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description: Avis sur Seeqle : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications.
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title: Seeqle | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR
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# Seeqle

Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/310815/seeqle

> Seeqle est une solution de pointe pour les professionnels des RH qui recherchent des moyens plus efficaces de trouver et d'entrer en contact avec les bons candidats. Grâce à une intelligence artificielle et des algorithmes de machine learning avancés, Seeqle fournit des offres hautement ciblées et personnalisées qui atteignent les bons candidats aux bons endroits et au bon moment. Seeqle permet aux professionnels des RH d'accéder à plus de 30 000 points de données RH exclusifs pour économiser le temps qu'ils consacrent normalement à rechercher des candidats et à analyser des données.&#10;&#10;L'IA (intelligence artificielle) de recrutement programmatique des RH de Seeqle permet de promouvoir votre marque et vos offres d'emploi auprès des bons candidats sur les plateformes qu'ils utilisent chaque jour, que ce soit sur Google, Facebook, Instagram, Snapchat, TikTok, Twitter, Gmail, Indeed, Talent ou des milliers d'autres sites web et applications. En atteignant des candidats potentiels sur un large éventail de plateformes, Seeqle donne aux professionnels des RH les moyens de trouver les bonnes personnes pour chaque poste, peu importe où elles se trouvent ou ce qui les intéresse. Si vous recherchez un moyen plus efficace de trouver et de contacter les meilleurs talents, Seeqle est fait pour vous.
> 
> Conclusion : 2 utilisateurs lui ont donné la note de **5.0/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **5.0/5** | 2 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 100% | (10/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Seeqle

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 59,00 €
- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur)
- **Langues**: anglais, français
- **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Argentine, Aruba, Australie, Autriche, Bahamas, Barbade, Belgique, Belize, Bermudes, Biélorussie, Bolivie, Bosnie-Herzégovine et 160 de plus

##  Fonctionnalités

- A/B Testing
- API
- Accès mobile
- Acquisition de talents
- Analyse de CV
- Analyse des campagnes
- Analyse visuelle
- Automatisation du marketing
- Autoresponders
- Base de données de CV
- CRM
- Cabinets de recrutement
- Campagnes multiples
- Champs personnalisables
- Chatbot
- Facturation
- For Recruiting Agencies
- Formulaires personnalisables
- Formulaires web
- Gestion de contenu

## Intégrations (1 au total)

- Zapier

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

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## Avis

### "L'une des meilleures technologies RH que j'ai jamais vues" — 5.0/5

> **Jean** | *1 mars 2023* | Services aux consommateurs | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Facile à utiliser puisque presque tout est automatisé et l'IA du ciblage des candidats donne de très bons résultats
> 
> **Inconvénients**: La fonctionnalité de gestion des candidats n'est pas si développée, mais comme nous avions notre propre ATS connecté à Seeqle, ce n'était pas un gros problème.

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### "Un vrai plaisir au quotidien" — 5.0/5

> **Arthur** | *17 février 2023* | Logiciels | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Acquisition de candidats efficaces et compatibles avec le poste à pourvoir.Taux de qualification élevé.
> 
> **Inconvénients**: Pas de points particuliers pour le moment

## Liens

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## Données structurées

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