--- description: Avis sur Sage HRMS : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Sage HRMS | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de suivi des congés](/directory/1892/vacation-tracking/software) > [Sage HRMS](/software/223132/sage-hrms) # Sage HRMS Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/223132/sage-hrms Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/223132/sage-hrms?page=2) > Sage HRMS est une solution de ressources humaines sur site conçue pour les petites et moyennes entreprises. Elle permet aux utilisateurs de gérer l'ensemble du cycle de vie des employés. Les fonctionnalités principales comprennent la gestion des dossiers des employés, le traitement et la gestion de la paie, le recrutement, l'intégration, la gestion du temps et des talents, l'atténuation des risques et la gestion de la conformité. Les autres modules incluent la gestion des effectifs et de l'apprentissage, l'aide à la décision et la gestion des avantages sociaux. Le module Core HR permet aux utilisateurs d'accéder aux informations sur les employés, de recruter et d'intégrer de nouveaux salariés, de gérer les avantages sociaux des employés, de communiquer avec les compagnies d'assurance maladie et de suivre les formations des employés. Grâce au module de gestion des talents, ils peuvent réduire la rotation du personnel en gérant les performances des employés et en suivant la formation et le développement des employés. Ils peuvent utiliser le module de paie pour traiter la paie, suivre les congés, effectuer les déclarations fiscales et calculer les déductions. L'assistance est fournie par e-mail et par téléphone. Les autres ressources d'aide comprennent une base de connaissances, une documentation produit, des articles d'assistance, des blogs, des forums et des vidéos. > > Conclusion : 46 utilisateurs lui ont donné la note de **3.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **3.7/5** | 46 Avis | | Simplicité d’utilisation | 3.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 3.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 3.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 3.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 60% | (6/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Sage - **Entreprise fondée en**: 1981 ## Contexte commercial - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Windows (ordinateur), Windows (sur site), Linux (sur site) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Royaume-Uni ## Fonctionnalités - Apprentissage et développement - Base de données des employés - Conformité fiscale - Formulaires électroniques - Gestion d'orientation du flux de travail - Gestion de la conformité - Gestion de la formation - Gestion de la paie - Gestion des avantages - Gestion des candidats - Gestion des congés - Gestion des entretiens - Gestion des performances - Gestion des présences - Gestion des rémunérations - Gestion du recrutement - Intégration des employés - Offboarding - Planification de la relève - Planification du personnel ## Ressources d'aide - Chat ## Category - [Logiciels de suivi des congés](https://www.softwareadvice.fr/directory/1892/vacation-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de suivi des congés](https://www.softwareadvice.fr/directory/1892/vacation-tracking/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://www.softwareadvice.fr/directory/4198/hr/software) - [Logiciels de paie dans le bâtiment](https://www.softwareadvice.fr/directory/3771/construction-payroll/software) - [Logiciels pour les ressources humaines](https://www.softwareadvice.fr/directory/1879/mobile-app/software) - [Logiciels de virement des salaires](https://www.softwareadvice.fr/directory/3725/direct-deposit-payroll/software) ## Logiciels similaires 1. [Findmyshift](https://www.softwareadvice.fr/software/134395/findmyshift) — 4.6/5 (1185 reviews) 2. [Paylocity](https://www.softwareadvice.fr/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1839 reviews) 3. [Paycor](https://www.softwareadvice.fr/software/414126/paycor-perform) — 4.3/5 (3038 reviews) 4. [Rippling](https://www.softwareadvice.fr/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4777 reviews) 5. [QuickBooks Time](https://www.softwareadvice.fr/software/167836/quickbooks-time) — 4.7/5 (7007 reviews) ## Avis ### "Bon outil de GRH" — 5.0/5 > **Elroy** | *19 janvier 2022* | Enseignement supérieur | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Ce n'est pas le meilleur mais il fait le travail. Les fonctionnalités sont faciles à utiliser et s'intègrent facilement dans n'importe quelle organisation. J'aime l'aspect gestion des employés du logiciel car je peux fixer des objectifs et les surveiller si nécessaire. > > **Inconvénients**: Je n'ai trouvé aucun problème avec la version actuelle de ce logiciel. ----- ### "Relation amour-haine" — 4.0/5 > **Michael** | *17 novembre 2020* | Recherche | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: C'est une excellente solution sur site pour les RH et la paie pour une entreprise qui souhaite beaucoup de fonctionnalités à un prix raisonnable. > > **Inconvénients**: Performances et stabilité. Très lent au lancement, au point que chaque utilisateur reçoit un message de double chargement à cause des clics répétés. Les écrans peuvent planter si on les appuie trop fort. Je pense que c'est parce qu'il reste du FoxPro sous les écrans. > > Nous migrons depuis Abra Suite, c'est donc excellent qu'il soit si similaire, mais le chemin de mise à niveau est DIFFICILE. ----- ### "Comparaison des modules SAGE HRMS PAYROLL/HUMAN RESOURCES avec SAGE ABRA PAYROLL/HUMAN RESOURCES" — 3.0/5 > **Meredith** | *14 mai 2020* | Services financiers | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: J'apprécie l'absence de clôture trimestrielle et la possibilité de générer à nouveau des rapports pour chaque paie enregistrée, ce qui permet de remonter plusieurs années en arrière. J'apprécie également la simplicité d'utilisation du module RH, qui n'a pas beaucoup évolué depuis Sage ABRA vers Sage HRMS. J'aurais toutefois aimé que le module de paie soit plus moderne et interactif, permettant de visualiser le salaire réel au lieu de le calculer et d'obtenir ensuite un rapport. J'apprécie également la possibilité d'utiliser un tableur Excel contenant les primes et les primes, facilement importable et téléchargeable dans le module de paie. > > **Inconvénients**: Je regrette que HRMS Paie ne propose pas d'affichage interactif des bulletins de paie lors du traitement de la paie. Il permet de modifier instantanément le bulletin de paie d'un employé et de voir l'impact de ces modifications. Par exemple, si un employé souhaite modifier son choix/déduction avant impôts pour son plan 401k, comment cela modifierait-il ses impôts et son salaire net ? Le système est basé sur les fiches de présence, et il faut donc effectuer un calcul (traitement) avant de pouvoir consulter le bulletin de paie potentiel de l'employé lors de la génération d'un registre de paie pré-vérifié (piloté par un rapport). Chaque modification doit être effectuée sur la fiche de présence, même sur les déductions, puis le salaire est calculé avant de pouvoir consulter le bulletin de paie de l'employé lors de la génération d'un rapport (rapport du registre de paie pré-vérifié). J'aimerais beaucoup voir un bulletin de paie interactif et voir comment les modifications peuvent influencer le salaire net. J'apprécie l'intégration de Crystal Reports, mais trouver les informations (champs) dans le répertoire/les bases de données de la paie est difficile, alors que c'est beaucoup plus facile pour le directeur des ressources humaines/les bases de données. L'assistance payante ne vous aide pas avec Crystal Reports ni ne vous indique comment trouver les champs/informations nécessaires pour les intégrer. De plus, les rapports standard fournis avec le logiciel HRMS (paie) ne sont pas utiles et ne disposent pas de filtres, de tris ou de structures suffisants. Il est donc nécessaire de maîtriser Crystal Reports pour obtenir les informations souhaitées au format requis. De plus, les formulaires W2 et fiscaux ne sont traités que dans HRMS (paie) vers Aatrix. > > Il effectue le processus de paie et dispose d'autres modules pour vous aider grandement, comme la présence et les ressources humaines, mais j'aimerais un module de paie plus moderne. ----- ### "Sage HRMS - Cela demande des efforts mais cela en vaut la peine." — 4.0/5 > **Barbara** | *8 mai 2020* | Papier et produits forestiers | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: Le système dispose de nombreuses fonctionnalités intégrées pour stocker des informations, fournir des statuts et effectuer des recherches. Une configuration correcte est essentielle pour que le logiciel fonctionne pleinement et correctement. > > **Inconvénients**: Les fonctionnalités de reporting sont limitées et nécessitent une mise à niveau pour intégrer Crystal Reports afin d'obtenir les informations nécessaires aux paiements d'impôts et à des fins de reporting. > > La courbe d’apprentissage a été assez raide, mais comme nous utilisons le logiciel depuis un certain temps maintenant, nous sommes beaucoup plus à l’aise avec lui. ----- ### "Simplifie la planification et est clair et facile à utiliser." — 4.0/5 > **Tim** | *6 février 2025* | Sécurité et enquêtes | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: Sage HRMS a une interface assez claire et facile à utiliser et il ne faut pas longtemps pour comprendre comment faire quoi que ce soit > > **Inconvénients**: Il ne s'intègre à aucun autre logiciel. Si vous utilisez plusieurs programmes pour la planification, vous devrez donc tout saisir manuellement sur les deux. Il serait également intéressant de pouvoir suivre facilement la répartition des heures supplémentaires entre les employés, mais je pense que je pinaille. > > C'est un logiciel super utile qui simplifie grandement la planification. J'aimerais qu'il soit synchronisé avec Microsoft Teams, mais à part ça, c'est génial. ----- Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/223132/sage-hrms?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/223132/sage-hrms) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées