Oui, iTrent dispose d'une application mobile pour les appareils Android. Il fournit un accès à distance à une liste de tâches avec des autorisations d'absence, des demandes d'activité d'apprentissage, etc. > > Conclusion : 13 utilisateurs lui ont donné la note de **3.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **3.7/5** | 13 Avis | | Simplicité d’utilisation | 3.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 2.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 2.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 3.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 50% | (5/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: MHR ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 10,00 £GB - **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Windows (sur site), Linux (sur site) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 209 de plus ## Fonctionnalités - API - Alertes/Notifications - Analyse des tendances - Apprentissage et développement - Base de données des employés - Budgétisation et prévision - Changement d'équipe - Clock In/Out - Conformité fiscale - Contrôle du processus d'approbation - Contrôles/Permissions d'accès - Demande de congés - Développement de carrière - Enquêtes et feedback - Externalisation de la paie - Feedback à 360 degrés - Gestion de la conformité - Gestion de la formation - Gestion de la paie - Gestion des commentaires ## Intégrations (9 au total) - Broadbean - Bromcom - Docebo - Dynamics 365 Business Central - GBG Identity Verification Solutions - Google Maps - LogicMelon - Oleeo - iSAMS ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique ## Category - [Logiciels de RH en ligne](https://www.softwareadvice.fr/directory/369/web-based-hr-software/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de RH en ligne](https://www.softwareadvice.fr/directory/369/web-based-hr-software/software) - [Logiciels de gestion du capital humain](https://www.softwareadvice.fr/directory/1867/hcm/software) - [Logiciels de paie dans le bâtiment](https://www.softwareadvice.fr/directory/3771/construction-payroll/software) - [Logiciels de RH pour ONG](https://www.softwareadvice.fr/directory/367/nonprofit/software) - [Logiciels de paie pour experts-comptables](https://www.softwareadvice.fr/directory/3179/accountant-payroll/software) ## Logiciels similaires 1. [Deel](https://www.softwareadvice.fr/software/248344/deel) — 4.9/5 (4267 reviews) 2. [Rippling](https://www.softwareadvice.fr/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4655 reviews) 3. [Paylocity](https://www.softwareadvice.fr/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1827 reviews) 4. [ADP Workforce Now](https://www.softwareadvice.fr/software/419219/adp-workforce-now) — 4.4/5 (7178 reviews) 5. [Paycor](https://www.softwareadvice.fr/software/414126/paycor-perform) — 4.3/5 (3034 reviews) ## Avis ### "Pack complet pour votre fonction RH et Paie" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *21 juin 2021* | Services d'information | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Il regroupe toutes les fonctionnalités RH, telles que le recrutement, la gestion de la paie, les services de soutien à l'emploi, les feuilles de temps, la formation, la gestion des performances, etc. Il est donc facile de gérer toutes les fonctions depuis un seul et même endroit. Il permet de gérer l'ensemble du travail et d'afficher un résumé clair et facile à comprendre sous forme de graphiques et de tableaux. Il vous permet de consulter tous les dossiers d'un employé : travail, salaire, avances, absences, etc. L'accès est possible partout et à tout moment. Sa principale fonctionnalité est son bot qui facilite la résolution des problèmes. La migration depuis votre ancien système est également facile. > > **Inconvénients**: Il possède toutes les fonctionnalités requises, donc jusqu'à présent je n'ai rencontré aucun défi et à l'avenir, j'espère qu'il en sera de même. > > Globalement, c'est efficace et cela nous aide à réduire le travail humain et à augmenter la productivité, car nous disposons de tous les rapports nécessaires et d'un robot qui résout les petits problèmes du quotidien. La migration de votre ancien système vers iTrent est très simple. ----- ### "Simple, pratique et économique" — 4.0/5 > **Bruce** | *8 avril 2025* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Système flexible et assez facile à gérer > > **Inconvénients**: La communication lorsque des changements de système se produisent n'est pas toujours excellente et nous devons demander à iTrent plutôt que de nous le faire dire en premier lieu > > Je suis passé d'un autre système il y a 4 ans maintenant et ce système est de loin supérieur et multifonctionnel ----- ### "La pire entreprise avec laquelle j'ai eu le déplaisir de travailler" — 2.0/5 > **Roger** | *16 avril 2024* | Automobile | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: Les principaux systèmes RH et de paie fonctionnent, c'est tout. > > **Inconvénients**: Il n'y a aucun support. L'entreprise cherche à vous extorquer à chaque occasion une fois inscrit. Elle voulait nous facturer la sécurité 2FA de base sur son produit. Tout éditeur de logiciels reconnaît la nécessité de garantir la sécurité de son produit, mais MHR refuse d'appliquer la sécurité 2FA à moins de débourser des milliers de livres. Nous avions besoin de données de base de notre système, et ils nous facturent constamment des frais exorbitants pour la moindre demande. Ils m'ont récemment proposé 15 000 £ pour récupérer mes propres données de leur système au format CSV après avoir décidé de changer de fournisseur après cinq années difficiles de collaboration avec cette organisation. J'ai fait appel à un tiers pour récupérer les données en deux heures pour quelques centaines de livres. > > Un service client absolument épouvantable. Je ne connais pas de fournisseur avec lequel j'ai eu autant de mal. J'avais hâte de partir après cinq années de misère. Un désastre total, de la mise en place initiale jusqu'à la résiliation du contrat. ----- ### "Paquet très solide" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *31 décembre 2023* | Philanthropie | Taux de recommandation : 3.0/10 > > **Avantages**: Tous les objets RH réunis en un seul endroit ont permis à notre organisation de rationaliser considérablement nos processus RH. > > **Inconvénients**: Nous partons d’une feuille blanche, ce qui signifie que nous n’avons pas toujours pu bénéficier de l’alignement de nos processus sur les meilleures pratiques. ----- ### "Excellent système intégré de paie et de RH \!" — 5.0/5 > **SATWINDER** | *3 novembre 2023* | Enseignement supérieur | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: utiliser pour naviguer dans les pages de recherche > > **Inconvénients**: de meilleurs rapports internes plutôt que des objets métier SAP ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/389629/itrent?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/389629/itrent) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées