--- description: Avis sur PatPat360 : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: PatPat360 | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Systèmes de gestion de la performance](/directory/323/performance-review-software/software) > [PatPat360](/software/190684/patpat360) # PatPat360 Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/190684/patpat360 Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/190684/patpat360?page=2) > PatPat360 est une plateforme de gestion des performances conçue pour améliorer la motivation des salariés, leurs performances et productivité ainsi que pour soutenir les équipes, les dirigeants et les superviseurs des RH. Elle fournit des outils pour un retour d'information continu et la définition d'objectifs OKR (Objectives and Key Results) et comprend également des fonctionnalités telles qu'un réseau social, des mesures microincitatives et différentes formes de gamification. PatPat360 convient aux entreprises qui souhaitent innover en matière de gestion des performances en instaurant une culture de la rétroaction continue. > > Conclusion : 18 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.4/5** | 18 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: People Yield - **Entreprise fondée en**: 2020 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 1,20 € - **Prix**: Le prix se réfère au prix mensuel par personne. - **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, chinois, espagnol, français, italien, néerlandais, polonais, portugais - **Pays disponibles**: Allemagne, Autriche, Belgique, Brésil, Danemark, Espagne, Finlande, France, Irlande, Italie, Liechtenstein, Luxembourg, Norvège, Pays-Bas, Royaume-Uni, Suisse, Suède, États-Unis ## Fonctionnalités - API - Accès mobile - Alertes/Notifications - Auto-évaluation - Base de données des employés - Bibliothèque de questions - Commentaires anonymes - Contrôle du processus d'approbation - Email Reminders - Enquêtes et feedback - Feedback en continu - Feedback à 360 degrés - Formulaires personnalisables - Gamification - Gestion de la communication - Gestion de projets - Gestion des compétences - Gestion des employés - Gestion des enquêtes et sondages - Gestion des objectifs ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.softwareadvice.fr/directory/323/performance-review-software/software) ## Catégories connexes - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.softwareadvice.fr/directory/323/performance-review-software/software) - [Logiciels de planification stratégique](https://www.softwareadvice.fr/directory/3854/strategic-planning/software) - [Logiciels OKR (Objectives and Key Results)](https://www.softwareadvice.fr/directory/3713/okr/software) - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://www.softwareadvice.fr/directory/2081/360-degree-feedback/software) - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.softwareadvice.fr/directory/3397/employee-engagement/software) ## Logiciels similaires 1. 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Ainsi, grâce à la collaboration et à l'implication des équipes, il est plus facile d'atteindre les objectifs de l'entreprise. > > **Inconvénients**: Jusqu'à présent, il n'y a rien que j'ai moins aimé ----- ### "Un nouveau modèle de gestion des personnes" — 5.0/5 > **Fabio** | *11 avril 2021* | Conseil en gestion | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: L’outil est très complet et offre un mélange unique de fonctionnalités conçues pour accroître l’engagement des employés. > > **Inconvénients**: L'outil grandit de semaine en semaine et est capable d'accompagner la croissance des clients les plus exigeants. ----- ### "Connecter, engager, motiver" — 5.0/5 > **Alessio** | *27 avril 2021* | Services d'information | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Le fait que l'outil soit également disponible en application mobile est un atout majeur \! Vous pouvez féliciter vos collègues directement depuis votre smartphone. Cela renforce le sentiment d'appartenance à l'équipe et à l'entreprise, où que vous soyez. Recevoir des compliments sur le mur est également gratifiant et motivant. Les micro-incitations, qui ajoutent des récompenses concrètes à la reconnaissance sociale, sont excellentes \! > > **Inconvénients**: Rien à redire. J'apprécie vraiment le produit et les personnes qui y travaillent, l'améliorant chaque jour. > > L'outil offre une nouvelle façon de maintenir l'engagement des employés à un niveau élevé et de renforcer les liens même en travaillant à distance ----- ### "Reconnaître ses collègues, se sentir partie prenante d'une communauté, gagner en visibilité et en compréhension" — 5.0/5 > **Andrea** | *27 avril 2021* | Pétrole et énergies | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: L'outil offre un large éventail de fonctionnalités pour exprimer publiquement votre reconnaissance pour les efforts et les réussites de vos collègues, quelle que soit leur proximité physique. Différents types de reconnaissance et de récompenses permettent à chacun de trouver une source de motivation. La gamification est ludique et renforce véritablement le sentiment d'appartenance à l'entreprise. J'apprécie également de pouvoir rechercher des experts dans les domaines où j'ai besoin d'aide. Le module OKR m'aide à comprendre l'orientation de l'entreprise, à savoir qui travaille sur quoi et pourquoi, ce qui me permet de clarifier la situation globale et de mieux comprendre mes objectifs personnels. Il est également intéressant de voir sur quoi travaillent les autres équipes et comment nos projets sont interconnectés. La possibilité de se tenir facilement informé des objectifs de ses collègues est également très utile. > > **Inconvénients**: Je n'ai rencontré aucun problème critique particulier pour le moment. > > Excellente expérience \! Un outil utile et facile à utiliser. ----- ### "Un outil incroyable pour améliorer la productivité et l'engagement au travail" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *14 avril 2021* | Produits pharmaceutiques | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: PatPat360 contribue à renforcer la culture du feedback continu et spontané, essentielle notamment en télétravail. Le produit est très facile à utiliser et l'interface est vraiment conviviale et agréable. Ses fonctionnalités les plus marquantes : 1) PATS : un plaisir de recevoir de la reconnaissance pour son travail et de travailler dans un environnement positif \! 2) TROUVER MON GURU : une fonctionnalité ingénieuse et précieuse pour favoriser le mentorat mutuel au sein de l'organisation. > > **Inconvénients**: Honnêtement, aucun problème important, tant en termes de fonctionnalités manquantes que d'intégrations avec d'autres logiciels > > Il aide les organisations à s'adapter à l'époque et à obtenir un véritable engagement de leurs ressources, l'atout le plus important de toute entreprise. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/190684/patpat360?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/190684/patpat360) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées