--- description: Avis sur Talentsquare : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Talentsquare | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/321/applicant-tracking-software/software) > [Talentsquare](/software/3429/talentsquare) # Talentsquare Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/3429/talentsquare Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/3429/talentsquare?page=2) > Talentsquare est un logiciel de recrutement qui aide les entreprises à accéder à des données détaillées, à gérer les candidats, à publier des emplois sur les réseaux sociaux et les sites d'emploi et à améliorer l'expérience des candidats dans son ensemble. Les candidats peuvent y recevoir des commentaires des employeurs, y mettre à jour leur CV et utiliser le système en tant que plateforme de recherche d'emploi. Ainsi, les employeurs ont toujours accès aux informations les plus récentes des candidats. Talentsquare offre aux recruteurs un moyen de publier des offres d'emploi sur des sites d'emploi, tels qu'Indeed ou LinkedIn, en un seul clic. La solution peut aider les recruteurs à créer des campagnes pour cibler certains types de candidats et les entreprises à cibler les sociétés appropriées. Les recruteurs peuvent créer des pages d'offres d'emploi personnalisées au sein d'un site web et choisir parmi de nombreuses options pour s'assurer que chaque emploi reflète avec précision le ton et le style de l'entreprise. Des bannières, des vidéos, les coordonnées du recruteur et des informations clés sur l'entreprise peuvent être ajoutées pour garantir que les personnes qui postulent ont autant d'informations que possible sur l'objectif, l'historique et la culture de l'entreprise. Une fois les candidatures envoyées, les postulants peuvent être facilement filtrés par emplacement géographique, statut, années d'expérience et de nombreux autres facteurs pertinents. Les profils complets des candidats sont accessibles aux recruteurs et des notifications leur sont envoyées chaque fois qu'un candidat met à jour ses informations. > > Conclusion : 7 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 7 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 70% | (7/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Talentsquare - **Entreprise fondée en**: 2015 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 85,00 € - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit) - **Prix**: - Gestion d’Utilisateur - Promotion de Jobs: réseaux sociaux, job boards et job aggregators gratuits (Indeed, Neuvoo, Alljobs, Meega, Option Carrière, Career Jet, etc.) - CV Parsing: import de150 CVs par mois et par utilisateur payant inclu - Gestion de Candidats: stockage de 4000 profils / utilisateur payant inclu - Communication Candidat: Ajout des documents, mails automatiques, etc. - Page Carrière et offres d'emplois optimisées pour les Mobiles - Etapes de recrutements personnalisées - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais, espagnol, français, néerlandais, portugais - **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Inde, Mexique, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - API - Analyse de CV - Facturation - Gestion des candidats - Gestion des évaluations - Importation et exportation de données - Intégration des médias sociaux - Job Board - Modèles personnalisables - Offre d'emploi - Outils de collaboration - Portail libre-service - Profils des candidats - Publication d'offres d'emploi - Recherche de CV - Recherche/Filtre - Ressources humaines internes - Suivi des candidats - Suivi des candidatures ## Intégrations (5 au total) - Broadbean - Intercom - LinkedIn for Business - Stripe - Textkernel ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique ## Category - [Logiciels ATS](https://www.softwareadvice.fr/directory/321/applicant-tracking-software/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS](https://www.softwareadvice.fr/directory/321/applicant-tracking-software/software) - [Logiciels de RH pour ONG](https://www.softwareadvice.fr/directory/367/nonprofit/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.softwareadvice.fr/directory/372/recruiting-software/software) - [Logiciels pour les ressources humaines](https://www.softwareadvice.fr/directory/1879/mobile-app/software) ## Logiciels similaires 1. [BambooHR](https://www.softwareadvice.fr/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3427 reviews) 2. [Zoho Recruit](https://www.softwareadvice.fr/software/408185/zoho-recruit) — 4.5/5 (1214 reviews) 3. [CEIPAL ATS](https://www.softwareadvice.fr/software/128044/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews) 4. [Manatal](https://www.softwareadvice.fr/software/71033/manatal) — 4.6/5 (141 reviews) 5. [Workable](https://www.softwareadvice.fr/software/2922/workable) — 4.4/5 (661 reviews) ## Avis ### "Recrutement intelligent et facile" — 4.0/5 > **Tomás Dionisio** | *18 novembre 2014* > > **Avantages**: Base de données en ligne. La collaboration d'équipe. Facile à utiliser. Belle apparence. c'est gratuit\! Multilingue > > Cela me permet d’arrêter de recevoir des tonnes d’e-mails contenant des PDF, des Doc et différents formats de curriculum dans la boîte de réception de mon travail. Au lieu de cela, j'ai une base de données cloud de tous mes talents avec un filtre puissant pour rechercher le candidat dont j'ai besoin, leur envoyer des messages et insérer des commentaires après chaque entretien. "L'application spontanée" est également très bonne. ----- ### "Talentsquare comme outil de recrutement pour notre équipe ¿Cuanta Energia Tienes? campagne" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *25 novembre 2014* > > **Avantages**: - L'outil existe en 5 langues (espagnol, portugais, anglais, français et néerlandais) - Très facile à trouver et les bons candidats sont faciles à trouver - Le prix est très attractif puisque vous pouvez pratiquement recruter gratuitement - Les analyses sont très utiles > > **Inconvénients**: - Peut-être parfois trop de champs candidats > > Nous utilisons Talentsquare pour les dernières éditions de nos campagnes de recrutement ici en Amérique latine. Nous proposons actuellement environ 50 postes qui ont été intégrés dans notre ¿Cuanta Energia Tienes? site Internet. Nous avons reçu plus de 6000 CV et il n'est pas facile de trouver les bons profils lorsque vous recevez autant d'applications. Talentsquare nous a aidés à trouver rapidement les bons talents dans notre base de données, nous sommes donc très heureux. En plus de cela, ils ont une petite équipe de professionnels très réactifs qui sont toujours là pour nous soutenir. ----- ### "Utile et facile." — 4.0/5 > **Alex** | *15 avril 2015* | Production audiovisuelle | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Il offre un large éventail d'opportunités et il est incroyablement simple à naviguer et à utiliser. > > **Inconvénients**: Lors de votre première visite, la page d'accueil est étrange et un peu difficile à naviguer. > > Utile et facile. ----- ### "Solution de recrutement intégrée" — 5.0/5 > **Jennifer** | *10 avril 2014* > > La capacité de Talentsquare à fournir une solution de recrutement (entièrement) Web 2.0, intégrée et de bout en bout pour notre campagne de recrutement en Amérique latine «Cuanta Energia Tienes» s'est révélée impressionnante. En quelques semaines, nous avons pu avoir un site de recrutement, intégrant la puissance de la solution de recrutement Talentsquare (qui nous a permis de présélectionner plus de 1.000 candidats en ligne) avec une communication web exceptionnelle et les possibilités de dialogue d'un blog, et une présence dans tous les réseaux sociaux médias. Le recrutement via Talentsquare nous a permis de trouver les bonnes personnes qui ont ce spécial extra rapide\! ----- ### "Acquisition de talents à l'ère des réseaux sociaux" — 4.0/5 > **Katrien** | *27 août 2014* > > Le logiciel a une apparence très contemporaine. Les codes de communication sont 3.0-proof; échange immédiat et transparence de processus marquent le produit. Le fournisseur a des cycles de développement très courts et le produit peut gérer beaucoup de flexibilité du système. Les fonctionnalités de création de rapports standardisés pour la gestion des talents sont limitées, mais elles sont dans la prochaine phase de développement. Par conséquent, cela ne devrait pas vous empêcher de jeter un coup d'œil. Il est idéal pour les entreprises qui préfèrent la flexibilité et la rapidité aux rapports rigoureux sur les entonnoirs de recrutement. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/3429/talentsquare?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/3429/talentsquare) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées