--- description: Avis sur PeopleGoal : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: PeopleGoal | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de RH en ligne](/directory/369/web-based-hr-software/software) > [PeopleGoal](/software/3487/peoplegoal) # PeopleGoal Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/3487/peoplegoal Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/3487/peoplegoal?page=2) > PeopleGoal est une solution cloud de gestion des performances pour les PME de plusieurs secteurs. PeopleGoal est une solution configurable qui peut être adaptée sur mesure à vos besoins. Parmi les fonctionnalités principales figurent : gestion des objectifs, évaluations de performances, enregistrements, reconnaissance par les pairs et feedback à 360 degrés. PeopleGoal permet aux responsables de définir les objectifs et les employés de l'équipe pour aligner leurs objectifs sur les objectifs de l'entreprise et de l'équipe. Les administrateurs RH peuvent afficher l'avancement des objectifs et créer des commentaires personnalisés, des enregistrements et des formulaires d'évaluation des performances pour évaluer la progression et les performances des employés. Les tableaux de bord fournissent des rapports en temps réel, un résumé des progrès individuels et des rapports d'achèvement des objectifs qui peuvent être analysés par service, équipe et employé. PeopleGoal s'intègre à BambooHR, Slack, Workday, Microsoft AD et Auth0 (pour le SSO \[Single Sign-On\]). La solution est disponible sur la base d'un abonnement payant. Un service d'assistance est proposé par chat en direct, par e-mail et par téléphone. > > Conclusion : 20 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 20 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: PeopleGoal - **Entreprise fondée en**: 2013 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 4,00 $US - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur) - **Langues**: allemand, anglais, chinois, chinois traditionnel, coréen, espagnol, français, indonésien, italien, japonais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, suédois, tchèque, ukrainien - **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Brésil, Canada, Chine, Grèce, Inde, Japon, Mexique, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - API - Alertes/Notifications - Auto-évaluation - Autorisations basées sur les rôles - Base de données des employés - Benchmarking - Bibliothèque de questions - Champs personnalisables - Commentaires anonymes - Contrôle du processus d'approbation - Demande de congés - Développement de carrière - Email Reminders - Enquêtes et feedback - Feedback en continu - Feedback à 360 degrés - Formulaires personnalisables - Gestion de la description des tâches - Gestion de la formation - Gestion des commentaires ## Intégrations (14 au total) - ADP Workforce Now - Asana - BambooHR - Google Calendar - Microsoft Azure - Microsoft Outlook - Microsoft Teams - Namely - Okta - OneLogin - SFTPPlus - Slack - Workable - Workday HCM ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels de RH en ligne](https://www.softwareadvice.fr/directory/369/web-based-hr-software/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de RH en ligne](https://www.softwareadvice.fr/directory/369/web-based-hr-software/software) - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.softwareadvice.fr/directory/323/performance-review-software/software) - [Logiciels OKR (Objectives and Key Results)](https://www.softwareadvice.fr/directory/3713/okr/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://www.softwareadvice.fr/directory/371/talent-management-software/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://www.softwareadvice.fr/directory/4198/hr/software) ## Logiciels similaires 1. [Bizneo HR](https://www.softwareadvice.fr/software/92683/bizneo-hr) — 4.8/5 (241 reviews) 2. [Factorial](https://www.softwareadvice.fr/software/342325/factorial) — 4.4/5 (313 reviews) 3. [Leapsome](https://www.softwareadvice.fr/software/87623/leapsome) — 4.6/5 (97 reviews) 4. [ClayHR](https://www.softwareadvice.fr/software/75153/bizmerlin) — 4.6/5 (95 reviews) 5. [BambooHR](https://www.softwareadvice.fr/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3427 reviews) ## Avis ### "L'évaluation de la performance facilitée" — 5.0/5 > **Heather** | *19 janvier 2016* > > **Avantages**: Mise en œuvre simple, intuitive, basée sur le cloud, abordable, large gamme de fonctions, support client, interfaces magnifiques, suite de reporting robuste. > > **Inconvénients**: Aucune apparente après un an d'utilisation. > > Nous utilisons PeopleGoal depuis plus d'un an à la fois pour gérer l'évaluation du rendement des employés et pour suivre le rendement du plan stratégique au moyen de tableaux de bord équilibrés. PeopleGoal a fourni à notre université un accès sans pareil à des données de performance qui sont fusionnées de manière transparente à la fois par le contributeur individuel et par département. Nous pouvons maintenant afficher nos données de performance sur plusieurs dimensions et explorer en détail nos données associées. Cette fonctionnalité fournit des informations sur les points forts et les défis qui n'étaient pas disponibles auparavant. PeopleGoal était très simple à mettre en œuvre et intuitif à utiliser. La réactivité de la société aux demandes, personnalisations et améliorations a été sans précédent. On ne nous a jamais dit d'attendre la prochaine version. 99% du temps, nos demandes sont accueillies avec effet immédiat. Nous avons choisi PeopleGoal après une recherche approfondie de solutions logicielles. C’était le choix évident en termes de fonctionnalité et de prix. Le service client incroyable est un bonus inattendu, mais très apprécié\! ----- ### "Solution de gestion des performances simple et claire" — 5.0/5 > **Ahto** | *4 juin 2019* | Banque | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Ce que nous apprécions le plus chez nous, c’est la façon dont PeopleGoal a contribué à confier le sujet de la gestion des performances à nos leaders et à nos collègues de travail - ils dirigent le spectacle avec peu d’administrateur ou de soutien. La solution est simple et facile à utiliser, la plupart du temps intuitive pour les utilisateurs, rassemble ainsi des personnes sur nos 3 sites. PeopleGoal a été très favorable à la configuration (très simple et rapide), la personnalisation et le support en ligne pour les utilisateurs sont excellents. L’intégration d’Azure AD a également été l’un des points forts de notre travail, car elle supprime la majorité des tâches liées à l’administration des utilisateurs: l’intégration transparente de nouveaux arrivants. > > **Inconvénients**: En tant qu’administrateur / propriétaire de la solution, vous ne recevrez pas tout de suite les statistiques d’utilisation de la solution en ligne. Soyez prêt à faire pivoter votre rapport xls. > > Notre objectif était d'avoir tous les sujets liés à la gestion de la performance (examen, 1: 1, commentaires, établissement d'objectifs) dans un lieu frais et nous y sommes parvenus. ----- ### "Examen de PeopleGoal" — 3.0/5 > **Leena** | *9 août 2017* | Gestion des investissements | Taux de recommandation : 4.0/10 > > **Avantages**: Fournit plusieurs options pour les objectifs (okr, kpi, etc.) Fournit 2 niveaux de vue - responsable direct et responsable général Capacité à rédiger des objectifs judicieux Peut prendre des empreintes dans le temps Possibilité d'enregistrer des brouillons de révision > > **Inconvénients**: Les nouvelles fonctionnalités sont limitées / au cours des 1,5 dernières années Impossible d'apporter trop de modifications personnalisées qui sont nécessaires pour les petites organisations qui ont des configurations atypiques Le support client est plus lent que je ne le souhaiterais ----- ### "Bon outil pour capturer et gérer les objectifs, mais il manque une fonctionnalité pour capturer des notes de réunion 1: 1" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *23 août 2017* | Gestion des investissements | Taux de recommandation : 4.0/10 > > **Avantages**: -- La mise en page est conviviale -- Les champs sont explicites -- Facilité d'extraire des données historiques ; qui nous a aidés pour les examens et l'évaluation -- Fonctionnalité permettant de personnaliser les questions en fonction des besoins de votre organisation -- Aligné avec le système OKR ; un système que nous suivons > > **Inconvénients**: -- Toute demande de personnalisation a été traitée de manière froide - "lorsque nous discutons avec nos développeurs, nous pouvons considérer votre suggestion" -- Aucune directive pour les nouveaux utilisateurs - aurait dû fournir des invites/des messages contextuels sur les prochaines étapes ----- ### "Idéal pour les personnes" — 5.0/5 > **Chryssa** | *4 février 2019* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Plate-forme de talents robuste avec de nombreuses fonctionnalités personnalisées. La courbe d'apprentissage est rapide pour les employés et les administrateurs en raison de la facilité d'utilisation. Entièrement intégré avec d'autres plates-formes cloud. L'équipe d'assistance est très réactive et professionnelle. Tous les tableaux de bord, analyses et rapports sont inégalés. Dans l'ensemble, une plate-forme prête à l'emploi qui prend en charge les entreprises axées sur les talents et permet de s'adapter aux besoins de l'entreprise. > > **Inconvénients**: Rien, ils correspondent exactement à ce que nous recherchions et plus encore. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/3487/peoplegoal?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/3487/peoplegoal) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées