--- description: Avis sur gradar : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: gradar | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels d'évaluation des postes de travail](/directory/4709/job-evaluation/software) > [gradar](/software/135592/gradar) # gradar Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/135592/gradar > gradar est une solution logicielle révolutionnaire conçue pour responsabiliser les services RH et simplifier l'analyse et l'évaluation des postes. Que vous dirigiez une entreprise familiale ou une multinationale, cette application transparente et conviviale rationalise le processus et prépare votre entreprise aux défis qui l'attendent. Grâce à son partenariat avec des consultants en rémunération indépendants, l'éditeur a développé une approche non exclusive qui se concentre sur les exigences d'un poste. Cette approche s'intègre parfaitement aux conventions collectives et aux études de rémunération existantes, tout en prenant en charge les structures organisationnelles personnalisées. Avec gradar, vous bénéficiez de la flexibilité nécessaire pour évaluer les postes au sein de trois parcours professionnels distincts : contributeur individuel, direction et gestion de projet. L'utilisation de ce logiciel est facile. Les utilisateurs n'ont qu'à sélectionner le parcours professionnel qu'ils souhaitent suivre, choisir parmi une bibliothèque complète de plus de 100 catégories de postes intégrées et attribuer des niveaux de facteurs d'évaluation pertinents pour déterminer les exigences du poste. Chaque parcours professionnel englobe des facteurs d'évaluation courants, tels que les connaissances professionnelles et les capacités de communication, ainsi que des facteurs spécifiques au parcours. En tirant parti de ces sélections, ce système calcule un niveau de poste à partir de 25 options disponibles. Il combine ensuite les résultats de l'évaluation avec un profil de poste global et traduit les informations en codes de poste provenant de plusieurs enquêtes de rémunération. gradar offre plus que de simples capacités d'évaluation de postes. Les utilisateurs ont accès à des enquêtes mondiales sur les rémunérations et à des études de référence sur les salaires locaux, ce qui leur permet de prendre des décisions en connaissance de cause. Le logiciel suggère même automatiquement des emplois de référence susceptibles de correspondre au poste évalué. Il s'agit d'un processus simple qui permet de gagner du temps et de l'argent. De plus, gradar vous permet d'analyser les conditions de travail de manière exhaustive. En utilisant cette procédure modulaire personnalisable, vous pouvez évaluer les conditions environnementales, ainsi que le stress psychologique et physique. Cette fonctionnalité garantit que votre entreprise adopte un processus d'évaluation des postes comparable à l'échelle internationale, qui intègre le bienêtre de votre personnel. Cette solution s'adresse aux entreprises de toutes tailles, des PME comptant 150 membres du personnel aux grandes entreprises comptant plus de 300 000 employés. Une gamme diversifiée de forfaits vous permet de choisir la solution qui répond le mieux aux besoins de votre entreprise. > > Conclusion : 4 utilisateurs lui ont donné la note de **5.0/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **5.0/5** | 4 Avis | | Simplicité d’utilisation | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 100% | (10/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Quality Personnel Management - **Pays**: Düssseldorf, Allemagne - **Entreprise fondée en**: 2014 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 3 000,00 € - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais, arabe, espagnol, français, italien, néerlandais, polonais, portugais, russe, turc - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Aruba, Australie, Autriche, Bahamas, Bahreïn, Barbade, Belgique, Belize, Bermudes, Biélorussie, Bosnie-Herzégovine et 161 de plus ## Fonctionnalités - API - Authentification unique - Autorisations basées sur les rôles - Benchmarking - Comparaison des emplois - Contrôles/Permissions d'accès - Correspondance et fusion - For Job Analysts - Gestion de la conformité - Gestion de la description des tâches - Gestion des compétences - Gestion des ressources humaines - Gestion des rémunérations - Gestion des tâches - Gestion des utilisateurs - Gestion des évaluations - Importation et exportation de données - Notation des emplois - Prise en charge de plusieurs langues - Rapports et statistiques ## Intégrations (6 au total) - BambooHR - Hailey HR - HiBob - Personio - SAP SuccessFactors HCM - Workday HCM ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels d'évaluation des postes de travail](https://www.softwareadvice.fr/directory/4709/job-evaluation/software) ## Logiciels similaires 1. 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Ma recommandation : essayez-le \! > > L'évaluation des emplois est facile à réaliser : c'est formidable de voir ce nouveau logiciel sur le marché comme une alternative innovante à de nombreux systèmes dinosaures pilotés par des cohortes de consultants coûteux. ----- ### "gradar est, à mon avis, la meilleure alternative pour les solutions de récompense professionnelles." — 5.0/5 > **Dennis** | *20 février 2024* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Complet, convivial et applicable à l’échelle internationale. > > **Inconvénients**: En principe aucun inconvénient, il répond pleinement aux souhaits et exigences de nos clients). > > Je travaille avec Gradar depuis 2016 et je suis impressionné par la façon dont son application répond aux besoins et aux exigences de nos clients. ----- ### "Système agile pour l'évaluation des emplois et les cheminements de carrière" — 5.0/5 > **Sam** | *6 juillet 2019* | Conseil en gestion | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Nombre de mes clients constatent que des postes portant le même intitulé ont des périmètres et des responsabilités très différents selon les sites. L'outil Gradar permet d'identifier ces différences et de les intégrer au mieux dans la structure de rémunération. L'utilisation de cet outil s'est avérée largement rentable, simplement en alignant correctement les postes. Mes clients ont économisé plus de 3 % de leur budget de rémunération grâce à Gradar pour mieux hiérarchiser les postes et cibler les salaires. Gradar permet aux entreprises de créer une infrastructure d'emploi essentielle pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. > > **Inconvénients**: Je n'ai reçu que des retours positifs sur le système. J'adore l'utiliser et mes clients l'apprécient également. Le support client et l'expertise de la plateforme sont de premier ordre. Gradar est un outil mondial facile à utiliser, nécessitant peu de formation et de supervision, ce qui le rend idéal pour les multinationales. > > J'utilise l'outil Gradar pour soutenir de nombreux programmes de gestion des talents et de la rémunération, tels que l'analyse comparative des rémunérations, l'architecture des carrières et la gestion des compétences. Gradar intègre une nouvelle approche par points, facile à utiliser et plus efficace que les modèles traditionnels. Cette méthodologie élimine une grande partie de la subjectivité des approches traditionnelles. Je suis plus confiant, sachant que mes décisions d'affaires s'appuient sur des données fiables. ----- ### "Outil moderne qui couvre tous vos besoins en matière d'évaluation des emplois avec une approche de haute qualité" — 5.0/5 > **Nicole** | *29 mai 2020* | Génie mécanique ou industriel | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: - approche scientifique - facilité d'utilisation - aspect convivial et attrayant > > **Inconvénients**: - comme dans tous les cas, vous devez d'abord vous familiariser avec lui et connaître toutes ses fonctions > > Notre expérience globale est vraiment bonne, nous sommes plus que satisfaits de ce que propose le logiciel. ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/135592/gradar) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées