--- description: Avis sur Humanity Schedule : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Humanity Schedule | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion des congés payés](/directory/3926/absence-management/software) > [Humanity Schedule](/software/23735/shiftplanning) # Humanity Schedule Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/23735/shiftplanning Page : 1/16\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/23735/shiftplanning?page=2) > ShiftPlanning est une solution cloud de gestion de la main-d'œuvre et de planification du personnel qui aide les responsables à communiquer avec leurs employés et à gérer les calendriers, la documentation et la paie des projets. Elle s'adresse aux clients de divers secteurs tels que la technologie, le transport, l'e-commerce et la prestation de services. ShiftPlanning est composé de quatre modules clés : la planification, la pointeuse, la paie et les ressources humaines. La fonctionnalité de planification permet aux utilisateurs de créer automatiquement des horaires et d'importer des horaires à partir d'applications tierces. Le module de pointage permet aux responsables de suivre et de contrôler les arrivées et les départs des employés. Le module de paie permet de traiter les paies en fonction des feuilles de temps des employés qui peuvent être extraites en temps réel et exportées pour une analyse plus approfondie. La solution assure également le suivi des documents relatifs aux RH, des jours de formation et de vacances des employés, etc. La solution offre un environnement de développement des API (Application Programming Interface) et s'intègre à des applications de gestion de calendrier tierces. L'assistance est assurée par messagerie instantanée et téléphone. > > Conclusion : 379 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 379 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: TCP Software - **Pays**: San Angelo, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 1988 ## Contexte commercial - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Brésil, Canada, Chine, Inde, Japon, Mexique, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - API - Accès mobile - Alertes mobiles - Alertes/Notifications - Application mobile - Base de données des employés - Budgétisation et prévision - Calcul des heures supplémentaires - Changement d'équipe - Clock In/Out - Contrôle du processus d'approbation - Demande de congés - Distribution planifiée - Emplacements multiples - Fonction de glisser-déposer - Gestion de la conformité - Gestion de la disponibilité - Gestion de la formation - Gestion des calendriers - Gestion des congés ## Intégrations (5 au total) - BambooHR - Dayforce HCM - Namely - Square Point of Sale - Workday HCM ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels de gestion des congés payés](https://www.softwareadvice.fr/directory/3926/absence-management/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion des congés payés](https://www.softwareadvice.fr/directory/3926/absence-management/software) - [Logiciels de RH en ligne](https://www.softwareadvice.fr/directory/369/web-based-hr-software/software) - [Logiciels de gestion du personnel](https://www.softwareadvice.fr/directory/374/workforce-management-software/software) - [Logiciels de planning du personnel](https://www.softwareadvice.fr/directory/497/employee-scheduling/software) - [Logiciels de pointage](https://www.softwareadvice.fr/directory/1835/time-clock/software) ## Logiciels similaires 1. 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J'apprécie également le fait que le tableau de bord indique les retardataires. > > **Inconvénients**: Il était difficile de communiquer avec tout le personnel, nous ne pouvions pas non plus voir quel pourcentage du personnel avait lu les messages sur le mur > > J'ai eu une excellente expérience avec Humanity. La création d'horaires est facile et on peut contacter directement un employé si besoin. L'application est également intuitive. ----- ### "Practical, user-friendly, and adaptable." — 4.0/5 > **Ernesto** | *23 avril 2026* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: For our company, this has meant the integration of HR tools, which has supported us in shift tracking, training, and enabling the entire Back Office team to have visibility in one place of our specialists’ availability and schedules. > > **Inconvénients**: Initially, we attempted to generate shifts based on the specialists’ availability, but this proved to be very confusing, and we were never able to successfully automate that part of the system. We later implemented flexible scheduling, which shifted that responsibility to the specialists rather than the company. > > It works quite smoothly for scheduling management and shift acknowledgment. It also allows for different viewing filters and is highly customizable in terms of shift lengths, color coding, tags, and other visibility features. ----- ### "A step in the right direction" — 5.0/5 > **Mark** | *20 novembre 2018* | Enseignement supérieur | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: We moved to this product over another because of the additional features. It is so much easier to schedule large number of employees with very unique shift requirements. It handles it great. > > **Inconvénients**: Some of the reporting didn't work initially for our unique circumstances. They have been good to try new things, but it still isn't a 100%. > > A great company to work with and a great tool ----- ### "very great thorough program" — 4.0/5 > **Dawn** | *23 avril 2026* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: I like the fact that it does not boot you out, no matter how much time has passed since using it. you don't have to keep signing in. It gives a lot of info regarding your schedule as well as that of others. I like how the calendar is arranged. I like the customer support. The service and troubleshooting techniques are great... when there is a problem, it gets solved pretty fast and the workers who we interact with are helpful and courteous. and they are very great at following up to ensure the problem is solved. I have no concerns about security, it's good. > > **Inconvénients**: it gives you lots of needed information including not only your own schedule, but that of your colleagues so that shift trades are easier; but the way it is set up, makes it somewhat complicated and convoluted. It would be easier if everyone's schedule was listed on the same page/screen so that we could see everyone's at once, instead of having to click on dates, typing in names, and clicking on different positions. but still it gives a lot of info. it's also disappointing that, unlike, staff ready, it does not tell you other people who have requested the same day off you did, and in what order people have requested it off (gives you an idea of how likely it is that you will get that day off). It's disappointing that you have to remove certain "things" (like a STV request off, eg.) from a day on the calendar before you switch that shift with someone ( I don't understand why that happens) > > a few things are irksome, but, overall, it is a great program. there are pros and cons, but mainly pros. ----- ### "Love it\! User friendly and flexible\!" — 4.0/5 > **Lyanne** | *26 avril 2026* | Musées et institutions | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: The different colors for the different shifts. It helps me figure out if I have enough people working the different shifts every day/week/month; and it helps the staff to know what they will be assigned to do each day. I like that you guys are a "chat" any time I need help with something. > > **Inconvénients**: Not much. I really like the system... but if I have to name the thing I like least: When I enter a leave requests, I can't just choose a date, there is a roll down that comes up that makes it that I can't choose the date I want. I just choose any date to be able to go change it afterwards the the date I really want. Also, we still can't link our HR/payroll system to our scheduling system; we are using DayForce - Ceridian. > > I've been working with it for over 12 years and I find it very user friendly. At one point, management asked us to try other "free" options and those options did not work for us. ----- Page : 1/16\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/23735/shiftplanning?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/23735/shiftplanning) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées