--- description: Avis sur ZipRecruiter : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: ZipRecruiter | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/321/applicant-tracking-software/software) > [ZipRecruiter](/software/19531/ziprecruiter) # ZipRecruiter Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/19531/ziprecruiter Page : 1/438\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/19531/ziprecruiter?page=2) > ZipRecruiter est une plateforme web qui permet de simplifier le processus de recrutement global. Elle permet aux entreprises de publier des offres d'emploi sur des centaines de sites d'offres d'emploi en un clic et les utilisateurs peuvent gérer tous les candidats via une interface en ligne conviviale. ZipRecruiter propose un composant intégré de recrutement social qui aide à publier des offres d'emploi sur des réseaux sociaux tels que Facebook, Google+ et Twitter. Cette solution est adaptée aux entreprises de toutes tailles. ZipRecruiter permet d'afficher des offres d'emploi dans plusieurs villes pour offrir une large visibilité aux offres d'emploi. La sélection des candidats est effectuée par le biais d'entretiens en ligne. Le système propose des pages d'offres d'emploi personnalisables et plusieurs utilisateurs peuvent être ajoutés à un seul compte, afin que les membres de l'équipe puissent collaborer à la notation des candidats. Les autres fonctionnalités principales de ZipRecruiter comprennent le suivi des candidatures, la sélection des candidats, l'exportation des candidats, le partage de CV et la création d'e-mails personnalisés. > > Conclusion : 10926 utilisateurs lui ont donné la note de **4.2/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.2/5** | 10926 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: ZipRecruiter - **Pays**: Santa Monica, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2010 ## Contexte commercial - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Canada, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - Acquisition de talents - Alertes par e-mail - Alertes/Notifications - Analyse de CV - Base de données de CV - Enregistrement de session - For Recruiting Agencies - For Small Businesses - Gestion de la publicité - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des candidatures à l'emploi - Gestion des commentaires - Gestion des entretiens - Gestion des talents - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion du recrutement - Job Board - Modèles personnalisables ## Intégrations (21 au total) - Apploi - Betterteam - Breezy - Broadbean - Bullhorn ATS & CRM - CareerPlug - ClearCo - Eddy - Greenhouse - HiringThing - Indeed for Employers - JazzHR - Jobvite - LinkedIn Jobs - LinkedIn for Business ... et 6 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels ATS](https://www.softwareadvice.fr/directory/321/applicant-tracking-software/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS](https://www.softwareadvice.fr/directory/321/applicant-tracking-software/software) - [Logiciels de RH en ligne](https://www.softwareadvice.fr/directory/369/web-based-hr-software/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.softwareadvice.fr/directory/372/recruiting-software/software) - [Logiciels pour les ressources humaines](https://www.softwareadvice.fr/directory/1879/mobile-app/software) - [Logiciels de publication d'offres d'emploi](https://www.softwareadvice.fr/directory/3497/job-board/software) ## Logiciels similaires 1. [CEIPAL ATS](https://www.softwareadvice.fr/software/128044/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews) 2. [Zoho Recruit](https://www.softwareadvice.fr/software/408185/zoho-recruit) — 4.5/5 (1214 reviews) 3. [Paylocity](https://www.softwareadvice.fr/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1839 reviews) 4. [Workable](https://www.softwareadvice.fr/software/2922/workable) — 4.4/5 (661 reviews) 5. [BambooHR](https://www.softwareadvice.fr/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3427 reviews) ## Avis ### "Not a bad option to assist you on a job hunt" — 3.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *2 mai 2026* | E-learning | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: There are a lot of job listings available, which makes it easy to browse opportunities across different industries and roles. It’s useful for getting exposure to a wide range of openings in one place. > > **Inconvénients**: The quality and legitimacy of listings can be inconsistent, with some postings feeling outdated or less reliable. I also haven’t seen much meaningful outreach or interview traction from applications submitted through the platform compared to others like LinkedIn or Glassdoor. > > Overall, the experience has been somewhat positive in terms of job discovery, but less effective when it comes to actual outcomes. It’s helpful as a browsing tool, but I’ve found other platforms to be more consistent in terms of legitimate postings and recruiter engagement. ----- ### "User Friendly and a good value" — 4.0/5 > **Martha** | *16 avril 2026* | Relations publiques et communications | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Zip recruiter is a great tool for our recruitment process. It was an easy platform to use when it came to employee recruiting and management. It was nice to be able to customize the posting how we wanted it to show up. Customer Service was easy to get a hold of and they were very responsive which made it even more of a value for the money paid. > > **Inconvénients**: What I liked least was that we did not get as many candidates as we did on other recruiting platforms. Like maybe not as many people are looking on Zip Recruiter as we thought. > > Zip recruiter is a great tool for our recruitment process. It was an easy platform to use when it came to employee recruiting and management. It was nice to be able to customize the posting how we wanted it to show up. Customer Service was easy to get a hold of and they were very responsive which made it even more of a value for the money paid. ----- ### "Still a useful tool." — 4.0/5 > **Will** | *10 avril 2026* | Cosmétiques | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: I still believe you can find the talent you’re looking for through this software. You will find and receive many applicants. > > **Inconvénients**: My original review I said what I liked least is that you receive many applicants and talent from unrelated jobs and fields that your searching for. > > Overall experience I would still keep at a 4 star. With everything you can do with AI now, you can fully automate this process. ----- ### "Best bang for your buck but robust" — 3.0/5 > **Patrick** | *21 avril 2026* | Hôtellerie | Taux de recommandation : 2.0/10 > > **Avantages**: Value for money. It’s a reasonable price for what you get along with the portal access but it does have work that could be a little more user friendly. > > **Inconvénients**: Robust system, not that user friendly. It’s very systematic. It’s not that user friendly. Some reports are hard to find. > > Friendly team and price. Customer support is helpful but no real solutions to the questions asked about processes. ----- ### "Developing our business sales team." — 4.0/5 > **Christopher** | *26 mars 2026* | Verre, céramique et béton | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: The convenience in terms of the recruitment process is unbelievable and within no time we are able to get skilled B2B sales persons in our new ceramic and concrete divisions with automated email communication. > > **Inconvénients**: Its violent subscription rates do not give good value to a mid-size, 50-people manufacturer, and the customer service is not always helpful when we require customization of the system to do a niche glass industry job posting or built in personnel management software. > > To create a powerful sales team that is aggressive is my ultimate goal as a Commercial Director. I apply this to speed up our hiring process and screen resumes. It offers unbelievable potential in talent search, yet the very process of onboarding and employee management in the long term demands a completely new software solution. ----- Page : 1/438\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/19531/ziprecruiter?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/19531/ziprecruiter) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées