--- description: Avis sur CATS : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: CATS | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de recrutement](/directory/372/recruiting-software/software) > [CATS](/software/128980/cats-ats) # CATS Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/128980/cats-ats Page : 1/7\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/128980/cats-ats?page=2) > Le système de suivi des candidatures CATS a d'abord été introduit en tant qu'application open source. En 2007, la solution a été mise sur le marché en tant que version hébergée dans le cloud. CATS aide les cabinets de recrutement à gérer l'ensemble de leurs opérations du cycle de vie du recrutement. Le moteur de recherche CATS analyse les CV et en extrait les mots-clés. Des rapports complets peuvent être exportés directement vers Excel, offrant aux utilisateurs une visibilité sur le pipeline pour un poste. CATS est également personnalisable et peut être intégré au site web de n'importe quelle entreprise. CATS publie automatiquement les offres d'emploi sur des sites d'emploi connus, tels que Indeed et Glassdoor. Les CV importés peuvent être envoyés par e-mail dans CATS grâce à la fonctionnalité de boîte de réception des CV. Une fois les CV envoyés, CATS les analyse automatiquement et les saisit dans la base de données de l'entreprise. La méthode de recrutement de chaque recruteur étant différente, CATS propose différents modules complémentaires pour Outlook, Word et les réseaux sociaux. Des questionnaires personnalisés sont disponibles pour sélectionner les candidats dès le début et CATS propose des modèles pour l'envoi massif d'e-mails. > > Conclusion : 144 utilisateurs lui ont donné la note de **4.2/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.2/5** | 144 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: CATS Software - **Pays**: Minneapolis, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2006 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 110,00 $US - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000 - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Windows (ordinateur) - **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, espagnol, finnois, français, hébreu, italien, néerlandais, portugais, tchèque - **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Brésil, Canada, Chine, Inde, Mexique, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - API - Accès mobile - Acquisition de talents - Alertes/Notifications - Analyse de CV - Base de données de CV - Base de données de contacts - CRM - Cabinets de recrutement - Candidate Sourcing - Facturation - Formulaires personnalisables - Gestion de la communication - Gestion des applications - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des candidatures à l'emploi - Gestion des e-mails - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail ## Intégrations (18 au total) - BambooHR - Checkr - Constant Contact - Daxtra - EmployeeReferrals - Gmail - Google Drive - HighMatch - Indeed for Employers - LinkedIn for Business - Mailchimp - Meta for Business - Microsoft Outlook - Slack - Twitter/X ... et 3 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de recrutement](https://www.softwareadvice.fr/directory/372/recruiting-software/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de recrutement](https://www.softwareadvice.fr/directory/372/recruiting-software/software) - [Logiciels ATS](https://www.softwareadvice.fr/directory/321/applicant-tracking-software/software) - [Logiciels de RH en ligne](https://www.softwareadvice.fr/directory/369/web-based-hr-software/software) - [Logiciels pour consultants RH](https://www.softwareadvice.fr/directory/3642/peo/software) - [Logiciels d'agences d'intérim (travail temporaire)](https://www.softwareadvice.fr/directory/4301/staffing-agency/software) ## Logiciels similaires 1. 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Les vidéos fournies sont également très utiles. > > **Inconvénients**: Mon principal problème ces derniers temps a été le service client. Ils ont répondu à la plupart de mes questions, mais il y avait un problème important pour lequel j'avais besoin d'aide. J'ai finalement contacté le service client à trois reprises, sans jamais obtenir de réponse. J'ai donc cherché une nouvelle plateforme ATS, car j'avais besoin d'une entreprise avec laquelle je pourrais évoluer. > > Je dirais que mon expérience a été positive jusqu'à l'année dernière. Nous utilisons toujours CATS et c'est très efficace, mais comme nous grandissons, nous avons besoin d'une entreprise ATS avec laquelle nous pouvons évoluer. ----- ### "Sans les chats, je ne sais pas comment nous gérerions" — 5.0/5 > **Benjamin** | *8 août 2019* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Facilité de communication interne et interopérabilité. Chaque utilisateur peut facilement voir le travail de ses collègues, ce qui réduit une énorme quantité de communication inutile. Nous pouvons prendre en charge le travail de l'autre en toute transparence lorsque des collègues sont en congé ou occupés. Les portails d'applications sont très faciles à utiliser et le flux de travail est intuitif et utile. Honnêtement, je ne sais pas comment nous pourrions nous débrouiller avec un personnel de QG aussi réduit sans avoir de CAT. > > **Inconvénients**: Le seul inconvénient que je peux identifier avec les chats est leur algorithme de recherche. Les fonctions de recherche booléennes peuvent être améliorées. Par exemple, si je recherche un « spécialiste de l'éducation en situations d'urgence » dans ma base de données et que je recherche cette expression à l'aide des guillemets booléens, j'obtiendrai occasionnellement des résultats qui identifient toute personne ayant le mot « in » quelque part dans son CV. Oui, je reçois aussi des "Spécialistes de la formation aux urgences" mais aussi beaucoup de personnes avec des CV complètement hors de propos. Une partie de cela est atténuée par l'utilisation des balises, des listes et des champs personnalisés, mais des résultats parfois étranges sont renseignés. Encore une fois, c'est vraiment le seul problème que j'ai avec les chats et je suis vraiment en train de choisir ici. Je ne trouve pas que cela soit un obstacle important à mon travail, et les avantages l'emportent largement sur cet inconvénient. > > Excellent, le personnel de vente et de soutien est toujours à l'écoute. Je déteste appeler le support technique en général, mais cela ne me dérange vraiment pas avec les CAT. Toujours affable et serviable. Nous n'avons pas encore rencontré de problème qui n'a pas été résolu rapidement par le support technique de CAT. ----- ### "Produit supérieur à la moyenne, meilleur service client de sa catégorie" — 4.0/5 > **Erik** | *8 août 2019* | Recrutement | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: - Service client réactif - Fonctionnalités à toute épreuve - L'expérience mobile offre plus de 90 % des fonctionnalités complètes > > **Inconvénients**: -La dernière mise à jour de Nala était maladroite et laissait quelques bugs très évidents pour la publication > > Meilleur que les autres ATS que j'ai utilisés. Puisqu'il s'agit d'un outil de recrutement et de dotation en personnel, le simplifier au maximum est une bonne pratique, car nous avons besoin d'un accès rapide aux notes pour référence plus que toute autre fonctionnalité. C'est ce qu'il nous offre rapidement et efficacement. ----- ### "CATS était une aubaine" — 5.0/5 > **Valonda** | *9 août 2019* | Transport routier/ferroviaire | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'ai apprécié l'accompagnement tout au long du processus de configuration et la réactivité de l'équipe lors de nos premiers pas. Les possibilités de personnalisation sont nombreuses et nous avons apprécié toutes les améliorations apportées au système au fil de son utilisation (plus de 6 ans). > > **Inconvénients**: Honnêtement, c'est vraiment difficile de trouver des défauts dans le logiciel. L'assistance nous a été très utile pour trouver des solutions aux problèmes que nous pensions devoir résoudre. > > Nous apprécions de pouvoir unifier notre processus, de contribuer à rationaliser notre processus, d’offrir à nos candidats une expérience cohérente, d’identifier d’où viennent nos bons candidats et d’unifier notre équipe et nos efforts de recrutement. ----- ### "Utilisateur de longue date" — 5.0/5 > **Jeff** | *9 août 2019* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Interface agréable et agréable à utiliser. On s'y familiarise rapidement. J'ai grandi avec le logiciel. > > **Inconvénients**: Aucune possibilité de glisser-déposer des e-mails ou des documents associés dans un dossier de candidat ou de client. > > J'ai adopté CATS il y a plus de dix ans, alors qu'il s'agissait d'une version bêta gratuite. Il fait partie intégrante de mon activité presque quotidiennement. C'est confortable et difficile d'imaginer changer de plateforme. ----- Page : 1/7\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/128980/cats-ats?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/128980/cats-ats) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées