--- description: Avis sur Folks HR : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Folks HR | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/321/applicant-tracking-software/software) > [Folks HR](/software/197644/folks-hr) # Folks HR Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/197644/folks-hr Page : 1/6\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/197644/folks-hr?page=2) > Folks RH aide des milliers de gestionnaires à économiser jusqu'à 8 heures par semaine grâce à ses fonctionnalités RH innovantes. De l'intégration des employés à l'évaluation des performances et aux statistiques RH, automatisez vos tâches administratives et augmentez votre productivité avec Folks \! Nos solutions abordables et intuitives sont parfaites pour des secteurs tels que le manufacturier, l'ingénierie, la construction, les organisations à but non lucratif, le commerce de détails et bien plus encore. > > Conclusion : 112 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 112 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Folks ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 6,00 $CA - **Prix**: par employé, par mois. - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais, français - **Pays disponibles**: Canada ## Fonctionnalités - API - Alertes/Notifications - Analyse de CV - Application mobile - Apprentissage et développement - Auto-évaluation - Base de données des employés - Cabinets de recrutement - Calcul des taxes - Conformité fiscale - Contrôle du processus d'approbation - Contrôles/Permissions d'accès - Enquêtes et feedback - Feedback à 360 degrés - Formulaires électroniques - Gestion d'orientation du flux de travail - Gestion de la conformité - Gestion de la formation - Gestion de la paie - Gestion des applications ## Intégrations (7 au total) - ADP GlobalView Payroll - Agendrix - Applauz Recognition - Evolia - LinkedIn Jobs - Merinio - Payworks ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique ## Category - [Logiciels ATS](https://www.softwareadvice.fr/directory/321/applicant-tracking-software/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS](https://www.softwareadvice.fr/directory/321/applicant-tracking-software/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://www.softwareadvice.fr/directory/4198/hr/software) - [Logiciels de gestion du personnel](https://www.softwareadvice.fr/directory/374/workforce-management-software/software) - [Logiciels onboarding](https://www.softwareadvice.fr/directory/1396/employee-onboarding/software) - [Logiciels de paie](https://www.softwareadvice.fr/directory/318/payroll-software/software) ## Logiciels similaires 1. 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[Paycor](https://www.softwareadvice.fr/software/414126/paycor-perform) — 4.3/5 (3065 reviews) ## Avis ### "Logiciel SIRH conçu pour le Canada" — 5.0/5 > **Myriam** | *15 avril 2021* | Conseil en gestion | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: - un logiciel RH bilingue, c'est un incontournable pour une entreprise opérant au Canada et au Québec. - excellent module KPI pour aider les managers à atteindre leurs objectifs RH - feuille de temps par projet (quelle bouée de sauvetage\!) - un excellent rapport qualité / prix > > **Inconvénients**: - pas de signature électronique et c'est un peu gênant mais on peut absolument s'en passer - la démo est une vraie démo pas un essai > > Folks HR (autrefois appelé Allié RH à l'époque) est une solution solide pour les PME canadiennes. Leur soutien est OR et c'est honnêtement l'une des principales raisons de changer. Si vous êtes fatigué de devoir faire face à de longs délais d'attente entre les billets, Folks HR est la solution. ----- ### "Customer service good, some modules not developed." — 4.0/5 > **Jennifer** | *28 mai 2026* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: The onboarding and working with \[sensitive content hidden\] was great. She provided all the training to our staff. The system is easy to navigate. > > **Inconvénients**: The performance appraisal module is not the best. The expenses module is not great either. It lacks a lot of customization and updates are not implemented unless others customers also request it. > > Overall, I find them responsive and easy to deal with. I wish we knew more about the performance module limitations before we jumped in with 2 feet to use it. It has a lot of growing to do. ----- ### "J'ai horreur d'utiliser Folks" — 1.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *6 décembre 2023* | Affaires internationales | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: Malheureusement, il n'y a rien que j'aime dans ce produit. > > **Inconvénients**: Cet outil me rend fou. Je l'ai utilisé à la fois en tant qu'employé et en tant que manager. - Pas de support SSO, connexion par e-mail "à deux facteurs" ennuyeuse. - UX très maladroite, je ne sais pas où je trouverai différentes fonctionnalités. - L'interface utilisateur n'est pas engageante, elle n'est pas "amusante" à utiliser. Je n'ai pas l'impression d'accomplir mon travail. - Je travaille dans un environnement d'application entièrement Web, c'est la seule application que la routine ne parvient pas à charger. - Ne parvient pas systématiquement à enregistrer les informations saisies, ce qui m'oblige à tout revoir plusieurs fois, à enregistrer un brouillon en dehors de l'outil en cas d'échec. ----- ### "Five Years In and Still the Right Fit" — 5.0/5 > **Yusr** | *28 mai 2026* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: We've been using Folks HR for around five years and it's consistently delivered great value. The platform is well-priced for what it offers, no unnecessary complexity, just the features that actually matter for day-to-day HR management. After an initial adjustment period, the interface becomes very intuitive and our team navigates it with ease. In five years we've encountered very few bugs, and the platform has been consistently stable and reliable. The team at Folks is helpful, responsive, and open to feedback, and the training they provided from the start helped us get up to speed much faster. > > **Inconvénients**: The learning curve upfront can be a bit steep, new users may need some hand-holding to get comfortable with all the features. Certain sections like banked hours/overtime tracking aren't as intuitive for employees. A more guided onboarding experience would help. On the integrations side, expanding payroll provider compatibility would be a great addition, having switched providers ourselves, a seamless automatic integration would make a real difference. > > After five years, Folks HR remains our go-to platform for everything from onboarding and offboarding to timesheets, vacation and absence tracking, and maintaining complete employee profiles. It's grown with us as our team has expanded and continues to meet our needs without overcomplicating things. The platform is intuitive, the value is there, and the team behind it is what truly makes the difference, always available, receptive to feedback, and genuinely invested in their clients' success. We wouldn't have stayed this long if it weren't working, and we fully plan on continuing with them for years to come. ----- ### "critique pour les gens" — 4.0/5 > **Alex** | *8 juillet 2025* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Convivial et simple à utiliser et à mettre en œuvre. Large gamme de fonctionnalités, facile à configurer et à utiliser. > > **Inconvénients**: Il existe certaines limites en matière de reporting et d'affichage. Par exemple, pour les dépenses, si le rapport est long et comporte de nombreuses lignes avec justificatifs à télécharger, il serait utile d'ajouter un bouton « Télécharger tout » au lieu d'accéder à chaque ligne séparément et de télécharger un justificatif. Les normes de congés ne sont pas calculées à l'avance ; ainsi, lorsque les employés prennent des congés, ils ne voient pas combien de jours de congés ils auront à l'avenir. > > L'expérience est plutôt positive que négative, cependant il faut un certain temps pour s'habituer à ou autour de certaines petites choses, comme le fait que la majorité du support est en français, ce qui est compréhensible, mais il serait quand même bien d'être totalement bilingue. ----- Page : 1/6\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/197644/folks-hr?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/197644/folks-hr) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées