Factorial
4,4
(275 avis)
Factorial est une solution cloud de RH qui s'adresse aux petites entreprises de divers secteurs d'activité. Ses...
Software Advice propose des recherches objectives et indépendantes ainsi que des avis d'utilisateurs vérifiés. Nous recevons parfois un paiement lorsque vous consultez la page d'un éditeur via nos liens.
En savoir plus
En savoir plus sur PeopleStrategy
PeopleStrategy est un système de courtage exhaustif qui offre aux employés des compétences d'expert en matière de consulting grâce à un logiciel RH intuitif et à des services administratifs complets afin de leur fournir les outils et ressources nécessaires pour attirer, gérer et retenir les talents.
La plateforme RH cloud de PeopleStrategy est idéale pour les entreprises comptant entre 50 et 500 employés, tout en disposant d'une structure assez flexible pour convenir à des entreprises plus petites ou plus grandes. Cette plateforme unique réunit de nombreuses fonctionnalités : SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines), gestion des avantages, gestion du temps, intégration, suivi des candidatures, gestion des performances, planification de la rémunération, gestion de la conformité, reporting et analytique.
Les services d'assurance de PeopleStrategy s'adaptent aux employés afin d'établir une stratégie d'avantages durable sur le long terme. Les experts en avantages peuvent ainsi identifier le mélange idéal d'avantages en matière de santé, de programmes de bienêtre et d'options d'avantages non assurés selon les besoins des employés et de leurs familles.
Parmi les ressources d'aide figure la consultation avec un représentant en personne ou en ligne.
PeopleStrategy - Prix
PeopleStrategy n'est pas disponible en version gratuite. La version payante de PeopleStrategy est disponible à partir de 18,00 $US.
À partir de :
18,00 $US
Version gratuite :
Non
Version d'essai gratuite :
Non
Produits similaires à PeopleStrategy
Workday HCM
4,5
(1552 avis)
Workday HCM aide les entreprises internationales de toutes tailles et de divers secteurs d'activité à planifier,...
Rippling
4,9
(3484 avis)
Rippling permet aux entreprises de gérer les RH, l'informatique et les finances à partir d'un espace central. Il...
UKG Ready
4,2
(930 avis)
UKG Ready (anciennement Kronos Workforce Ready) est une solution de RH flexible et transparente qui offre une expérience...
Paycor
4,4
(2917 avis)
Paycor crée des logiciels RH pour les dirigeants qui veulent se démarquer. La plateforme HCM (Human Capital Management)...
Dayforce HCM
4,3
(1031 avis)
Dayforce, fourni par Ceridian, est une solution pour la gestion de la paie et des avantages sociaux, la gestion du...
WebHR
4,3
(534 avis)
WebHR révolutionne le fonctionnement des ressources humaines. WebHR est un logiciel social tout-en-un basé sur le Cloud...
Paylocity
4,3
(925 avis)
Paylocity est une suite tout-en-un de gestion des RH et de la paie qui offre des solutions modernes de gestion du...
ADP Workforce Now
4,4
(6925 avis)
ADP Workforce Now est une solution complète de gestion RH, de la paie, des talents, de la conformité et des avantages...
niikiis
4,1
(11 avis)
niikiis est une solution d'intégration des salariés conçue pour aider les entreprises à automatiser leurs tâches,...
Oracle Fusion Cloud HCM
3,9
(72 avis)
Oracle Fusion Cloud HCM est une solution cloud complète qui connecte tous les processus de ressources humaines et...
BambooHR
4,6
(2992 avis)
BambooHR est une solution logicielle de gestion RH basée sur le cloud pour les petites et moyennes entreprises....
PeopleStrategy - Avis
Évaluation des fonctionnalités
Loading...
Tous les avis sur PeopleStrategy
Filtrer par :
Classer par :
7 avis
Paul
- Secteur d'activité : Conseil en gestion
- Taille de l'entreprise : Auto-entrepreneur
- Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
-
Provenance de l'avis
4,0
Publié le 13/11/2018
PeopleStrategy eHCM
managing people is a task and an important one. Accuracy and legal protection are key to a successful HR department. If you are integrated from "soup to nuts" yet, check out PeopleStrategy.
Avantages
totally integrated HR administration from applicant attraction, qualifying, on-boarding, payroll, etc.
Inconvénients
i can't think of any negatives, except the suite doesn't include multirater reviews (i.e 360's) an integral part of people management.
Christa
- Secteur d'activité : Gestion d'organisme à but non lucratif
- Taille de l'entreprise : 51–200 employés
- Logiciel utilisé toutes les semaines pendant plus de deux ans
-
Provenance de l'avis
4,0
Publié le 23/02/2024
Good Product for Small Organization
Overall a good system but ultimately we needed more compliance support and more functionality.
Avantages
Payroll process was simple, dedicated support team was helpful, benefits team was excellent.
Inconvénients
It was not easy to customize or create our own reports, even if they were simple. It was limited to the preset ones, and you could have custom reports built but they would take a while and there was often a cost involved. Also did not have the multistate compliance support we needed.
Michele
- Secteur d'activité : Assurance
- Taille de l'entreprise : 11–50 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
-
Provenance de l'avis
3,0
Publié le 12/10/2020
Samll Company Admin
Avantages
We didn't use a time clock prior to going with PS so that was helpful and the tracking of PTO with in the system was very much needed.
Inconvénients
Random Error's occur with the payroll system at least once a quarter. Employee's hourly rate change even when I NEVER touched that person account, If I do change someone's hourly rate I need to go to 2 places to make sure it reflects on the PTO, and Holiday hours too. System paid an employee a pay cycle after I terminated them. I guess we didn't buy the "onboarding" part of the system because we do NOT hire that often so I still must gather a bunch of info manually form the new employee before I can get them in the system. I think there are TOO MANY report options so I can never find what I want to do. I a-only use the same 3 or 4 reports on a payroll week and that's it. I wish I could use it for more employee management related reports but I don't have time to teach myself.
Millie
- Secteur d'activité : Assurance
- Taille de l'entreprise : 2–10 employés
- Logiciel utilisé toutes les semaines pendant plus de deux ans
-
Provenance de l'avis
5,0
Publié le 06/10/2020
Emerald Planning Group
excellent
Avantages
The software and service is continuously improving.
Inconvénients
None that I can pin point - any transitions are always seamless.
Mary
- Secteur d'activité : Assurance
- Taille de l'entreprise : 2–10 employés
- Logiciel utilisé toutes les semaines pendant plus de deux ans
-
Provenance de l'avis
5,0
Publié le 06/10/2020
Human Resources
Avantages
Easy of use for employees and administrators; excellent reporting capabilities
Inconvénients
Cannot integrate PTO time without using time and attendance component
Dana
- Secteur d'activité : Recrutement
-
Provenance de l'avis
4,0
Publié le 06/09/2016
used it on a daily basis
Avantages
very user friendly. it is very easy to navigate through.
Inconvénients
some of the reporting needs to be specialized. Being able to pull and utilize for metrics.
SEGUN
-
Provenance de l'avis
3,0
Publié le 17/05/2011
ACCOUNTING/HUMAN RESOURCES
FOR EXCELLENT ACCOUNTING/HUMAN RESOURCE SOFTWARE
Avantages
Professional usage in the financial environment.
Inconvénients
Not too detailed for the accounting depatment
Catégories connexes
- Logiciels de RH en ligne
- Logiciels de paie
- Logiciels de paie pour Mac
- Logiciels de gestion du capital humain
- Logiciels de gestion du personnel
- Logiciels pour les ressources humaines
- Logiciels de suivi des congés
- Logiciels ATS
- Logiciels de gestion des avantages sociaux
- Logiciels de virement des salaires
