--- description: Avis sur HireRight : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: HireRight | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de services RH](/directory/4590/hr-services/software) > [HireRight](/software/183847/hireright) # HireRight Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/183847/hireright Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/183847/hireright?page=2) > HireRight fournit des services de vérification des antécédents basés sur la technologie de l'emploi pour les petites et grandes organisations de divers secteurs tels que le transport, la santé, le commerce de détail, l'éducation, les organismes à but non lucratif, etc. Le logiciel facilite l'ensemble du parcours d'intégration du candidat, de l'envoi d'informations à la création de rapports. HireRight effectue des recherches d'antécédents criminels sur les candidats en fonction des politiques internes, des exigences légales, des contraintes de temps et du type de postes. Les professionnels peuvent effectuer des vérifications d'identité en validant les passeports et les cartes d'identité émises par le gouvernement et vérifier les antécédents professionnels, les diplômes et les licences professionnelles. La solution fournit des solutions de formulaires électroniques I-9 et E-Verify à l'aide d'un portail web pour confirmer l'éligibilité des candidats via un processus automatisé de vérification des erreurs. DonLa technologie de HireRight s'intègre également à plusieurs ATS (Applicant Tracking System) et services RH tels qu'ADP, Ceridian, Greenhouse, Jobvite, Avature, Click Boarding, IBM Kenexa, myStaffingPro, Lumesse, etc. Elle propose trois solutions de tarification différentes basées sur les casiers judiciaires accessibles sur différents sites. > > Conclusion : 21 utilisateurs lui ont donné la note de **3.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **3.8/5** | 21 Avis | | Simplicité d’utilisation | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 3.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 3.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 60% | (6/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: HireRight - **Entreprise fondée en**: 1997 ## Contexte commercial - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: États-Unis ## Fonctionnalités - API - Cabinets de recrutement - Gestion du recrutement - Intégration des collaborateurs - Intégration des employés - Portail libre-service - Rapports d'historique - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Recherche/Filtre - Suivi de la conformité - Suivi des candidatures - Suivi des statuts - Tableau de bord d'activités - Third-Party Integrations - Vérification d'identité - Vérification de données - Vérification de l'éligibilité à l'emploi - Vérification des antécédents - Vérification des antécédents professionnels ## Intégrations (13 au total) - Avature - ClearCo - Cornerstone HR - Greenhouse - Jobvite - Lever - PeopleAdmin - PeopleFluent Talent Management - SmartRecruiters - Workday HCM - Zoho Recruit - iCIMS Hire - myStaffingPro ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique ## Category - [Logiciels de services RH](https://www.softwareadvice.fr/directory/4590/hr-services/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de services RH](https://www.softwareadvice.fr/directory/4590/hr-services/software) - [Logiciels de services de vérification des antécédents](https://www.softwareadvice.fr/directory/4031/background-check-services/software) - [Logiciels de vérification des antécédents des nouveaux employés](https://www.softwareadvice.fr/directory/3409/background-check/software) - [Logiciels ATS](https://www.softwareadvice.fr/directory/321/applicant-tracking-software/software) ## Logiciels similaires 1. [Sterling](https://www.softwareadvice.fr/software/74964/sterling-talent-solutions) — 4.0/5 (30 reviews) 2. [Deel](https://www.softwareadvice.fr/software/248344/deel) — 4.9/5 (4288 reviews) 3. [HiPeople](https://www.softwareadvice.fr/software/227740/hipeople) — 4.8/5 (1563 reviews) 4. [CEIPAL ATS](https://www.softwareadvice.fr/software/128044/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews) 5. [Manatal](https://www.softwareadvice.fr/software/71033/manatal) — 4.6/5 (141 reviews) ## Avis ### "Filtrage d'arrière-plan facile" — 5.0/5 > **Kerri** | *23 mars 2021* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Le système s'interface avec nos systèmes de paie et ATS, ce qui nous permet de terminer facilement le processus d'embauche sans délai. Vous pouvez créer des packages personnalisés - ou utiliser un package standard - en fonction de vos besoins d'embauche. Les résultats reviennent rapidement et avec précision. > > **Inconvénients**: Il n'y a pas de soucis avec ce produit. L'interface est facile à utiliser et les résultats sont faciles à trouver. > > Nous envoyons des employés chez les clients, nous voulions donc nous assurer que nous n'embauchons que les meilleurs. Avoir une vérification claire des antécédents rassure nos clients et les autres employés. ----- ### "Indispensable pour les nouveaux employés et les clients" — 4.0/5 > **Stephen** | *2 octobre 2024* | Services financiers | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Fournir des vérifications d'antécédents simples et complètes pour les nouveaux employés > > **Inconvénients**: Différents niveaux de vérification des antécédents coûtent plus cher. Je préférerais un niveau > > Il est facile de démarrer une vérification des antécédents. Le tableau de bord offre un moyen clair d'examiner et d'allouer les coûts aux projets ----- ### "Très mécontent de HireRight" — 1.0/5 > **John** | *30 avril 2025* | Équipements publics | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: aligné avec UKG, ce qui en fait un partenaire de choix. > > **Inconvénients**: Tant de choses. Un service horrible et leur incapacité à répondre efficacement à nos besoins. > > Très médiocre. Leur accord de captivité avec UKG est frustrant, car ils ne sont pas motivés à faire du bon travail pour conserver votre clientèle. ----- ### "Hire Right est un bon choix pour des vérifications moins approfondies." — 5.0/5 > **Renee** | *16 février 2026* | Hôtellerie | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Sa grande valeur pour une vérification rapide des antécédents, sa facilité d'utilisation et les différentes options pour des vérifications plus approfondies. > > **Inconvénients**: Il arrivait parfois que les résultats tardent à être obtenus, et que les achats restent « en attente » ou en cours de traitement bien plus longtemps que prévu. > > Il s'agit d'un programme facile à utiliser pour les vérifications d'antécédents de base, et plus rentable si votre entreprise n'a pas de frais généraux supplémentaires. ----- ### "Un guichet unique avec précision" — 5.0/5 > **Meg** | *6 janvier 2022* | Immobilier | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'aime la facilité d'intégration dans notre logiciel de gestion ATS/People actuel. C'était un processus facile et le représentant du compte nous a guidés et était disponible pour des questions. Il est extrêmement complet avec les détails dont nous avons besoin. > > **Inconvénients**: Il peut être un peu maladroit à utiliser si vous avez besoin d'autres choses, mais il existe un chat en direct qui peut vous aider à travers la plupart des choses. > > Nous avons choisi Hire Right car, idéalement, nous voulions une source pour faire nos antécédents criminels, MVR et le dépistage des drogues, ainsi que des services de surveillance des conducteurs. Ils ont réussi à faire en sorte que cela se produise. Nous avons dû passer par une accréditation et la personne qui est venue nous inspecter était minutieuse et amicale et nous a aidés à nous assurer que nous savions ce que nous devions faire. Notre représentant de compte était incroyable et ils ont facilité leur sélection et leur utilisation. J'avais déjà travaillé une fois avec un autre employeur mais je n'étais pas impliqué dans la mise en place ou la sélection. Ils ont fait un effort supplémentaire pour nous. C'est bien d'avoir un guichet unique\! ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/183847/hireright?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/183847/hireright) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées