--- description: Avis sur Teamspective : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Teamspective | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de HR analytics](/directory/3566/hr-analytics/software) > [Teamspective](/software/192970/teamspective) # Teamspective Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/192970/teamspective Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/192970/teamspective?page=2) > Teamspective est une solution complète de veille humaine et de retour d'information pour les entreprises qui veulent construire une culture du retour d'information florissante et diriger judicieusement en disposant d'une image en temps réel de l'état et de l'orientation de leur entreprise. La plupart des fonctionnalités fonctionnent directement dans Slack/Teams. Répondez par exemple à des enquêtes ponctuelles en moins de trente secondes, sans lien ni connexion. Cliquez plusieurs fois et c'est terminé. Ces solutions sont les plus efficaces lorsqu'elles sont combinées, mais elles peuvent également être utilisées séparément : 1. Enquêtes de satisfaction très simples : soyez continuellement à l'écoute de vos collaborateurs et mettez en place un leadership basé sur les données grâce à des questions renouvelées automatiquement. Des informations approfondies sont obtenues sans trop de difficultés. 2. Analyse du réseau d'entreprise : compréhension du véritable réseau de relations entre les personnes qui composent l'organigramme de l'entreprise. Identifiez les goulots d'étranglement et les vulnérabilités de l'organisation, anticipez les départs, etc. 3. Feedback personnel à 360 degrés : veillez à ce que chacun reçoive un retour d'information de haute qualité et exploitable tout au long de l'année et rationalisez les évaluations de performance. Teamspective est facile à adopter et s'intègre à votre SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) pour synchroniser automatiquement les informations de l'équipe (Personio, BambooHR, HiBob, Workday, Sympa, etc.). Essayez l'outil gratuitement et si vous avez des questions, réservez une démo gratuite avec des experts de la culture du retour d'information. —------------ Fonctionnalités et avantages détaillés : 1. Enquêtes ponctuelles : des informations continues sans contraintes \* Des enquêtes interactives de trente secondes dans Slack (ou MS Teams) pour suivre presque en temps réel le bienêtre et l'engagement de votre équipe. \* La rotation intelligente des questions permet de maintenir des enquêtes courtes (quatre à six questions) tout en générant des informations pertinentes. Choisissez parmi 16 thèmes et ajoutez vos propres questions personnalisées. \* Les rapports personnalisés générés automatiquement à l'intention de la direction et de chaque équipe permettent un leadership plus efficace et un apprentissage continu à tous les niveaux de l'entreprise. \* Des conseils dans l'application aident vos équipes à tirer le meilleur parti des résultats et à transformer les idées en actions. \* Taux de réponse aux enquêtes : 75 % en moyenne pour les entreprises clientes Teamspective. 2. Analyse du réseau d'entreprise : comprenez vraiment le fonctionnement interne de votre entreprise. \* Avec quelques questions simples posées régulièrement à chaque membre de l'équipe, la fonctionnalité d'analyse du réseau d'entreprise de Teamspective comprend le véritable fonctionnement de votre société et son évolution. (Votre organigramme officiel ne révèle pas tous les faits). \* Découvrez qui sont les personnes clés et comment les influences s'exercent au sein des équipes et entre elles. \* Quantifiez les demandes externes des personnes -\> prévenez les risques d'épuisement professionnel/d'attrition. \* Ces analyses font partie de ce qui permet à l'outil de retour d'opinion personnel de Teamspective de recommander des retours d'opinion aux personnes les plus pertinentes. 3. Solution de feedback personnel à 360 degrés : demandez et recevez des feedbacks pertinents et réfléchis. \* Teamspective guide les utilisateurs pour qu'ils puissent facilement demander un feedback pertinent aux bonnes personnes et au bon moment, afin de s'assurer que le feedback a bien lieu. \* Des conseils étape par étape pour formuler à la fois des feedbacks constructifs et compatissants. \* Encourage et facilite les louanges appropriées, tant en public qu'en privé. \* Interface pratique pour afficher, catégoriser et partager les opinions (par exemple, entretiens individuels ou avis d'équipe). \* Les clients de Teamspective constatent généralement que l'activité de retour d'information est multipliée par six et que la satisfaction à l'égard du retour d'information augmente de 52 %. \* Permet également de rationaliser les cycles d'évaluation. > > Conclusion : 30 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.4/5** | 30 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Teamspective ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 4,00 € - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais, espagnol, finnois, italien, suédois - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 208 de plus ## Fonctionnalités - Accès mobile - Alertes/Notifications - Analyse des tendances - Analyse visuelle - Authentification unique - Auto-évaluation - Benchmarking - Bibliothèque de questions - Commentaires anonymes - Enquêtes et feedback - Feedback en continu - Feedback à 360 degrés - Formulaires personnalisables - Gestion de la formation - Gestion des commentaires - Gestion des employés - Gestion des enquêtes et sondages - Gestion des performances - Gestion des ressources humaines - Gestion des évaluations de la performance ## Intégrations (8 au total) - BambooHR - Microsoft Teams - Okta - Personio - Single Sign-On - Slack - Sympa - Workday HCM ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Chat ## Category - [Logiciels de HR analytics](https://www.softwareadvice.fr/directory/3566/hr-analytics/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de HR analytics](https://www.softwareadvice.fr/directory/3566/hr-analytics/software) - [Plateformes de reconnaissance des employés](https://www.softwareadvice.fr/directory/3780/employee-recognition/software) - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://www.softwareadvice.fr/directory/2081/360-degree-feedback/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://www.softwareadvice.fr/directory/4198/hr/software) - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.softwareadvice.fr/directory/3397/employee-engagement/software) ## Logiciels similaires 1. [SurveyMonkey](https://www.softwareadvice.fr/software/157864/surveymonkey) — 4.6/5 (10455 reviews) 2. [Lattice](https://www.softwareadvice.fr/software/28905/lattice) — 4.5/5 (205 reviews) 3. [Teamplify](https://www.softwareadvice.fr/software/439840/teamplify) — 4.8/5 (73 reviews) 4. [Spidergap 360 Feedback](https://www.softwareadvice.fr/software/30205/spidergap) — 4.8/5 (117 reviews) 5. [Culture Amp](https://www.softwareadvice.fr/software/82941/performance-appraisal) — 4.6/5 (160 reviews) ## Avis ### "Perspective d'équipe et feedback" — 5.0/5 > **Meral** | *29 novembre 2022* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: La meilleure fonctionnalité pour moi et de mon point de vue est la possibilité de feedback. Elle encourage les gens à envoyer des compliments et à donner de bons retours, tout en vous demandant de recueillir les commentaires des autres. Demander un feedback dans une conversation normale peut sembler gênant ou pas du tout naturel, ce qui réduit la barrière à la demande d'un feedback constructif. Et bien sûr, donner le bon type de feedback doit également être pratiqué et Teamsepctive donne de bonnes informations et des questions d'aide pour répondre au bon type de feedback. > > **Inconvénients**: Les fonctionnalités que je souhaiterais voir plus larges concernent les enquêtes par sondage. La version 2.0 est en route et les sujets sont plus larges, c'est peut-être la clé de ce défi. Les questions par sondage sont plus ou moins les mêmes depuis quelques mois, donc avoir plus de sujets pourrait rendre le tout plus intéressant et peut-être aider les autres à s'y intéresser plus longtemps. ----- ### "La bonne façon de réaliser des enquêtes à 360° et auprès des employés" — 5.0/5 > **Satu** | *1 novembre 2024* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Très facile à utiliser, tant pour l'utilisateur final que pour l'administrateur : - S'intègre parfaitement à notre Slack, ce qui simplifie son utilisation et permet un gain de temps (car il est directement accessible depuis votre Slack) - Utilisation intelligente de l'IA grâce aux synthèses des principaux résultats - Outil qui s'adapte à nos besoins, et non l'inverse - Traitement très rapide des retours clients et améliorations produit en quelques jours, au lieu de plusieurs mois ou années (comme avec les précédents fournisseurs avec lesquels j'ai collaboré) > > **Inconvénients**: Teamspective a déjà supprimé tous les inconvénients (j'ai fait part de mes commentaires concernant certaines fonctionnalités « J'aimerais qu'il y ait telle ou telle »). Ils ne se sont pas contentés de les ajouter à leur feuille de route, mais ont effectivement intégré et déployé ces correctifs en quelques semaines \! > > Excellent produit et équipe de soutien avec laquelle il est vraiment facile de travailler, même avec un décalage horaire de 10 heures (est-ce qu'ils dorment parfois ?) ----- ### "Outil d'impulsion très pratique avec intégration Slack" — 3.0/5 > **Matias** | *14 février 2023* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: La cadence des impulsions n'est ni trop élevée ni trop faible. Son utilisation est pratique grâce à son intégration avec Slack. > > **Inconvénients**: Les questions semblent être les mêmes la plupart du temps. Certaines sont formulées de telle manière qu'il devient difficile d'y répondre. > > C'est un outil plutôt intéressant, mais il nécessite que l'organisation qui l'utilise dispose de gestionnaires qui examinent réellement les résultats et réfléchissent à ce qu'ils signifient pour l'entreprise. ----- ### "Il s'agit du bien-être de vos employés" — 4.0/5 > **Jari** | *18 octobre 2022* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Nous existons grâce à nos employés et à nos clients. Fidéliser nos équipes et recruter de nouveaux collaborateurs est essentiel à notre croissance et à notre rentabilité. Pour cela, nous souhaitons être à l'écoute de leurs ressentis au quotidien. Teamspective nous offre un moyen simple et pratique de recueillir des analyses provenant de différents points de vue de nos employés. Cet outil nous fournit des analyses très complètes et des rapports actualisés. Du point de vue des répondants, il est simple, rapide et peu perturbant. > > **Inconvénients**: Nous avons intégré Teamspective dès les premières étapes, de sorte que certaines fonctionnalités n'étaient pas encore finalisées. Néanmoins, je dirais que la collaboration avec l'équipe Teamspective et le développement constant de l'outil, basé sur les retours clients, nous ont permis d'obtenir toutes les fonctionnalités nécessaires. > > Globalement, nous sommes très satisfaits de Teamspecitve, non seulement en tant qu'outil, mais aussi en tant qu'entreprise. Les fondateurs et toute l'équipe participent activement au développement et sollicitent activement les avis et les idées des clients. Ils organisent et facilitent même le partage d'idées et les discussions sur les projets de développement. ----- ### "C'est bon" — 4.0/5 > **Kimja** | *16 novembre 2022* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Il dispose d'un planning automatisé qui me demande constamment des informations. Sa fréquence est correcte, ni trop fréquente ni trop rare. Il guide et encourage à donner du feedback et à encourager ses pairs. > > **Inconvénients**: Je ne sais pas si l'utilisation de cet outil a conduit à des actions concrètes de la part de l'employeur. Des actions concrètes et un suivi donneraient plus de sens à cela. Pour l'instant, j'ai l'impression de crier dans le vide. Notre employeur prend peut-être des mesures pour résoudre les problèmes, mais il n'existe pas de feuille de route ni de vérification pour vérifier si les actions entreprises ont permis de réduire les résultats. L'employeur devrait peut-être se fixer un objectif d'amélioration de certains indicateurs sur une période donnée, définir un plan d'amélioration, puis vérifier après la période si l'indicateur s'est amélioré. De plus, il devrait demander plus fréquemment qui sont mes coéquipiers et à qui féliciter. Nos équipes évoluent constamment, et par exemple, TS me suggère maintenant de féliciter une personne avec qui je ne travaille plus. Si je ne l'ai pas félicitée depuis un certain temps, demandez-lui d'autres suggestions. > > Globalement, c'est bien. C'est agréable d'avoir des retours de ses pairs. C'est formidable d'avoir un canal Slack public où les encouragements sont diffusés, même en personne. Cela crée une atmosphère propice aux encouragements et aux encouragements, ce qui, je crois, est bénéfique pour tous. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/192970/teamspective?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/192970/teamspective) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées