--- description: Avis sur Lattice : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Lattice | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion du capital humain](/directory/1867/hcm/software) > [Lattice](/software/28905/lattice) # Lattice Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/28905/lattice Page : 1/9\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/28905/lattice?page=2) > Lattice est une solution de gestion des performances basée sur le cloud pour les professionnels RH de plusieurs secteurs. Les entreprises et les grandes entreprises peuvent personnaliser la solution en fonction de leurs besoins. Les fonctionnalités principales incluent l'évaluation des performances et la gestion des objectifs. L'outil est accessible à distance via un appareil mobile. Lattice permet aux utilisateurs de configurer des tâches pour des employés individuels et de suivre ces tâches jusqu'à leur achèvement. Les équipes peuvent afficher toutes les tâches en cours grâce à des graphiques de productivité. Le tableau de bord administratif permet aux équipes des RH de créer des questions personnalisées pour les évaluations de performance. Les évaluations des employés sont personnalisables et permettent d'évaluer les objectifs. La solution fournit des rappels constants aux employés les invitant à remplir les évaluations de performance. Les responsables peuvent définir des champs personnalisés pour l'analyse des performances. Lattice propose des fonctions de reporting qui permettent aux utilisateurs d'étudier l'état d'avancement de la procédure d'évaluation des employés sur le plan individuel, au sein des équipes et à l'échelle de l'entreprise. Les rapports sont stockés pour une étude et une comparaison rétroactives. Tarification par utilisateur et par mois. L'assistance est fournie par e-mail. > > Conclusion : 205 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 205 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Lattice - **Pays**: San Francisco, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2016 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 10,00 $US - **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français - **Pays disponibles**: Australie, Canada, Irlande, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - Accès mobile - Alertes/Notifications - Analyse des données de marché - Analyse visuelle - Analytique - Authentification unique - Auto-évaluation - Base de données des employés - Benchmarking - Bibliothèque de questions - Commentaires anonymes - Créateur d'enquêtes - Distribution multicanal - Définition des priorités - Développement de carrière - Email Reminders - Enquêtes et feedback - Feedback en continu - Feedback à 360 degrés - Formulaires personnalisables ## Intégrations (20 au total) - ADP HR Assist - ADP Workforce Now - BambooHR - Gmail - Google Calendar - Google Workspace - Gusto - Humaans - Microsoft Azure - Microsoft Outlook - Microsoft Teams - Namely - Okta - OneLogin - Personio ... et 5 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Base de connaissances - Chat ## Category - [Logiciels de gestion du capital humain](https://www.softwareadvice.fr/directory/1867/hcm/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion du capital humain](https://www.softwareadvice.fr/directory/1867/hcm/software) - [Logiciels de RH en ligne](https://www.softwareadvice.fr/directory/369/web-based-hr-software/software) - [Logiciels pour les ressources humaines](https://www.softwareadvice.fr/directory/1879/mobile-app/software) - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.softwareadvice.fr/directory/323/performance-review-software/software) - [Outils de sondage](https://www.softwareadvice.fr/directory/4503/survey/software) ## Logiciels similaires 1. [Paylocity](https://www.softwareadvice.fr/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1847 reviews) 2. [BambooHR](https://www.softwareadvice.fr/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3460 reviews) 3. [Asana](https://www.softwareadvice.fr/software/5576/asana) — 4.5/5 (13604 reviews) 4. [Rippling](https://www.softwareadvice.fr/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4832 reviews) 5. [AssessTEAM](https://www.softwareadvice.fr/software/354354/assessteam) — 4.6/5 (221 reviews) ## Avis ### "User-Friendly Performance Management Platform" — 5.0/5 > **Colin** | *2 juin 2026* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Lattice is easy to use and helps keep performance conversations organized. The interface is simple to navigate, and it is helpful to have 1:1 agendas, appraisal notes, and performance documents stored in one place. > > **Inconvénients**: It can be difficult to manage records when a manager leaves the company. Moving or updating ownership of files and employee records could be more flexible, instead of needing HR to export documents manually. > > Overall, Lattice has been a good platform for managing performance reviews and employee feedback. It is user-friendly, integrates well with HR systems, and provides good value for the organization. It helps teams stay consistent with appraisals and ongoing performance conversations. ----- ### "Worth It for your employees" — 5.0/5 > **Hannah** | *5 novembre 2025* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: I love that lattice has a motivating presence. It easily tracks employee goals and keeps them on track to continue growth. It makes planning goals very easy with its user friendly templates. > > **Inconvénients**: I have not discovered anything negative about lattice yet. Our entire company uses it for meetings and career track alignment. > > I use it weekly/sometimes daily for employee goals, anniversaries, birthdays, and 1 on 1 conversations between employees and managers. ----- ### "Bon outil pour gérer les objectifs de travail" — 5.0/5 > **Paulo** | *2 janvier 2026* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: la manière simple de déterminer vos objectifs et de suivre les résultats tout au long de l'année > > **Inconvénients**: il faut trop de formation pour obtenir une utilisation complète > > C'est un excellent outil pour obtenir des commentaires de vos collègues et de vos managers concernant vos tâches et vos progrès. ----- ### "Does a lot, if you can find it\!" — 3.0/5 > **Michael** | *21 février 2026* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: It does a ton - employee reviews, 1:1 meeting tracking, employee org chart, employee feedback, performance summaries. > > **Inconvénients**: Something isn't quite right about the navigation. I find it easy to get lost and hard to find the right features or submenus I want to be in. > > Overall, I'd recommend it, but I'd warn you that it has a bit of a learning curve in terms of where to click and certain features being buried or hard to find. ----- ### "Lattice Review" — 4.0/5 > **Rakhi** | *25 mars 2026* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: it keeps performance conversations structured and consistent—goals, feedback, and reviews are all in one place, so nothing gets lost across chats or docs. It also makes it easy to track progress over time and stay aligned on expectations, which helps reviews feel more objective and actionable. > > **Inconvénients**: Some workflows (goals, check-ins, review steps) can feel click-heavy and time-consuming, especially when you’re just trying to make a small update quickly > > It has been positive because it brings structure and consistency to performance conversations—goals, feedback, and reviews are all captured in one place, which makes it easier to stay aligned on expectations and track progress over time. It also helps reduce ambiguity during review cycles since context and history are easy to refer back to. ----- Page : 1/9\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/28905/lattice?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/28905/lattice) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées