--- description: Avis sur Oracle Taleo Cloud : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Oracle Taleo Cloud | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Systèmes de gestion de la performance](/directory/323/performance-review-software/software) > [Oracle Taleo Cloud](/software/2018/oracle-taleo-cloud) # Oracle Taleo Cloud Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/2018/oracle-taleo-cloud Page : 1/9\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/2018/oracle-taleo-cloud?page=2) > Oracle Taleo Cloud est une suite cloud de GRH adaptée aux grandes et moyennes entreprises de tous les secteurs. Ses fonctionnalités clés comprennent la gestion des candidats et l'intégration des salariés, en particulier pour les grands nombres d'employés, de candidats potentiels et de nouveaux employés. Dans le cadre d'une base de données de talents, les employés actuels et les nouveaux candidats peuvent être mis en correspondance à des postes vacants. Le système permet aux utilisateurs de surveiller les activités d'intégration, les tâches d'intégration terminées et de gérer les informations enregistrées relatives au personnel nouveau et actuel. Les recommandations des employés peuvent être utilisées pour la recherche de talents. En outre, les rapports sur les talents et les données du pipeline de recrutement sont accessibles à l'équipe des RH en vue de développer des programmes de recrutement. Une vue unique des talents disponibles et potentiels pour tous les processus est également offerte. Oracle Taleo Cloud peut être intégré à d'autres logiciels Oracle. La solution est tarifée sur une base mensuelle et par utilisateur. > > Conclusion : 181 utilisateurs lui ont donné la note de **3.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **3.8/5** | 181 Avis | | Simplicité d’utilisation | 3.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 3.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 3.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 3.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 70% | (7/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Oracle - **Pays**: Chicago, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 1977 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 0,01 $US - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: États-Unis ## Fonctionnalités - API - Acquisition de talents - Analyse de CV - Candidate Sourcing - Développement de carrière - Gestion de la formation - Gestion de la relève - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Gestion des rémunérations - Gestion des talents - Gestion des évaluations - Gestion du recrutement - Goal Setting/Tracking - Intégration des collaborateurs - Intégration des employés - Offboarding - Offre d'emploi ## Ressources d'aide - FAQ/forums - Base de connaissances - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.softwareadvice.fr/directory/323/performance-review-software/software) ## Catégories connexes - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.softwareadvice.fr/directory/323/performance-review-software/software) - [Logiciels de RH en ligne](https://www.softwareadvice.fr/directory/369/web-based-hr-software/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://www.softwareadvice.fr/directory/371/talent-management-software/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.softwareadvice.fr/directory/372/recruiting-software/software) - [Logiciels ATS](https://www.softwareadvice.fr/directory/321/applicant-tracking-software/software) ## Logiciels similaires 1. [CEIPAL ATS](https://www.softwareadvice.fr/software/128044/ceipal-ats) — 4.6/5 (1265 reviews) 2. [BambooHR](https://www.softwareadvice.fr/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3646 reviews) 3. [ZipRecruiter](https://www.softwareadvice.fr/software/19531/ziprecruiter) — 4.2/5 (10959 reviews) 4. [Workable](https://www.softwareadvice.fr/software/2922/workable) — 4.4/5 (662 reviews) 5. [Zoho Recruit](https://www.softwareadvice.fr/software/408185/zoho-recruit) — 4.5/5 (1293 reviews) ## Avis ### "Capturez vos employés et améliorez les performances avec taleo" — 3.0/5 > **Merry** | *16 septembre 2019* | Produits alimentaires | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: La polyvalence qu'il a dans plusieurs départements comporte de nombreux aspects positifs, bien que sa force soit le système des ressources humaines où il inclut des outils qui vous permettent même d'enregistrer et de garder le contrôle de chaque employé de l'entreprise sans perdre le contrôle ni perdre données, et ainsi avoir plus de contrôle sur les informations du profil du postulat, l'expérience, les compétences, la performance, la formation et la carrière du talent humain, facilitant l'évaluation de chaque personne individuellement, jusqu'à maintenir des actions pour se tenir à jour avec chaque tâche et les rapports des autres départements et tenir à jour chaque activité effectuée par vos subordonnés de manière efficace et complète, en faisant entrer les données complètes des employés au cas où vous effectuez uniquement un système de recherche pour garder les employés actuels en ligne et les diplômés et connaître leur actuel performances, donc mieux évaluer si votre travail répond aux normes de demande ueridos ou devrait être aidé à améliorer. > > **Inconvénients**: Le point contre lequel vous remarquerez davantage au sein de la plate-forme est qu'il est très difficile à gérer, et pour apprendre son utilisation, la plupart des systèmes Oracle sont livrés avec un système crypté ou un langage qui n'est pas intuitif pour les utilisateurs, donc cela génère un grand inconvénient dans le produit, il est compliqué à comprendre et les rapports au début doivent être configurés si vous voulez une impression rapide, il n'a pas d'échantillon précédent donc vous pouvez dépenser beaucoup sur l'espace de stockage pendant les tests pour réaliser l'alignement idéal , la plateforme ne fonctionne pas Elle est dynamique, elle n'est pas intuitive, vous aurez besoin d'un long temps de travail pour pouvoir travailler et vous adapter à sa gestion, la mise en œuvre peut être longue et fastidieuse, mais je pense que cela vaut la peine de passer par tous ceci étant donné que les avantages sont beaucoup plus importants et constitue un excellent système de fonctionnement interne pour votre entreprise. > > Avec cet outil, nous pouvons suivre les données complètes des employés, du personnel et de toutes les informations, entrées et sorties, tâches et rapports, en plus d'avoir une utilisation séparée pour le service des ressources humaines, et ainsi effectuer le contrôle complet de le service Avec de nouveaux revenus avec une base de données fraîche et complète, je l'utilise principalement pour prendre le contrôle des tâches et des employés en charge dans le département marketing et financier, et je collabore avec le contrôle dans le département des ressources humaines, et tout simplement étonnant, il est flexible, facile à appliquer et extrêmement confortable, les chefs de département peuvent éliminer toutes les formalités administratives de leurs employés en une seule journée et avoir une base de données plus ordonnée et localiser facilement tous les enregistrements, grâce à ce système, nous pouvons garder plus d'ordre au sein du département à à tout moment, sans aucun doute Oracle prend toujours la tête de tous ses services dans le monde, quel que soit le co. Cela vaut la peine d'être mis en œuvre à tout moment. ----- ### "Un moyen simple de sélectionner les candidats" — 4.0/5 > **Abdullahi** | *2 septembre 2025* | Transport routier/ferroviaire | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Ce que j'aime le plus dans Oracle Taleo acloud, c'est la façon dont il simplifie la sélection des candidats et rend le processus moins stressant. > > **Inconvénients**: Ce que j'aime le moins dans Oracle Taleo Cloud, c'est la façon dont il intègre ses outils de formation pour la mise à niveau des compétences du personnel. ----- ### "Good produce but difficult to learn" — 3.0/5 > **connor** | *1 août 2018* | Vente au détail | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: There are a lot of ways to use this product, and the functionality is good. All of our data is accurate and precise > > **Inconvénients**: Some of the terms are confusing (fill vs hold vs cancelling a req) and teaching these to new users is difficult. ----- ### "Facilité d'utilisation d'Oracle Taleo" — 5.0/5 > **parissa** | *5 janvier 2024* | Génie civil | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Il est facile à utiliser, constitue un excellent système de suivi des candidats et possède la plupart des fonctions nécessaires au recrutement. > > **Inconvénients**: Parfois, lorsque vous saisissez une demande et que vous la soumettez, la demande disparaît et n'est pas enregistrée dans vos brouillons, vous devez donc recommencer. De plus, lorsque plusieurs onglets sont ouverts dans Taleo et que vous examinez les candidats d'une demande de poste, cela vous amènera automatiquement à une autre demande de poste et à ses candidats, ce qui peut prêter à confusion. > > Excellente expérience globale avec Taleo une fois que vous avez appris à utiliser le système. Je recommanderais à d'autres. ----- ### "Revue Oracle honnête \!\!\!" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *11 septembre 2025* | Comptabilité | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Il est très facile de communiquer avec nos clients et nous utilisons ce système pour communiquer sur les problèmes de facturation et plus encore \! > > **Inconvénients**: L'expérience d'intégration peut être complexe, il est donc important de contacter un représentant pour toute question \! > > Bien \! J'apprécie ça, car j'ai de l'expérience en technologie et j'ai grandi avec, mais je pense que ça peut être difficile pour d'autres personnes. ----- Page : 1/9\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/2018/oracle-taleo-cloud?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/2018/oracle-taleo-cloud) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées