En savoir plus sur PeopleStrategy

PeopleStrategy est un système de courtage exhaustif qui offre aux employés des compétences d'expert en matière de consulting grâce à un logiciel RH intuitif et à des services administratifs complets afin de leur fournir les outils et ressources nécessaires pour attirer, gérer et retenir les talents. La plateforme RH cloud de PeopleStrategy est idéale pour les entreprises comptant entre 50 et 500 employés, tout en disposant d'une structure assez flexible pour convenir à des entreprises plus petites ou plus grandes. Cette plateforme unique réunit de nombreuses fonctionnalités : SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines), gestion des avantages, gestion du temps, intégration, suivi des candidatures, gestion des performances, planification de la rémunération, gestion de la conformité, reporting et analytique. Les services d'assurance de PeopleStrategy s'adaptent aux employés afin d'établir une stratégie d'avantages durable sur le long terme. Les experts en avantages peuvent ainsi identifier le mélange idéal d'avantages en matière de santé, de programmes de bienêtre et d'options d'avantages non assurés selon les besoins des employés et de leurs familles. Parmi les ressources d'aide figure la consultation avec un représentant en personne ou en ligne.
PeopleStrategy Logiciel - 1
Vidéo de PeopleStrategy
PeopleStrategy Logiciel - 1 - aperçu

PeopleStrategy - Prix

PeopleStrategy n'est pas disponible en version gratuite. La version payante de PeopleStrategy est disponible à partir de 18,00 $US.

À partir de :
18,00 $US
Version gratuite :
Non
Version d'essai gratuite :
Non

Produits similaires à PeopleStrategy

PeopleStrategy - Avis

Évaluation des fonctionnalités

Rapport qualité-prix
4,5
Fonctionnalités
4,4
Simplicité
4,3
Support client
4,2
Mary
  • Secteur d'activité : Assurance
  • Taille de l'entreprise : 2–10 employés
  • Logiciel utilisé toutes les semaines pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis
Rapport qualité-prix
5
Fonctionnalités
5
Simplicité
5
Support client
5

5
Publié le 06/10/2020

Human Resources

Avantages

Easy of use for employees and administrators; excellent reporting capabilities

Inconvénients

Cannot integrate PTO time without using time and attendance component

Paul
  • Secteur d'activité : Conseil en gestion
  • Taille de l'entreprise : Auto-entrepreneur
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis
Rapport qualité-prix
4
Fonctionnalités
5
Simplicité
5
Support client
5

4
Publié le 13/11/2018

PeopleStrategy eHCM

managing people is a task and an important one. Accuracy and legal protection are key to a successful HR department. If you are integrated from "soup to nuts" yet, check out PeopleStrategy.

Avantages

totally integrated HR administration from applicant attraction, qualifying, on-boarding, payroll, etc.

Inconvénients

i can't think of any negatives, except the suite doesn't include multirater reviews (i.e 360's) an integral part of people management.

Michele
  • Secteur d'activité : Assurance
  • Taille de l'entreprise : 11–50 employés
  • Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis
Rapport qualité-prix
0
Fonctionnalités
3
Simplicité
3
Support client
3

3
Publié le 12/10/2020

Samll Company Admin

Avantages

We didn't use a time clock prior to going with PS so that was helpful and the tracking of PTO with in the system was very much needed.

Inconvénients

Random Error's occur with the payroll system at least once a quarter. Employee's hourly rate change even when I NEVER touched that person account, If I do change someone's hourly rate I need to go to 2 places to make sure it reflects on the PTO, and Holiday hours too. System paid an employee a pay cycle after I terminated them. I guess we didn't buy the "onboarding" part of the system because we do NOT hire that often so I still must gather a bunch of info manually form the new employee before I can get them in the system. I think there are TOO MANY report options so I can never find what I want to do. I a-only use the same 3 or 4 reports on a payroll week and that's it. I wish I could use it for more employee management related reports but I don't have time to teach myself.

Millie
  • Secteur d'activité : Assurance
  • Taille de l'entreprise : 2–10 employés
  • Logiciel utilisé toutes les semaines pendant plus de deux ans
  • Provenance de l'avis
Rapport qualité-prix
5
Fonctionnalités
5
Simplicité
5
Support client
5

5
Publié le 06/10/2020

Emerald Planning Group

excellent

Avantages

The software and service is continuously improving.

Inconvénients

None that I can pin point - any transitions are always seamless.

Dana
  • Secteur d'activité : Recrutement
  • Provenance de l'avis
Rapport qualité-prix
4
Fonctionnalités
4
Simplicité
4
Support client
4

4
Publié le 06/09/2016

used it on a daily basis

Avantages

very user friendly. it is very easy to navigate through.

Inconvénients

some of the reporting needs to be specialized. Being able to pull and utilize for metrics.

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