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description: Avis sur Oracle Fusion Cloud HCM : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications.
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title: Oracle Fusion Cloud HCM | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR
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# Oracle Fusion Cloud HCM

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> Oracle Fusion Cloud HCM est une solution cloud complète qui connecte tous les processus de ressources humaines et toutes les personnes à l'échelle de votre entreprise. Nous vous aidons à créer une communauté dont les membres se sentent valorisés, se savent entendus et développent un sentiment d'appartenance. Avec une expérience utilisateur et un modèle de données uniques, ainsi que des processus fluides et une infrastructure, Oracle Cloud HCM peut vous aider à redéfinir les bonnes pratiques pour vos collaborateurs.
> 
> Conclusion : 86 utilisateurs lui ont donné la note de **4.0/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.0/5** | 86 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 3.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 3.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 70% | (7/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Oracle
- **Pays**: Chicago, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 1977

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 0,01 $US
- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 11–50, 51–200, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Windows (sur site), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel, coréen, croate, danois, espagnol, finnois, français, grec, hongrois, hébreu, italien, japonais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais brésilien, roumain, russe, slovaque, suédois, tchèque, thaï, turc, ukrainien
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 202 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Analyse des données de marché
- Apprentissage et développement
- Apprentissage mixte
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- CRM
- Cabinets de recrutement
- Conformité fiscale
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Demande de congés
- Demande de remboursement des frais
- Enquêtes et feedback
- Externalisation de la paie
- Feedback à 360 degrés
- Formulaire W-2
- Formulaires électroniques

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

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## Avis

### "Une plateforme pour ma carrière" — 5.0/5

> **Roxana Georgiana** | *19 août 2021* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Nous utilisons hcm cloud chez oracle pour la gestion des profils, les objectifs de carrière, le suivi du temps, le mentorat et l'évaluation des performances. Ça me simplifie la vie d'avoir toute cette tache au même endroit.
> 
> **Inconvénients**: À la mendicité peut être difficile à utiliser, l'évaluation des performances a beaucoup de questions et peut prendre du temps pour remplir tous les espaces vides.

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### "Un outil fiable" — 4.0/5

> **Leomer** | *19 février 2025* | Hôtellerie | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Facilité d'utilisation. Interface simple et navigation aisée. Elle simplifie l'intégration, les évaluations de performance, la gestion des avantages sociaux et la gestion du temps. Elle contribue grandement à réduire les risques et les coûts de l'entreprise.
> 
> **Inconvénients**: Il existe des cas où les pages ne se chargent pas instantanément.
> 
> Dans l’ensemble, Oracle Fusion Cloud HCM est un outil très fiable.

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### "Comprehensive HR Management Platform With Strong Features and Some Learning Curve" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *15 mai 2026* | Relations publiques et communications | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: What I liked most about Oracle Fusion Cloud HCM was its ability to bring HR, payroll, recruiting, and performance management into one centralized system. The platform offers strong reporting and analytics tools, a modern user interface, and cloud-based accessibility that makes it easier for teams to manage employee information efficiently from anywhere. I also appreciated the automation features, which helped reduce manual tasks and improved overall workflow efficiency.
> 
> **Inconvénients**: One downside of Oracle Fusion Cloud HCM is that the system can feel complex and overwhelming for new users, especially during initial setup and training. Some features require a steep learning curve, and customization or reporting can sometimes be time-consuming without technical knowledge. I also experienced occasional slow performance and found that navigating between modules was not always as intuitive as expected.
> 
> Overall, my experience with Oracle Fusion Cloud HCM has been positive. The platform provides a comprehensive set of HR tools that help streamline processes such as employee management, recruiting, payroll, and performance tracking. Its cloud-based design makes it convenient to access and manage information across teams and locations. While there can be a learning curve and some features may feel complex at times, the system’s functionality, automation capabilities, and reporting tools make it a valuable solution for organizations looking to improve efficiency and centralize HR operations.

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### "directeur des ressources humaines" — 2.0/5

> **Becca** | *17 juillet 2025* | Pétrole et énergies | Taux de recommandation : 0.0/10
> 
> **Avantages**: Rien. Le programme n'était pas ce qu'il prétendait être, mais plutôt compliqué et peu facile à utiliser.
> 
> **Inconvénients**: Tout cela parce que le système n'était pas correctement configuré pour l'utilisateur final. Il n'y avait aucune collaboration. La formation dispensée était un véritable désastre.
> 
> Ce n'était pas une bonne expérience. Personne n'a été payé lors de notre première paie. Personne dans l'entreprise n'a été payé.

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### "Un bon portail employé doté des fonctionnalités nécessaires." — 4.0/5

> **Sebastian** | *2 février 2026* | Vente au détail | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Un portail employé plutôt performant que j'utilisais pour la paie et le suivi du temps de travail. La gestion des employés ne relevait pas de mes compétences, mais ses fonctionnalités m'ont été très utiles. Bon rapport qualité-prix, sécurité, performance et rapidité.
> 
> **Inconvénients**: Courbe d'apprentissage correcte, beaucoup de menus à comprendre pour savoir où trouver les fonctions de paie et de suivi du temps.
> 
> Globalement satisfaisant, utilisé chaque semaine pour les paies, les congés, le pointage. Fonctionne bien et remplit parfaitement sa fonction.

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