--- description: Avis sur Jobvite : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Jobvite | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de parrainage](/directory/4568/referral-management/software) > [Jobvite](/software/2676/jobvite) # Jobvite Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/2676/jobvite Page : 1/24\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/2676/jobvite?page=2) > Jobvite Hire est un ATS (Applicant Tracking System) cloud qui permet aux utilisateurs de gérer les processus de recrutement, y compris la distribution des tâches, la sélection, l'entretien et l'envoi d'offres. Il convient aux entreprises de recrutement de taille moyenne et aux grandes entreprises. Jobvite permet aux entreprises de créer un site de recrutement personnalisé pour les candidats. La solution offre une variété d'outils pour gérer l'expérience d'intégration et la conformité. Jobvite comprend un module de CRM (Customer Relationship Management) et de marketing de recrutement qui permet aux utilisateurs de constituer des viviers de candidats passifs auxquels ils est possible d'envoyer des campagnes et des communications personnalisées. L'ATS de Jobvite a été nommé leader dans le Forrester Wave for Talent Acquisition, au troisième trimestre 2015. > > Conclusion : 567 utilisateurs lui ont donné la note de **4.1/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.1/5** | 567 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Employ ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 400,00 $US - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, chinois, espagnol, français, italien, japonais, portugais, suédois, vietnamien - **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Brésil, Canada, Chine, Inde, Japon, Mexique, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - API - Acquisition de talents - Alertes/Notifications - Analyse de CV - Base de données de CV - Base de données des employés - CRM - Candidate Sourcing - Champs personnalisables - Contrôle du processus d'approbation - Entretien vidéo en direct - Formulaires électroniques - Gestion d'orientation du flux de travail - Gestion de la conformité - Gestion de la paie - Gestion des campagnes - Gestion des candidats - Gestion des candidatures à l'emploi - Gestion des contacts - Gestion des e-mails ## Intégrations (55 au total) - ADP Workforce Now - Accurate - Appcast - Asurint - BambooHR - Bryq - Cangrade - Career.Place - Censia - ChartHop - ClearStar - Codility - Criteria - Crosschq - Daxtra ... et 40 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de parrainage](https://www.softwareadvice.fr/directory/4568/referral-management/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de parrainage](https://www.softwareadvice.fr/directory/4568/referral-management/software) - [Logiciels ATS](https://www.softwareadvice.fr/directory/321/applicant-tracking-software/software) - [Logiciels onboarding](https://www.softwareadvice.fr/directory/1396/employee-onboarding/software) - [Logiciels de RH en ligne](https://www.softwareadvice.fr/directory/369/web-based-hr-software/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.softwareadvice.fr/directory/372/recruiting-software/software) ## Logiciels similaires 1. [BambooHR](https://www.softwareadvice.fr/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3646 reviews) 2. [Paylocity](https://www.softwareadvice.fr/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1970 reviews) 3. [Paycom](https://www.softwareadvice.fr/software/32588/paycom) — 4.4/5 (1400 reviews) 4. [ZipRecruiter](https://www.softwareadvice.fr/software/19531/ziprecruiter) — 4.2/5 (10959 reviews) 5. [CEIPAL ATS](https://www.softwareadvice.fr/software/128044/ceipal-ats) — 4.6/5 (1265 reviews) ## Avis ### "Jobvite fait les choses dont Talent Attraction Pro a besoin ... sans trop de bruit" — 5.0/5 > **Bill** | *24 avril 2019* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Jobvite comprend trois éléments qui sont tout simplement les meilleurs: 1. Chaque page de destination est propre et cohérente. Tout TA Pro sait que chaque implémentation d'un système comme Jobvite est modifiée pour répondre aux besoins du client. J'ai utilisé Jobvite dans deux entreprises et bien qu'il y ait les différences attendues, l'aspect général, la convivialité et la fonction étaient les mêmes, module à module. 2. Jobvite a fait un excellent travail d'intégration du côté Engage avec le reste des fonctionnalités. L'une de mes mesures personnelles pour les ATS est «puis-je obtenir du point A au point B en quatre clics de souris ou moins». Jobvite s'est fait fier de rencontrer une métrique dont il ignorait probablement l'existence. 3. Jobvite a suffisamment de points pour ajouter des informations importantes sur un candidat au fur et à mesure que le candidat avance dans le processus de sélection. Ceci est important pour de nombreuses raisons et la plupart des assistants techniques savent ce qu'ils sont. > > **Inconvénients**: Il y a un problème qui me fait monter d'un mur avec Jobvite et il est omniprésent dans l'application. Données et informations qui devraient être transmises à 1. d'autres candidatures courantes ou 2. rester avec le candidat car celui-ci est déplacé dans Jobvite vers d'autres demandes (et c'est un phénomène hyper-courant) JUSTE NE SE PASSE PAS. Deux exemples: 1. Jobvite permet d'envoyer très facilement une note rapide à un candidat potentiel à partir d'une demande. Problème - cette note n'est pas transmise au client de messagerie principal ET si le candidat essaie de répondre, la réponse ne va pas directement au client de messagerie principal. Me conduit sur un mur. 2. Dans mon organisation, nous contrôlons très étroitement le parrainage de visas. Si je rejette un candidat pour avoir exigé un parrainage de visa et que je note ce fait dans la fonction NOTE, cela n'est pas lié au dossier du candidat. Avoir cette fonctionnalité ferait gagner du temps à l'équipe Talent Attraction. > > J'ai utilisé tous les principaux systèmes de suivi des candidats et de RM des candidats. Jobvite est le plus propre de ce que l'on pourrait appeler les systèmes "minimalistes". Il fait le travail sans trop de bruit. Très convivial et intuitif, le temps de rampe est assez court. Certaines cloches (Campagnes, e-mails "slams", etc.) ont une courbe d'apprentissage abrupte; cela me pose problème car je travaille sur des postes de spécialistes plutôt que sur des postes de matières premières. ----- ### "Great for talent acquisition" — 5.0/5 > **Darby** | *3 novembre 2025* | Banque | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: The jobvite platform has made recruiting a breeze for our talent acquisition team. The user interface is intuitive and allows us to easily schedule interviews and track candidates throughout the hiring process. > > **Inconvénients**: The reporting tools could use some updating, but we track all of that separately anyways. We have a great experience tracking on boarding, but better reporting would be useful for streamlining insights into how we could improve our hiring process. > > Overall experience has been great. The platform is great for hiring and tracking candidates during onboarding after they are hired. ----- ### "Jobvite has improved our Talent Acquisition functions\!" — 4.0/5 > **Gina** | *12 septembre 2018* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Jobvite has so many platforms available for integration. We currently use Jobvite for our Talent Acquisition team and also for our new hire onboarding. Both of these features have improved our processes. The customer service is also EXCELLENT\! > > **Inconvénients**: The system can sometimes be finicky and changes will happen with little to no explanation. Our customer service rep is always able and willing to help resolve the issues, but it would be helpful if they didn't happen in the first place\! > > I would recommend Jobvite to any one in my network\! ----- ### "Excellent produit et service" — 5.0/5 > **Christopher** | *12 février 2020* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Jobvite propose plusieurs options pour personnaliser le tableau de bord et les flux de travail, et le service client est excellent. > > **Inconvénients**: rien ne ressort pour l'instant. Ce serait bien d'avoir une liste des API gratuites disponibles > > Dans l'ensemble, Jobvite est un excellent ATS qui s'intègre à tous nos outils de RH et de comptabilité. Le service client et le taux de réponse sont à la hauteur. ----- ### "Convivial" — 4.0/5 > **Stephanie** | *10 février 2020* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: L'avantage de Jobvite est sa personnalisation et sa simplicité d'utilisation. Peu de formation est nécessaire et il est connecté à vos réseaux sociaux, ce qui simplifie l'envoi d'annonces automatisées \! > > **Inconvénients**: Les inconvénients du logiciel sont qu'il peut parfois être lent et qu'il n'y a pas encore de fonction d'envoi de SMS. > > Globalement, mon expérience est excellente. J'apprécie la simplicité d'utilisation de Jobvite et la possibilité de l'utiliser rapidement et de comprendre les fonctionnalités sans craindre de se tromper. Les recruteurs comme les sourceurs constateront que le processus ne ralentit pas et que si l'entreprise adoptait Jobvite, elle ne serait pas déçue. ----- Page : 1/24\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/2676/jobvite?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/2676/jobvite) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées