--- description: Avis sur ATLAS : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: ATLAS | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/321/applicant-tracking-software/software) > [ATLAS](/software/29577/atlas-workland) # ATLAS Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/29577/atlas-workland Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/29577/atlas-workland?page=2) > ATLAS est un logiciel de recrutement de type ATS moderne et puissant, offert en infonuagique, qui automatise, accélère et facilite les opérations de recrutement, pour l’ensemble du processus. ATLAS a été adapté aux besoins des entités gouvernementales et des environnements de travail syndiqués et fournit tout ce dont les organisations ont besoin pour rationaliser les processus, améliorer massivement l'efficacité et offrir aux candidats et aux recruteurs une belle expérience, du début à la fin. ATLAS est facile à adopter et à mettre en œuvre pour ceux qui passent de processus hautement manuels ou dysfonctionnels et fournit tout ce dont les organisations ont besoin pour embaucher plus efficacement, afin de réduire les délais de recrutement. ATLAS a été développé pour maximiser l’efficience du processus recrutement et fait passer “l'ATS” au niveau supérieur, en offrant une excellente expérience à tous les utilisateurs, incluant les candidats. S'inscrivant dans la catégorie émergente des systèmes de gestion de l'expérience des talents (TXMS), ATLAS permet aux organisations de mettre en avant une image de marque employeur attractive et fournit aux recruteurs tous les outils et fonctionnalités dont ils ont besoin pour trouver les meilleurs talents dans un monde de plus en plus complexe. ATLAS réduit les erreurs humaines grâce à une automatisation maximale des processus et a été développé en étroite collaboration avec des entités gouvernementales, apportant les meilleures pratiques pertinentes et répondant à des normes très élevées en termes de sécurité et support aux processus. Le système est mis à jour régulièrement afin de s'assurer que les clients restent toujours efficaces dans une réalité du recrutement qui évolue rapidement et les mises à jour et innovations sont directement inspirées par les demandes et les idées des clients. ATLAS et l’expérience candidat : Le logiciel a été conçu de manière à favoriser l’expérience du candidat, quel que soit le moyen utilisé pour appliquer. Le dépôt de la candidature et des informations demandées se fait de façon simple, fluide, permettant de signifier son intérêt en quelques clics et sans avoir à créer un compte. Par sa facilité de configuration, les recruteurs peuvent paramétrer l’expérience candidat en fonction du type d’emploi recherché et en fonction des critères spécifiques à celui-ci. ATLAS est complètement adapté aux technologies et plateformes d’aujourd’hui et ajusté en fonction des mises à niveau effectuées par les fournisseurs. Ceci inclut les différents fureteurs comme Google, Edge, Safari, les tablettes, les iPhone et Android entre autres. ATLAS et l’expérience recruteur : ATLAS a été développé pour automatiser, accélérer et facilité au maximum le travail des recruteurs. ATLAS a été adapté aux besoins des entités complexes et des environnements de travail syndiqués et fournit tout ce dont les organisations ont besoin pour rationaliser les processus, améliorer massivement l'efficacité et offrir aux candidats et aux recruteurs une belle expérience, du début à la fin. ATLAS est facile à adopter et à mettre en œuvre pour ceux qui passent de processus hautement manuels ou dysfonctionnels et fournit tout ce dont les organisations ont besoin pour embaucher plus efficacement, afin de réduire les délais de recrutement. ATLAS réduit les erreurs humaines grâce à une automatisation maximale des processus et a été développé en étroite collaboration avec des entités gouvernementales, apportant les meilleures pratiques et répondant à des normes très élevées en termes de sécurité et support aux processus. ATLAS et l’expérience gestionnaire : ATLAS propose aux gestionnaires une approche collaborative centralisée et grandement simplifiée, afin qu’ils puissent se concentrer sur leurs priorités d’affaires. Facile à adopter, comprendre et à utiliser, les gestionnaires aux accès sécurisés seront ravis de leur nouvelle expérience recrutement. ATLAS permet la collecte, l’échange, le transfert et la signature électronique de documentation via des mécanismes hautement sécurisés et l’authentification multifacteurs. > > Conclusion : 19 utilisateurs lui ont donné la note de **4.2/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.2/5** | 19 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 3.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Workland - **Pays**: Montreal, Canada - **Entreprise fondée en**: 2011 ## Contexte commercial - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur) - **Langues**: anglais, espagnol, français - **Pays disponibles**: Canada, États-Unis ## Fonctionnalités - API - Accès mobile - Alertes/Notifications - Analyse de CV - Base de données de CV - Base de données des employés - CRM - Cabinets de recrutement - Candidate Sourcing - For Cloud - For Small Businesses - Gestion de la communication - Gestion de la conformité - Gestion des applications - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des documents - Gestion des e-mails - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail ## Intégrations (5 au total) - Docusign - Indeed for Employers - LinkedIn Jobs - Microsoft Entra ID - Monster+ ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels ATS](https://www.softwareadvice.fr/directory/321/applicant-tracking-software/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS](https://www.softwareadvice.fr/directory/321/applicant-tracking-software/software) - [Logiciels de RH en ligne](https://www.softwareadvice.fr/directory/369/web-based-hr-software/software) - [Logiciels de RH pour ONG](https://www.softwareadvice.fr/directory/367/nonprofit/software) - [Logiciels de gestion du capital humain](https://www.softwareadvice.fr/directory/1867/hcm/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.softwareadvice.fr/directory/372/recruiting-software/software) ## Logiciels similaires 1. [ZipRecruiter](https://www.softwareadvice.fr/software/19531/ziprecruiter) — 4.2/5 (10926 reviews) 2. [CEIPAL ATS](https://www.softwareadvice.fr/software/128044/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews) 3. [Zoho Recruit](https://www.softwareadvice.fr/software/408185/zoho-recruit) — 4.5/5 (1214 reviews) 4. [Paylocity](https://www.softwareadvice.fr/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1839 reviews) 5. [Workable](https://www.softwareadvice.fr/software/2922/workable) — 4.4/5 (661 reviews) ## Avis ### "Au moins Atlas Works" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *20 août 2021* | Équipement et fournitures de bureau | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Il est agréable de pouvoir suivre les appels à froid pour obtenir des informations auprès des personnes ou des entreprises avec lesquelles nous sommes en contact. Le processus d'embarquement est également un avantage lors de la création de telles entreprises. Vous avez également pu revenir en arrière et revoir toute information obtenue ou basée sur les produits et services utilisés. > > **Inconvénients**: Parfois, le programme se déconnecte et vous devrez vous reconnecter. Vous pouvez le faire de manière incohérente ou cohérente en fonction du réseau et de la connectivité. C'est le plus gros problème. ----- ### "Avis - Cégep de l'Outaouais" — 4.0/5 > **Stéphanie** | *30 avril 2025* | Enseignement supérieur | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Facilité à naviguer et à configurer la plateforme. Le visuel est très attrayant et intuitif. La possibilité et la facilité à créer et à gérer les flux de travail et les questionnaires de présélection. Pouvoir voir d'où proviennent les candidatures grâce aux traqueurs. La possibilité de diffuser facilement et efficacement sur différentes plateformes (ça me sauve un temps FOU). Cela a amélioré notre visibilité et amassons beaucoup plus de candidatures \! Le fait aussi de pouvoir créer facilement un PDF attrayant (avec un code QR \!) de nos affichages afin de les partager à nos partenaires en emploi. > > **Inconvénients**: Certains aspects sont encore à travailler et certains ajouts pourraient être bénéfiques, surtout pour un Cégep. Par exemple, pouvoir indiquer et conserver les traces des dates de début d'affichage et de fin d'affichage (pour les conventions collectives et les griefs, par exemple). Nous avons aussi beaucoup d'affichage de banques (chaque discipline et technique y figurent), et il est impossible de les trier par ordre de publication ou alphabétique. Nous aimerions pouvoir extraire la liste des candidats pour un affichage de manière plus efficace. Nous devons conserver certaines informations dans nos dossiers, dont le portrait final de l'évaluation des candidatures sous format Excel. Il aurait intéressant d'ailleurs d'y voir les raisons de refus pour les candidatures rejetées. > > Mon expérience personnelle est très positive, l'intégration s'est bien faite. Nous avons de bons commentaires et il est vraiment plus facile de naviguer et personnaliser la plateforme que ce que nous avions avant. Il nous reste à explorer encore certains modules (DocuSécur et le volet références). Certains autres modules ne répondent pas tout à faire à nos besoins ou notre réalité (gestion et invitation aux entrevues). ----- ### "Le service est exceptionnel, rapide et attentionné. Une expérience inoubliable que je recommande vivement \!" — 4.0/5 > **Suzanne** | *13 novembre 2024* | Enseignement supérieur | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Atlas est intuitif, convivial et simple à modifier > > **Inconvénients**: Au niveau de la recherche, le curseur est fuyant, très désagréable d'y faire les recherches. > > Satisfaite et le service est exceptionnel ----- ### "Équipe chez Atlas fait la différence\!" — 4.0/5 > **Marie-Andrée** | *26 août 2025* | Enseignement primaire et secondaire | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: La gestion des CV est simple et rapide maintenant avec Atlas. Le support technique est à l'écoute et ouvert. > > **Inconvénients**: Logiciel toujours en développement, donc nous avons trouvé des bogues. Certains candidats ont du mal aussi avec leur compte. Mais le support arrive vite dans ces situations. > > L'équipe d'Atlas a été présente tout au long de l'implantation et demeure toujours disponible. Belle équipe proactive avec qui c'est agréable de collaborer. ----- ### "Recrutement simplifié grâce à un logiciel ATS exceptionnel" — 5.0/5 > **Liel** | *6 août 2024* | Médias de diffusion | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Nous apprécions particulièrement ATLAS pour de nombreux aspects. Tout d'abord, nous avons particulièrement apprécié ses fonctionnalités complètes pour gérer le volume important de candidatures que nous recevons. De plus, le module de présélection automatisé et personnalisable nous permet de gagner un temps précieux face aux candidatures non qualifiées. Le module de diffusion automatisé, qui atteint tous les principaux sites d'emploi en quelques clics, nous permet de déployer des campagnes marketing auprès d'un large bassin de candidats pertinents. Avantages : - Le tableau de bord est clair et la navigation intuitive, ce qui simplifie la tâche. - Les puissantes options de filtrage nous permettent de parcourir rapidement un grand nombre de CV et de trouver les meilleurs candidats. - La possibilité de personnaliser les flux de travail pour les adapter à notre processus de recrutement unique a été une véritable révolution. - Les e-mails et notifications automatisés tiennent les candidats informés et engagés tout au long du processus de recrutement. - Les fonctionnalités d'analyse et de reporting fournissent des informations précieuses sur nos indicateurs de recrutement, nous aidant à prendre des décisions fondées sur les données. > > **Inconvénients**: Pour tirer le meilleur parti du logiciel, il est nécessaire de consacrer du temps à la création des automatisations, des modèles et des questionnaires de présélection. Bien que le logiciel soit convivial, certaines fonctionnalités plus avancées nécessitent une certaine prise en main. L'équipe du support client a toutefois été d'une aide précieuse. > > Notre entreprise utilise ATLAS depuis plusieurs années et ce logiciel a considérablement transformé notre processus de recrutement. Ce logiciel est incroyablement convivial et offre une suite complète de fonctionnalités adaptées à chaque étape du processus de recrutement. Lorsque nous avons eu des questions ou besoin d'aide, l'équipe du support client a été incroyablement réactive et serviable. Son assistance rapide et compétente nous a permis d'exploiter pleinement les fonctionnalités du logiciel. Nous apprécions également l'évolution constante du logiciel, en fonction des nouvelles opportunités de marketing de l'emploi, des nouvelles intégrations intéressantes avec des logiciels tiers et de l'évolution des besoins en matière de recrutement. L'équipe Workland propose plusieurs mises à jour chaque année à tous ses clients et veille à ce que nous disposions toujours de supports de formation. En résumé, ATLAS a rendu notre processus de recrutement plus efficace et performant. Le gain de temps et la qualité des recrutements ont largement justifié l'investissement. Nous le recommandons vivement à toute organisation souhaitant optimiser son processus de recrutement, quelle que soit sa taille. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/29577/atlas-workland?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/29577/atlas-workland) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées